chanong 其实江苏省考(江苏省考abc类有什么区别)的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，因此呢，今天小编就来为大家分享江苏省考(江苏省考abc类有什么区别)的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1。应用条件和目标
（i）申请要求
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。超过18岁且35岁以下的申请人（出生于1988年11月至2006年11月之间），2025年普通大学的研究生学位，招募党秘书职位（董事）（社区）的职位，可以放松到40岁以下（1983年11月）。应根据《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》的要求来实施公共安全，司法行政器官，司法警察和司法警察的申请人；
3.支持中华人民共和国的宪法，支持中国的领导和社会主义制度；
4。具有良好的政治品质和道德行为；
5。具有正常履行职责的身体和心理素质；
6。有能力满足工作要求；
7.拥有大学学位或更高的申请人，并被招募为杰出村庄（社区）党组织秘书（主任），可以放宽中学技术中学或高中教育；
8。申请人民警察在公共安全器官中，人民法院和人民检察官的司法警察职位的申请人还必须满足《江苏省2025年度考试录用公安机关公务员（人民警察）简章》规定的条件；司法行政器官职位（包括监狱和强制性隔离药物康复单位）的申请人还必须满足《江苏省2025年度考试录用司法行政系统公务员（人民警察）简章》规定的条件；
9.负责人民法院助理职位的申请人（职位守则70-74）以及人民的检察官的后代助理职位（职位守则75-79）也必须满足《江苏省2025年度考试录用人民法院法官助理、人民检察院检察官助理简章》规定的条件；
10。特殊专业职位的申请人（工作代码50-59）也必须满足《江苏省2025年度考试录用公安机关公务员（人民警察）简章》中指定的相关条件；
11.满足公务员主管部门在省级或更高层面上规定的拟议职位的其他资格要求。
（ii）入口对象和相关要求
1。具有研究生学位并获得相应学位的申请人，或在普通大学中获得学士学位或更高学位的2025名新毕业生，不得受到原籍地点（指新生）或家庭注册（指社交人员）。如果有特殊法规，则应遵循法规。
2.省政府职位的职位以及该省的特殊专业和技术职位的申请人不受原产地或家庭注册限制的约束。如果有特殊法规，则应遵循要求；该省下方垂直管理机构的职位的申请人应受招聘职位所在的县级城市的公务员部门的要求；省监狱和强制性隔离药物康复管理部门的职位申请人应遵守《江苏省2025年度考试录用司法行政系统公务员（人民警察）简章》的规定要求。在县级城市以下政府机构（单位）职位的申请人，原产地或家庭登记要求应根据实际条件的公务员部门确定，并根据实际条件确定，并在招聘手册中宣布。
3.符合政策安置和分配条件的人（例如，居住在两个地方的夫妇，符合陪同军队的条件的军事配偶，父母没有孩子等）可以在县（县级城市，县级地区）的配偶（县级县级）的职位申请，其配偶位于县（位于军事服务部队或县前城市除外）（位于县）（位于县）县（位于县）除外（位于县级城市外）。
4。在2025年为普通大学的新毕业生招募的职位（60-69）是：2025年普通大学的新毕业生；在注册前完成了服务期并在2年内通过评估的志愿者，以及来自其他省份的江苏学生的志愿者，这些省级从2023年9月1日获得了外国学士学位，并在注册之前完成并完成了教育学研究服务服务中心的学术认证；从2023年9月1日从2023年9月1日到注册之前，从该国统一并入伍的普通大学毕业，并从人民解放军或人民武装警察部队退休。在上述人员中，具有研究生学位并获得相应学位的申请人不受对学生起源的限制，而其他申请人必须是江苏学生。
5。为残疾人招募的职位（工作代码80-81），招聘目标是：由残疾人联合会发行的第二代人事《中华人民共和国残疾人证》，符合职位要求。
