chanong 今天给各位分享河北省人力资源和社会保障厅—河北省人力资源和社会保障厅武志勇的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
该活动由河北省人力资源和社会保障局和省教育部共组织，并由河北省人才服务中心和赫比师范大学主持。它邀请了700多个参与部门，包括84家北京锡金企业，50个政府机构和机构，22家中央企业和国有企业，33家上市公司，28家数字经济企业，18家专业和专业企业以及344家专业企业以及344家教育公司，涵盖了流行的流行信息技术，诸如计算机信息技术，工具，电子工具，电子工具，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子，电子工具，电子，电子，电子，电子工具，电子，电子工具，电子，电子工具，电子，电子工具，电子，电子，电子工具，电子，电子工具，电子，电子工具，电子，电子，电子，电子，电子，电子，并；总共提供了23,794个工作岗位，其中包括386名博士生，2,742名硕士学生和20,666名本科生。超过23,000名毕业生参加了会议，雇主获得了34,764个有效简历，最初有6,381人达到了就业意图。
在活动网站上建立了现场广播矩阵，并进行了在线实时广播活动。选择了18个出色的企业来介绍单位概况，工作需求，工资和福利等，吸引了8237万人在线观看以参加现场直播；进行了“广播宣传”活动，以介绍场地的雇主和招聘职位信息，以供无法参加现场的求职者，并吸引了353,000人在线观看； Hebei普通大学就业和企业家服务网络同时在线展示招聘信息，吸引了426,700人注意，并在离线招聘和在线求职之间建立“云桥”。
为了促进求职者的就业，政策咨询办公室，就业指导办公室和AI仿真访谈办公室还在活动现场设立了工作，提供了就业服务，例如简历的现场优化，匹配的职位，模拟访谈和工作注册，以向2,000多名毕业生提供工作。
事关所有事业单位！河北省人社厅最新通知
河北省人社厅最新发布关于做好事业单位工作人员转岗聘用工作的通知每个城市的人力资源和社会保障局（包括丁东和新吉市），Xiong'an New District的政党和大众工作部以及省级单位：
为了改善公共机构的内部人员选择和就业机制，优化公共机构的员工结构，并将管理职位，专业和技术职位以及在公共机构中的工作季节技能职位之间的转移和就业工作标准特此发布有关公共机构员工的转移和雇用：
一、适用范围（i）本通知中提到的公共机构工作人员的转让和雇用是指与规定的权威和程序竞争公共机构中最佳候选人招募工作的方法。
（2）公共机构的工作人员是指雇用管理，专业和技术职位以及工作季节技能的在职人员。转让和就业应在公共机构的职位设定计划批准的位置限制范围内进行，并在相应职位处空缺的前提下进行。
（iii）应在单位范围内进行公共机构的工作转移。对于小规模，很少的员工和集中就业的公共机构，主管部门也可以在其附属机构的范围内共同组织。具体的组织表格应由公共机构的主管部根据工作需求确定。
（4）公共机构领导人的出现应根据相关法规实施。如果法律，法规和政策对公共机构职位的候选人还有其他规定，则该规定应占上风。
二、基本原则工作的转移应基于工作需求的原则，与人和职位相匹配，并专注于绩效，遵守开放性，平等，竞争，最佳选择以及实施竞争性就业和基于工作的就业。
三、转岗聘用条件（i）转移管理职位的条件。
1。专业和技术人员在转移管理职位时应符合以下条件：
（1）通常，他们具有大学学位或更高的学位，其中6级或更高的管理职位通常应具有学士学位或以上教育。
（2）通常建议将第一个转移到管理职位来争夺公共机构领导的副阵容和以下职位。原则上转移到管理职位后，不会聘请专业和技术职位。如果您确实需要由于工作需求而同时同时雇用管理职位和专业和技术职位，则将根据《事业单位人事管理条例》的相关规定（Ji Renfa [2007] No. 76）实施。
（3）它被确定为上一年对单位评估的资格或以上。
（4）要转移到5级管理职位，您必须以4级或更高级别或2年的专业和技术职位聘用您；要转移到6级管理职位，必须以7级或以上或5年的专业和技术职位雇用您；要转移到7级管理职位，必须在10级或以上的专业和技术职位上雇用2年；要转移到8级管理职位，您必须以13级或更高级的专业和技术职位雇用5年；要转移到9级管理职位，必须以13级或更高级别的专业和技术职位雇用3年；要转移到10级管理职位，您必须以13级或以上的专业和技术职位聘用3年；要转移到10级管理职位，您必须以13级或以上的专业和技术职位聘用3年；要转移到10级管理职位，必须以13级或更高级的专业和技术职位雇用您。
2。在工作季节熟练的人员的管理职位中，熟练人员的转移应符合以下条件：
（1）具有您竞争的管理职位所需的专业知识和工作能力。
（2）一般而言，他们具有大学学位或高于教育的教育，其中六级或更高的管理职位通常应具有学士学位或高于教育，而乡镇和公共机构可以放松技术中学（二级技术）。
（3）在本单元工作3年或更长时间，并且在过去3年中的年度评估被确定为合格或以上。
（4）您第一次转移到管理职位时，通常应该竞争公共机构中的中层副副地或低于以下的职位，最多不超过第七级的管理职位。
