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1.高薪承诺与低门槛
招聘广告常以“月薪8000-10000元”“无经验要求”“C1即可上岗”吸引求职者,实际到岗后却以车辆检验不合格、需租车等理由拒绝安排司机岗位。 案例:青岛牛先生应聘司机被转岗为装卸工,甚至被诱导贷款10.6万元购车,最终车辆被低价回收,损失超10万元。
2.异地招聘陷阱
部分中介以“报销路费”“包食宿”为噱头,吸引外地求职者上门,随后扣押身份证、拖延报销费用,并以“融资租赁”名义诱骗签订贷款合同。
二、费用陷阱
1.巧立名目收费
前期费用:包括保险费(1700元)、工装费(1000元)、违法押金(1200元)等,承诺“干满即退”,实则卷款消失。
体检分赃:指定医院与中介合作,每人收取236元体检费,医院抽成100元,剩余归中介。 租车/购车连环套 中介以“公司配车”为由,要求缴纳4000元/月租车费,或诱导贷款购车(首付2万+贷款10万),最终以“违约”为由收回车辆,求职者背负债务。
三、合同诈骗
1.混淆合同性质
中介联合信贷公司,将“贷款购车合同”包装为“融资租赁协议”,利用求职者对法律条款的不熟悉,制造违约假象,强行收车并索赔违约金。
2.信息不对称
合同条款模糊(如“合作司机”非“雇佣关系”),求职者常因未持有网约车资格证或车辆不合规被单方面终止合作。
四、平台责任与风险
1.审核机制失效
58同城、赶集网等平台对中介资质、招聘信息真实性缺乏有效核验,大量虚假广告长期存在。
2.投诉处理敷衍
用户遭遇诈骗后,平台多以“信息已删除”“联系不上商家”推诿,实际追责困难。 防骗建议 警惕异地高薪:跨省招聘且要求预付费用的大概率为骗局46。 拒绝预付费:正规企业不会收取保证金、服装费等。
3.核实合同性质
签署前需明确劳动关系、费用条款,避免“合作”“租赁”等模糊表述。 截至2025年,此类骗局仍通过58同城、赶集网等平台持续蔓延,求职者需保持高度警惕。
58同城招聘炸裂!白天工作,晚上陪睡,丝袜必穿!HR竟理直气壮!
最近一条有关58同城招聘的信息让人瞠目结舌!不是要求高学历、高技能,而是明目张胆地提出白天上班,晚上陪领导睡觉,还得穿丝袜!想问这到底是招聘,还是另有图谋?
李女士在58同城上看到一则行政专员的招聘信息,正好符合她的工作需求,就毫不犹豫地投了简历。很快,HR联系上了她,聊了聊工作待遇,包吃包住,待遇还不错,李女士开始有点动心了。
当她想进一步了解时,HR直接开出了惊人要求:“前台必须长得好看,身材苗条,五官清秀。”“每天得穿丝袜上班,打扮漂亮点。”李女士心想,穿丝袜上班算啥要求?难不成公司对员工的穿着真有这么严格的规定?她虽有疑虑,但还是答应了下来。
事情远不止如此。HR紧接着说,公司住的是独立宿舍,因为“白天上班,晚上要陪领导睡觉。”这话让李女士头皮发麻。HR说这话竟然如此轻松,仿佛根本没有丝毫不妥。难道就因为是成年人,就可以这样调侃、推脱责任?
李女士一气之下直接曝光了一切。记者假装求职者联系了这家公司,结果得到了同样的回复。HR要求提供身高、体重、近照,还直言“白天上班,晚上陪领导睡觉,穿丝袜,领导喜欢。”甚至要求以后给领导拍视频。简直无法想象,这种事情居然敢在招聘过程中赤裸裸地表达出来。
记者向平台客服反馈了这一问题,并提供了相关截图。58同城表示已介入调查,如果情况属实,将对该职位下架并封禁相关账号。平台的回应看似及时,但带来的震惊恐怕很难平息,让人对这个社会部分“潜规则”感到深深不安。
这件事引起了网友的广泛关注,大家都在议论:这家公司跳过了所有正常程序,招聘给出的条件,已经远远超出了任何正常职场的范畴。这种明目张胆的行为竟然还能在招聘网站上出现,真是让人大跌眼镜!
这让人不禁要问,像58同城这样的招聘平台,平时是怎么管理发布招聘信息公司的?这些“潜规则”是不是早就蔓延在某些行业背后?面对这样的公司,求职者应该如何自保?从某种角度来看,58同城的回应可以理解为是“事后诸葛亮”。
明明在招聘信息发布时就应该进行严格的审核,避免此类事件的发生,结果却让事态发展到这一步。假如没有曝光,谁知道会不会继续?这些潜规则是否已经遍布了职场每个角落?招聘中加入了不可理喻的“隐性要求”,这显然是对女性尊严的严重侵犯。
作为公众平台,58同城有责任对这些不法招聘行为进行更严厉的审查与惩罚。只有这样,才能保护那些无辜的求职者,避免更多的人陷入不为人知的灰色地带。
58同城惊人招聘!穿丝袜,白天工作,晚上陪睡!平台竟无动于衷?
谁能想到,这么荒诞的一幕竟然会出现在58同城上!招聘公司居然在公开招聘的时候,明确提出白天上班,晚上陪领导睡觉,还要穿丝袜!你以为这是个玩笑?不,这是真的!
某天,辽宁沈阳李女士在58同城上看到一条招聘信息,觉得这家公司提供的条件还挺不错——包吃包住,待遇也很优渥。于是毫不犹豫地投了简历。
不久,HR通过微信联系了她,表示公司正在招聘前台,要求“长得好看,身材苗条,五官清秀”。“必须每天穿丝袜上班,打扮得漂亮点。”李女士有些不解,但心想反正只是穿丝袜而已,也没什么大不了的。
然而,要求远不止于此。HR继续说道,公司的住宿是独立宿舍,因为白天上班,晚上要陪领导睡觉。这名HR在交流过程中,不仅一点都不觉得有任何问题,反而非常理所当然,仿佛这是常规操作。李女士感觉自己被侵犯、被侮辱到了极点。
李女士感到非常愤怒,决定向外界曝光。记者根据这一线索,也向这家公司发送了简历。结果得到了相同的回复:“白天上班,晚上陪领导睡觉”,还特意提醒“要穿丝袜,领导喜欢。”甚至还被告知“以后要拍视频给领导看”!
事情曝光后,58同城的客服接到了记者的投诉和相关的聊天截图。58同城的回应是立刻介入调查,如果情况属实,将会对这个职位进行下架处理,同时封禁相关账号。平台的快速反应,似乎还想为自己“正名”。
但问题是,这样的事情怎么能发生在招聘平台上呢?58同城有没有对信息发布进行严格把控?这一荒唐事件一时间传遍网络,许多网友感到极度震惊和愤慨。大家纷纷议论,这家公司居然在招聘中公开提出这么恶心的要求,简直不把女性员工当回事!
这个HR不仅言辞猖狂,完全不知羞耻,居然把“陪睡”这样的要求拿出来公开讨论,真是让人瞠目结舌!这让人想到,难道这些潜规则在职场中根本就不是个别现象?如果没有曝光,谁知道这样的事情会不会越来越普遍?难道有些公司就这么肆无忌惮地凌驾于法律和道德之上?
58同城作为一个平台,究竟要如何对待这一事件?能否用严格的审核机制,避免这种招聘信息的发布?我们不得而知。但一件事已经明确,那就是这种恶行必须受到最严厉的惩罚,打破这种不正之风。
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用户评论
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