chanong 实施了此招聘的一、网上报名在线注册（需要台式计算机或笔记本电脑）。
注册平台：登录Nanjing市政教育局网站（3http://edu.nanjing.gov.gov.cn）中的“教师招聘”模块。注册，材料和照片上传时间：2022年12月14日的8:00 12月16日。注册时间过期后（17:00，2022年12月16日），修订后的申请或补充材料将不再接受。为了避免网络拥塞，请尽快注册。
二、本次招聘分为笔试和面试两部分。1。书面考试
（1）书面测试组织：由南京市政教育局组织，那些通过初步资格审查的人将接受书面考试。申请人应在规定的时间进行书面测试的时间将其入场券和身份证带到测试站点。对于书面测试的特定流行预防和控制要求，请注意Nanjing市政教育局网站随后发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）书面测试的主题和内容：公共知识的60分（基础教育课程理论，教育和心理学以及其他全面知识），主题专业知识的100分，总得分为160分。其中，职业学校专业教师在公共知识方面只有60分。
（3）书面测试的时间和位置：书面测试时间将单独通知。建议候选人密切关注南京市政教育局网站。详细信息（例如开始时间和考试的位置）将受到门票的标记。
（4）得分查询和打印：该书面测试的传递线是总分的50。申请人可以登录注册平台以检查其分数并在书面测试后5个工作日打印它们。
3。没有审查概述或审查材料来进行这项教师招聘考试，也没有任何机构被委托来举办CRAM学校。声称针对此考试的社会中的任何培训活动和培训材料与该招聘的组织部门和招聘部门无关。
Nanjing市政教育局的【南京市教育局直属学校】从公共人员中12所学校公共招聘127名教师。
【鼓楼区】中学（包括南京商业学校），小学（包括特殊教育学校）和古鲁区教育局下的幼儿园，南京公开招募公众的250名新老师。
Nanjing Xuanwu地区教育局的【玄武区】中小学（包括中学职业学校）和幼儿园公开招募了公众的169名教师。
【秦淮区】中学，Qinhuai地区教育局的Nanjing下的中学学校，小学和幼儿园公开招募了公众的131名教师。
【建邺区】学校隶属于贾安耶地区教育局，公开招募了21名教职员工。
【浦口区】Nanjing的普库地区教育局下的一些公共机构公开招募了44位公众工作人员的教师。
【溧水区】隶属于Lishui地区教育局的公共机构公开招募104名教师在公众中。
【六合区】在2023年，隶属于Liuhe地区教育局的公共机构将从公众中招募157名教师。
新华社每日·jiaohuidian记者ge lingdan
编辑：江岛
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有205个事业编制！崇左市2025年度中小学教师公开招聘公告（第二批）
根据《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》的精神（人力资源和社会保障秘计划招募615名中小学教师参加公众考试和招募。现在宣布相关事项如下：
在城市教育局，县（城市，地区）计划公开招募615名教师（包括205名有公共职位和410名教师的教师的教师）的监督下，一、招聘单位和计划个公立小学和中学（包括中学职业学校，幼儿园和特殊教育学校）计划在城市教育局的监督下进行。
二、招聘条件（i）申请人应符合以下条件：
1。拥有中华人民共和国的国籍。
2。热爱教育事业，遵守法律，具有良好的行为，并具有良好的职业道德。
3。在身体健康上健康，具有履行工作责任所需的教育，知识和能力水平。
4。申请人的年龄要求为18-35岁（出生于1989年3月20日之后）。
5。招聘目标应具有《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的合格教育，并获得《中华人民共和国教师法》指定的教师资格证书。在注册时尚未获得学历，学位证书和教师资格证书的普通大学和大学的新毕业生可以注册考试，但他们必须在面试资格审查期间提供通过教师资格考试的证书，否则，面试资格将取消；在评估期间，必须提供相应的学历，学位证书和相应教师资格证书的原始副本，否则评估资格将被取消。招聘目标研究的专业应与招聘职位计划一致。
6。在招聘职位上有其他资格要求。该职位所需的专业头衔是“针对性评估和有针对性使用”获得的专业头衔。应在2025年3月20日和之前获得诸如专业头衔，专业资格，技能水平等的资格证书。
7。如果申请人是国家机构或公共机构，则申请人应获得该部门和主管部（或与人事管理机构的部门）的同意，并签发批准证书。
