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哪些职位已转移给合同工人？
1。物流局，例如酒店，旅馆，养老院；
2。电影院，展览馆，旅行社和其他商业机构；
3。各种培训机构，作为他们的主要任务；
4。俱乐部，新闻机构和出版社等文化财产管理机构；
5。生产机构，例如产品设计，手工艺品和环境卫生；
6。农场，园艺农场，农场和林业农场。
这种立场并不幸运。
单位系统还将转变为企业系统，员工的薪水将与企业的经济利益直接相关。
改革是一个百年历史的计划。尽管这会影响某些人的利益，但大多数人将永远受益。
对于大多数人来说，这项改革没有太大影响。这无非是人员配备和工作问题，而且薪水和福利尚未遵循。
改革政策的实施消失了。
你被“命中”了吗？
全面的视听冷却
现在有哪些事业单位在取消编制？
根据近年来的改革政策，取消公共机构的范围主要集中在以下类型上，但是有必要根据情况了解它是否已完全取消”：
1。哪些单位正在取消该机构？
1。商业机构
这样的单位具有明确的盈利能力，并将直接转化为企业并取消其公共立场。例如：
酒店和旅馆（例如政府附属培训中心）
电影院，电影和电视制作公司（例如当地艺术团）
工程建设/维护单元（例如市政维护公司）
农场，繁殖农场和其他农业商业机构
设计机构，印刷厂和其他产品等生产单元
2。一些公共福利服务部门
例如，大学，公立医院等（包括公共福利II类），人员配备“仅离开但不输入”，新员工将变为合同系统，但该部门仍然保留了公共机构的性质，并没有完全取消人员配备。
3。工作技能职位
例如，驾驶员，物流和其他职位，新的新兵将不再得到员工，对原始员工的待遇将保持不变。
2。机构真的被取消了吗？
通过情况观看：
1。完全取消：业务部门（例如酒店，剧院）确实转变为企业，员工签署了劳动合同并离开其业务职位。
2。逐渐取消：对于大学和医院等公共福利部门，新移民将不再有人员配备，但是该单位的性质保持不变，并且将保留老年人的人员配备。
3.保留机构：执行行政职能或基本公共福利服务（例如中学和中学以及CDC）的单位仍然具有机构，但管理层更加严格。
3。普通百姓的影响是什么？
1。在职人员：老年人有旧的方法，并且治疗保持不变；新人有新的方法，合同和评估的签署更加严格。
2。求职者：招聘业务部门已成为企业的合同工；大学和医院之间的竞争更加激烈，稳定性降低。
3.公共服务：单位需要提高效率，可以提高服务质量，但可能会增加一些收费项目。
总结
1。确实被取消了：建立业务和一些公共福利部门逐渐被撤回，但这不是一种“一定程度的全部”方法。
2。无需惊慌：涉及人们生计基金会（例如学校和医院）的单位仍受财务保证和高稳定性的约束。
3。改革的目的：减少对“铁稻碗”的依赖，促进竞争和效率，从长远来看可以优化公共服务。
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用户评论
这可怎么办啊！我几年就考上事业单位了，还想着安心工作养老呢，现在突然说取消编制，我都不知道该怎么办。是不是意味着大家都要出去竞争？
有11位网友表示赞同！
哎，改革总是要来啊。我们这种体制内的工作确实舒服点，但社会发展变化太快，也许这样更能激发大家的活力和创造力吧！希望以后事业单位也能够像民营企业一样有更大的发挥空间。
有12位网友表示赞同！
取消编制好啊！现在很多事业单位工资待遇低很多企业都找不到人做的事业要承担起更多责任！ 看看机关服务站在内吗，他们也是为了人民服务的，希望能尽力做好！
有15位网友表示赞同！
虽然说事业单位也逐渐变成“饭碗”越来越不科学了，可是取消编制会不会造成新的问题呢？比如更加剧竞争，甚至让一些优秀的员工因为担忧岗位稳定而选择离开。毕竟工作不仅是谋生，还是需要心灵的归属感的。
有16位网友表示赞同！
这个消息太突然了！感觉很多事业单位内部都还没准备好接受这个改革。机关服务站在内吗，以后他们要怎么招人培育人才呢？
有20位网友表示赞同！
取消编制对机关服务站在内来说是不是更考验他们的管理水平呢？希望他们能够尽快制定出一套完善的激励机制，吸引人才、稳定队伍，为社会提供更好的服务！
有16位网友表示赞同！
其实取消编制这个决定早就该来了。很多事业单位的工作效率普遍不高，人员分配和培训方面也存在很大的问题。这样的改革能促进行业规范化发展，提高服务水平。
有7位网友表示赞同！
我觉得这样改革还是有必要的，但也要考虑到不同行业和工作的特殊性。比如一些医疗、教育等敏感领域，稳定队伍仍然很重要。 我们应该积极引导，推动事业单位朝着更加专业化、高效化的方向发展！
有10位网友表示赞同！
取消编制后，大家都会更努力工作吗？其实很多时候是制度本身的问题导致效率低。如果只是单纯地取消编制，很难保证工作效能的提升，反而可能会带来更大的隐患！
有5位网友表示赞同！
感觉这就像一把双刃剑啊，消除“铁饭碗”，可能激发部分人积极性，但是也可能打击一部分人的士气。希望政府能够做好相关配套措施，帮助事业单位顺利渡过改革转型阶段！
有15位网友表示赞同！
现在很多年轻人对事业单位都有误解，觉得它就是一份轻松的工作，不符合他们奋斗的渴望。取消编制或许能让他们更真实地了解事业单位的工作性质，激发他们更大的热情去投身社会服务!
有18位网友表示赞同！
机关服务站在内吗？ 看来以后公共服务会更加市场化了！ 我也期待这样的改革能为我们带来更好更加优质的服务!
有12位网友表示赞同！
取消编制是好事还是坏事? 看得还比较复杂啊，需要细细分析各个方面的影响才能做出更准确的判断。
有7位网友表示赞同！
感觉很多事业单位的工作内容重复、效率也不高，取消编制或许是个“解毒”的过程。希望以后的事业单位能够更加注重创新，为社会提供更加优质的服务!
有8位网友表示赞同！
如果机关服务站在内的话，那肯定会有很大的改变啊！ 公共服务的性质可能会变得不一样，也需要大家更重视效率和质量。
有17位网友表示赞同！
取消编制是个很重要的改革措施，希望政府能够认真评估它所带来的利弊，制定出更加完善的政策，确保事业单位能够健康发展，为社会做出更大的贡献！
有10位网友表示赞同！
对机关服务站在内来说，这次改革最大的考验莫过于如何激发员工的工作热情。取消编制后，人员流动性可能会加大，需要做好激励机制和人才培养。
有8位网友表示赞同！
我感觉很多事都需要去适应時代の流れ的变化啊！这次事业单位的改革也是如此，希望大家能够积极转型，拥抱新的模式!
有12位网友表示赞同！