chanong 大家好，江西省事业单位招聘 江西省事业单位招聘报名人数相信很多的网友都不是很明白，包括也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于江西省事业单位招聘 江西省事业单位招聘报名人数和的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
招聘岗位该省级公共机构的招聘计划为共1038名。有关特定招聘职位和要求的详细信息，请参阅《江西省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附录1，以下简称为《岗位表》）。
02.报考条件（一）报考人员须具备下列条件1。具有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义体系；
3。具有良好的政治品质和道德行为；
4。具有招聘职位所需的资格，专业资格，技能要求和身体状况；
5。还有招聘职位所需的其他资格。
（二）不得报考的情形1。因犯罪而受到刑事惩罚的人员；
2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；
3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；
4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人在所有层面和其他法律规定的国家考试中仍在禁令期内；
5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；
6。现役军事人员；
7.普通大学的全职非2025年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2025毕业生无法申请考试，例如已经获得的学历，例如已经获得了学士学位或以下学士学位的硕士学生）；
8。在雇用后《事业单位人事管理回避规定》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；
9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；
10。法律法规规定，公共机构的雇员不得雇用其他情况。
（三）报考注意事项参见《江西省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附录2，以下简称为《报考指南》）。
03.网上报名此招募在线进行，并按照以下程序进行：
1.注册报名。名候选人可以登录到江西人事检查网络（www.jxpta.com），期间2025年2月17日9:00至2月24日17:00期间，输入候选注册页面，当然可以填写其个人申请信息，并上传候选人的最近（6个月之内）（在6个月内）的电子照片（Half-body Free Frave Frone Photic Photoic，Half-body Frotan Id照片，白色背景颜色），用于在线注册）。
该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。请仔细比较候选人的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册并参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。
成功提交注册信息的2.网上缴费。名候选人可以输入付款页面。根据文件GANFA改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。付款时间为17:00。付款成功后，无法更改或取消应用程序位置。
从2月17日至17:00年2月19日，那些获得最低生活安全性的人，有贫困的家庭和预防贫困的监测目标，例如那些符合相关法规的人，可以申请江西人事检查中心的检查费用。有关相关要求，请参见《报考指南》。
3.报名人数统计。为了指导候选人以有序的方式申请考试，在17:00年2月19日至20日下午，将宣布在江西人人事检查网络上完成每个招聘职位的费用付款的候选人人数，候选人的数量将不再宣布。
4.网上改报。的职位，其成功注册和新兵数量小于3：1的职位，该职位的招聘人数将相应减少，直到取消该职位的招聘。减少工作和取消将在江西省人力资源与社会保障局的官方网站以及江西人事检查网络上宣布。建议候选人及时注意。被取消的候选人可以在指定时间内在线更改申请。那些未更改申请的人可以退还已支付的书面考试费。从事减少工作数量的候选人不允许更改其申请。在更改注册期间，未接受未注册人员的注册。
