山东下半年事业编考试,山东下半年事业编考试内容是什么

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“在材料选择和问题设计中遵循时事，并具有山东特征。” Lianchuangshi Hua的Sun Jianpeng分析了从测试问题设定的角度来看，这项改革有利于解决公共基础知识主张的局限性。以前，在山东省的公共机构的全面书面检查中，公共基础知识主要集中于检查知识，这些知识应被了解和理解，例如法律和法规，政治和经济理论，当前的政策，科学和技术知识以及省级条件。在主题改革之后，对公共机构的全面审查将指国家对公共机构联合检查的测试纸结构。受试者涵盖了五个主要问题：常识判断，口头理解和表达，定量关系，判断力和推理以及数据分析。该内容涉及最新的政策和时事内容，例如私人企业研讨会，中央经济工作会议，山东省级省改革与创新会议，促进高质量发展，以及山东的科学和技术创新成就；选择了一些用于口头理解和表达的材料，以涉及最新的时事热门话题，例如人工智能和DeepSeek。 Sun Jianpeng表示，在改革书面测试内容之后，它将与公共机构所执行的社会职能以及员工应具有的能力和素质相匹配，这将有助于选择具有丰富知识积累，高理论素养和强大的全面能力的高质量才能。

记者： Liu Haikui编辑： CAO Mengjia校对： Faye Fei

2月17日起报名！山东2025省属事业单位招考公告来了

Qilu.com·闪电新闻最近2月14日，山东省党委员会组织部和山东省人力资源与社会保障局发行了《职业能力倾向测验》。

应聘条件（i）拥有中华人民共和国的国籍； （ii）年龄应不到40岁（出生于1984年2月之后）； （iii）遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度； （iv）具有良好的道德特征以及身体和心理素质，以适应该职位； （vii）有招聘所需的专业或技能条件； （vi）还有其他招募所需的条件； （vii）法律和法规规定的其他条件。

现役士兵，非新鲜的毕业生因犯罪而受到刑事处罚，被驱逐出党，被驱逐出公职，被列为违反法律违反信任的联合惩罚目标，以及在其他情况下不允许在其他情况下雇用法律和法规的人。在《2025年度省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告》规定的情况下，不允许申请人申请职位（人力资源和社会保障部法规[2019]第1号）。是监督委员会的主要监督目标或高级纪律检查和监督机构或在监督委员会工作的近亲不适用于监督委员会的公共机构。

大学生村官员在2012年之前选择了2016年之前招募的“三个支持和一项帮助”计划人员，“大学生志愿服务西方计划”国家项目，本地项目和2023年之前选择的项目，以及来自其他省级的山东学生，以及服务经验已有2年的其他省份（服务经验持续了2年）（直到2025年9月2025年均已限制了该服务期间，并通过了评估期间和经过评估，并获得了该协议（并获得了该协议），并获得了该阶段（且订单）（均为订单）（均为订单）。那些享有优惠政策并被聘为公务员或招募作为公共机构的人不得申请基层项目人员的招聘职位。

在隶属于乡镇（街道）的公共机构中拥有超过5年工作经验的正式在职人员可以申请满足要求的特殊招聘职位。香港和澳门居民中的中国公民可以申请合格的职位。台湾居民可以申请合格职位。满足要求的退休大学生士兵可以为退休的大学学生士兵申请特殊招聘职位。符合条件的残疾人可以申请残疾人的特殊招聘职位。在满足其他条件（例如专业）的前提下，来自高级技术学校的全日制毕业生和毕业时获得专业资格（职业技能水平）的技术人员学院可以申请具有大学或大学学位的大学学位要求的职位。大学毕业生在上学期间的无所作为经验，例如社会实践，实习和兼职工作。工作经验的年度经验是根据累计年度和全月份计算的，并且工作年的时间始于2025年2月。

