chanong 大家好，关于江西公务员考试2021职位表;2021年江西公务员报考职位很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
图1在2021年至2025年的江西省公务员检查中的职位和招募数量
数据来源：2021-2025江西公务员招聘职位清单
甘州的新兵和职位数量最多，拥有1,218个职位，比富裕（Fuzhou）多465位。新兵人数为1,364，比第二名的富裕（Fuzhou）多了560。 Xinyu的职位和招聘数量最少。
省政府机构只有336个职位，但是招募了673人，平均有2人招募每个职位，并且在其他城市地区的每个职位中只有1人被招募。
图2 2025年江西省考试的招聘状况
数据来源：2025江西省公务员招聘职位清单
在2025年的江西公务员考试招聘职位中，只能在大学学位上申请720个职位，约占所有职位的12。超过90的职位可以在学士学位上申请，所有职位均可在硕士学位上申请。本科学位是省级考试中的重要流域。
图3 2025年，江西省公务员考试中可以申请的职位数量
数据来源：2025江西省公务员招聘职位清单
江西省审查对政治外观有广泛的要求。约90的职位不限制政治外表，而9.74的职位必须是员工（包括试用党成员）。在学校期间未加入该党的候选人仍然可以申请大多数职位。
表4 2025年江西省对政治前景的要求
数据来源：2025江西省公务员招聘职位清单
甘州市的比赛特别激烈，三个位置在比赛比率上进入前十名。其中，尤杜县人民政府的综合管理立场的竞争比率高达698：1，近700人竞争相同的位置。
表5 2025年在江西省的10个职位
数据来源：中东教育
注意：竞争比率=付款人数/招聘数量
在这项省级公务员检查中，大约有834个拥有本科教育的职位，没有重大限制，这些职位总共招募了约1,046人。可以在法律类别中申请的职位数量和被招募的人数是最大的，共有2,176人招募，几乎是第二名的两倍，法律公共审查显然具有优势。
表6 2025年江西省的新兵数量最多
数据来源：2025江西省公务员招聘职位清单
注意：1。上表中的数据仅在统计上，学术资格仅限于本科职位； 2。只能计算专业人士的申请状态，并且没有关于专业的专业申请状态的统计数据。
特别声明：本文是Youzhiyuan的原始作品。未经版权所有者授权，禁止复制和使用，否则他们将承担法律责任。
填写您的申请时，在Dahou Base上搜索信息很容易错过一些好的大学和大学。 Youyi志愿者共享大学入学考试信息，填写申请申请，大学，专业和其他相关信息，以帮助您轻松了解过去的分析。
海报观察丨就业天花板？江西9地年薪40万+招聘任制公务员
资料来源：[海报新闻]
海报新闻首席记者 张稳 报道这是哪种不朽的工作？ “ 500,000的年薪”和“公务员”和“无书面考试”。
最近，江西的许多地方都发布了招聘公告，年薪为40万至500,000元，这引起了激烈的讨论。实际上，两个月前，黄金华（Zhejiang Jinhua）招募了公务员，其年薪为80万元，税后，这引起了广泛关注。记者注意到，许多省份已经雇用了公务员，早在2007年，一些城市就开始公开招募公务员。
江西9地招聘任制公务员，聘期满5年之后有机会转为委任制公务员，5月15日，江西省的甘州，上海和吉德岑发布了一份公告，于2024年在2024年公开招募和任命公务员； 5月16日，江西省首都吉安（Ji'an），柔义（Jiujiang）和南昌（Nanchang）也发表了公告公告的公告； 5月17日，Xinyu，Yichun和Yingtan发布了有关公务员招募的公告。
记者对以上九个城市的招聘公告整理了，并发现按任命招募公务员的部队是地方经济和技术发展区或高科技工业园区。其中，有许多专业领域，例如锂电池新能源，光伏新能源，稀土后端应用和钨材料，高端设备制造，非有产性金属冶金和稀土材料，航空业，智能硬件，生物医学和其他专业领域。
记者注意到，以上九个城市在任命系统中总共招募了18名公务员，所有这些城市都需要全职硕士学位或以上，而40岁以下的人获得了博士学位或学位的年龄，可以放松到45岁以下。其中，甘州有三个职位需要博士学位和学位，并获得全职硕士学位或全职硕士学位和学位，并在本科级别的“双重一流”大学学习。
此外，除了拥有相应的专业资格证书外，大多数职位还需要3年或更长时间的相关工作经验，有些职位甚至需要在领导或管理职位上具有一定数年的工作经验。
在福利方面，其中大多数是税前的年薪：40万至500,000元。其中，甘州有三个职位，在Yichun有一个职位，年薪为50万元人民币，而柔岛的职位略低，年薪略低，税前税率为30万元至40万元人民币。