5.网上打印准考证。名候选人可以登录江西人事检查网络，从3月28日从3月24日至17:00年3月28日打印其门票。
04.笔试、资格审查、递补及面试此招募是通过书面测试和访谈的组合进行的。
（一）笔试1。时间和地点。书面测试时间是在3月29日上午，测试地点位于Nanchang City。
2。考试内容。书面考试受试者为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，完整得分为150分，总分为300分。所有候选人都必须在相应的类别中进行两项主题检查。有关考试范围的详细信息，请参阅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附录4）。
3。考试方法。这两个书面测试受试者受到连续考试的约束，并进行了不间断的考试。这两个科目的问题簿合并，并在考试开始之前发行，并分别发出每个主题的答案。在进行第一次考试的截止日期之后，将收集第一个学科检查的答案表；在第二次主题考试的截止日期之后，将收集第二个主题检查和所有已发行考试材料的答案表。
4。宣布结果。书面测试结果将在5月中旬宣布。候选人可以在江西人事考试网络上检查其书面测试结果。
5。确定受访者。书面测试完成后，省级公共机构综合管理部门将为各种职位的书面测试设定通过得分。在通过书面测试的人中，通过书面测试的受访者将以1：3的比例确定基于从高到低的书面考试成绩，并且以1：3的比例招募的人数（如果位置表中的访谈比例其他要求，则访谈的要求是根据他们的要求；受访者名单将在江西省人力资源与社会保障局和江西人事检查网络的官方网站上宣布。
（二）资格审查在参加面试之前，候选人必须在参加面试之前对申请材料的原始和副本进行现场资格审查，招聘部门应负责通知具体事项。宣布结果后，请保持联系信息。如果由于信息不准确而无法访问面试，候选人将承担后果。
在资格审查期间，招聘部门应取消不符合申请要求的候选人的面试资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求有欺诈或不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，后果将由候选人本身承担。
（三）递补是由于取消或放弃面试资格引起的面试职位空缺，未进入该职位的人将以书面考试成绩高得分的顺序更换。替代人员必须在参加面试之前通过资格审查。如果没有人可以替代，将对现有员工进行采访。那些放弃面试的人将无法取代。
（四）面试采访由公共机构的主管部门组织。有关访谈方法的详细信息，请参阅《岗位表》。总面试分数为100分。对于尚未形成有效竞争的职位，招聘部门应设置访问结果的传球线，而那些未达到传球线的人将不会被录用。如果招聘部门在《岗位表》中还有其他对访谈结果的要求，则应根据其要求实施访谈结果。
05.总成绩计算办法本招聘考试的书面测试和访谈分数每个分别为50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在书面测试中的两个受试者和访谈中的80分中得分240分，然后候选人的总分=240（50300） + 80（50100）=80点。总分数四舍五入到小数点。
06.体检、考察、公示、聘用1.体检。根据候选人的总得分，体格检查人员将根据位置招募的人数招募的1:1的比率确定体格检查人员（如果总分是相同的总数相同，则将按照较高的评分来确定300次访问的顺序；和《职业能力倾向测验》受试者将以《综合应用能力》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的书面测试分数的顺序排名。如果有行业体格检查标准，则应实施行业体格检查标准；如果没有行业体格检查标准，则应根据公务员体格检查标准实施公务员体格检查标准。
2.考察。招聘部门及其主管部门检查通过体格检查的人，以充分了解政治品质，道德素质，工作能力，守法，正直和自律，学科的学习和工作表现。
通过检查检查的候选人的3.公示。公开通知将在5个工作日期内发布。
4.递补。如果空位是由身体检查，检查和公开公告失败引起的，或者候选人会自动放弃，则招聘部门及其主管部门应研究并决定是否替换它们；如果需要替换，则应根据总分数从高到低进行替换。替换人员应根据法规进行体格检查，检查和公开公告。
5.聘用。在公开公告期限到期时，将针对没有问题或没有影响雇用的人员处理就业注册程序；如果有影响就业的问题并核实该问题，则不会提交注册；如果报告的问题暂时难以核实，则将暂停申请，并在核实之前做出决定并得出结论。