6.为基层项目的人员项目（职位代码90-96）由以下招募：前大学生村官员被党委员会组织部门选出和聘用，并在我们省份及以上的党委员会组织部门，他们已经过期并通过了评估； “西方计划”的志愿者，“三个支持和一项帮助“计划”，“志愿和农村振兴计划”（包括原始的“北苏州计划”），他们已经积极服务了五年，以及我们该省普通大学毕业生的退休士兵。
7。为杰出村庄（社区）党组织秘书（董事）招募的职位（立场法典）是：当前的村民党组织秘书，村委员会董事，社区党组织秘书，邻里委员会董事和村委员会董事和村委员会董事在村庄（社区）在该县（城市，地区）内部的秘书和秘书中的秘书，以及在村庄（社区）工作，并在2年内工作，并在2年中均服务于2年，并在2年内工作。由于实施了村庄（社区）秘书（董事），并已与原始秘书（董事）再次当选，并仍然享有原始职位的待遇。不包括前大学生村官员和其他由政党委员会组织委员会委员会在县级城市及以上的人员选出的。优秀工作表现的具体标准将由每个县级城市制定，并在招聘手册中宣布。
现役士兵，非新鲜大学毕业生以及已经完成公务员的人或参考管理机构（包括辞职或取消的人）的招聘批准（记录）程序。
因犯罪而受到刑事惩罚的人员，被从中国政党开除的人，被驱逐出公职人员的人，被列为违反法律的违反信任的人，根据法律的违反信任的目标，基于违法行为的人，违反了诸如全国政府的欺诈行为，曾经违反了政府的欺诈行为，曾经是全国政府的欺诈行为。在其他情况下，在法律和法规规定的其他情况下，不允许被雇用为公务员的年份，不允许申请考试。
申请人必须如实填写与招聘机构的工作人员是否存在亲属关系。他们不得申请构成公务员法第74条第74条招募后第一条条款中列出的立场，也不应申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的婚姻关系以及与领导人的亲密关系密切关系的雇主的职位。
招聘职位清楚地要求那些拥有基层工作经验的人必须具有相应的基层工作经验。基层工作经验是指：在县级和低于政党和政府机构，各种类型的企业，机构（未列出托管机构），村庄（社区）组织，其他经济组织和社会组织的经验；通过就业，劳动派遣等在各个层面上工作的经验；从大学和大学毕业的失业大学毕业生的经验，他们参加了大学毕业生的实习基础（该基础是基层单位）或参加企业和机构的项目研究；在军事团和单位工作的经验以及军事积极服务的经验。市政府直接在中央政府下的市政当局机构的工作经验被视为基层工作经验。上述基层工作经验的计算时间是直到2025年8月31日。
2。注册
（i）工作查询
可以通过以下网站找到有关每个招聘机构的招聘人员人数，特定职位，考试类别，资格条件等的信息。每个县级城市（请参阅附录1）。有关申请政策和法规的详细信息，在线注册要求等，请参阅《江苏省2025年度考试录用公务员报考指南》。如果申请人对主要，教育，学位，技能，证书等以及基层工作经验等资格要求有任何疑问，并且需要直接咨询招聘机构。有关招聘管理局的咨询电话号码，请参见附件2。
（ii）注册方法和时间
注册，初步资格审查和此招聘的支付将通过互联网同时进行。
省级代理机构职位的注册网站：江苏人事检查网络（jsshrss.jiangsu.gov.cn/col/col/col57253）。
注册网站在每个县级城市中的工作：请参阅附件1。
该省下方的垂直管理机构的工作注册网站与其县级城市的工作注册网站相同。
注册时间：2024年11月12日至16:00的9:00；最初的资格审查时间：2024年11月12日至16:00的9:00；付款时间：2024年11月12日至2024年11月21日的9:00至16:00。
申请人应仔细阅读完整性承诺信，根据位置要求和在线注册系统的位置要求和提示，填写相关信息，并上传其最近的2英寸（3545mm）电子ID照片（JPG格式（JPG格式），大小低于20kb）。
如果申请人提供错误的申请材料，则一旦验证，申请资格将被取消。那些伪造或更改相关文件，材料和信息以及欺骗考试资格的人将根据相关法规认真处理。