记者发现，以上九个城市中公务员的招募不需要书面测试。考试评估是通过专业质量评估和专家访谈进行的，强调了工作的特征，重点是衡量申请人的政治质量，专业质量，业务能力和工作匹配程度。此外，招聘将执行“一项任务，一项招聘”和“一个职位，一份合同”。第一份任命合同已签署3年（包括6个月的缓刑），双方之间的合同将在合同到期后自动终止。
什么是公务员招聘？ IT和统一公务员检查后任命的公务员有什么区别？
记者称南昌市政党委员会的组织部门为申请人。负责这次招聘咨询的工作人员说，任命系统中的公务员根据其职位签署就业协议，执行协议薪金制度，并将占上风。他们应根据相关的国家法规参加基本的养老金保险和职业年金，基本医疗保险，与工作有关的伤害保险，失业保险等。那些满足条件的人可以享受其位置的人才政策。 “税前的年薪为450,000-500,000元。另一种待遇与公务员的待遇相同，公务员的注册也进行了。”
根据中央委员会总办公室和国务院总办公室在2017年发行的《聘任制公务员管理规定（试行）》的定义，就业系统中的公务员是指以合同的形式任命的工作人员，根据法律履行公共职责，包括在国民行政人员中，并由州财政部长。
“但是我们有一个三年的就业期。在就业期之后，该合同将自动终止。如果雇主认为您在这项工作中更有能力，您可以与您签订第二份雇用合同。5年后，您将有机会成为被任命的公务员。但是，在被任命的公务员将享受合同的合同。上述工作人员说。
《聘任制公务员管理规定（试行）》还清楚地指出，任命机构还可以根据工作需求，评估结果和任命系统公务员的意愿在就业合同到期后续签任命。此外，对于那些在具有良好专业精神的职位上表现出色，做出了重大成就和贡献并具有长期工作需求的公务员而言，如果就业期限到期五年，并且年度评估结果均有能力或更高或以上或更高的评估结果，或者术语评估结果也很出色，他们也可以基于公务员的公务员或以上的公务员或更高的级别的级别的公务员将其转换为公务员。
激活公务员队伍“一池春水”！全国已有多地广泛开展了聘任制公务员招聘上述工作人员还告诉记者，这是南昌市第一次在其任命系统中公开招募公务员，也是江西省第一个在其任命系统中招募公务员的城市是Ganzhou City。还透露，江西省的11个县级城市将向公务员发出招聘通知。截至5月17日的17:00，除了富裕和普林克森（Fuzhou and Pingxiang）外，江西（Jiangxi）的9个县级城市已发出相关招聘通知。
据了解，2017年12月，江西省发布了《关于做好聘任制公务员工作的通知》，启动了基于约会的公务员的发射。 2020年7月，在江西省党委员会组织部门的批准下，甘州市是江西省基于任命的公务员的飞行员城市，首次公开招募了6名公民仆人，这标志着江西省公民任命系统的正式启动。
当时，在冈州招募和任命公务员的部队是甘州大数据开发管理局，卫生委员会，综合债券邦德区管理委员会，经济和技术发展区管理委员会企业服务和行业服务以及信息技术局，经济和技术发展局，经济和技术开发区管理委员会新能能委员会新能源工具工具工业委员会工业工业委员会工业工业园区，等等。
根据当地媒体的报告，2021年4月，经过一系列严格的就业程序，这三人终于签署了一项合同，与甘州的三个单位一起加入了三个单位，成为江西省的第一批公务员。
雇用公务员加入公务员团队的结果是什么？
次年，江西每日报道了《江西试水公务员聘任制释放“鲇鱼效应”，激活公务员队伍一池春水》的主题，该主题是在执行职责的那一年，任命系统的三名公务员完成了合同中规定的职责和责任，交出了出色的成绩单，并实现了良好的效果。
在一站式服务中开放市政政府服务系统的领先优势；它已批准将新政府服务系统的资源需求减少超过60，每年节省了近200万元的财政资金……这是由Ganzhou批准局的公务员Cheng Gongxun掌管的报告卡，此后又节省了批准的公务员，此后又有了行动。上面的报告读取。
实际上，今年许多地方已经招募了公务员。
就在上周，5月9日，重庆市政人力资源和社会保障局的官方网站发布了2024年的重庆公务员招聘公告，公开招募9名公务员从公众任命。与大多数城市的公务员招募不同，他们需要首先参加书面测试。
两天后，新疆的生产和建筑团也公开招募了三名公务员进行国家任命。这是它第一次进行公务员的飞行员招募。
两个月前，3月2日，Ningxia公开招募了11名公务员从公众那里招募任命系统。十天后，金华招募了15名公务员来任命系统。在预约期间实施了年薪，在税收指导后，年薪为60万元至80万元人民币，这引起了广泛的讨论。
当时，记者从一次采访中得知2023年1月，金华还招募了来自该国的12名公务员，年薪从60万到80万元人民币不等，但尚未指定是否是税后税。
记者发现，深圳，上海，北京，四川，广西，河南，狮子，江苏，江苏，江西，江西和其他地方都招募了公务员的招聘。