07.纪律监督和责任追究如果申请人发现他们在招募过程中违反了纪律，法规和法律，则将认真对待并根据法律和法规（例如《江西省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》）负责。任何违反严重情况，不良影响或尤其严重的纪律和法规的行为以及不良影响的行为都将记录在公共招聘申请人的完整性文件库中。涉嫌非法犯罪的人应转移到相关的国家机构，以根据法律处理。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。
08.其他注意事项1。本考试未指定考试辅导书，并且不会持有或委托任何机构来举办考试辅导培训课程。
2。当候选人申请考试时，这是资格审查和特定工作条件的问题。请直接在工作清单中直接致电相应的招聘单元咨询热线。这是检查和注册的问题。请咨询0791-12333。
附件：1。2025年在江西省的统一公共招聘人员的工作清单
2。2025年在江西省应用统一公共招募员工的指南
3。主题和主要目录的汇编
4。公共招聘分类考试公共主题书面考试大纲（2025 Edition）
扫描QR码以查看详细信息
资料来源：江西人力资源协会
最新！2025年江西省直事业单位招聘公告发布
根据有关公共机构公共招聘的相关法规，与2025年江西省省级公共机构的统一公共招聘员工有关的事项现已宣布为：
01。
招聘岗位该省级公共机构的招聘计划为共1038名。有关特定招聘职位和要求的详细信息，请参阅《岗位表》（附录1，以下简称为《事业单位人事管理回避规定》）。
02。
报考条件（一）报考人员须具备下列条件1。具有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义体系；
3。具有良好的政治品质和道德行为；
4。具有招聘职位所需的资格，专业资格，技能要求和身体状况；
5。还有招聘职位所需的其他资格。
（ii）不允许申请的情况
1。因犯罪而受到刑事惩罚的人；
2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；
3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；
4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人在所有层面和其他法律规定的国家考试中仍在禁令期内；
5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；
6。现役军事人员；
7.普通大学的全职非2025年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2025毕业生无法申请考试，例如已经获得的学历，例如已经获得了学士学位或以下学士学位的硕士学生）；
8。在雇用后《江西省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；
9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；
10。法律法规规定，公共机构的雇员不得雇用其他情况。
（iii）申请考试的预防措施
有关详细信息，请参见《报考指南》（附录2，以下简称为《报考指南》）。
03。
网上报名此招聘是通过在线注册方法采用的，并按照以下程序进行：
1。注册并注册。候选人可以在2025年2月17日9:00至2月24日17:00之间登录到江西人事检查网络（www.jxpta.com），输入候选人注册页面，真实地填写其个人申请信息，并上传候选人的最近（6个月之内）的电子照片（中半身）的电子照片（半身型免费前面ID，白色背景颜色，白色背景颜色），以获取在线注册。
该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。请仔细比较候选人的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册并参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。
2。在线付款。成功提交注册信息的候选人可以输入付款页面。根据文件GANFA改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。2月25日的付款时间为173336,000。完成付款的候选人将被视为在注册方面取得成功，并且未按要求付款将被申请被视为被免除。付款成功后，无法更改或取消应用程序位置。
