沈阳工程学院-沈阳工程学院2024年电气工程分数线

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二、校企协同建设“行业育人”平台机制，提高学生投身能源电力行业发展的专业能力和产业创新能力，擦亮“专”的特色。一是组建能源电力产业校企联盟。学校牵头组建辽宁省能源电力产业校企联盟，联盟设立了科技创新专家委员会、人才培养专家委员会，构建了与行业协调对接机制。密切关注能源电力行业发展动态，结合行业需求和变化优化调整学校学科专业布局、人才培养方案和课程体系，为实践基地建设、设施设备共用共享提供保障，为联盟成员合作成立产业研究院、成果转化基地提供支持，促进高校发展与行业进步同频共振。目前，联盟成员单位已发展到96家。二是构建三级产教融合机制。学校成立行业育人领导小组，设置产学合作中心，专门负责与行业对接和融合；制定《关于进一步深化产教融合工作的指导意见》，建立“学校－学院－专业”三级产教融合机制。学校是省政府与国家电力投资集团有限公司共建高校，实施“理事会领导，院长负责，专家委员会咨询”二级治理结构，实现校企共建二级学院全覆盖；与行业企业专家合作协同推进新工科建设，加强学科专业交叉，每个专业开设至少3门校企共建共授的学科前沿课程及3门跨学科跨专业新兴交叉课程、实践教学课程。三是着力建设现代产业学院。学校立足“电、碳、辽”特色，建设现代产业学院，推进能源电力红色卓越工程师培养，实现“教学内容项目化、教学团队双师化、教学场景真实化、教学环境职业化”的“四化”目标。培育建设新型电力系统现代产业学院等8个省级现代产业学院，清洁能源成套装备技术产业学院获批工信部首批专精特新产业学院。依托产业学院与国网辽宁电力有限公司等16家企业共建定制班，实行校企“3+1”“2+2”模式培养；建设新型电力系统实训基地，统筹规划布局八大实训中心；聚焦工程实践创新能力，开展项目化、案例式教学，建设协同育人行业特色课程156门。大学生“SIE 创新创业团队”为我省建立行业标准4项，获得发明专利17项、实用新型专利40项。近三年，学生创新创业项目荣获国家级、省级奖项 1783项，申请专利169项，发表论文369篇，研制实物样机647台/套，开发软件应用平台119项，转化科技成果201项等等。

三、校企协同开发利用“企业育人”资源，提高学生实践应用能力和解决复杂工程问题能力，提升“实”的成色。一是校企共建共享互兼互聘人力资源。建设校企师资资源库，建立人才资源共建共享机制，促进企业技术骨干与专业教学骨干双向交流，提升专业建设、课程开发、教材编写、课堂教学、实习实训水平。近三年，学校先后选派193名教师到企业一线开展工程实践；聘任企业兼职副院长，实现二级学院全覆盖；聘用34位企业高级工程师担任学校兼职教学督导，实现专业全覆盖；聘请155名能源电力行业兼职教师授课8600学时；聘请79名行业龙头企业一线工程技术人员共同指导学生毕业设计。二是校企共建共研育人场景和育人模式。将校企共建的校内实验、实训、实习场所引入企业流程、标准、布局与文化，根据企业工程实践中的“真问题”“真需求”定制课程模块、开发实践项目。与国网辽宁省电力有限公司技能培训中心等企业共建集教学、实训、培训、科研于一体的校外实训基地127个、创新创业基地10个，每年安排学生到企业现场实践、开展创新训练项目、参与课题研究6000余人次，校企合作解决共性或关键问题676项。三是校企共建共促人才培养模式创新。立足特色鲜明的能源电力行业背景，着眼于行业和企业需求，深化校企协同，不断优化学科和专业设置，进一步完善人才培养机制。近三年，聚焦新时代能源电力行业高质量发展需求，新增智能电网与信息工程专业，停招机械工艺技术专业，撤销商务英语、光源与照明等7个专业。充分调动各方资源，联合企业共同制定培养目标、培养方案、课程设计等，推动人才培养与用人需求实现有效衔接，着力培养又红又专又实的应用型高级专门人才。

沈阳工程学院：从“电力黄埔”到“沈工院”的硬核与温情

沈阳工程学院：从“电力黄埔”到“沈工院”的硬核与温情

在沈阳沈北新区的蒲昌路上，有一所被学生们戏称为“电网直通车”的高校——沈阳工程学院。这所由原沈阳电力高专与辽宁商务职业学院合并而成的省属本科院校，虽无985、211的光环，却以“电力行业黄埔军校”的硬核实力和“沈工院”的亲切诨号，在东北高校江湖中独树一帜。

从“电力技校”到“电网顶流”：硬核基因一脉相承

沈工程的前身可追溯至1952年的东北电业管理局技工学校，历经电力学校、电力专科学校等阶段，最终在2003年与辽宁商务职业学院合并升本。这段“电力血统”让学校在能源电力领域根深叶茂：电气工程及其自动化专业是国家级特色专业，能源与动力工程入选国家级一流本科专业，每年有超50%毕业生进入国家电网、五大发电集团等央企。更令人惊叹的是，该校在国家电网招聘中的录取人数常年位列全国前十，甚至超过部分985高校，堪称“电力行业的隐形冠军”。

“沈工院”的反差萌：硬核校园里的温情日常

在“电力黄埔”的硬核标签下，沈工程的校园生活却充满了反差萌。每年4月的“荧光夜跑”是学子们的狂欢节，学生们挥舞荧光棒奔跑在校园，用游戏和社团展演传递“双碳”理念；元旦期间，食堂化身“年味制造机”，师生齐动手包饺子、写春联，连食堂经理都变身“面点教练”。最让人忍俊不禁的是宿管会的趣味运动会，“企鹅搬蛋跑”“玩偶大乱斗”等奇葩项目让师生们笑出腹肌，也让“宿管阿姨比亲妈还严”的刻板印象彻底破防。

就业“顶流”的另一面：早操、晚自习与“纪律狠抓”

沈工程的就业率高达90%以上，但背后并非“躺平”二字。学校以“纪律狠抓”闻名：大一强制跑早操、上晚自习，大二开始分层管理，成绩前五名“放养”，后进学生则被“重点关照”。这种“严进宽出”的模式虽被学生戏称为“高中式管理”，却为就业打下坚实基础。正如毕业生所言：“在这里，你可以抱怨早操苦、晚自习累，但毕业时拿到国网offer的那一刻，所有吐槽都变成了真香。”