（ii）不允许以下情况之一的人员申请考试：
1。因犯罪而受到刑事惩罚的人，被驱逐出中国政党的人以及被驱逐出公职的人；
2。由考试组织部门确定的人严重违反了公务员招募和公共招聘期间的纪律和法规，并且在禁令范围内；
3。已被解雇不到五年的州机构和公共机构的公职人员；
4。应提供针对性的招聘，简化程序，条件等的放松以及拥有和仍处于最低服务期限内的人（包括各种类型的受控人员，包括在人员管理总数中）；
5。现役军事人员；
6.就业后构成逃避关系的人；
7.被列为法律违反信任的共同惩罚的人；
8.在受到惩罚期间或正在接受纪律审查，监督或司法调查期间尚未得出结论的人；
9。在2025年学习的普通大学的新毕业生（其中，在2025年学习的非毕业生和研究生都不得申请考试，并获得了他们获得的学历和学位证书）；
10。根据法规，没有在其他情况下以公共机构的工作人员的身份招募的人员。
（3）应根据2025年3月20日为截止日期计算服务期，专业所有权，罚款期和与家庭注册相关的资格条件，应根据全年和整个月累积。
（iv）其他非普通高等教育的其他形式的国家教育的毕业生必须在2025年3月20日之前获得相应的学历和学位证书。海外大学的毕业生必须在2025年3月20日之前获得学历和学位，并提供由教育研究部出国服务中心颁发的外国学位证书。
（5）关于招募和使用来控制教师人数的人数。根据Guijiebanfa [2015]第85号要求，雇主应与受雇人士签署《教师资格条例》，并就双方的权利和义务达成共识。雇用期限通常为3年，双方可以根据工作需求就时间限制进行谈判并达成协议。可以根据法律终止，更新或终止雇佣合同；在薪水，专业所有权评估，工作竞争，工作交流等方面，他们可以根据法律参加社会保险，并根据法规全额支付所有社会保险费；如果未完成招生程序，则必须在同一级别向组织，金融，人力资源和社会保障部门提交列表。如果您有时间找到工作，则可以直接通过评估进行评估程序。
（6）对于满足申请要求的申请人，招聘部门不得拒绝其注册。
三、报考这项公共考试招聘在线注册，在线资格审查，在线付款，在线印刷门票以及在线搜索分数。
（一）网上报名申请人只能在一个单位中申请一个位置。满足申请要求的申请人登录了Chongzuo市的小学和中学教师（3http://JYJ.CHONGZUO.GOV.CN）的“ Chongzuo City 2025公共招聘主题”。《事业单位聘用合同》（以下简称为《崇左市2025年度中小学教师公开招聘报名登记表》），并上传他们的最新电子照片，没有皇冠，没有皇冠，该单位和主管部门颁发的同意证书（用官方密封盖章）和单位和主管部门发出的个人承诺信。仔细验证后，提交信息，您将提交信息。通过审核并支付费用后，将其下载并在同一网站上打印。一式三份签名确认并正确保留。
申请人在注册和检查期间使用的居民身份证必须相同。注册时，申请人应仔细阅读和理解工作资格条件，仔细检查个人申请信息。注册期间在线提交的申请材料必须是真实而准确的。由于提交在线注册的申请材料不正确，这导致在线资格审查和面试资格审查失败，因此申请人应承担责任；如果申请人需要在《报名表》中咨询专业，教育，学位和其他资格的资格审查，请直接联系《报名表》中列出的资格审查单位。
网上报名时间：2025年3月20日8:00至3月27日18:00（ii）在线资格评论
所有招聘部门和主管部门都将进入在线资格预审系统，根据本公告中规定的招聘职位资格条件对申请人进行申请人的资格审查，并在两天内提交有关是否同意该申请的意见。满足申请要求的人不得拒绝申请；那些未通过资格审查的人应简要解释原因并迅速向申请人在线反馈。
招聘部门和主管部门应指定一个特别的人严格根据公告中宣布的工作条件对申请人进行认真的资格审查。招聘部门应承担对LAX审查造成的错误的相应责任。
申请人可以在线查看资格审查结果。通过资格审查的申请人不允许申请其他职位。如果您未通过资格审查，则可以申请符合注册期内招聘资格要求的其他职位。在线审查的结果不被用作确定工作要求的最终基础，并且资格审查在整个招聘过程中进行。
该招聘检查的组织结构特别指出：由于必须在注册后的1-2天内完成资格审查，因此在注册期的最后一天注册的人可能会失去申请其他职位的机会，因为他们无法通过资格审查。因此，要求申请人自行评估风险并及时注册，以避免延迟注册时间。在注册期间的最后一天注册的人，如果由于无法通过资格审查，他们因其他职位而丢失了其他职位的申请，应负责自己的责任。
网上资格审查时间：2025年3月20日8:00至3月28日18:00（iii）在线付款