实际上，早在2006年，公务员管理系统（即公务员招聘系统）就在我国的《公务员法》中建立。 2007年，深圳市政人力资源和社会保障局公开招募了41名公务员，成为了打破冰块的最早城市之一。上海Pudong还在同年为公务员启动了一项试点计划。据报道，2008年6月，普登的前五名公务员被聘为政府工作。 “五个才华已经到来，一项工作正在等待。”
2011年，CPC中央委员会和人力资源和社会保障部组织部门发行了《聘任制公务员管理试点办法》，然后各个地方竞争了该项目。 2017年，正式实施了《聘任制公务员管理规定（试行）》，并清楚地指出，任命系统的公务员可以续签并转换为任命系统的公务员。据报道，2017年，全国有21个省“测试了水域”以招募公务员。
从那以后，许多地方开始广泛招募公务员来任命，并取得了显着的成果。例如，在2015年，郑安格的当地媒体报道说，伊乌（Yiwu）的公务员飞行员有效，实现了雇主与当事方之间的双赢局势。 2023年，Sichuan Daily报道说，雇主通常报告说：“公务员在任命系统中的作用超出了预期的要多”和“在公务员团队中激活了'春池'”； 2024年，云南日报（Yunnan Daily）报告说，实践证明，采用公务员任命系统是对该机构扩大人事选择和就业渠道的成功探索，并且确实引入了在短期内无法在地方发展中培养的稀缺才能。
本文来自[海报新闻]，仅代表作者的观点。国民党媒体信息公共平台提供信息发布和传播服务。
id：jrtt
全部有编！江西这些单位共招989人
江西省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告根据有关公共机构公共招聘的相关法规，这些事项与2023年在江西省省级公共机构的统一公共招聘员工有关的事项现已宣布：
一、招聘岗位本次省直事业单位招聘计划共782名，有关特定招聘职位和要求，请参阅《江西省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》（附录1，以下称为《岗位表》）。
二、报考条件（i）申请人必须满足以下条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义体系；
3。具有良好的政治品质和道德行为；
4。具有该职位所需的资格，专业资格，技能要求和身体状况；
5。还有其他条件的位置。
（ii）不允许申请的情况
1。因犯罪而受到刑事惩罚的人；
2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；
3.涉嫌违反法律和学科的人正在审查中，尚未从政党纪律，行政事务等中解除的人；
4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人在所有层面和其他法律规定的国家考试中仍在禁令期内；
5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；
6。现役军事人员；
7。普通大学的全职非2023年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2023毕业生不能申请本科学位或其他学历，依此类推）；
8。根据《事业单位人事管理回避规定》，不允许候选人申请构成回避关系后的职位；
9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员，大学生村官员，特殊的邮政教师，“三个支持和一个帮助”和其他人员；
10。其他情况由法律和法规规定。
（iii）申请考试的预防措施
有关详细信息，请参见《江西省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》（附录2，以下简称为《报考指南》）。
三、网上报名此招聘是通过在线注册方法采用的，并按照以下程序进行：
1。注册并注册。候选人可以从2023年3月25日至17:00年3月31日至2023年3月31日登录江西人事考试网络（www.jxpta.com），输入候选人注册页面，真实地填写个人申请信息，并在6个月内（6个月内）（在6个月内）的电子照片（Half-boty Free Practor Photof Photot Pocorment ID录像，白色背景颜色，白色背景颜色）。
该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。请仔细比较候选人的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册并参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。
2。在线付款。成功提交注册信息的候选人可以输入付款页面。根据文件GANFA改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。付款时间为4月1日。付款时间为173336,000。完成付款的候选人将被视为在其注册中取得成功，并且未根据要求将其视为被申请被视为被免除。付款成功后，无法更改应用程序位置。