（5）要转移到第7级的管理职位，必须在工作和工作技能职位，工作技能职位或工作和工作技能位置或工作技能职位或工作成绩技能职位或工作成绩技能位置或工作技能位置或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位，工作成绩技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作技能职位或工作成绩技能职位或工作技能职位，或工作技能职位或工作- 工作技能职位或工作技能职位或工作成员技能位置或工作- 工作技能职位或工作- 工作技能职位或工作- 工作技能职位或工作- 工作技能职位或工作- 工作技能职位或工作技能职位或工作技能的职位或工作成员的职位或工作成员技能或工作成绩技能或工作服务技能或5年。
（2）转移专业和技术职位的条件和要求。
1。为您竞争的职位获得相应的专业和技术职位资格。其中，如果您正在争夺实施专业和技术进入控制的专业和技术职位，则应获得相应的专业和技术入门资格。
2。具有您竞争的专业和技术职位所需的专业知识和工作能力。
3.根据工作职责，专业和技术水平要求等因素，符合主管部门或公共机构设定的专业和技术职位的特定就业条件。
4。在上一年评估该部门的评估中应确定管理人员有资格或以上；工人和员工熟练的人员应在该部门工作三年或更长时间，并且在过去三年中的年度评估已确定为合格或以上。
5。首次，您应该参加相应水平的最低专业和技术职位的竞赛。
6。如果有关专业和技术职位的评估和任命的相关政策还有其他关于在专业和技术职位上就业条件的规定，则该规定将占上风。
（iii）转移到工作职位的人员应符合他们正在竞争的职位的基本条件，同时，他们确定在上一年评估单位的资格或以上，并获得与相应职位相对应的职业（工作类型）技能水平。
四、转岗程序（i）制定工作转移计划。根据实际条件，制定《河北省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》，阐明竞争的位置，条件和工作程序。必须在公共机构的领导团队集体研究之后实施实施计划，并提交主管部批准。
（ii）发布转移信息。发布有关本单元中投标职位，资格条件，就业期限和其他信息的信息。
（iii）资格审查。人员的资格应由公共机构或主管部门审查。
（iv）组织竞争。对于竞争性管理职位，您通常可以选择书面测试，访谈，民主评估，组织检查和其他方法。专业和技术职位的竞争应按照《事业单位工作人员转岗实施方案》和其他法规进行。通常可以通过同行评审，全面的技能水平评估和组织检查来争夺工作季节技能职位。其中，普通职位通常是通过直接检查进行的。
（v）集体研究。主要重点是全面分析书面测试，访谈，民主评估，同伴评论，对技能水平的全面评估以及年度和学期评估结果的全面评估，全面地研究竞争者的道德，能力，勤奋，绩效和完整性以及对他们是否合适和竞争的评估。在公共机构的领导团队集体研究之后，将在受制部门批准后确定要聘用的候选人。
（vi）宣布本单元聘用的候选人名单。公告的范围应与竞争范围一致，公共公告时间应不少于7个工作日。
（7）完成转移程序。工作就业程序应根据当前的工作管理机构和程序来处理。其中，对于那些从工作季节的技能职位转移到管理职位的人，在完成转移程序之前填写《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法》，并在同一级别向人力资源和社会保障局报告。
五、相关事宜（i）如果在过去两年的评估中确定工作人员是出色的，则在参加比赛时应在相同条件下优先考虑。
（2）在领导职位上任命为公共机构的机密立场，高级政党和政府机构和其他竞赛有关的竞争立场，不适合执行执行执行实施实施实施实施措施实施实施该执行措施执行统治统治的实施一项实施一项实施一项实施一项实施一项实施一项实施一项行动的实施一项实施一项行动的实施一项实施一项行动统计的实施措施实施一项实施一项行动的实施一项行动的实施措施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施中实施范围的实施一级实施中实施一级实施中实施的实施中实施中实施中实施的实施，实施。实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施实施中实施中实施中实施。实施实施实施实施中实施中实施中实施中实施中实施。
（3）在被警告，删除，裁员，解雇以及正在调查和中止期间的警告，删除，裁员，裁员，裁员，降低，降低，裁员和中止期间，不允许工作人员参加比赛。
（4）除特殊情况外，例如由于工作需求而被高级党和政府机关任命，原则上，在就业期内无法进行工作转移。
（5）在将工作人员转移到职位后，他们将受到新的薪水和福利的约束，并根据相关的国家和省级法规竞争新职位类别中的下一个职位水平。
（vi）应根据《事业单位工勤人员转岗聘用管理岗位备案表》的相关规定（Hebei Banfa [2020] No. 7）来实施那些在市政级别或以下公共机构中领导职务的人。
(7) Those who are transferred to provincial-level and above-level leaders who serve as middle-level or above through organizational selection and appointment procedures shall be implemented in accordance with the relevant provisions of 《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》 (Jiangsufa [2020] No. 11) and 《河北省高等学校领导人员选拔任用工作办法(试行)》 (Hebei Education and Working Committee [2020] No. 17).