通过资格审查的申请人应支付100元的考试费（每人50元）。如果收费完成并且注册在付款完成后被视为成功，并且如果在指定的时间内未支付费用，则将被视为已放弃该申请。
如果成功的注册数量达到了书面测试的一定比例，则成功的候选人的数量仍然无法满足设定的比例要求，并且不需要书面测试，则根据法规将退还考试费。
考试的网上缴费时间：2025年3月20日8:00至3月29日18:00（IV）比率
原则上，招募职位的数量和申请人人数与考试开放的数量不得小于1:3。不符合测试比率的工作应减少。原则上，招聘计划仍未达到考试率的职位将不会打开。 “直接面试”职位的成功申请人人数超过一定比例，需要额外的书面测试。有关详细信息，请参阅《岗位计划表》中的比例要求。
（v）不参加考试的职位变更和退款
招聘计划将被取消并向公众宣布，因为考试不符合入学率，也没有人申请。如果申请人通过了资格审查并成功付款，但是由于他无法达到开场比率，他申请的职位被取消，招聘部门将立即通知申请人。申请人可以选择在更改工作的时间内申请其他职位。在线注册和资格审查将在同一天进行。要求申请人及时填写并提交注册信息。
注册过程结束后，上述申请人未能按时申请其他职位或未能通过法规退还对职位申请的资格审查。对于已减少新兵人数的职位，由于此链接，将不会调整新兵的数量。
改报岗位时间：2025年4月3日8:00至17:00改报岗位资格审查时间：2025年4月3日8:00至18:00（vi）下载并打印从互联网的注册表和入场证书
通过资格审查并支付考试费的申请人，登录注册系统网站：（https://EXAM.GXRC.com/login/index#）下载并打印入场票（必须打印出上传的电子照片，并且自我播放的照片是无效的）。申请人应按照门票的时间和地点进行书面测试。在书面测试期间，您必须带上原始的有效ID卡和入场券。那些没有上述两项证书不完整的证书的人无法参加考试（这里只要求身份证和入学票与注册表之间的连接是，面试需要三个证书必须集成为一份）。
在线下载并打印书面考试门票：2025年4月21日8:30至4月26日10:00
书面考试门票是申请人参加公共机构招聘考试的重要证书。必须在面试，评估和体格检查中提供，并且必须保持正确的保留。
4。考试
考试包括书面测试和面试。
（i）书面考试
1。笔试方式：使用封闭线圈方法。书面测试的两个学科都需要进行连续考试，并进行了不间断的考试。将这两个主题合并在一起（问题簿是一本合并的书，答题表是一张合并的卡），考试是在官方开始之前发布的。具体过程应严格根据书面测试的相关操作法规实施。
2.笔试时间：2025年4月26日（星期六）
早晨9:00 - 10:30教育学和教学方法的基础知识
早晨10:30-12:00教育心理学和道德教育的基础知识
上述两个科目的得分分别为100点。
3。书面测试地点：Chongzuo市区，有关特定地点，请参见《岗位计划表》。
4。笔试成绩查询：2025年5月中旬，申请人将登录注册网站以检查其书面测试分数。特定时间应受到注册系统的约束。如果申请人对三分错过考试，零分数和违反纪律和法规的结果有任何异议，他们可以在书面测试结果之日起3天内申请对Chongzuo Municipal教育局的分数进行审查。原则上，在其他情况下不会接受审查。
5。书面测试分数的计算：书面测试分数=主题分数的总和《岗位计划表》和《准考证》。
6.确定传球得分线：书面测试的通行证评分线是由金佐市教育局和宗佐市政人力资源和社会保障局统一定义的，并通过Chongzuo Municipal教育局网站向公众宣布。
（ii）采访
1。确定受访者名单
（1）书面测试的申请人应根据申请人的书面考试成绩来确定从书面测试中进入访谈的人名单，以及招聘职位计划与申请人的1:3的比率。当将最后一个候选人绑定为书面测试成绩时，他或她将被确定为候选人作为候选人的访谈范围。小于1:3的人是根据实际人数确定的。书面考试分数不符合书面测试通行证分数的申请人无法进入面试。分数为0分或违反纪律的申请人不能入围面试。当招聘职位不符合通过得分线的人员时，该职位的招聘计划将被取消。
（2）免于书面考试的申请人必须接受县（城市，地区）教育局和人力资源和社会保障局的面试资格审查，然后才能进入面试程序。
2。面试资格的初步审查
每个县（城市，地区）的市政招聘部门和教育行政部门负责通知那些进入访谈范围的人，以通过邮件或个人交付（通知）为市政招聘部门和每个县（城市，地区）的教育行政部门进行访谈资格审查。具体而言，它包括以下材料的副本：我的有效居民ID卡，毕业证书和学位证书（如果2025年大学毕业生未能获得它，则必须提供毕业生就业建议表格，否则面试资格将被取消），教师资格证书或通过教师资格证书，注册表格，注册登记书，家庭注册证书和其他相关认证材料的证书。如果是在州机构或公共机构工作（包括受控的非名称人员的人数），则提供了其单位和主管部门（带有官方密封）签发的同意证证书。
