事业单位笔试70分难吗、28岁到34岁不建议考事业单位

事业单位进入面试的分数线因地区、岗位和年份而有所不同，但通常笔试成绩在60-80分之间可以进入面试环节。面试分数一般高于60分且低于90分，通常在70-80分左右。面试平均分一般在72到75分，竞争压力较大的岗位可能会要求80分以上。

不同地区的笔试合格分数线也有所区别，例如某些地区的分数线可能高达100分或以上。此外，一般笔试成绩达到50分以上就可以进入面试，但70-80分的笔试成绩进入面试的可能性更大。

二、事业单位面试内容

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。最主要的两种考察形式是结构化面试和无领导小组讨论，也有部分考试采用半结构化面试和情景模拟面试的形式。具体分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

事业编出成绩，有人65分进面，有人70分落榜，怎么分数低还进面了

公务员考试：拼的不仅是分数，还有命运的选择

最近，各地的事业单位联考成绩一出，立马引发了热烈的讨论。很多考生看到自己笔试成绩不高却顺利进入面试，而有些人笔试分数高得吓人，却“下岸”无缘面试。比如，65分就能进面，而70分的考生却被无情拒之门外。这种现象引起了不少人疑问：为什么我们明明都拿着同样的“成绩单”，却有些人能轻松晋级面试，而有些人却被挡在了门外？

这就像参加一场考试，没料到自己没能入围的原因，竟然不是能力，而是“运气”成分——尤其是对于那些选择了热门岗位的考生。大家都知道，考试不只是比拼知识和技能，运气有时也是一大变量。那在这种情形下，我们该如何看待自己的成绩，如何找准自己的定位呢？这就是今天要聊的重点。

面对“大神”的现实，难道我们该放弃吗？

公务员考试是一个相对公平的竞技场，但这种公平也有它的复杂性。特别是对于一些特定岗位，大家常常会遇到“大神”，这种考生基本就是“全职备考”，有些人甚至每周学习40小时，拼劲十足。而这些人不只是每天刷题那么简单，他们的学习效率、掌握技巧的速度、对时事政治的敏感度都让人望尘莫及。可以说，这些“大神”基本已经锁定了那些竞争激烈岗位的“门票”。

而对于那些考生笔试成绩不算高，却进入面试的情况，很多人都会觉得不公平。其实，这并不完全是“运气差”。很多时候，我们面对的是高强度的竞争，选择岗位时其实已经预设了“竞争者”的身份。如果你选择的岗位，恰好吸引了大量同样拼命的备考者，最终的排名就变得特别有挑战性。

但是，咱们换个角度想：面对这种局面，咱们不妨调整一下心态。你能接受“大神”的存在，意味着你已经准备好面对真正的竞争。毕竟，谁能从数百甚至上千的考生中脱颖而出，背后付出的努力是常人无法想象的。并且，正如有些成功人士所说，竞争激烈的岗位背后，也往往隐藏着巨大的挑战和压力。而这些压力，未必能被每一个“大神”所承受。所以，面对“大神”的存在，咱们不仅要接受，更要从中汲取动力。

选岗，也有运气成分？真的是这样吗？

在公务员考试中，命运和运气的成分，往往比我们想象的要大得多。举个例子来说，某个岗位的笔试第一名考了153分，第二名136分，而第三名——也就是那个咱们常说的“幸运儿”——考了133分。听起来，分数差距相当明显，胜出的“幸运儿”似乎并不是最有竞争力的那一位。然而，奇迹发生了：第一和第二名在面试阶段都未能参加，而“幸运儿”因为“运气”爆棚，最终成功上岸。这种情况虽然稀有，但并不是个例，偶尔也会在一些岗位的竞争中发生。

