chanong 根据最终版的招股文件，智联招聘将以13.5美元发行S(每份代表2股普通股)，融资额度7573万美元，由瑞士信贷和瑞银投资银行担任承销商。智联招聘的募集资金额是今年中概上市融资最小的一家。尽管如此，抢在阿里之前上市，避免夜长梦多是智联招聘最大的成功。
当晚，智联招聘以14.88美元开盘，较发行价高10%，盘中最高价16.19美元，较行价高20%，市值超过8亿美元。
2014年，是中国公司赴美上市的“大年”，但每一宗IPO都让人“提心吊胆”。京东路演不顺，回头拉上腾讯；猎豹由百度和小米保驾护航；途牛投靠携程；新浪微博得到阿里的背书。触控科技被迫“暂缓上市”、迅雷上市悬念重重。资本市场阴晴不定，形势瞬息万变，智连招聘从第一次提交文件到挂牌交易只用了36个日夜，可以说打了一场闪电战。
阿里巴巴是5月6号首次提交的文件，估计现在正按SEC的意见进行修改，第一个修订版最快将于下周晚些时候公布，传说中的上市日期是8月8日。阿里当然也着急，但体量太大、业务太复杂，急也没佃法。
智联招聘创立已逾17年，经历多次股权更叠、人事动荡。前面，前程无忧早在2004已经成功上市；后面，猎聘网、58同城、拉勾网紧追不舍。在这样的形势下，CEO郭盛用“新浪可以有微博、腾讯可以有微信，都是老公司，我们也可以创新”这样的话来鼓励团队。
年轻的公司可以不急着上市，可以等待更高的估值，迅雷、暴风影音、智联招聘，这些老牌公司如果再不上市，人心就散了。历经磨难的智联招聘终于成功上市，给人的感觉是：自古英雄出少年，但老英雄的故事同样励志。
与其它中概股新贵不同（或者说美中不足）的是，智联招聘的创始人早已淡出，这一点曾令境内外投资人士对公司的创新能力及团队稳定性有所质疑。但2010年11月空降的CEO郭盛带领公司走过了人事动荡后那段最黑暗的岁月，使企业一步步地扭亏为盈的事实，最终还是获得资本市场的认可。
现有团队的表现让大股东满意，预计以郭盛为首的管理层话语将得到加强。
按招股价，郭盛通过股权激励计划获得的303万股市值超过2000万美元。未来仿效新浪、搜房实行MBO也并非不可能。
虽然晚了整整十年，虽然市值不到前程无忧的一半，但智联招聘终于算是与老对手站到同一起条线上。
文章为作者独立观点，不代表虎嗅网立场
用智联招聘求职，引来骚扰电话不断！记者亲测发现这些猫腻
来源：新华社
近日，一起由“智联招聘”员工参与、致使16万余份个人简历外流并在淘宝销售的案件，再次引发社会公众对智联招聘网站上个人信息安全的极大担忧。
记者亲测发现，通过智联招聘找工作，个人信息安全仍难保障，想要销号更是难上加难。
网友吐槽：在智联招聘登记后引来骚扰
6月19日，新华社微信公号发布《实测曝光！智联招聘、百合婚恋等24款App超限索权！有窥私可能》的文章。文章刊发之后，许多网友通过后台留言，揭示自己在智联招聘也遇到过同样的遭遇。
有的吐槽智联招聘的App索权过度。如网友@金湖S表示，只要你不同意它对你的索权，这个App就没法用。
有的网友吐槽注册一次后，引来骚扰电话不断，不堪其扰：
@梦天明：在智联招聘注册以后，老收到一些骚扰短信。
@One life：自从用过一次智联招聘找实习后，它就开始疯狂地给我发骚扰短信，发垃圾邮件。
@Y：用智联招聘填过简历但既没投也没公开，结果一年中接了无数与找工作有关的骚扰电话。
还有不少网友反映，自己尝试想注销智联招聘的账号，但发现并没有那么简单：
@深什么北：智联填了简历以后，简历根本删不掉，打电话注销账号都不行。
@马涛：在智联招聘里的个人简历无法删除！
记者亲测：注销账号难上加难
6月初，记者在手机上下载了智联招聘App进行实测。
记者注意到，使用该App除需要用到无线数据、通知、照片、位置等权限，智联招聘的确还需用户授权通讯录权限。
记者在填写了个人信息后，随机投递出几份简历，为确保安全，随后选择了“加密当前简历”，智联招聘随后提示“加密后，未投递企业将不会找到你”。
然而，在随后的半个月时间里，记者每天都接到多个电话，其开篇无一例外都是“您最近在找工作吗？”
让记者震惊的是，除了最初几家公司是记者主动投过简历的之外，后续打来电话的都是记者并未主动投递过的公司。当记者询问这些公司是从哪里获得信息时，来电者大多支支吾吾，主动挂掉电话。
6月22日，不堪其扰后，记者尝试删除个人信息。操作中发现，在智联招聘填写的简历信息不能完全删除。智联招聘提示称“个人必须保留一份简历，以防止误删简历”。