申请人提供的申请材料必须是真实而准确的。如果所提供的申请材料或信息是错误的，并且涉及申请资格，则面试实施部将取消面试资格。任何伪造学历和其他相关文件以获得考试资格的人都将根据《教育学与教学法基础知识》进行处理。
那些未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的人将被替换为从高分到低分的书面测试，并且对替代候选人的资格审查将如上所述进行审查。
3。发布面试公告
面试官的清单，时间和地点将在Chongzuo市政教育局（http://JYJ.CHONGZUO.GOV.CN）的网站上宣布。市政招聘部门和每个县（城市，区）的教育行政部门应以书面形式通知具体事项，并由受访者3个工作日。宣布受访者名单后，如果任何候选人自愿放弃面试资格，则面试候选人将不再更换，面试将根据实际候选人人数进行。
4。面试资格评论
在采访之前，所有市政招募部门和每个县（城市，地区）的教育行政部门将当场审查宣布的受访者的资格。在资格审查期间，申请人应提供上述注册申请材料的原始副本。如果对材料进行了正确的审查并符合工作条件，将现场发行《教育心理学与德育工作基础知识》；提供的原件与面试资格的初步审查期间提供的副本不匹配，面试资格将被取消，所有职责将由申请人承担。
面试资格审查时间：招聘部门或主管部门应单独通知它。
5。组织和实施面试
访谈工作由Chongzuo市政教育局和Chongzuo市政人力资源和社会保障局组织。面试工作过程和其他相关要求是根据Guiren和社会保障第79号文件[2012]进行的。面试受严格的验证系统的约束。进入面试的申请人必须根据面试公告携带其身份证和面试通知。只有在负责组织面试的部门核实后，才正确。
6。面试内容和方法
访谈是以“试验演讲”方式进行的，审判讲座时间为15分钟。访谈主要评估候选人的基本教学素质，例如职业道德，心理素质，外观，语音表达和思维质量，以及基本的教学技能，例如教学设计，教学实施和教学评估。
7。面试结果
面试的完整分数为100分，传球得分为70分（包括）。那些未达到传球分数的人无法进入下一个程序。
访谈分数的计算方法基于由元素组成的体操评分方法，该分数将舍入舍入来保留两个小数点。
候选人不得透露他们的个人信息，例如他们的姓名，家乡，毕业学校，工作单位，父母在面试中。任何披露其名称的采访得分都将被视为零积分，其余的将从3点扣除至5分。
面试结果将在现场宣布，候选人将在现场签名并确认。访谈结果将由市政招聘部门和每个县（城市，地区）的教育行政部门宣布。
（iii）确定总考试成绩
总考试分数=书面测试分数250 +访谈得分50。书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为两个小数点，曼蒂萨（Mantissa）是舍入的。
没有书面测试的职位的访谈结果是考试的总分。
如果分数与排名并列，那么拥有高面试成绩的候选人被确定为进入下一阶段的候选人。如果采访得分相同，则根据考试讲座的评分要素确定得分高的候选人；如果每个元素的得分仍然相同，则招聘单元可能会根据实际条件添加专业能力测试。
总结果将在Chongzuo市政教育局（http://JYJ.CHONGZUO.GOV.CN）的网站上宣布。
V.体格检查
面试工作结束后，招聘部门将根据考试结果根据1:1的新兵数量来确定身体检查的候选人。身体检查的实施由市政，县（城市，地区）教育局以统一的方式组织和实施。原则上，身体检查将在面试后约一周内完成。
身体检查工作应按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（Guizhou人力资源和社会保障规则[2019]第11号）和《面试通知书》（Guizhou人力资源和社会保障规则[2024] No. 3）进行，以及体格检查的实施机构应对指定医院进行体格检查。如果申请人对其体格检查结果有疑问，他或她可以在收到体格检查通知之日起7个工作日内向体格检查实施单位提交书面申请以重新检查。在同一天或现场重新检查项目必须在同一天或现场完成。重新检查的内容是对体格检查结论产生影响的项目，重新检查只能进行一次。
参加重新检查的人的体格检查结论应得到重新检查的结论。负责重新检查工作的医疗机构只能就体格检查是否有资格在重新检查项目中得出结论；体格检查的最终结论是由医疗机构根据重新检查结论对初步体格检查得出的。
