大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于重庆人力资源公司;重庆人力资源公司排名前十,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
据悉,本次大赛设初创组、成长组两个赛道,共吸引了150个项目报名,经初赛、复赛激烈角逐,最终遴选出20个优秀项目入围决赛。其中,“未来HR·数智员工”“数字人才平台”分别摘得初创组、成长组的桂冠。
重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡京表示,大赛旨在搭建一个展示人力资源创新创业成果、激发创新活力、促进交流合作的重要平台,希望能够发掘出一批具有创新性、前瞻性和市场潜力的优秀项目,为推动重庆市人力资源服务业的高质量发展注入新的动力。
大赛现场。重庆市人力社保局 供图
据了解,大赛参赛项目总体上呈现出创新性强、覆盖面广、技术实力强、跨界融合度高等4大特点,人力资源领域“专、精、深”发展趋势明显,共吸引了国投人力、汇博人力、珠海职达、广州傲信等百余家单位150个项目参与,参赛项目数量较去年增长33.89%,其中,市外项目占比为12.66%。进入决赛的项目大部分应用了大数据、建模、云平台等新科技、新技术,覆盖了数字化招聘、AI就业、海外引才、人才图谱、大模型系统等人力资源服务全业务生态链。
决赛按路演竞赛“8+5”模式进行(8分钟项目推介、5分钟答辩),根据评委团队打分,取平均数进行排名,初创组、成长组各评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖4个。
“这次大赛不仅让我有机会展示我们企业的创意与实力,更见证了重庆人力资源服务业的蓬勃生机与无限潜力。我将以此为契机,继续深耕人力资源领域,为行业的创新发展贡献力量。”重庆汇人大数据有限公司项目负责人说。
据悉,近年来,重庆持续推进人力资源市场建设,走出了一条人力资源服务与产业协同发展的跨越之路。截至2023年底,全市共有人力资源服务机构3569家,年营业总收入942.86亿元,同比增长16%,全年服务用人单位89.72万家次,帮助实现就业或流动913.91万人次。
重庆市人力资源和社会保障局有关负责人表示,未来,将加大对人力资源服务业的支持力度,优化政策环境,完善服务体系,搭建更多展示与交流的平台,提供多元化的资源与支持,高效能促进人力资源与实体经济融合发展。
靠谱!这30家被评为重庆人力资源诚信服务示范机构
华龙网-新重庆客户端9月17日17时30分讯(记者 李袅)今(17)日,华龙网-新重庆客户端记者从重庆市人力社保局获悉,经过自愿申报、初审、综合考察、投票、评审、公示等环节,2017—2018年度人力资源诚信服务示范机构名单出炉。有哪些机构上榜?诚信机构如何推荐产生?为引导人力资源服务机构诚信守法经营,此次开展了哪些工作?逐一为你揭晓。
诚信机构如何推荐产生?
今年6月,我市启动2017—2018年度人力资源诚信服务示范机构推荐工作。经自愿申报、区县推荐、公众投票、专家评审等环节,确定重庆菲斯克人力资源管理有限公司等30家人力资源服务机构为“2017-2018年度人力资源诚信服务示范机构”。
其中,投票由华龙网-新重庆客户端设置网络投票链接,公布参评机构的诚信创建情况,接受公众投票和监督。公众投票活动于8月6日启动,8月12日结束,为期7天。共有72家人力资源服务机构进入公众投票环节,吸引了数十万网友参与,截止投票结束,共收到79.24万票,网络投票的结果按20%的权重计入总分。
在专家评审环节,72家参评机构按抽签顺序逐一介绍了机构的诚信创建情况,由评审委员会成员进行现场评分。
评上的将享哪些优先推荐资格?