从17:00年3月25日至3月29日，那些获得最低生活安全性的人，减轻贫困的家庭以及预防贫困的监测目标，例如那些符合相关法规的家庭，可以申请对江西人事检查中心的豁免审查费。有关相关要求，请参见《报考指南》。
3。申请人人数的统计数据。为了指导候选人以有序的方式申请考试，将在3月29日和30日下午宣布完成费用的候选人人数，该系统将不再宣布候选人的数量。
4。在线更改报告。对于成功注册人数少于3：1的职位，如果仅招募一个人来担任该职位，则将取消招聘计划，并且该职位的候选人可以申请其他职位；如果为该职位招募了2个人，则该职位招募的人数将相应减少，并且不允许该职位的候选人申请此职位。减少和取消工作将在江西省人力资源与社会保障局的官方网站和江西人事检查的官方网站上宣布。建议候选人及时注意。被取消的候选人可以在指定时间内在线更改申请。那些未更改申请的人可以退还已支付的书面考试费。在更改注册期间，未接受未注册人员的注册。
根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残疾人联合会[2021]第51号），公共机构对残疾人有特殊职位，并且没有设置考试比率。
5。在线打印门票。候选人可以登录江西人事考试网络，以从5月4日至5月6日17:00从5月4日至5月6日打印门票。
四、笔试、资格审查、递补及面试此招聘是通过书面测试和访谈进行的。
（i）书面考试
1。时间和地点。书面测试时间是在5月7日上午，测试地点位于Nanchang City。
2。考试内容。书面考试受试者为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，完整得分为150分，总分为300分。所有候选人都必须接受相应类别的两个主题。有关考试范围的详细信息，请参阅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）》（附录3）。
3。考试方法。这两个书面测试受试者受到连续考试的约束，并进行了不间断的考试。这两个科目的问题簿合并，并在考试开始之前发行，并分别发出每个主题的答案。在第一次考试的时间过期之后，将收集第一次考试的答题表；在第二次考试考试的时间过期之后，将收集第二次主题考试和所有已发行考试材料的答案表。
4。宣布结果。书面测试结果将在6月中旬宣布。候选人可以在江西人事考试网络上检查其书面测试结果。
5。确定入围的受访者。这项招聘将根据从高到低的书面测试分数以及以1：3招募的人数来确定受访者的比例为1：3（如果在工作备注列中需要候选访谈比率为1：3（如果在工作备注列中需要候选访谈比率，则将实现要求；如果最后一个位置相同，那么访谈将获得相同的访谈。）。入围访调员名单将在江西省人力资源与社会保障局和江西人事检查网络的官方网站上宣布。
（ii）资格审查
在参加面试之前，候选人必须根据招聘部门所需的时间和地点进行现场资格审查。招聘部门应负责通知具体事项。宣布结果后，请保持联系信息。如果不准确的信息未接触并且面试受到影响，则后果应由候选人本人承担。
在资格审查期间，那些不符合申请要求的人将被取消面试的资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，后果将由候选人本身承担。
（iii）补贴
对于取消或放弃面试资格引起的面试职位空缺，该职位空缺将以从未在该职位上入围的人的书面考试成绩从高到低点填写。更换人员必须通过资格审查才能参加面试。如果没有人可以替代，将对现有候选名单进行采访。
（iv）采访
采访是由公共机构主管部门组织的。有关访谈方法的详细信息，请参阅《岗位表》。总面试分数为100分。对于尚未形成有效竞争的职位，招聘部门应设置访问结果的传球线，而那些未达到传球线的人将不会被录用。如果招聘部门在《岗位表》中还有其他对访谈结果的要求，则应根据其要求实施访谈结果。
五、总成绩计算办法本招聘考试的书面测试和访谈分数每个分别为50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在书面测试中的两个受试者和访谈中的80分中得分240分，然后候选人的总分=240（50300） + 80（50100）=80点。总分数四舍五入到小数点。
六、体检、考察、公示、聘用1。体格检查。根据候选人的总分数，体格检查人员是根据位置募集的133601比率确定的（如果总分相同，则根据访谈分数从高到低点确定）。如果有行业体格检查标准，则应实施行业体格检查标准；如果没有行业体格检查标准，则应根据公务员体格检查标准实施公务员体格检查标准。
