chanong 大家好，今天小编来为大家解答想考事业编在哪里看招聘信息(想考事业编应该在哪看消息)这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
公共招聘公告
招聘高中教师18名2025年3月13日起报名根据教育发展和人才团队的建设需求，以及根据有关该州和省公共机构员工公共招募公共招募人员的相关规定
一、报考条件（i）拥有中华人民共和国的国籍，并享有公民的政治权利。
（2）支持中国领导力和社会主义体系，具有良好的意识形态和政治素质，热爱教育，具有良好的职业道德，遵守法律和法规，并具有良好的性格。
（iii）满足《2025年3月江苏省扬州中学公开招聘教师岗位条件简介表》中每个位置规定的特定资格条件（以下称为《岗位简介表》，附加）。
（4）在身体健康上健康，能够适应35岁以下的工作要求（1989年3月13日至2007年3月19日生于2007年35岁之间），其他有限的年龄计算基于此方法）； 2025年，在普通大学中具有硕士学位或更高学位的研究生的毕业生，并根据法律的退休活跃服务可以放松至40岁（生于1984年3月13日及以后）；《岗位简介表》其他规定应遵循这些规定。
（v）非2025年毕业生必须在《教师资格条例》中指定相应的教师资格证书。 2025年级的毕业生可以首先通过公开招聘聘请，但是雇用的人员应在就业之日起一年内获得相应的教师资格，否则将被驳回。
（vi）在中国大陆和其他台湾居民获得教育的台湾学生在中国大陆获得教育的台湾学生承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该国和我们省的相关法规。
（7）满足招聘公告中规定的其他条件。
如果申请人与丈夫关系，直接的血液关系，三代人的附带血液关系，近亲和其他必须避免的亲属关系，他将不得申请具有直接上级和下属领导关系的管理职位，以及需要《事业单位人事管理回避规定》的职位。
活跃的士兵，非2025名毕业生不得申请国民教育串行普通大学。
在2025年9月19日之前，新雇用的公务员（包括管理部门的工作人员根据公务员法律）已经五年没有到期了，那些被江苏省各个地方机构招募并且未租用三年的当地机构，并不应予以规定的法规（包括该协议）（包括该协议）（包括该职位）（包括其当前工作单位）（包括）（包括该职位）（包括）（包括该协议）并不应予以审查（包括其当前的工作单位）（包括）（包括）（包括）（包括该职位）（包括）（包括该职位）（包括）（包括该职位）（包括）（包括）（包括）。
否则，州和该省已规定，不允许在公共机构申请雇用的人员不适用。
二、招聘单位、招考岗位条件You can log in to the website of Yangzhou Middle School in Jiangsu Province (http://www.yzzx.org), the website of the Municipal Education Bureau (http://jyj.yangzhou.gov.cn), and search for 《2025年3月江苏省扬州中学公开招聘教师岗位条件简介表》, or you can log in to the website of the Yangzhou Municipal Human Resources and Social安全局（hrss.yangzhou.gov.cn）。
三、招聘程序和方法招聘工作是根据注册和资格审查，书面检查，访谈，体格检查，检查，公告，公告和就业的程序进行的。
（i）注册和资格审查
1。注册方法和时间
考试注册是在线进行的。注册，照片上传，初始资格审查和付款应通过互联网同时进行。申请人将根据工作要求和在线提示在江苏省的扬州中学网站上如实填写其信息。
注册和照片上传时间：
2025年3月13日09:00至3月19日16:00;
初步资格审查时间：
2025年3月13日09:00至3月20日16:00;
付款时间：
2025年3月13日09：00- 3月21日，16：00。