活动开展期间,为确保参评机构在诚信守法经营等方面具有典型示范作用,市人力社保局就参评机构的社保缴纳、依法纳税、征信贷款等情况广泛征求了社保、税务、人行等部门的意见建议,并向评审委员会提供查询结果作为参考。
“被评为诚信示范机构的,在全国诚信示范机构评选、政府购买服务等方面享有优先推荐。”市人力社保局相关负责人表示,活动开展以来,各人力资源服务机构高度重视、踊跃参与,扎实开展创建工作,取得了显著成效,涌现出一批依法经营、诚信服务的人力资源服务机构。
诚信服务主题创建下一步怎么干?
据悉,2014年、2017年我市两次开展人力资源诚信服务示范机构评选活动,共评选出75家市级人力资源诚信服务示范机构。其中,有10家被评为国家级人力资源诚信服务示范机构,获评机构数位居中西部地区第一。
该负责人表示,我市将进一步建立完善人力资源服务机构诚信档案,定期征求公安、市场监管、税务等部门意见,及时了解全市人力资源服务机构诚信状况,对反映出不诚信并经核实的,记入诚信档案并向社会公开。对被确定为诚信示范机构的,将从中推荐综合实力强、具有代表性的机构参加全国人力资源诚信服务示范机构评选。
附:2017-2018年度全市人力资源诚信服务示范机构名单(排名不分先后)
重庆菲斯克人力资源管理有限公司
重庆市重点产业人力资源服务有限公司
重庆富源人力资源管理服务有限公司
重庆市圣恒人力资源管理有限公司
重庆杰成人力资源集团有限公司
重庆飞驶特人力资源管理有限公司
重庆人才服务股份有限公司
重庆市同浩聚联供应链管理有限公司
重庆精诚人力资源管理有限公司
重庆红海人力资源管理有限公司
重庆佳音人力资源管理咨询有限公司
重庆市梁平区保安服务有限公司
重庆市卫生人才交流中心
重庆市中通人力资源服务有限公司
丰都县虹存人力资源开发有限公司
重庆市人才大市场
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司
重庆瞬立达人力资源咨询有限公司
中智重庆人力资源管理有限公司
重庆市开州区特丽洁综合服务有限公司
北京锐仕方达人力资源集团有限公司重庆分公司
重庆昊泰人力资源管理有限公司
重庆万友人才服务有限公司
重庆欧达人力资源管理有限公司
重庆聚焦优通人力资源管理有限公司
重庆市互茂劳务派遣有限公司
重庆新强人力资源管理有限公司
重庆市通达劳务有限责任公司
重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司
重庆巴渝子第劳务有限公司
全国人力资源服务哪家强?重庆选手夺得一二三等奖
来源:上游新闻-重庆晨报
△重庆选手赵小倩(中)、徐婷(左)和韩天枢(右)分获一二三等奖。
7月28日下午,全国人力资源服务大赛决赛在重庆举行,这是人力资源服务领域首次举办的全国性技能比武大赛。
上游新闻记者现场获悉,此次大赛共吸引全国1.3万家人力资源服务机构和用人单位共6万多名从业人员报名参赛。经过激烈角逐,比赛评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
重庆选派的3名选手在比赛中一展风采,赵小倩以总分655分夺冠,徐婷、韩天枢分获二等奖和三等奖。
比赛结束后,上游新闻记者现场采访了她们,听听她们在人力资源服务工作中的“必杀技”。
冠军选手赵小倩:
把服务做到极致 精准匹配客户需求
赵小倩是重庆德而瑞人力资源管理有限公司综合部经理,从事人力资源工作近5年。在她看来,做好人力资源服务工作的首要条件是要精准匹配客户需求。
“人力资源服务工作的本质是‘服务’,把服务做到极致就是我的秘诀。”赵小倩说,在了解客户的需求后,要有针对性、灵活性地开展人力资源服务工作。
“作为一家人力资源公司,我们面对的客户很多,每一位都有不同的需求。比如,有的客户对社保办理不了解,我就会把相关的业务办理情况详细梳理出来,通过电话、微信的方式告知,最大限度为对方省去麻烦。”
赵小倩说,为了更大程度地满足客户,她在工作中常常考虑更深更远,“不仅仅是当前的需求,还包括潜在的需求。”
谈到此次比赛获得第一名,赵小倩直言对她是一次鼓励,在和全国高手过招的过程中扩充了自己的人力资源服务“必杀技”。
“跨界”选手徐婷:
开放包容的心态和超前的眼光看待每个人
由重庆市人才大市场集团有限公司选派的“跨界”选手徐婷,在二等奖中夺得一席之地。
“准备时间长,在集训中提升,挺辛苦的!”徐婷形容自己是一名“跨界”选手,比赛前花了不少时间补齐专业知识。
徐婷在重庆从事人力资源工作4年多,在公司任综合管理部副总经理。在加入人力资源服务行业之前,她的本科专业是外国语言文学和经济学,研究生专业是教育学。4年多的人力资源工作经历沉淀,让她明白做好人力资源服务业的秘诀之一是要懂得开放和包容,这也是行业最大的特点。
“以开放包容的心态和超前的眼光去看待每个人。”徐婷说:“不能以现在去衡量一个人,而是要从未来去看待一个人。”
在她看来,人力资源服务是以人为基础发挥人的特性,要超前预测需求侧的变化对人才进行针对性开发和培养,才能在竞争中脱颖而出,从而实现更精准的匹配。“很多人只将人力资源理解为招聘,事实上并非如此。选、育、用、留都是要考虑的。”徐婷说,选聘只是其中一个环节,还要考虑人才的匹配、开发、激发等。