2。调查。招聘部门及其主管部门应检查那些通过体格检查的人，并充分了解政治品质，道德素质，工作能力，守法，正直和自律，研究和工作表现，研究和工作表现。
3。公告。将为已通过检查的预定人员发布7个工作日的公告。
4。替换。如果由于体格检查，检查，公告或候选人自动放弃而失败的职位是空的，则招聘部门及其主管部门应研究并决定是否替换职位；如果需要替换，则应根据总分数从高到低的顺序进行位置。替换人员应根据法规进行体格检查，检查和公开公告。
5。雇用。公开宣布期到期后，将针对没有问题或不影响就业问题的问题的人员处理雇佣注册程序；如果在公开公告期间报告了影响就业的问题并进行验证，则不会提交注册；如果暂时难以核实报告的问题，则将暂停申请，并在调查后做出决定。
七、纪律监督和责任追究如果申请人发现他们在招募过程中违反了法规，纪律和法律，则将认真处理他们，并根据法律和法规（例如《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》）负责。任何违反严重情况，不良影响或特别严重的法规和学科的违反行为以及不良影响都将记录在公共招聘申请人的完整性文件库中。涉嫌非法犯罪的人应转移到相关的国家机构，以根据法律处理。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。
八、其他1。本考试未指定考试辅导书籍，也没有持有或委托任何机构举办考试辅导培训课程。
2。当候选人申请考试时，这是资格审查和特定工作条件的问题。请致电工作清单中的相应招聘单元直接与我们联系。如果这是考试或注册中的技术问题，请咨询0791-12333。
附录：
1。2023年在江西省统一公共招募员工的工作清单
2。2023年在江西省应用统一公共招聘员工的指南
3。公共招聘分类考试公共主题书面考试大纲（2022 Edition）
4。主题和主要目录的汇编
（扫描上面的QR码以获取附件）
江西省党委员会江西省人力资源和社会保障局
2023年3月23日
南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员公告根据有关公共机构公共招聘的相关法规，与2023年在南昌市公共招聘统一公共招聘员工有关的事项现在宣布如下：
一、招聘岗位本次事业单位招聘计划共207人，有关特定招聘职位和要求，请参阅《南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附录1，以下称为《岗位表》）。
二、报考条件招聘目标是2023年8月31日或之前毕业的高级大学毕业生，并同时获得了所需的毕业证书（学位）证书（最近的博士学位毕业生可以放松至2023年12月31日）。
（一）报考人员须具备下列条件1。具有中华人民共和国国籍；
2。遵守宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义体系；
3。具有良好的政治品质和道德行为；
4。具有该职位所需的资格，专业资格，技能要求和身体状况；
5。还有其他条件的位置。
（二）不得报考的情形1。因犯罪而受到刑事惩罚的人员；
2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；
3.涉嫌违反法律和学科的人正在审查中，尚未从政党纪律，行政事务等中解除的人；
4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人在所有层面和其他法律规定的国家考试中仍在禁令期内；
5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；
6。现役军事人员；
7。普通大学的全职非2023年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2023毕业生不能申请本科学位或其他学历，依此类推）；
8。根据《事业单位人事管理回避规定》，不允许候选人申请构成回避关系后的职位；
9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员，大学生村官员，特殊的邮政教师，“三个支持和一个帮助”和其他人员；
10。其他情况由法律和法规规定。
（三）报考注意事项参见《南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》（附录2，以下简称为《报考指南》）。
三、网上报名此招聘是通过在线注册方法采用的，并按照以下程序进行：
1.注册报名。个候选人可以在2023年3月25日9:00至3月31日17:00期间处登录到Nanchang人事检查网络（0791.jxpta.com），输入候选注册页面，当然可以填写其个人申请信息，并上传候选人的最近（6个月内）（在6个月之内）的电子照片（在6个月内）的电子照片（半体内的免费前面ID照片，白色背景颜色，白色背景），以获取在线注册。
