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招聘陷阱如何防?
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求职常态化网站
认准这些准没错
高校毕业生就业服务平台
http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml
中国公共招聘网
http://job.mohrss.gov.cn
中央和国家机关所属事业单位公开招聘平台
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/
未就业高校毕业生
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谨防这些招聘陷阱!
警惕“黑中介”
“黑中介”是指某些非法机构以介绍工作为名,向求职者变相收取各种名目费用。
求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务,是否具备《人力资源服务许可证》。
警惕“假兼职”
“假兼职”是指某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、返现等幌子进行金融诈骗。
求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”,应树立正确的求职观、就业观。同时,要注意保护个人信息,不要轻易泄露银行卡、网银和支付宝密码等信息,不要随意打开陌生网址链接。
警惕“乱收费”
“乱收费”是指用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
求职者谨记,应聘工作本身并不需要任何费用,对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。入职体检通常都是要求求职者自行到二甲以上医院进行,正规单位不会代收体检费用。
警惕“扣证件”
“扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义,扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。
任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件,求职者不要将证件原件交付他人,如有需要,仅向有关人员出示即可。需要复印或者影印件的,要在合适位置注明具体用途。
警惕“培训贷”
“培训贷”是指某些培训机构将高薪就业作为诱饵,向求职人员承诺培训后包就业,但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。
求职者要增强辨别和防范意识,参加培训前一要看培训机构是否具备培训资质,二要看经营范围是否包含培训内容,三要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时,要注意保留足够的材料,一旦发现被骗,请立即向有关部门报案。
警惕非法传销
非法传销是指组织者或经营者通过发展人员,要求其缴纳费用或者以购买商品等方式,取得加入或发展他人的资格,牟取非法利益的行为。
求职者要了解国家有关禁止传销的法规规定,掌握识别传销的基本知识;自觉抵制各种诱惑,坚信“天上不会掉馅饼”,树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。
出现问题,举报投诉方式有这些:
拨打12333热线电话进行政策咨询或投诉。
直接向用工所在地劳动保障监察机构进行举报投诉 。
如被拖欠工资,可在微信小程序中搜索“全国根治欠薪线索反映平台”或扫码进入平台,通过该平台反映欠薪问题。
如人身安全受到威胁,请立即向公安部门报警。
来源:人力资源和社会保障部政务微信
人社部推荐56家正规招聘网站
央视“3·15”晚会点名曝光智联招聘、猎聘网求职者简历被售卖问题,引发社会关注。昨日,北京青年报记者从北京市人力资源和社会保障局获悉,该局已对两家涉事企业开展立案调查。昨日,人力资源和社会保障部也为网络求职招聘支招,并列出了56家“官方认证”招聘网站名单。
北青报记者了解到,央视“3·15”晚会点名曝光招聘网站乱象后,市人社局高度重视、紧急部署,连夜询问情况,并迅速约谈两家涉事企业,要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改,严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规,阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”,切实保护求职者合法权益。同时,暂停上述两家企业为新企业用户提供的线上购买简历服务,并对两家企业开展立案调查。
市人社局表示,将采取有力措施,进一步加强网络招聘行业监管。一是开展专项检查,严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为,加大曝光和处置力度。二是完善制度体系,出台实施人力资源市场政府规章,进一步细化完善求职者个人信息保护有关要求。三是加强行业自律,督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任,营造更安全的求职招聘环境。
针对央视曝光的问题,人社部昨日也表示,判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱,主要关注三点:一看其是否具备相应的资质条件,二看招聘信息是否真实合法,三要注意有没有乱收费以及扣押身份证、毕业证等重要证件。
人社部提示网络求职者,如果遇到招聘网站未公示相关资质,招聘信息过于简单、含糊其辞,以及要求求职者先交钱再求职,甚至扣押身份证、毕业证等重要证件等情况时,应第一时间保留证据,并及时向网络招聘服务机构或人社、工信、网信、公安等部门举报投诉或报案。
值得一提的是,人社部已经收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站,形成“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”,并在人社部官方微信公众号“人力资源和社会保障部”上公布。北青报记者注意到,人社部推荐的招聘网站共有56家,均由各地人社部门主办,发布岗位空缺、招聘活动、就业政策、服务项目等信息。其中,部级网站为中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/)以及就业在线(http://www.jobonline.cn),北京网站为北京市人力资源和社会保障局“就业超市”(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html)。
链接
人社部:判断招聘网站是否靠谱要注意三点
网络求职招聘应该注意些什么?人社部表示,主要从三方面判断。
一看网站是否具备相应的资质条件。根据《网络招聘服务管理规定》要求,经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务,应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的,还应当依法取得电信业务经营许可证。同时,应在其网站、应用程序等首页显著位置,持续公示营业执照、人力资源服务许可等信息,或上述信息的链接标识。
二看招聘信息是否真实合法。根据《网络招聘服务管理规定》要求,用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘条件、工作内容、工作条件、基本劳动报酬等网络招聘信息,应当合法、真实,不得含有性别等方面的歧视性内容。
三是谨防乱收费。根据《网络招聘服务管理规定》要求,从事网络招聘服务的人力资源服务机构,不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段,牟取不正当利益。不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。
人社部强调,人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。(记者 解丽)
来源:北京青年报
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用户评论
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