招聘岗位针对省级机构的初级职位的工作条件和招募人员的具体要求，请登录“山东省级人力资源和社会保障局”的官方网站，以查看《事业单位人事管理回避规定》。

报名、初审和缴费（i）个人注册

注册时间：2月17日2月17日2月17日的9:00； 2月21日；查询时间：2月22日2月17日2月17日，11:00。

申请人登录山东人事考试，根据需要填写并真实地提交个人信息，然后选择测试地点城市。每个人仅限于一个职位，那些也申请的人将被取消申请工作的资格。申请人可以在对单位资格的初步审查之前修改注册信息，并在下次自动替换上一个信息。招聘部门通过了初步审查，注册信息无法更改。在2025年2月21日的16:00之后，如果该单位尚未通过初步审查或尚未通过初步审查，则无法更改为其他职位，并且无法修改或补充注册信息。申请人必须使用有效的ID文档进行注册和参加考试，并且申请人的姓名，ID号和其他个人信息必须是真实且一致的。任何拥有恶意注册信息或破坏注册令的人都将在验证后取消。申请期间申请人的表现将是公众招聘检查的重要内容之一。如果申请人需要咨询招聘职位所需的专业，教育，学位，回避情况和其他资格要求，请直接联系招聘部门。

（ii）对单位的初步审查

初步审查时间：2025年2月17日，11:00-2月22日，2025年2月22日，招聘部门应指定一个专门的人负责对初步资格审查工作负责（假期期间没有休息），并迅速检查该单元的在线注册状态，进行认真的资格审查，并确认初步审查结果。

（iii）在线付款

付款时间：从2025年2月17日至2月23日通过初步资格审查的人员将登录注册系统，以在指定的时间内在线付款。如果他们在截止日期内未能在线付款，他们将被视为被放弃。成功注册后，不会退款。那些成功支付费用的人将从2025年3月18日至9:00 3月22日登录注册系统，以打印入场票《2025年度省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》和《省属事业单位公开招聘报名登记表》（参加面试时使用）。根据省级发展和改革和金融部门批准的标准，申请人应支付每人每人50元的书面考试费。打算减少和豁免考试费的申请人应按照规定的程序进行减少和豁免程序。注册完成后，如果申请人人数未达到指定比例，则计划招募一个人，则将取消招聘职位；如果计划招募两个以上的人，则将根据指定比例减少招聘数量。减少和取消招聘计划的情况将在山东省人力资源和社会保障局的网站上宣布。取消招聘职位的申请人可以在指定的时间内自行申请，并且可以申请符合附录1中条件的其他职位，并且该申请只能进行一次。在申请人成功支付费用并保持通信开放之后，请注意取消工作公告。

（iv）资格审查

省级机构公共招聘人员的资格审查在整个招聘过程中进行。进入面试的申请人必须根据《应聘事业单位人员诚信承诺书》和招聘职位要求将其相关支持文件提交给招聘部门。

考试内容（i）书面考试

书面测试受试者为《2025年度省属事业单位公开招聘人员应聘须知》和《职业能力倾向测验》，完整得分为100分。书面测试的内容是通过参考人力资源和社会保障部人事检查中心确定的《综合应用能力》（2025版，综合管理，A类）。申请人必须参加所有两个主题的书面考试。书面测试完成后，根据专业能力趋势测试和全面的应用能力得分的比例，使用百分比系统计算申请人的书面测试分数的百分比。为了确保新兵的基本质量，为书面测试设定了传球评分线，这将由省级公共机构的综合人事管理部门根据工作招聘和书面测试情况确定。书面测试是以统一的考试，统一标准和统一标记进行的。如果候选人对书面考试成绩有异议，则应按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（Lu Renshezi [2022] No. 140）进行处理。书面测试时间：2025年3月22日8:30-123333333333:3033:00专业能力前景测试10:00-123:00全面的综合申请能力书面测试设置设置了该省16个城市的测试站点。申请人在注册时选择自己的测试站点城市，并使用其书面测试门票和有效的ID卡进行书面测试（这与注册时间一致）。