注册网站：
江苏扬州中学网站（http://www.yzzx.org）
申请人可以在线提交注册信息后24小时后检查他们是否已通过了初始资格审查。如果他们通过了初始资格审查，则不能申请其他职位。通过初步审查后，在线付款用于支付。付款完成后，注册将是有效的。
2。注册预防措施
（1）申请人应仔细阅读并确认完整性承诺的信。他们应该根据工作要求和在线注册系统提示填写年龄，教育，专业等诸如年龄，教育，专业等的注册信息。他们填写的信息必须与该人的有效证书，证书等一致，并上传其最近的2英寸（3545mm）电子证书照片（JPG格式，大小低于20kb）。
资格审查在整个公共招聘过程中进行。如果发现申请人在任何阶段都无法满足资格要求，则申请或就业资格将被取消。如果申请人与招聘部门的工作人员有相对关系，则他/她在注册时将积极地报告。
（2）在注册之前，请务必仔细阅读招聘公告，申请指南，《岗位简介表》等，阐明特定的规定，遵守相关要求，并准确选择满足要求的职位。
（3）申请人只能在《岗位简介表》中选择一个位置进行注册；必须在有效期内使用第二代ID卡进行注册；如果未最初审查资格或未通过初始审查，则可以申请其他职位，或者可以在注册时间之前更改注册信息（3月19日16:00）。
申请人应在规定的时间限制内尽快选择职位，以便如果资格审查失败，他们可以及时申请其他职位。
（4）开场考试的比率为3：1。注册完成后，如果无法达到测试比率的职位，则将根据规定的方法和程序适当降低测试的比例；如果此后仍无法开始测试，则应相应地减少该职位的招聘计划，直到取消该职位，并且相关情况应及时在网站上宣布。
（5）享受全国最低生活安全性的申请人或残疾申请人必须先在线支付费用，并在第二天至第三工作上与江苏省（0514-87361289）的扬州中学联系，以进行书面测试以处理注册费和降低注册费。
（6）已通过初步检查注册资格的申请人必须及时支付注册费。未能在截止日期内支付费用是无效的注册。
付款成功后，注册费将不会退还，除非那些拥有最低生活安全家庭或残疾人的工作职位已被取消或符合条件的残疾人。
3。初始资格审查
对申请人的年龄，教育，专业等的初步审查将由江苏省的扬州市政教育局和扬州中学进行。在注册期间，江苏省的扬州市政教育局和扬州中学宣布了咨询热线，并在指定的时间内安排了一个值班的特殊人员，以回答申请人对年龄，教育，专业和其他申请资格的咨询，以确保应用程序热线未开放。在最初的资格审查期间，将根据招聘公告中规定的申请资格要求和工作要求进行资格审查，并将根据在线申请人提供的信息进行审查，并将在申请人提交注册信息后24小时内提交审查意见。如果您符合申请要求，将不会拒绝注册；如果您未通过资格审查，则将解释原因；对于不完整或需要申请人其他解释的问题，将指示需要说明的缺失或内容，并将申请人退还给申请人以寻求其他解释。如果申请人反对未能通过最初的资格审查，则他或她可能会及时向江苏省的扬州市政教育局和扬州中学作出声明和辩护，并且最新3月20日不得超过18:00；江苏省的扬州市政教育局和扬州中学应迅速处理最初的资格审查审查异议并告知结论，最晚不得超过3月21日的12:00。
对于那些通过注册资格审查的人来说，在资格审查期间使用申请人的注册信息。
4。在线打印您的入场证书
申请人应在2025年3月22日登录注册网站，下载并打印入场券。
（ii）笔试
1。书面测试主要检查主题（专业）知识，并使用百分比系统来计算分数，传球分数为60分。
2。书面测试时间：2025年3月23日。书面测试地点：江苏省扬州中学。
3.候选人应按照书面测试门票和相关要求确定的特定时间和地点进行书面测试。参加考试时，您必须在有效期内带上门票和第二代ID卡。身份证必须与注册时使用的身份证名称和公民编号一致，否则您可能不会进入检查室参加考试。
（iii）确定面试候选人并审查申请资格
1。采访候选人已确定
对于那些通过书面考试成绩线及以上的人，参加面试的候选人将根据每个招聘位置的计划数量的比率（如果比例少于该计划的比率，则实际数量将占上风），基于候选人的书面测试分数从高到低分（包括以相同得分绑定的））。
