一级人力资源管理师,国家一级人力资源管理师

今天给各位分享一级人力资源管理师,国家一级人力资源管理师的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

2005年我国第一次举行一级建造师考试，考试实行统一大纲、统一命题和统一组织的制度，由人事部和建设部共同组织实施，每年举行一次，考试科目包括综合知识与能力和专业知识与能力两个部分。

目前一级建造师资格考试的《专业工程管理与实务》科目设置了 10 个专业类别，分别是建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程和机电工程，以及三个公共科目，分别是《建设工程经济》《建设工程法规及相关知识》《建设工程项目管理》。

报名的条件是大家比较关心的内容，根据中国人事考试网的最新通知，报名条件如下：

凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：

1.取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年；

2.取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年；

3.取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年；

4.取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

当然也有一些免试等特殊规定，可以自行去中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn）查询。从报名的条件可以看出，规定还是比较松的，可以报考的专业均以大类形式规定，这就说明可以考的专业非常多，前些年流行的“挂证”就是这么来的，因为门槛比较低，所以好多在家带小孩的宝妈以及不从事工程行业的人也会参加考试，因为取得证书后挂靠在某些单位可以取得一些收入，当然这是一种违法的行为，因为这些有证的人并不会去从事项目管理工作，这两年国家也在大力打击这种行为，还是不建议这样做。

具体的实务考试选哪一科需要根据自己的实际工作需求来确定，建筑工程一般选择的人是最多的，因为民用建筑的就业面最广，其他专业都比较偏向于一个具体的行业。

虽然建筑行业目前的大环境不好，但是我们在这种环境中还是要坚持提升自我，人生最有意义的事情就是投资自己。

下一篇文章分享报名、考试的具体流程，希望可以帮助到大家。

人力资源管理师一级究竟是什么级别？

人力资源管理师证书中，一级是高级，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样。

人力资源管理师证书一共是分为三个级别，分别是：助理人力资源管理师（初级，相当于原企业人力资源管理师三级）、人力资源管理师（中级，相当于原二级）、高级人力资源管理师（高级，相当于原一级）。人力资源管理师证书中，一级是高级，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样)，近两年国家取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师证书含金量会越来越高。

在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

根据人社部的最新通知，人力资源管理师证书考试在2020年正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，成为人力资源行业的国家级职称考试。这意味着拥有该证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇（职称证书福利待遇丰厚，下面会详细介绍），又能凭借着国考的专业资格，作为职业资格水平认证，去从事人力资源相关工作，同时也是人力行业从业人员晋升，出国等的有效身份证明。

1、一级资源管理师证书是不是值钱

一级（国家高级）人力资源管理师证书中，一级是高级，是人力资源管理师证书中的最高级，也是最得到企业认同的，应该说含金量很高，也比较值钱的，当然，这个也得要看地区，不一样地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样。

2、 高级人力资源管理师含金量如何

一级（国家高级）人力资源管理师的含金量依然比较高的，一级人力资源师报考人数较多，也受到各大企业的认同，应该说含金量很高。近两年取消了很多职业资格书，目前参与全国统考，且是人力资源和社会部颁发的书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师书含金量会越来越重要。

3、一级人力资源管理师薪资待遇有多少

一级人力资源管理师相当于高级职称，属最高级别，并且薪资待遇也是非常可观的，一项薪酬调查呈现，人力资源部门的月薪，总监通常为1万元至1.5万元；人力资源管理师通常在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。因此高薪资，使HR成为大多数人眼中极具吸引力的热门职业。

4、人力资源管理师一级从业前景究竟怎么样

人力资源管理师从事的工作内容与以前的人事管理有较大的不一样，主要是更加专业化了。现在企业内部主要从业员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理，所以说人力资源管理师所需要管理的事物更加广泛，这就造成人力资源管理师的薪资和待遇都非常高，且专业的人才是非常抢手的，一级（国家高级）人力资源管理师人才年薪也是比较高的。要是我们能报考一个一级人力资源管理师将来的就业前景是非常好的。

5、一级人力资源管理师几月几号启动网上报考

根据历年一级人力资源管理师报名时间可知，一般情况下一级人力资源管理师上半年报名时间一般在3月开始报名，下半年报名时间一般在7月开始报名。可是一级人力资源管理师由各地组织考试，所以报名时间各地不统一，具体的报名时间需要以当地为标准。

6、一级人力资源管理师学习方法有哪些

一级人力资源管理师较好的学习方法是以练带学，通过在无纸化考场，做大量的习题，来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节练习题来巩固和加深记忆，对一些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。做题时，大家要有一个错题记录，对错题进行分析，归纳。

一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业的人；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

这个证还是很有说服力的，享受证书带来的福利补贴，这些证书附加福利都是真实能享受到的，还是需要积累自身的工作经验以及工作能力；想要晋升的HR小伙伴们，想要报考多关注相关信息。

关于一级人力资源管理师,国家一级人力资源管理师到此分享完毕，希望能帮助到您。