该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。请仔细比较候选人的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册并参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。
成功提交注册信息的2.网上缴费。名候选人可以输入付款页面。根据文件GANFA改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。付款时间为4月1日的17:00。完成付款的候选人将被视为在其注册中取得成功，并且未按要求付款将被申请被视为免除。付款成功后，无法更改应用程序位置。
从17:00 3月25日至3月29日，那些获得最低生活安全性的人，减轻贫困的家庭以及预防贫困的监测目标，例如那些符合相关法规的家庭，可以申请减少Nanchang人事考试中心的检查费用。有关相关要求，请参见《报考指南》。
3.报名人数统计。为了指导候选人以有序的方式申请考试，完成费用付款的候选人人数将于3月29日和30日下午宣布，该系统将不再宣布候选人的数量。
4.网上改报。对于成功注册号的职位少于3：1，如果仅招募一个人担任该职位，则将取消招聘计划，并且该职位的候选人可以申请其他职位；如果为该职位招募了2人或更多人，则该职位的人数将相应减少，并且该职位中的候选人将不允许申请该职位。减少工作和取消将在Nanchang市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布，以及Nanchang Municipal人事检查。建议候选人及时注意。被取消的候选人可以在指定时间内在线更改申请。那些未更改申请的人可以退还已支付的书面考试费。在更改注册期间，未接受未注册人员的注册。
5.网上打印准考证。名候选人可以登录到Nanchang人事检查网络，从5月4日至5月6日17:00。
四、笔试、资格审查、递补及面试此招聘是通过书面测试和访谈进行的。
（一）笔试1。时间和地点。笔试时间为5月7日上午，考点设在南昌市。
2。考试内容。书面考试受试者为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，完整得分为150分，总分为300分。所有候选人都必须接受相应类别的两个主题。有关考试范围的详细信息，请参阅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）》（附录4）。
3。考试方法。这两个书面测试受试者受到连续考试的约束，并进行了不间断的考试。这两个科目的问题簿合并，并在考试开始之前发行，并分别发出每个主题的答案。在第一次考试的时间过期之后，将收集第一次考试的答题表；在第二次考试考试的时间过期之后，将收集第二次主题考试和所有已发行考试材料的答案表。
4。宣布结果。书面测试结果将在6月中旬宣布。
考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。 5.确定入围面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入围面试人员（如遇末位同分情况一并入围面试）。入围面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。（二）资格审查入围考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行资格审查，具体事宜详见南昌市人力资源和社会保障局官网及各县区人社部门官网公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。 资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。（三）递补对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。（四）面试面试由市人社局统一组织实施，采用结构化面试方式，面试总分为100分。 面试时间、地点和内容详见后续公告。 面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。 实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形： 1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。