申请人在线提交注册信息后48小时后，他或她可以在注册网站上查看最初的资格审查结果。那些通过初始资格审查的人不适用于其他职位。申请人通过初始资格审查和照片审查后，他或她在付款截止日期之前完成了在线付款。注册是有效的。如果截止日期逾期，则认为它可以自动放弃申请资格。付款状态应受到注册网站的约束。
（iii）注册的预防措施
1。申请人只能选择一个位置在该省注册，并在申请该职位的考试区域进行书面考试。从2024年11月12日的9:00到16:00，到2024年11月18日，如果申请人的申请资格尚未审查或尚未通过初步审查，他或她可以更改为其他职位；从2024年11月18日的16:00开始，如果申请人的申请资格尚未审查或尚未通过初步审查，则无法更改注册信息，也无法更改注册信息，也无法更改为其他职位；注册时必须使用有效期内的第二代ID卡。
资格审查在整个招聘工作过程中进行。如果发现申请人在招聘的每个阶段不符合申请资格要求，则将取消其申请资格，并将终止就业过程。
2。注册完成后，有效数量的申请人数量和招募人数小于审查比率的比例，将由县级城市或根据规定的程序上方的公务员降低，直到取消该职位。那些申请已取消并完成付款的职位的人可以重新付款，以满足相关网站上要求的其他职位。重新注册时间是2024年11月22日的9:00-16:00。
3.具有最低生活安全和残疾人的家庭的申请人可以联系人事考试机构，在接受书面测试后的5个工作日内申请自己的职位，以降低收费和豁免。
（iv）在线打印入场证书
已成功注册注册的申请人必须登录注册网站，以打印从2024年12月4日至15:00年12月8日的入场券。如果您遇到任何问题，请联系当地人员考试机构解决问题（有关考试咨询电话，请参阅附件1）。
3。考试
考试包括书面测试，面试和专业能力测试。
（i）书面考试
1。书面考试类别
公共受试者的书面测试已分类和分级。考试类别分为三类：A，B和C。考试对象都是行政专业能力测试和论文。考试的范围是《江苏省2025年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》发布在公务员管理局网站上。
在公共安全器官和参加过B级考试的申请人不仅必须参加公共学科的书面考试，而且还必须参加公共安全专业人员的书面考试。他们可以在公务员主管部门的网站和省级公共安全部门的网站上检查考试课程。
2。时间和地点
公共受试者的书面考试是2024年12月8日，具体安排是：
早晨9:00-11:00行政专业能力测试
14336000-16:30
公共安全专业人员的书面测试是2024年12月7日，具体安排是：
下午14:00-16:00
原则上，该考试将在每个县级城市中建立测试地点。申请人应在有效期内带上门票和第二代ID卡，并在入场券上确定的时间和地点进行书面测试。参加考试时持有的身份证必须与注册时使用的ID卡名称和公民编号一致。
3。得分查询
可以在2025年1月中旬在注册网站上检查书面测试分数和通过分数。
（ii）面试和专业能力测试
在通过书面测试的合格人员中，应按照高到低的顺序确定每个职位的访谈（专业能力测试）的候选人（专业能力测试）。通过书面考试的现有合格人员应确定为访谈的候选人（专业能力测试）。书面考试成绩分别根据行政专业能力测试和论文考试成绩合成。对于在公共安全器官和参加B级考试的申请人的申请人，根据行政专业能力测试，论文和公共安全专业专业的主题分别占40，30和30的占书面考试成绩。
在面试之前，招聘机构或公务员主管部门应审查面试候选人的资格。那些未通过资格审查的人将被取消面试的资格，而访谈候选人将在书面测试（身体健身评估）合格人员中从高到低的顺序替换。诸如合格审阅者列表之类的信息已在县级城市或以上的公务员主管部门的网站上发布。
面试分数为60分，申请人必须在进入下一个考试计划之前的面试分数为60分（包括）或更高。
在面试阶段需要组织专业能力测试的职位，专业能力测试和相关事项的设置在或更高的城市或更高的公务局网站上宣布。
（iii）总分计算方法
总分数是根据百分比系统计算的，具体方法是：书面测试分数和访谈分数每个帐户为50；如果原则上进行了专业能力测试，则书面考试成绩为50，面试分数为35，专业能力测试分数占15。书面测试，访谈和专业能力测试结果将保留两个小数点，第三个小数点将根据“舍入”方法处理。总分数保留原始计算值。