身体检查的成本（包括其他体格检查和重新检查）应由候选人亲自承担。
怀孕或怀疑怀孕的候选人应在体格检查前向实施身体检查机构提交书面申请。实施机构确认怀孕后，所有身体检查都将延迟。延迟怀孕的候选人通常应在分娩之日起6个月内完成身体检查。
那些未能进行体格检查的人不得确定作为评估的候选者。如果该人在体格检查期间失败或申请人自愿放弃，则可以从候选人中选出候选人，以根据考试的总分数从相同的位置通过相同位置的考试。如果没有替代候选人，则将取消招聘计划。
如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，他们将被视为自动放弃身体检查资格。
vi。评估
招聘部门根据招聘职位的总考试分数和体格检查结果来确定评估候选者。被招募的人数为1:1。
招聘部门将详细组织和实施评估工作，重点是评估申请人的政治素质，道德素质，能力质量，心理素质，法律和法规，诚信记录，研究和工作绩效以及需要避免的情况，同时审查了他们的资格条件和相关情况。任何由于不完整的重要档案，不清楚的个人经验，不清楚的历史条件等而无法进行有效评估的任何人，并且无法满足招聘职位条件，均不得确定为要雇用的候选人。那些未能评估的人不得确定为雇用的候选人。
如果申请人在评估期间失败或自愿放弃，则招聘单位可以从候选人中从高低到低位，以通过同一位置通过考试。
7。公告
通过体格检查和评估的候选人应在Chongzuo人才网络，Chongzuo市政教育局网站以及每个县（City，District）的相关政府网站上宣布，公共公告时间应不少于5个工作日。如果在公开宣布期间对要雇用的候选人有任何异议，则招聘部门及其主管部门必须及时进行审查。如果他们中的任何一个不符合招聘职位条件或犯罪，则就业资格将被取消资格。在宣布要雇用的人员之后，如果自动放弃就业资格或公告不合格，则将不再招募人员。
8。招聘
公开宣布后，将不采取异议，并将根据规定完成相关程序，并将签署就业合同。根据相关法规实施试用期系统。
使用使用教师来控制小学和中学的教师人数，并且不遵守招生程序的职位，并且该清单将在同一级别提交给组织机构，金融，人力资源以及社会保障部门以进行申请。那些使用雇用教师控制的教师人数的人享受与薪水，专业标题评估，有竞争力的工作，求职和其他治疗方面相同的待遇。其他管理条例应按照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（Guijiebanfa [2015]编号85）等文件实施。
9。招聘纪律
（1）严格的资格审查。资格审查工作通过整个招聘工作进行，申请人提交的申请材料应为真实。任何发现申请人不符合工作要求或在招聘工作各个方面从事欺诈的人，一旦验证，考试和就业资格将立即取消。主管部门，招聘部门和相关人员应根据法规审查宽松和不公平的规定。
（2）认真的招聘纪律。招聘人员必须根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（人力资源和社会保障部法规[2019]第1号）严格实施避免系统。申请人，招聘单位和招聘人员必须严格遵守招聘纪律。如果违反了对纪律和法规的任何违法行为，则应根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（人力资源和社会保障命令第35号）等法规进行处理。
（iii）补充公告。根据招聘状况和工作实际情况，您可以在必要时发布
补充公告，相关调整，其他事项等应遵守补充公告的内容。
10。要注意的事情
（1）此招聘未指定辅导书籍，也没有持有或委托任何机构举办考试辅导课程。任何以小学和中学教师考试问题集，特殊培训机构等出现在社会中的辅导课程，辅导网站或出版物，辅导材料，互联网卡等与此招聘的组织者无关。请保持警惕，永远不要被欺骗。
（2）诸如招聘职位和要求之类的具体事项应由城市，县（城市，地区）教育部门和招聘部门解释。
申请资格审查，邮寄材料地址和邮政编码以及相关政策咨询热线：有关详细信息，请参见《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（附录1）。
有关特定职位的详细信息，请参阅Chongzuo市的2025年公共招聘公告公告。
附录：
附件1：金佐市的2025年小学和中学教师公共招聘职位计划（第二批）
附件2：对广西Zhuang自治区考试和招募的公务员分类指南目录（2025 Edition）
附件3：Chongzuo City的2025年公共招募小学和中学教师的考试大纲和指示