按照智联招聘官网帮助中心“您的账户可以注销”的提示，记者尝试注销账号。但在官网和App多次尝试后，均未能找到对应的标签入口和注销入口。
究竟如何才能删除账户？智联招聘官网的“常见问题”给出了答复：“很抱歉，本网系统目前并不支持此项功能。”
智联招聘这样回应“过度索权”
针对网友质疑智联招聘的这些问题，记者对智联招聘负责人进行了采访。
该负责人认为，智联招聘在获取用户信息权限前，对用户进行了提示告知，用户确认接受，才会获取。可网友@金湖S认为,自己接受这个提示，其实是无奈的，因为你不接受就没办法用。
对于App索取权限问题，该负责人认为，“位置权限是方便用户填写居住地和搜索附近职位，相机权限是便于用户上传头像照片，同时视频功能也需要相机。”同时，用户不开启权限，仅是相关功能无法使用，App仍可使用。
但是，App为何还要获取用户手机的“通讯录权限”？
对此，该负责人解释称，智联招聘App拥有“职Q”等社交产品，是一款具有社交属性的App。智联招聘App获取通讯录权限，是用于计算使用者的人脉信息，为用户提供包括人脉印象、人脉分布、技能评价和邀请好友进行内推以提高获取目标职位的成功率等用途。
但记者发现，通讯录用于“职Q”的行为在智联招聘获取该权限前，未有任何告知。另外，网友使用智联招聘大多只为找工作，并未要求智联招聘对自己手机通讯录中的人脉进行分布计算，更没有让智联招聘向自己手机通讯录中的人进行内推。
对此，北京一法律师事务所律师周兆成认为，智联招聘App这一行为，显然超出了“招聘”的服务范围，更是对用户权利的侵害。
那么，用户被“窃取”的通讯录信息是否会被泄露呢？
记者注意到，对此智联招聘早已给出“免责声明”：
收集的求职者的个人信息，可能与数据分析公司、广告服务公司等业务合作伙伴分享；
当把简历放入其数据库时，使用者应已意识到这种风险并同意承担，智联招聘不承担法律责任；
即使注销账号，智联招聘仍会保留使用者的部分个人数据，使用者删除了已分享的信息后，平台仍对他人公开等。
同时智联招聘希望使用者理解网络上不存在“完善的安全措施”。
“这一纸声明，就可以把用户的信息拿来给予第三方，而且还不承担法律责任，这显然是不对的。”周兆成认为，用户想要注销账号，智联招聘还可以继续“保留”，这是对用户注销意志和信息被遗忘权的公然漠视。
此次智联招聘员工参与倒卖个人简历的事件，更引发网友担心：自己的简历很可能也会被恶意交易。而智联招聘官方到底会拿多少求职者的信息去非法交易获利？
对此，该负责人并未直接回应记者，只是称：“公司内部信息安全部、合规部、法务部等多部门联合监督信息安全保障工作的贯彻落实。”
智联招聘“靠谱企业榜单”上线 春招好职位等你来选
节后复工，不少人已经开始为求职做起准备，企业也开始制定春季招聘计划。春季招聘规模大、时间短、流程快，无论是求职者还是用人单位，都需要抢占先机。智联招聘是每年春招的主阵地之一，今年，智联招聘推出“靠谱企业榜单”，聚合高质量企业：“央国政”、500强、专精特新……智联招聘分门别类向求职者推荐靠谱职位，助力求职者更快找到靠谱工作，帮助企业“高亮”招聘信息，高效招贤纳士。
智联招聘推出“靠谱企业榜单”
“真职位”不踩坑，“好企业”有保障
对求职者而言，招聘信息的真实度是求职的首要诉求，“骗子公司”、虚假职位严重混淆求职者视听，使求职者在宝贵的春招中浪费时间精力，错过真正好工作。为助力求职者规避风险、抓住时机，智联招聘将通过“靠谱企业榜单”向求职者展示“真职位”、“好企业”，为求职决策提供靠谱依据。
智联招聘将推出“靠谱企业榜单”9大榜单，其中，“中国最佳雇主榜”、“专精特新榜”、“500强榜”、“央国政榜”以及“独角兽榜”汇聚实力卓然、潜力巨大的知名企业，好企业保障下，招聘职位的真实性更有保障。企业口碑是求职者甄别职位的有力辅助，智联招聘基于企业影响力和平台监测的企业热度，推出“城市明星榜”和“福利榜”，帮助求职者发现城市名企，锁定福利优渥的真职位。HR的信息回复速度和内容往往能折射出招聘端是“真人”还是AI，有“真人”回复的职位更值得信赖。由此，智联招聘特别打造“回复榜”，精选近期内HR回复速度快、内容真实的企业，助力求职者提高求职效率。9大榜单均以真实数据为基础确定上榜企业，智联招聘通过严格的企业筛选和信息审核机制，保障企业在平台发布的职位信息真实有效，让求职者在“真职位”中筛选与个人能力相匹配的工作。9大口碑榜单定期更新，在春招期间持续为求职者推荐优质企业与岗位选择。