从2月17日至17:00年2月19日，那些获得最低生活安全性的人，有贫困的家庭和预防贫困的监测目标，例如那些符合相关法规的人，可以申请江西人事检查中心的检查费用。有关相关要求，请参见《职业能力倾向测验》。
3。申请人人数的统计数据。为了指导候选人以有序的方式申请考试，并于17:00将于2月19日至20日宣布在江西人事检查网络上每个招聘职位上完成费用的候选人数量，并且将不再宣布候选人的数量。
4。在线更改报告。对于成功的注册和招聘比率少于3：1的职位，该职位的招聘数量将相应减少，直到取消该职位的招聘。减少工作和取消将在江西省人力资源与社会保障局的官方网站以及江西人事检查网络上宣布。建议候选人及时注意。被取消的候选人可以在指定时间内在线更改申请。那些未更改申请的人可以退还已支付的书面考试费。从事减少工作数量的候选人不允许更改其申请。在更改注册期间，未接受未注册人员的注册。
5。在线打印门票。候选人可以在3月28日3月24日至3月28日的3月24日至3月28日登录江西人事检查网络，以打印其门票。
04。
笔试、资格审查、递补及面试此招聘是通过书面测试和访谈进行的。
（i）书面考试
1。时间和地点。书面测试时间是在3月29日上午，测试地点位于Nanchang City。
2。考试内容。书面考试受试者为《综合应用能力》和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》，完整得分为150分，总分为300分。所有候选人都必须在相应的类别中进行两项主题检查。有关考试范围的详细信息，请参阅《岗位表》（附录4）。
3。考试方法。这两个书面测试受试者受到连续考试的约束，并进行了不间断的考试。这两个科目的问题簿合并，并在考试开始之前发行，并分别发出每个主题的答案。在进行第一次考试的截止日期之后，将收集第一个学科检查的答案表；在第二次主题考试的截止日期之后，将收集第二个主题检查和所有已发行考试材料的答案表。
4。宣布结果。书面测试结果将在5月中旬宣布。候选人可以在江西人事考试网络上检查其书面测试结果。
5。确定入围的受访者。书面测试完成后，省级公共机构综合管理部门将为各种职位的书面测试设定通过得分。在通过书面测试的人中，应根据从高到低的书面考试成绩确定入围的访调员，并且以1：3的比率招募的人数（如果在工作备注列中其他要求的访问率否则要求列出的访谈比率，则应实现要求；如果最后一个位置相同，则访谈将获得相同的访谈。入围访调员名单将在江西省人力资源与社会保障局和江西人事检查网络的官方网站上宣布。
（ii）资格审查
在参加面试之前，候选人必须根据招聘部门所需的时间和地点进行现场资格审查。招聘部门应负责通知具体事项。宣布结果后，请保持联系信息。如果由于信息不准确而无法访问面试，候选人将承担后果。
在资格审查期间，招聘部门应取消不符合申请要求的候选人的面试资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求有欺诈或不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，后果将由候选人本身承担。
（iii）补贴
对于取消或放弃面试资格引起的面试职位空缺，将取代那些未入围该职位的人在书面测试中以高分到低分的人。替代人员必须在参加面试之前通过资格审查。如果没有人可以替代，将对现有候选名单进行采访。那些放弃面试的人将无法取代。
（iv）采访
采访是由公共机构主管部门组织的。有关访谈方法的详细信息，请参阅《岗位表》。总面试分数为100分。对于尚未形成有效竞争的职位，招聘部门应设置访问结果的传球线，而那些未达到传球线的人将不会被录用。如果招聘部门在《职业能力倾向测验》中还有其他对访谈结果的要求，则应根据其要求实施访谈结果。
05。
总成绩计算办法本招聘考试的书面测试和访谈分数每个分别为50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在书面测试中的两个受试者和访谈中的80分中得分240分，然后候选人的总分=240（50300） + 80（50100）=80点。总分数四舍五入到小数点。
06。
体检、考察、公示、聘用1。体格检查。根据候选人的总分数，体格检查人员将根据该职位募集的133601的比率确定（如果总分相同，则根据访谈分数从高到低的顺序确定；如果访谈得分相同；如果访谈得分相同，则在顺序中排名3《综合应用能力》受试者的书面测试得分为《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》主题）。如果有行业体格检查标准，则应实施行业体格检查标准；如果没有行业体格检查标准，则应根据公务员体格检查标准实施公务员体格检查标准。