4。身体检查（身体健康评估）
招聘机构以1：1的比率确定候选人的身体检查与在该职位上被雇用的候选人的数量，并在县级城市或以上的公务员部门的网站上发布候选人进行身体检查。如果总分数相同，则分数将根据书面测试和行政专业能力测试分数从高到低分析。
根据公务员招聘体格检查标准，操作手册以及我们该省的公务员招聘身体检查的体格检查方法，组织和实施招聘体格检查工作。在进行身体检查之前，拥有工作单位的申请人必须为该单位提供批准证书，而其他社会人员必须提供人员档案机构的相关证书。
在面试之前，诸如人民警察和司法警察等职位的申请人将接受身体健康评估。在通过书面测试的人中，应根据5：1的比例与在该职位上雇用的候选人数量的比例为5：1的候选人评估的候选人。对于未达到5：1比率的职位，应根据合格候选人的实际数量确定参加身体适应性评估的候选人。身体适应性评估应按照公共安全机器人招募的人民警察的身体健康评估项目和标准进行。当候选人因身体健康评估失败而导致空缺时，候选人的身体健身将以2：1的速度替换为空缺人数。
V.调查
招聘检查工作是根据相关法规（例如《公务员录用考察办法（试行）》）进行的，并结合了招聘职位的资格条件和要求。该考试强调了政治标准，专注于理解政治质量，道德特征，遵守候选人的法律和法规，并坚决拒绝雇用那些在政治上没有资格的人。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》的要求，应严格审查检查对象的文件。政治检查（审查）必须按照申请法院，检察官，公共安全器官和司法行政体系的相关人员法规进行。
vi。公开公告，批准和备案
招聘机构建议根据候选人的检查结果，体格检查结果，检查状态等聘请候选人，并将在公开公告之前，在县级城市或更高的公务员部门的公务员批准。公开宣布包括拟议招聘机构的名称和位置，姓名，性别，门票号码，工作单位（填补了新毕业生的大学），每个学科的成绩，合成分数的总成绩，监督热线和报告热线的总分，以及省级公务员主体竞选的其他事务。公告期限不得小于5工作日。
如果没有问题或报告的问题不会影响招聘，则应根据规定的程序处理招聘程序；如果报告的问题影响了招聘并被验证，则将不接受招聘；如果报告的问题影响了招聘，但暂时难以核实，则将暂停招聘，并在验证之前做出决定，并得出结论。
在体格检查，检查，公开宣布和其他方面，由于申请人未能满足要求并自愿放弃的候选人空缺时，候选人将以高高到低位的总考试分数的顺序更换，每个职位只能替换一次。完成雇佣批准程序后，不会进行替换。如果雇用人员与相关部门签署劳动合同或雇佣协议，则该人应根据相关法规负责处理该协议。
根据中央委员会总办公室的精神《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，为了维持干部团队的相对稳定，在乡镇新招募的公务员（街道）的最低服务期为5年（包括缓刑期），不允许在上级代理商中应用公务员的申请。
7。招聘政策咨询电话号码和相关信息发布网站
有关咨询电话号码，在线注册，考试安排等，以及网站的网站，用于招聘信息发布检查政策，在线注册，每个级城市中的考试安排，请参见附录1。有关招聘管理局的咨询电话，请参见附件2。
如果您仍然有疑问，也可以调用以下咨询号：
招聘政策咨询：（025）12333，（025）83395725
咨询时间：11月8日至2024年11月22日，每日83:30-12:00，133:30-17:30
考试咨询热线：（025）83236085
咨询时间：2024年11月8日至12月8日，工作日8:30-12:00，13:30-17:30
特别提醒：
该招聘将不会出版或指定考试辅导书籍。公务员部门和人员考试机构在各个层面上都不会举办或委托任何机构或个人举办考试培训课程。对于社会上的网站或出版物的公务员考试培训，建议申请人保持警惕和理性，以避免被欺骗并防止对权利和利益的损害。要求社会的所有部门加强监督。如果发现上述情况，请向相关部门报告。省级公务部门以及相关部门共同维护了一项良好的公务员检查令，并创造了公正，公正，安全和有序的检查环境。