2。重新检查申请资格
在面试之前，将对候选人进行审查。对候选人的年龄，教育，专业等的重新审查是江苏省的扬州市政教育局和扬州中学的责任。
如果审查失败，面试资格将被取消。当由于重新检查而导致空缺时，在通过申请相同职位的书面测试的人中，将根据从高分到低分的书面考试成绩（包括相同分数的人）来添加访谈候选者（包括那些在同一分数的人）。为了确保面试工作的平稳进展，在宣布面试清单后将终止面试候选人和相关工作。
如果申请人反对未能通过其资格审查，他或她可能会对江苏省的扬州教育局和扬州中学作出声明或辩护。进入资格审查范围和其他成绩较高的人在书面测试中的申请人应在宣布分数后注册时填写联系信息。那些无法联系的人将被视为自动放弃。
（iv）采访
访谈主要研究诸如教育和教学水平，心理质量，语言表达，协调能力和适应性以及外观和举止等全面品质。评估是以课堂教学和现场防御的形式进行的。
采访是使用百分比系统得分的，其中70分是通过得分线。那些未能失败的面试分数的人不允许进入体格检查阶段。面试时间和位置将单独通知。
（v）体格检查
那些符合上述“（iv）访谈”的最低传球标准的人应根据其书面测试分数的百分比和他们的访谈得分的70来计算合成汇编的总分。
根据入围候选人的总分数，雇主招募职位的候选人数量为1：1，参加体格检查的候选人数量将从高到低点确定。如果在同一职位上的候选人的总数相同，则面试得分是由参加体格检查的人确定的；如果访谈得分仍然相同，将进行额外的测试，参加体格检查的人将从高分到低分确定。
根据法律，在预防和控制新皇冠肺炎流行的前线的城市和农村社区工作者中退休的退休士兵将根据相同的条件实施，根据相关的国家法规。
身体检查工作应根据相关法规实施，应根据修订后的法规（例如《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》）实施体格检查标准。
（vi）检查
合格人员的检查工作应根据有关公务员招聘的相关检查（政治审查）法规进行组织和实施。
如果没有进行体格检查或未通过考试的计划，那么该职位入围的候选人的总得分将以一笔高度从高到低的一次性替换。
（vii）公告
对于那些通过检查的人，根据法规，将由扬州市政教育局在相关网站上宣布为每个招聘职位雇用的人员名单，并将在7个工作日期内宣布，并受社会和候选人的监督。
在宣布要聘用的候选人名单之后，如果申请人没有合法的理由放弃就业资格，则招聘部门（胜任部门）将在清单公告后一年内再次申请该单位或部门的资格。
（8）招聘
如果公告期限到期并符合就业条件，则将根据规定的当局和程序提交后处理相关的就业程序，并将与要雇用的人签署雇佣合同。就业期通常不会少于3年。如果要雇用的人与相关部门或其他人员和劳资关系有劳动合同（雇佣协议等），则他应在正式雇用之前根据相关法规负责处理该单位。那些报告严重问题并有证据并且不符合就业条件的人将不会受雇。在提交招聘结果后放弃就业资格的人将不再更换。
当候选人因资格审查，体格检查或未能通过考试而被取消时，江苏省的扬州市政教育局和扬州中学迅速将取消决定的内容和基础告知候选人。
就业工作应根据公共机构的工作就业相关法规进行。
四、聘后管理及待遇雇用人员的6个月缓刑期系统（如果由第一次雇用的员工签署的雇用合同和公共机构已有3年以上，则缓刑期为12个月）。如果证明它在缓刑期内不符合工作要求，则应根据法规终止雇佣合同。就业福利应根据相关法规实施。
如果要雇用的人员已与招聘部门签订了3年以上（包括缓刑期）和招聘部门的雇佣合同，除了根据法律和法规终止雇佣合同外，他们还应为招聘部门服务至少3年（包括缓刑期）。
五、纪律监督招聘工作遵守开放性，平等，竞争和最佳选择的原则，并严格地实施了公共机构公共招聘工作的相关政策和工作学科。确保信息披露，程序和结果披露，有意识地接受社会监督，并提高招聘工作的开放性和透明度。邀请纪律检查和监督委员会以及其他部门检查和监督整个招聘过程。为了促进群众和社会的监督并消除不健康的做法，专门设立了监督和报告热线：第11纪律检查小组Yangzhou Municipal纪律检查和监督委员会0514-87370665和Municipal Education Bureau Bureau Bureau 0514-814-87666666656666666666666666666415。报告市政人力资源与社会保障局的热线：0514-80978061。