（ii）采访

访谈由招聘部门或其主管部（组织者）组织和实施。访谈候选人是由候选人确定的，这些候选人根据测试的开放率从高分到低分，并根据招聘职位和人数向公众宣布，并向公众宣布。如果通过书面测试的人数是空置的，则将取消招聘；如果候选人的比例无法进行开幕测试，则将根据通过测试的实际人数确定访谈候选人。如果受访者未能在规定的时间内向招聘部门提交相关材料，则应被视为放弃。如果申请人在审查后未能满足申请要求，则其面试资格将被取消资格。放弃或取消面试资格引起的职位空缺将按照达到书面测试通行证分数并向公众宣布的申请人填写。只有达到面试通行证评分的申请人，如果他们符合面试通行证得分，才能进入体格检查范围。访谈后，书面考试成绩和访谈得分将根据规定的百分比比例合成总考试成绩。小数点之后，书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为两个数字，并且将Mantissa舍入圆形。根据考试的总成绩，进入体格检查范围的候选人将以高分到低分的比例以不到1:2的比率确定，并将向公众宣布。如果绑定了同一招聘位置的申请人的总得分，则根据笔试得分和专业能力趋势测试分数，进入体格检查范围的候选人将确定高到低，如果分数仍然相同，则将选择参加体格检查范围的候选人。

考察和体检招聘部门或其主管部门（组织者）负责组织检查和身体检查。可以根据实际条件独立确定检查和身体检查的顺序，并以相等数量进行组织。可以根据工作条件的要求以多种方式进行检查，主要检查意识形态和政治表现，道德特征，能力和质量，质量，研究和工作绩效，遵守法律和法规，诚信和自律，自律，工作匹配等，以及是否应避免使用申请人和准确的材料以及是否应提供适用的条件以及是否有适用的材料以及是否适用于特定的工作，并且是否应提供适当的工作条件。同时，根据有关干部人员文件管理的相关规定，将严格审查检查目标的文件。招聘部门或其主管部门（组织者）应根据检查情况得出检查结论。

身体检查应在县级或高于县级的综合医院进行。身体检查标准和项目应根据体格检查标准和公务员招聘手册进行。如果由国家规定，则应遵循这些规定。如果根据法规需要重新检查，则不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃。由于放弃检查，体格检查或未能通过检查而引起的空缺，体格检查将从进入相同位置检查体格检查范围的人员中得到同样的填补。

公示和聘用预计将聘用考试，检查和体格检查的人员应由招聘部门的主管部（组织者）在其网站上向公众宣布。公告后，他们将不再替换。公告期是5个工作日。如果在公告期间有任何异议，招聘部门或其主管部门（组织者）应根据相关法规进行调查并处理并得出结论。如果没有问题或调查后报告的问题不影响就业，则招聘部门或其主管部门（组织者）应提交就业意见，并将其提交给省级公共机构的综合人事管理部门，以根据管理授权进行申请程序。那些报告该问题的人被认为是真实的，并且不会雇用就业。如果满足雇佣条件，将发出《山东省部分人事考试成绩复核办法》，并根据《事业单位公开招聘人员备案通知书》处理相关程序。招聘部门和受雇人员应根据法规签署雇佣合同并建立人事关系。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期，则应如果该任期到期，则应终止雇佣合同。

其他事项省级机构初级综合职位的公共招聘考试并未指定考试教科书和辅导书籍，并且不坚持，不授权或委托任何机构举办考试培训课程。在公告，工作摘要表，申请说明和此招聘发布的其他信息中，“上面”，“下方”，“下方”，“”和“之后”包括此级别和此基础。公共招聘政策咨询热线：0531-86080506在线注册技术咨询热线：0531-88920253（内容来源：山东省人力资源与社会保障局）

闪电新闻记者苏·贾（Su Jia）报告