附录：
1。策略，考试咨询电话号码和考试信息发布网站的每个县级城市。docx
2。
江苏省公务员局
2024年11月
江苏省 各市公务员薪资 概况(仅供参考)
以下是根据公共信息和综合估算值（仅参考，实际收入差异很大，由于位置，等级，财务状况等，实际收入差异很大，江苏省各个城市的人均工资等级的排名）:）:
江苏省各个城市的公务员的人均工资梯队（估计）
1。苏州市的第一个梯队（约10,000-18,000元/月）在该省拥有强大的财务实力，工业园区的工作工资在该省领先（包括公园津贴和高年末奖金），其综合收入甚至比省级资本Nanjing更高。
南京市，政治和经济中心以及省级单位的薪水相对较高（年终奖金可以达到6-10个月的薪水），江比新区，江尼（Jiangning）发展区和其他地区具有额外的绩效。
2。第二梯队（约8,000-12,000元/月）Wuxi City和Changzhou City在江苏南部拥有强大的经济城市，拥有丰富的财务状况。 Wuxi依靠物联网和综合电路行业。由于新能源行业的兴起，长州具有相对较高的年度奖金和公积金支付比率。
南东市：是靠近上海的扬兹河三角洲北部翼的中央城市，某些开发区（例如苏克西东公园）的薪水可与江苏南部相提并论。
3。第三个梯队（约6,500-9,000元/月）扬州市和陶茂市是江苏中部的33,360个核心城市。 Taizhou依靠文化旅游和制造业，发展了制药业，市政公务员的薪水是中级和高层。
徐城的中心城市在北江苏北部拥有最强大的财务实力，某些市政单位的年终奖金高于江苏北部其他城市的财务奖金。
4。第四个梯队（约5,000-7,500元/月）Yancheng City，Huai'an City，Lianyungang City和Suqian City 33,360江苏北部城市北部城市依赖转会付款，但在Yancheng（沿海发展）和Suqian（Suqian（Suqian）和Suqian（E-Commermenty Industry）的某些职位上，
Zhenjiang City的经济规模很小，但与Nanjing相邻。由于工业特征（眼镜，汽车零件），一些地区和县（例如Danyang）具有更好的财务状况。
5。特殊领域和职位
苏州工业园，南京江比新区：国家新区/发展区，工资基准- 层城市（包括高性能和工作津贴），但竞争激烈。
该省的公共安全，检察官和司法立场的工资通常高于普通公务员的工资（尤其是在苏州和南京的杰出）。在叠加司法津贴后，综合收入可以达到第一个梯队。
:省政府薪金通常高于南京市政单位的省级单位（NANJING），但是某些职位需要协调和分配。
薪资成分和影响因素
1。基本工资+绩效：省基本工资
但是，绩效奖金与当地财政联系（Suzhou和Nanjing的年终奖金可以达到50,000-100,000元），江苏北部的大多数城市都是20,000-40,000元）。
2。区域补贴：
在江苏南部（苏州和韦奇），有住房补贴（每月1,000-3,000元）和人才介绍津贴（加入博士学位时，您可以获得300,000-500,000元的最高和解费；
江苏北部（例如Suqian Sihong和Lianyung Guanyun）的偏远县和地区享受困难和偏远地区的补贴（每月300-800元）。
3。公积金和社会保障的支付比率为：在江苏南部的付款比率很高（12-15，双边的总双边时间可以达到每月5,000元），而且大多数北江苏的支付比率为10-12。
4。隐性福利：
苏州和南京提供人才公寓和租赁补贴；
开发区的职位（例如Wuxi高科技区和长州经济和技术发展区）将获得特殊的投资促进奖励。
值得注意的事情
1。生活成本的差异：
尽管苏州和南京的薪水很高，但住房价格（苏州的平均价格为25,000-40,000元/m7，而南京的价格为30,000-50,000元/m）远远超过了江苏北部（Suqian和Yancheng的房屋价格，Suqian和Yanch的房屋价格大约需要15,000-15,000-15,000 Yuan/m2），并且对YUAN/M2的价格进行了评估。 2.政策倾斜：