6。在此公告中，“上面”，“下方”，“下方”，“之后”包括此项目。不涵盖的事项应根据相关的国家，省和市法规实施。
7。该公告应由扬州市政教育局解释
咨询热线：0514-87361289 0514-87318699
还，
扬州市政卫生委员会发布
2025年3月1扬州市卫生健康系统事业单位关于公共招募专业和技术人员的公告
多家单位招聘73人2025年3月17日起报名根据健康和卫生行业发展的需求以及我们城市的人才团队的建设，以及根据国家和省级公共机构的公共招聘法规，市政卫生系统公共机构现在公开向公众公开招募专业和技术人员，宣布宣布，如下所示：
一、报考条件（i）拥有中华人民共和国的国籍，并享有公民的政治权利。
（2）遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度。
（iii）行为良好。
（iv）符合《2025年3月扬州市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》中每个位置规定的特定资格条件（以下称为《岗位简介表》，附加）。
（5）正常履行工作职责的身体状况，年龄在18岁以上，年龄在35岁以下（出生于1989年3月17日至2007年3月21日之间）； 2025年的毕业生具有硕士学位或以上是普通大学和退休军事人员，他们于2025年从活跃的服务中毕业，而退休的军事人员可以根据法律退休，可以放松至40岁（生于1984年3月17日及以后）；《岗位简介表》应以后其他规定。
（vi）在中国大陆和其他台湾居民获得教育的台湾学生在中国大陆获得教育的台湾学生承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该国和我们省的相关法规。
（7）满足招聘公告中规定的其他条件。
如果申请人与丈夫关系，直接的血液关系，三代人的附带血液关系，近亲和其他必须避免的亲属关系，他将不得申请具有直接上级和下属领导关系的管理职位，以及需要《事业单位人事管理回避规定》的职位。
活跃的士兵，非2025名毕业生不得申请国民教育串行普通大学。
在2025年9月21日之前，新雇用的公务员（包括管理部门的工作人员符合公务员法律）已经五年没有到期了，那些被江苏省各个地方机构招募并且未授予三年的当地机构的招募的人（包括协议清楚地说明）不得因其当前的工作单位而被驳回（包括该协议），并不应予以审查（包括其当前的工作单位）（包括该职位）（包括）（包括该职位）（包括该职位）（包括）（包括其职位）（包括）（包括协议）（包括）（包括）（包括）。
否则，州和该省已规定，不允许在公共机构申请雇用的人员不适用。
二、招聘单位、招考岗位条件您可以登录扬州市政健康委员会（wjw.yangzhou.gov.cn）的网站以查询《2025年3月扬州市卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》，或者您可以登录扬州市政府和社会保障局（HRSSS.S.yangzhou.gov.cn）的网站。
三、招聘程序和方法招聘工作是根据注册和资格审查，书面检查，访谈，体格检查，检查，公告，公告和就业的程序进行的。
（i）注册和初始资格审查
1。注册方法和时间
考试注册是在线进行的。注册，照片上传，初始资格审查和付款应通过互联网同时进行。申请人将根据工作要求和在线提示在扬州市政健康委员会的网站上真实地填写其信息。
注册和照片上传时间：
2025年3月17日09：00至3月21日16:00；
初步资格审查时间：
2025年3月17日09：00- 3月22日16:00;
付款时间：
2025年3月17日至3月24日16:00。
注册网站：扬州市政卫生委员会网站（wjw.yangzhou.gov.cn）