这就说明了一个现实问题——很多时候，选岗不仅仅是比拼能力和成绩，还存在“运气”成分。特别是在一些专业小众、报考人数极少的岗位，甚至可能存在“凑足人数”的情况。如果你的分数不是特别突出，但选择的岗位竞争压力小，进入面试的概率也会大大提高。那些特殊条件下的“冷门岗位”，可能让你在笔试成绩不算顶尖的情况下，依然能够成功晋级面试，最终拿下岗位。

高质量选择，决定你未来的竞争力

每一次未能进入面试的失败，虽然让人沮丧，但也是一种经历的积淀。如果只是在失败中陷入自怜，那不仅无法解决问题，反而让自己错失下一个机会。真正聪明的做法是：在反思中进步，在失败中总结。

其实，很多时候，考不上的并不代表不够努力或者不够聪明。很多考生经历过数次失败，才迎来了最终的成功。所以，既然如此，咱们不妨把眼光放长远。即便没有顺利上岸，依然有很多选择可以去尝试——比如事业单位、三支一扶、国企等，甚至是高校的人才引进岗位。没有人会因为一次未能成功而停止前进的脚步，成功从来不会垂青那些停滞不前的人。

当然，除了运气之外，最重要的还是选择策略。对于大部分考生而言，公务员考试只是其中的一站，关键在于如何做出高质量的选择。找到自己的定位和优势，才能在众多岗位中脱颖而出，最终获得成功。成功不仅仅是考试结果，它也关乎于你是否能够正确地评估自己的能力，找到最适合自己的路径，并且不断努力走下去。

失败只是通向成功的必经之路

公务员考试带给了我们很多的启示：不论是面临“大神”的压力，还是遇到“运气”的考验，最重要的不是在一次失败中停滞不前，而是从中获得成长的力量。别让一时的失落决定你未来的走向，面对失败时，最明智的做法是重新审视自己，调整方向，继续前行。毕竟，真正的“成功者”，往往是在无数次失败中站起来的人。

事业单位《综合》新大纲考试，客观题60-70分？都在考些啥？

7月27日，阿坝州养护工笔试结束，同样考了《综合知识》新大纲，不知道参加考试的同学们感觉如何？

今天来简单复盘一下7.13和7.27事业单位考试的客观题型，看看都在考些什么？哪些才是重点？后续要怎么复习？

巴中之前就是自主命题，本次考试，客观题有70道，分别为单选40题，多选10题，判断20题。

单选一共35分，多选15分，判断10分，客观题总分值60分。

所涉及的知识点包括：新思想、时政、国省情、职测、党史、法律、经济、管理、公文、常识。党史占比最少，常识最多，其他板块大差不差，主打一个雨露均沾。

阿坝州的客观题也有70道题，单选40道，多选10道，判断20道。

但是阿坝州的分值分布跟巴中不太一样。阿坝州的单选均为1分，巴中1-30题为0.9分，31-40题为0.8分；阿坝州的多选均为2分，巴中1.5分。阿坝州客观题总分值为70分。

所涉及的知识点有：新思想、时政、党史、法律、经济、管理、常识、国省情、职测，客观题没有考公文！新思想跟职测分值占比相当，两板块占了客观题的55%分值，排在第三的是法律板块，然后是党史、经济、国省情、常识，时政跟管理只考了1道题。

从阿坝州的考题中能明显看到，考题格外注重新思想、法律和职测的考查，时政、管理就像凑个人头一样的存在，完全可以忽略。

我们从这两场考试中可知，新思想、法律、经济、国省情占比都比较多，但不同地方对考试板块侧重点不一样。因此，大家在准备事业单位《综合知识》时，一定要根据新大纲内容来准备，同时，在报考前仔细看公告中标明的考试范围，尽可能周全的准备。

对于主观题，小编只能说，该背背该练练，重点以应用文和议论文为主，概述题、对策题、分析题为辅，多看、求是网等，注重平常的积累和练习。

马上就到下半年的事业单位招考高峰了，该复习复习该刷题刷题了，早准备才能早上岸！