长江三角洲的一体化促进了南方南部（例如南东和苏州）和上海的协调发展，并可能有进一步的薪水增长的空间。
北江苏（例如Suqian电子商务行业的支持）的振兴计划可能会推动当地福利的改善。
3。工作差异：
省级单位有很大的促进空间，但严格需要基层服务期；
乡镇公务员拥有乡镇补贴（每月300-800元），但是江苏北部偏远地区的工作条件相对困难。
数据源说明
该信息由江苏省的公务员招聘公告，当地财政预算和最终帐户报告，在线公共讨论（例如Zhihu，公务员论坛）以及当前员工的匿名反馈。它不是官方统计数据，仅供参考。
建议咨询目标单位以获取特定利益，或通过当地人力资源和社会保障局的官方网站获得权威信息。
江苏省公务员局公告
江苏省2025年度考试录用公务员省级机关职位体检人选公告在2025年的2025年年度考试和招募中，公务员的采访已经结束。省级招聘机构确定候选人根据申请人的总分从高到低到低的申请人的总分，并以1：1的比例与要雇用的候选人的数量的比例。现在发布了公告。
附件：在2025年对公务员进行体格检查的候选人清单，并在2025年对江苏省的省级机构进行招募和招募（181人）
江苏省公务员局
2025年3月13日
扫描二维码查看相关附件资料来源：江苏先驱，Xuzhou版本
关于江苏省考(江苏省考abc类有什么区别)的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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用户评论
终于知道ABC三类的区别啦！之前一直没搞清楚，感觉现在报名的时候选科目的纠结少了点！
有10位网友表示赞同！
我准备投奔江苏了，听说考个公职压力不大对吧？这篇文章讲得真好，帮我在备考方面省去不少时间啊。
有14位网友表示赞同！
感觉A类太注重实际操作技能了，我不是很擅长那种工作环境啊。还是B类比较符合我的专业方向，这样才能发挥最大的潜力吧！
有6位网友表示赞同！
江苏省考这篇文章写得挺好的，解释清楚了ABC三类的区别，也给了一些备考建议，希望能顺利通过考试。
有13位网友表示赞同！
想问一下，ABC类在工作内容上有什么差距？有没有哪个方向更受用、以后升职空间更大呢？
有19位网友表示赞同！
说实话，江苏省考的难度还是蛮高的吧！虽然文章详细介绍了各个类别的区别，但我感觉自己离目标还差挺远的... 需要多加努力才能跟上啊!
有10位网友表示赞同！
这篇关于江苏省考的文章真是太棒了！对想了解ABC三类的差别的人来说，简直是一本秘籍!
有8位网友表示赞同！
我明年准备参加A类考试，希望能得到更多资料和指导呀！
有18位网友表示赞同！
之前一直没搞懂ABC类区别，这篇文章帮我捋顺思路了！感觉可以开始制定备考计划啦！
有9位网友表示赞同！
我觉得A类虽然偏向于实践操作，但工作内容也更加丰富多彩，将来有机会接触到各种领域。B类更偏理论化，需要扎实的知识积累。
有14位网友表示赞同！
ABC三类的考试难度差异很大吗？我比较担心自己无法应对高标准的考评！
有10位网友表示赞同！
江苏省考真的有很多种分类，搞得我很晕头！这篇文章介绍的很清楚，帮我明白了各个类别的特点和方向！
有17位网友表示赞同！
想问问一下，ABC三类在待遇上面有什么差别吗？
有8位网友表示赞同！
看了文章，我更倾向于选择B类，因为我的专业技能更强，希望能够在工作中发挥优势!
有20位网友表示赞同！
真的希望能多了解一些江苏省政府的政策和福利待遇！这样对备考更有帮助，也能让我更好地了解工作的具体况状！
有16位网友表示赞同！
这个分类真的太详细了！文章写的非常清晰透彻，我终于明白了各个类别的区别在哪里～
有5位网友表示赞同！
虽然是关于江苏省考的博文，但其实也可以作为了解不同职业方向和考试结构的一个参考!
有17位网友表示赞同！
感觉选考类目还是需要多方面考虑啊！除了对自己的专业感兴趣之外，也要考虑未来的发展前景和工作环境.
有7位网友表示赞同！