申请人可以在线提交注册信息后24小时后检查他们是否已通过了初始资格审查。如果他们通过了初始资格审查，则不能申请其他职位。通过初步审查后，在线付款用于支付。付款完成后，注册将是有效的。
2。注册预防措施
（1）申请人应仔细阅读并确认完整性承诺的信。他们应该根据工作要求和在线注册系统提示填写年龄，教育，专业等诸如年龄，教育，专业等的注册信息。他们填写的信息必须与该人的有效证书，证书等一致，并上传其最近的2英寸（3545mm）电子证书照片（JPG格式，大小低于20kb）。
资格审查在整个公共招聘过程中进行。如果发现申请人在任何阶段都无法满足资格要求，则申请或就业资格将被取消。如果申请人与招聘部门的工作人员有相对关系，则他/她在注册时将积极地报告。
（2）在注册之前，请务必仔细阅读此公告，申请指南，《岗位简介表》等，澄清具体规定，遵守相关要求，并准确选择满足要求的职位。
（3）申请人只能在《岗位简介表》中选择一个位置进行注册；必须在有效期内使用第二代ID卡进行注册；如果未最初审查资格或未通过初始审查，则可以申请其他职位，或者可以在注册时间之前更改注册信息（3月21日的16:00）。
申请人应在规定的时间限制内尽快选择职位，以便如果资格审查失败，他们可以及时申请其他职位。
（4）开幕式考试的比率为：1。注册完成后，如果无法达到测试比率的位置，则测试比例将根据规定的方法和程序适当降低；如果此后仍无法开始测试，则应相应地减少该职位的招聘计划，直到取消该职位，并且相关情况应及时在网站上宣布。那些申请取消职位并通过该职位的资格审查并成功支付了费用的人可以将3月25日的0933:00-12:00从3月25日申请其他合格职位的费用。
（5）如果要求具有学历的候选人人数必须为“研究生”，并且申请招聘条件的候选人数量为《岗位简介表》，则在每个候选人必须具有同事高级或以上的专业技术资格的职位中列出。如果成功注册的候选人数量是相应招聘计划的20次或低20倍，则应直接通过面试进行检查。
（6）享受全国最低生活安全性的申请人或残疾申请人必须先在线支付费用，并在参加书面测试后的第二至第三工作日与市政健康委员会（联系信息：0514-87959810）联系（联系信息：0514-87959810），以处理注册费用。
（7）已通过初步检查注册资格的申请人必须及时支付注册费。未能在截止日期内支付费用是无效的注册。
付款成功后，注册费将不会退还，除非那些拥有最低生活安全家庭或残疾人的工作职位已被取消或符合条件的残疾人。
3。在线打印入场证书
申请人应在4月2日至2025年4月4日登录扬州市政卫生委员会网站，以下载并打印门票。
4。初始资格审查
对申请人的年龄，教育，专业，工作经验等的初步审查将是市政卫生委员会和招聘部门的责任。在注册期间，市政卫生委员会和招聘部门将宣布咨询电话号码，并在指定的时间内安排一个特殊值班的人，以回答申请人对年龄，教育，专业，工作经验和其他申请资格的咨询，以确保申请咨询电话号码没有障碍。在最初的资格审查期内，每个审查单元应根据申请资格要求和招聘公告中规定的职位要求在线提供的信息进行资格审查，并在申请人提交注册信息后24小时内提交审查意见。如果您符合申请要求，将不会拒绝注册；如果您未通过资格审查，则将解释原因；对于不完整或需要申请人其他解释的问题，将指示需要说明的缺失或内容，并将申请人退还给申请人以寻求其他解释。如果申请人反对未能通过初始资格审查，则他或她可能会及时向市政卫生委员会和招聘部门发表声明和辩护，最终3月23日不得超过163336,000；市政卫生委员会和招聘部门应立即应对初步资格审查的异议并告知结论，最晚3月24日不得超过123336,000。
对于那些通过注册资格审查的人，在面试之前，下载并保留申请人的注册信息，以供资格审查。
（ii）笔试
书面测试以百分比评分。
书面测试地点位于扬州市。
书面测试时间：2025-04-5 AM
书面测试主题将在招聘职位概况中宣布。
候选人应按照书面测试门票和相关要求确定的特定时间和地点进行书面测试。参加考试时，您必须在有效期内带上门票和第二代ID卡。 ID卡必须与注册时使用的ID卡名称和ID号一致，否则您可能不会输入检查室参加考试。