“专业”选手韩天枢:
拓宽多领域知识 掌握更多“必杀技”
决赛中重庆选手韩天枢获得了三等奖。
“和其他选手不同,我一直在业务部门做人力资源管理工作。”韩天枢说,在业务部门工作,除了要对人力资源知识了如指掌外,还要了解市场的相关业务。
韩天枢是中国汽车工程研究院股份有限公司数据中心综合运营管理人员,她告诉记者,自己在人力资源服务工作中的秘诀是“专业”。
“业务部门更加贴近市场,所以他们需要人力资源从业者能站在业务发展的角度,来提供人力资源的服务支持。”
韩天枢在工作中会跟业务部门保持深度沟通,包括了解具体的业务规划和发展方向,以及产品研发中会遇到什么样的问题。只有了解到这些信息,才能有针对性地给予人力资源的支持和帮助。有时同事忙不过来,韩天枢甚至还能客串业务员,给客户提供产品信息。
韩天枢建议,人力资源从业者在工作中也可以学习更多领域的专业知识,掌握更多“必杀技”来武装自己。
上游新闻记者 郭发祥 王淳 摄影 胡杰 刘力
本文来自【上游新闻-重庆晨报】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布及传播服务。
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用户评论
想在重庆找工作吗?这篇文章应该很有帮助!
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我一直想知道重庆有哪些靠谱的人力资源公司。
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原来重庆人力资源公司的竞争这么厉害啊!
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看了这个ランキング,感觉很多家都是老牌的公司,质量肯定不错吧?
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我最近在重庆找工作,不知道该去哪一家咨询比较好。
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这篇文章有没有推荐哪些专业领域的人力资源公司呢?
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希望能从这篇文章里找到适合自己的职位信息。
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学习一下这十家公司的经验,说不定也能帮我做更好的招聘工作!
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重庆找工作太不容易了,希望这些公司能给求职者带来帮助。
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排名第一是哪一家公司的?我有点好奇他们的服务内容是什么。
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感觉这篇文章很有用!以后遇到朋友想在重庆找工作,我可以推荐给他们看看。
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希望这些公司都能够以客户为中心,为求职者提供更优质的服务。
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在选择人力资源公司的时候,还有什么需要注意的?
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这篇文章有没有联系方式或网站地址?我想了解更多信息。
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重庆的人力资源行业发展这么快啊!
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不知道这些公司的服务费用怎么样?
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我希望能找到一家能够帮我快速找到理想工作的公司!
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这篇文章挺有帮助的,谢谢分享!
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以后在重庆找工作,我知道该参考哪些公司了。
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希望这些公司的服务都能达到预期!
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