2。调查。招聘部门及其主管部门应检查那些通过体格检查的人，并充分了解政治品质，道德素质，工作能力，守法，正直和自律，研究和工作表现，研究和工作表现。
3。公告。通过检查的候选人将宣布为5个工作日。
4。替换。如果由于体格检查，检查，公告或候选人自动放弃而失败的职位是空的，则招聘部门及其主管部门应研究并决定是否替换职位；如果需要替换，则应根据总分数从高到低的顺序进行位置。替换人员应根据法规进行体格检查，检查和公开公告。
5。雇用。公开宣布期到期后，将针对没有问题或不影响就业问题的问题的人员处理雇佣注册程序；如果有影响就业的问题并验证，则不会提交注册；如果暂时难以验证报告的问题，则将暂停申请，并将在验证和结论之前做出决定。
07。
纪律监督和责任追究如果申请人发现他们在招聘过程中违反了纪律，法规和法律，则将认真处理他们，并根据法律和法规（例如010-30000）承担责任。任何违反严重情况，不良影响或尤其严重的纪律和法规的行为以及不良影响的行为都将记录在公共招聘申请人的完整性文件库中。涉嫌非法犯罪的人应转移到相关的国家机构，以根据法律处理。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。
08.其他注意事项1。本考试未指定考试辅导书，并且不会持有或委托任何机构来举办考试辅导培训课程。
2。当候选人申请考试时，这是资格审查和特定工作条件的问题。请直接在工作清单中直接致电相应的招聘单元咨询热线。这是检查和注册的问题。请咨询0791-12333。
附件：1。2025年在江西省的统一公共招聘人员的工作清单
2。2025年在江西省应用统一公共招募员工的指南
3。主题和主要目录的汇编
4。公共招聘分类考试公共主题书面考试大纲（2025 Edition）
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（来源：江西人力资源和社会保障）
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用户评论
每次江西事业单位招聘都吸引了好多人报名，压力真的好大啊，竞争太激烈了。
有7位网友表示赞同！
不知道江西的事业单位工资待遇怎么样？有没有了解的？感觉稳定工作好找，就是升迁的机会不知道多不多。
有8位网友表示赞同！
江西省的事业单位招的人数还是蛮多的，希望能够增加一些优质岗位的机会啊！
有14位网友表示赞同！
我正在准备考试，发现江西事业单位招聘报名人数真的很多，压力有点大，希望能顺利通过考试。
有10位网友表示赞同！
江西事业单位工资待遇虽然没有私企高，但相对来说稳定很多，而且工作压力也比较小。对于一些想要追求稳定的年轻人来说，还是一个不错的选择。
有20位网友表示赞同！
江西的事业单位招聘政策越来越完善了，报名流程简单，希望后续可以提供更多岗位信息和考试资料，方便考生更好地准备。
有14位网友表示赞同！
这次江西事业单位的报名人数又创新高了！看来很多人都想考公务员啊，竞争的确激烈。
有16位网友表示赞同！
我一个朋友去年在江西事业单位找到工作，感觉挺好，待遇也比较不错，虽然竞争很激烈，但是只要好好准备，还是有可能通过考试的。
有14位网友表示赞同！
我希望江西的事业单位在未来的招聘过程中，能够注重专业知识和综合能力的培养，而不是只是看重文化成绩。
有14位网友表示赞同！
报名人数那么多，感觉机会渺茫啊…听说今年事业单位招的多吗？有没有人知道具体情况？
有14位网友表示赞同！
我对江西的事业单位很了解，感觉工作环境挺好的，福利待遇也比较全面，而且竞争相对其他省份来说会小一些，但还是要好好准备考试。
有12位网友表示赞同！
这次江西事业单位招聘的岗位范围还是蛮广的，涵盖了各个行业，能满足不同人的发展需求，希望能够选择到自己感兴趣的岗位。
有14位网友表示赞同！
其实我觉得很多人都喜欢江西的事业单位因为环境优美，生活成本相对较低，工作压力也小一些，这是一个很大的优势。
有20位网友表示赞同！
我打算报名参加江西事业单位招聘考试，我已经开始着手进行预习了，希望能够顺利通过考试，获得一份稳定且理想的工作。
有12位网友表示赞同！
说实话，我对江西的事业单位招聘流程不太了解，感觉好像需要办理很多手续，是否有人可以提供一些详细的指导？
有9位网友表示赞同！
我听说这次江西事业单位招聘报名人数比较多，而且竞争也很激烈，我已经开始紧张了！
有7位网友表示赞同！
江西的事业单位虽然工资待遇一般，但工作稳定性高，适合想踏实工作的年轻人。不过，竞争的确挺惨烈的，需要提前做好准备。
有8位网友表示赞同！
希望江西省事业单位招聘能够公平公正地对待所有考生，不要出现有任何的不合理现象。
有16位网友表示赞同！