五、总成绩计算办法本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。六、体检、考察、公示、聘用1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。 2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。 3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。 4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。七、纪律监督和责任追究报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、其他1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2.事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。 3.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询； 考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询南昌市人事考试中心：19100229807、19100229571。 监督举报电话：0791-83884282。 政策咨询电话：0791-83880312。 附件1南昌市2023年度事业单位统一公开招聘职位表 附件2南昌市2023年度事业单位统一公开招聘报考指南 附件3学科专业目录汇编 附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版） 南昌市人力资源和社会保障局 2023年3月23日 来源：江西人社、南昌人社 编辑：万雨欣 复审：查婧雨
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
用户评论
哇塞！江西终于公布了2021年公务员考试职位表了，赶紧去官网下载看看有没有自己心仪的岗位！这几年我一直想进赣州市政府工作，不知道今年招募哪些部门啊？
有10位网友表示赞同！
这次的职位表看下来，我觉得还是有一些偏向行政这类方向的。理工科背景的就比较少了，如果可以多增加一些科技类的公务员职位的比例就好了！
有12位网友表示赞同！
话说2021年的江西公务员考试报名时间是什么时候？有没有人了解一下啊？我准备好好备考，一定要进公务员队伍！
有15位网友表示赞同！
江西公务员考题越来越难了，听说很多大城市过来人都栽在这里。压力好大啊... 希望自己能够好好复习一下，争取顺利通过考试!
有5位网友表示赞同！
其实我觉得对江西公务员考试来说最重要的是要了解各部门的工作内容和文化氛围，这样才能针对性地备考！大家一定要做好功课哈！
有7位网友表示赞同！
感觉很多人都很重视江西2021年公务员招聘的事情，今年的竞争又将会更加激烈了。希望大家都能够圆梦公务员！加油呀！
有14位网友表示赞同！
看了下这个职位表，确实有很多比较热门的岗位，比如在临江市的文化部门工作，有机会参与一些文化活动，想想就觉得很开心！
有16位网友表示赞同！
江西公务员考试真的竞争超级激烈，感觉考的人数比往年都多了很多。不知道今年自己的分数能过线吗？
有7位网友表示赞同！
我想要在教育局工作，但是这个职位表好像没有太多相关岗位... 希望明年会有更多教育相关的职位吧！
有14位网友表示赞同！
江西公务员待遇还是不错的啊！稳定、福利好，而且工作环境也相对优雅。很多人都嚮往着这份职业呢！
有15位网友表示赞同！
虽然考公的难度挺高，但也有人说只要坚持努力，就能实现梦想成为公务员。我加油！
有14位网友表示赞同！
江西公务员考试 really需要提前了解岗位职责和考试范围啊，要做好充足的准备工作。不知道你们都在备考哪些科目呢？
有15位网友表示赞同！
2021年的职位表显示很多都是招硕士研究生，竞争力真得高！我今年刚毕业，感觉自己还有点距离...
有14位网友表示赞同！
我挺喜欢江西的山水的环境，也想在公务员中工作为地元贡献力量。不知道这次考试是否能实现我的愿望呢？
有7位网友表示赞同！
希望未来的江西公务员考试越来越公平合理，大家都能够按照自己的能力得到相应的回报！
有16位网友表示赞同！
这篇文章对于我来说很有帮助，终于可以放心了！接下来开始努力备考吧！
有10位网友表示赞同！
我觉得2021年江西公务员考试的职位表中有很多新面孔，不知道这些岗位的工作内容具体是什么样的...
有15位网友表示赞同！
其实竞争环境这么激烈也让我更珍惜每个备考的过程，希望自己能坚持下去，为梦想加油打气！
有13位网友表示赞同！