附件4：个人承诺信
附件5：接受证书
附件下载：
资料来源：金祖顿市政教育局
2025年甘肃省兰州实验中学招聘事业编制教师公告（26人）
Gansu Lanzhou实验中学是直接在Gansu省教育部下的一所新建造的初中。为了加强教师团队的建设，促进学校教育的发展，实现高级学校管理，并提供满足人民的教育。根据《事业单位人事管理回避规定》的精神（人力资源和事务第6号法令）《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（Ganbanfa [2011]第22号）和《岗位计划表》（人力资源和社会保障法令（第57号[2024]第57号），以及与我们学校的实际工作相结合的26个教师的工作，招募了公共职位，招募了公共职位，招募了公共职位（ 《事业单位公开招聘人员暂行规定》，有关详细信息），现在宣布招聘事项如下：
1。基本条件
（1）拥有中华人民共和国的国籍，并享有公民的基本政治权利。
（2）遵守宪法和法律，并具有良好的行为。
（3）具有该职位的必要资格，学位，专业，资格，技能和工作经验，以及在考生毕业证书上标记的学历和专业，应与招聘职位所需的学历和专业（专业方向）一致；新毕业生必须在2025年7月31日之前获得毕业证书和学位证书；对于国内类似专业的专业，硕士学位和自给自足的专业，大学，甘西省兰州实验中学的公共招聘工作小组应决定是否在研究和认可后是否将其包括在招聘范围中。
（iv）满足工作要求的身体状况。
（五）学历层次为本科及以上。取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业报名。 （六）具备初、高中教师资格证；普通话等级二级乙等及以上（语文学科须二级甲等及以上）；道德与法治学科须党员（含预备党员）。 （七）报考岗位列表（一）人员年龄为1990年3月及以后出生，报考岗位列表（二）人员年龄为1985年3月及以后出生，须在编在岗，中级职称及以上，并具备以下2项条件： 1.获得县（区）级及以上党委政府，市级及以上行政部门颁发的个人荣誉； 2.获得县（区）级及以上学科带头人、骨干教师、教学能手、教学新秀、名优校长、名优班主任等教育教学先进称号； 3.获得县（区）级及以上基础教育成果奖二等奖及以上； 4.独撰或以第一作者身份公开出版10万字以上的专业学术著作1部（不含主编、编著、论文集等），或参与编写省级以上教育行政部门审定通过的专业教材或教学用书（不含校本教材等）； 5.在县（区）级及以上教育行政部门、市级以上教科研部门举办的优质课竞赛中分别获省级二等奖、市县（区）级一等奖；或获省级说课、微课、作业设计大赛等二等奖及以上奖次；或承担过省级观摩示范课；或在“一师一优课”中获省、部级优课或省、部级精品课等； 6.主持或以第一人参与市、省级及以上规划课题或重点课题并已通过鉴定，具有较强的实践指导意义和推广应用价值。 （八）具备岗位要求的其他条件详见《甘肃省兰州实验中学2025年公开招聘事业编制教师岗位列表（一）（二）》。 二、招聘程序和办法 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下。 （一）报名 1.注册报名账号。应聘人员报名前仔细阅读招聘公告，并在规定时间通过电脑端登录甘肃省兰州实验中学网站（https://www.gsgxedu.cn/）点击“甘肃省兰州实验中学2025年公开招聘事业编制教师”专栏，注册报名账号（该账号是应聘人员报名、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保存）。 2.报名并上传附件。登录报名账号后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，逐项填写个人信息并上传附件材料，提交后等待资格初审。所需附件材料（扫描件）如下： （1）本人有效身份证（正反面）； （2）初、高中教师资格证书； （3）专业技术资格证书； （4）毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告； （5）普通话等级证； （6）尚未取得“毕业证、学位证”的毕业生须提供所在院校开具的证明（证明需说明学历层次、所学专业及取得学历、学位时间）； （7）相关荣誉证书； （8）岗位要求其他所有证件的PDF扫描件。 3.报名时间：2025年3月17日至2025年3月26日。 4.网上资格审查。根据公告要求和招聘岗位条件，对报考人员进行资格初审。 5.查询资格审查结果。报考人员可于2025年3月27日至2025年3月31日期间登录报名系统查询资格审查结果。 6.打印《准考证》。通过资格审查的报考人员，于2025年3月27日至2025年3月31日登录报名系统打印本人准考证（A4纸），并妥善保管。 7.注意事项