六、工作要求（i）提高意识形态意识。所有地区和部门都应充分了解工作转移工作在加深公共机构人事体系，改善工作管理以及促进合理人员流动方面的重要性。他们应该非常重视它，加强责任并促进工作转移工作的实施和有效性。
（2）仔细组织和实施。公共机构和各个级别的主管部门必须严格执行政策条件，标准化工作程序，并积极，稳定地实施。有必要建立一个工作转移工作组织，该组织由公共机构的领导团队或主管部门，组织的相关人员，纪律检查和监督委员会的人员和委员会组成，以及单位人员的代表以及该部门人员的代表。相关专家也可以聘请参加。
（iii）加强监督和指导。人力资源和社会保障部门在各个层面都应加强工作指导，增加工作努力，并指导公共机构以有序的方式进行工作转移工作。有必要加强监督，检查，跟踪，分析和评估，并且严格禁止在没有相应的空帖子的情况下转移位置。违反干部人员纪律的行为应停止并纠正。
河北省人力资源和社会保障局
2021年6月10日
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用户评论
厉害啊！河北省人力资源和社会保障厅的武志勇主任干得真漂亮！最近很多朋友在说工作难找，工资低之类的。希望能有更多像武志勇主任这样的人出来带领大家！
有11位网友表示赞同！
我对河北省人力资源和社会保障厅一直挺关注的！他们对就业问题解决这么积极，真的很让人欣慰啊！希望能多做一些实际工作，帮助年轻人找到理想的工作，实现自身的价值。
有7位网友表示赞同！
最近听说武志勇主任在推动河北省人才培养改革，很期待他能把这个方向做得更好！我希望能在未来的日子里看到更多优秀的人才从这里走出来，为社会贡献力量！
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其实，我觉得人力资源和社会保障厅的工作很多时候是比较隐形的。像武志勇主任这样能够在大家视野中出现的领导不多。希望你们能做得更有声有色，让更多人了解到你们的努力！
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不知道河北省人力资源和社会保障厅的具体工作内容？感觉他们总是默默为人们服务，希望能提供一些更清晰的信息，让我们更好地了解他们的工作方式！
有17位网友表示赞同！
希望河北省人力资源和社会保障厅能够关注到农民工子女就业问题，给他们更多帮助! 让他们能够像城市里的孩子一样拥有更加美好的未来!
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我有个朋友在河北省工作一直说薪资待遇比较低。不知道武志勇主任有没有想过这个问题？希望政府能多关注劳动者的权益，创造更公平、合理的社会环境！
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我对河北省人力资源和社会保障厅的政策解读还挺感兴趣的，希望能有更多实质性的信息可以让我们了解政策实施情况以及对人的影响有多大！
有17位网友表示赞同！
武志勇主任真是个工作狂人！希望他能注意身体健康，不要太辛苦了！
有12位网友表示赞同！
河北省人力资源和社会保障厅的工作其实非常重要，尤其是在疫情后，大家都面临着更多的就业压力。我希望他们能够更加积极地解决这些问题，为民众带来更多福利！
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说实话，我觉得河北省人力资源和社会保障厅的办事效率有点慢，很多政策下来后执行起来还很复杂，希望他们能够简化流程，让人民群众感受到便利!
有14位网友表示赞同！
在今天这个时代，信息获取的速度非常快，我希望河北省人力资源和社会保障厅能跟上时代步伐，利用互联网平台更好地推广政策消息，提高办事效率！
有13位网友表示赞同！
如果想解决就业问题就应该多投入教育事业，培养更多具备市场竞争力的人才，而不是只集中精力于招商引资，这才是真正解决问题的根源!
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我很想知道河北省人力资源和社会保障厅在支持中小企业方面有哪些具体方案，希望他们能够帮助中小企业发展壮大，创造更多就业机会！
有15位网友表示赞同！
我相信武志勇主任一定能够带领河北省人力资源和社会保障厅取得更大的成就！加油吧！
有9位网友表示赞同！
我希望河北省人力资源和社会保障厅能够关注到农村地区的发展，提供更多的就业机会和技能培训，帮助农民朋友提高收入水平!
有20位网友表示赞同！
对于河北省人力资源和社会保障厅的工作我既期待又忐忑不安！因为我们每个人都希望生活越来越好，而他们能为这个目标做出贡献吗？
有18位网友表示赞同！
其实很多时候政府部门的政策很难切实落地执行，希望河北省人力资源和社会保障厅能够关注底层人民的需求，真正把政策惠及到需要帮助的人！
有18位网友表示赞同！
对于武志勇主任来说，应该要把工作做得更好一点！
有9位网友表示赞同！