智联招聘“靠谱企业榜单”将依据用户求职偏好对企业进行个性化推送，让求职者与好企业、真职位更快“碰面”。目前，广州国资发展控股、中煤能源、中国邮政等已经亮相“500强榜”、“独角兽榜”，阿尔法新材料、安德里茨(中国)等2022中国年度最佳雇主登上“中国最佳雇主榜”，云南白药、长鑫存储、菜鸟传橙等众多实力企业也都开始“榜上引才”。
助靠谱企业获得平台价值，“春战”高效抢人才
在助力求职者找到靠谱工作的同时，智联招聘“靠谱企业榜单”也为企业降低招聘成本、提升信息曝光度，以及优化雇主品牌带来支持，帮助企业制胜春招、高效揽才。特别是对中小企业而言，春招期间，招聘信息规模大，职位信息内容同质化强，大量知名度不高、招聘预算有限的中小型企业淹没于信息“深海”，成为大企业的“陪跑”，在春招中处于不利位置。“靠谱企业榜单”为其提供了优质岗位的“露脸”机会，使中小企业得以与大企业“同台抢才”。
该榜单将以多种形式帮助上榜企业吸引人才关注。企业均免费参与评选，入选榜单后，企业将获得智联招聘认证的权威标识和平台背书推荐语，为雇主品牌增添实力佐证。同时，平台将为企业招聘职位提供首页顶级流量入口，并向求职者进行精准推送，使招聘信息广泛、高效地触达求职者。此外，智联招聘还将支持上榜企业免费向百位候选人发起电话急呼，帮助HR抢占沟通先机。
关于智联招聘官方网—智联招聘官方网页版和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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用户评论
想找工作的过来这站！
有19位网友表示赞同！
还是挺方便的，可以查看很多公司的职位信息。
有11位网友表示赞同！
这个网站上Job介绍写的都很详细呢!
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我最近在用的求职平台之一，感觉还不错。
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招聘信息的种类比较全啊，也有很多不同行业.
有16位网友表示赞同！
可以设置求职意向，然后会推送相关的职位信息。
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界面挺简洁易懂的，不会像其他网站那样太复杂！
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很不错的一个找工作的地方，推荐大家体验一下！
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关注了很多公司页面，等有合适的职位还会回来看看。
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这个网站简直是我的求职宝典了，找不到合适工作的可以试试看!
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在找工作的时候确实很有帮助，比原来自己看报纸要方便很多。
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希望能有更多福利、培训信息在这方面更新。
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希望越来越多的企业能够在这个平台上发布招聘信息！
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这个网站的官方网页版比手机端更清爽易用！
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很不错的一家招聘平台，值得推荐给想要找工作的大家!
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期待智联招聘能提供更加全面的服务!
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对于求职者来说真的很方便，可以提前了解各种公司信息。
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