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用户评论
终于有个专门的网站可以关注教师编制招聘信息了！这个网站设计很清晰，信息内容也很详细，可以节省很多时间和精力！
有15位网友表示赞同！
我觉得这款网站界面还是挺清爽的，找信息挺方便。不过感觉考试信息更新速度可能需要加快一些，有些地方信息还是比较滞后一点.
有15位网友表示赞同！
教师编制招聘考试网真是太好用了！让我不用再到处搜索信息了。网站还有很多经验分享和备考技巧，对于准备考试的老师很有帮助!
有10位网友表示赞同！
这个平台确实收集到了很多高校招聘的信息，但是感觉有些信息缺乏真实性，还有一些付费信息的收费标准比较高，是不是可以做一下调整呢？
有6位网友表示赞同！
教师编制招聘网真得来及时！一直没有好的网站能提供到最新的考试资讯，现在终于不用再担心資訊更新速度太慢了。 希望以后网站还能继续完善，比如增加线下备考资源的介绍!
有12位网友表示赞同！
我看了下网站提供的历年真题，感觉跟实际考试内容还是有区别，需要多关注一些官网公布的最新动态信息。希望网站能够提供更精准、实时的考试预测内容。
有18位网友表示赞同！
这个网站的信息还是比较靠谱的，但是我希望网站能更多地分享老师们备考的经验和心得，比如如何才能在很短的时间内提高成绩等等.
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想通过教师编制招聘考试，真的很不容易！希望这个网站能够提供更多针对性的指导和帮助，也希望所有考生都能顺利通过考试!
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感觉这个网站只关注大型高校的招聘信息，对于一些小型师范学院的招聘信息更新不太及时，希望能加强平台的功能性!
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之前一直都很迷茫，不知道该从哪里开始备考教师编制考试！现在有了这个网站，感觉找到了方向，希望能坚持下去，最终实现目标。
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网站设计简洁易懂，信息涵盖广阔，对于即将参加老师招聘考试的学子来说确实是一大助力，希望平台持续发扬优势!
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这个网站真是太棒了!终于不用再像之前那样到处寻找教师编制招聘信息了,可以集中在一个平台上进行查询和学习.
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我觉得这个网站对于刚毕业的大学生来说确实蛮有用，可以更便捷地了解到教师的编制考试相关信息。希望网站以后能提供一些面试技巧和经验分享，能够帮助大家更好地应对面试挑战。
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网站上收集到的招聘信息非常全面，涵盖了各个地区和学科的岗位情况。但也有些地方需要加强管理，比如部分招聘信息的更新时间较长，导致失真风险。建议平台提高信息审核机制，确保信息准确性和及时性。
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希望能提供更多省份、市级的详细考试信息，以便考生更早地做好备考计划。还有就是希望网站能够建立一个学习交流论坛，让备战中遇到难题的考生可以互助学习!
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这个网站能帮助老师们更好地了解最新的招聘政策和考试信息，真是太棒了! 希望能继续更新更多平台资源，例如一些优秀的教学案例分享等等。
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对于准备参加教师编制考试的人来说，这个网站是个很好的学习资源。 但是，网站的收费模式让人有些困惑，建议能够提供更详细的付费内容介绍，让用户更有选择性和透明度。
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