（iii）确定面试候选人并审查申请资格
1。确定面试候选人
扬州市政卫生委员会已确定每个主题的传球分数线。对于那些通过得分及以上的人来说，参加面试的候选人将根据每个招聘职位的计划数量的比例（如果比例少于该单位的比例，则实际数量应占上风），该比例是根据候选人的书面测试得分从高分到低分（包括得分相同的人）。
根据“注册预防措施”的第（5）项，将直接在面试中举行的候选人将是面试的候选人。
2。重新检查申请资格
在面试之前，将对面试的候选人进行资格审查。候选人的年龄，教育，专业，工作经验等的审查由扬州市政卫生委员会协调和责任。
如果审查失败，面试资格将被取消。当由于重新检查而导致空缺时，在通过申请相同职位的书面测试的人中，将根据从高分到低分的书面考试成绩（包括相同分数的人）来添加访谈候选者（包括那些在同一分数的人）。为了确保面试的平稳进展，必须在面试前三天终止面试候选人和相关工作。
如果申请人反对未能通过其资格审查，他或她可能会在收到审查结论之日起3个工作日内向扬州市政卫生委员会发表声明和辩护。
进入资格审查范围和其他成绩较高的人在书面测试中的申请人应在宣布分数后注册时填写联系信息。那些无法联系的人将被视为自动放弃。
（iv）采访
访谈主要测试履行工作职责所需的专业能力和全面素质。
采访以百分比评分，为60分作为传球得分。那些未能失败的面试分数的人不允许进入体格检查阶段。
（v）体格检查
对于那些符合上述“（IV）访谈”的最低传球标准的人，书面考试成绩为50，访谈分数为50，总分是使用百分比系统计算的。其中，如果仅通过采访方法评估访谈，则访谈结果是总考试成绩。
根据入围候选人的总得分，雇主招募职位的候选人人数为1:1，参加体格检查的候选人数量将从高到低点确定。如果在同一位置的候选人的总得分是相同的，则体格检查候选者将由书面测试评分从高到低确定；如果书面测试分数仍然相同或仅使用访谈方法，则将添加额外的测试，并将通过高低确定体格检查。
体格检查是由扬州市政卫生委员会组织的，并根据相关法规实施。体格检查标准应按照修订后的法规执行，例如《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
（vi）检查
招聘部门和市政卫生委员会应根据有关公务员招聘的相关检查（政治审查）法规对有资格进行体格检查的人员进行检查，并应协调并负责。
如果由于体格检查或考试失败而没有计划，则将以高到低点的顺序填补入围该职位的候选人的总得分。
（vii）公告
对于那些通过检查的人，应根据法规为7个工作日期，应在社会和候选人的监督下，应由市政卫生委员会在相关网站上宣布每个招聘职位的人员名单。
在宣布要聘用的候选人名单之后，如果申请人没有合法的理由放弃就业资格，则招聘部门（既有部门）可以取消其资格，以在列表公告完成后的一年内再次申请该单位。
（8）招聘
如果公告期限到期并符合就业条件，则将根据规定的当局和程序提交后处理相关的就业程序，并将与要雇用的人签署雇佣合同。就业期通常不会少于3年。如果要雇用的人与相关部门或其他人员和劳资关系有劳动合同（雇佣协议等），则他应在正式雇用之前根据相关法规负责处理该单位。那些报告严重问题并有证据并且不符合就业条件的人将不会受雇。在提交招聘结果后放弃就业资格的人将不再更换。
当候选人因资格审查，体格检查或未能通过考试而被取消时，市政卫生委员会和招聘部门会立即告知候选人的内容和决定取消资格的决定。
就业工作应根据公共机构的工作就业相关法规进行。
四、聘后管理及待遇雇用人员的6个月缓刑期系统（如果由第一次雇用的员工签署的雇用合同和公共机构已有3年以上，则缓刑期为12个月）。如果证明它在缓刑期内不符合工作要求，则应根据法规终止雇佣合同。就业福利应根据相关法规实施。
如果要雇用的人员已与招聘部门签订了3年以上（包括缓刑期）和招聘部门的雇佣合同，除了根据法律和法规终止雇佣合同外，他们还应为招聘部门服务至少3年（包括缓刑期）。
五、纪律监督招聘工作遵守开放性，平等，竞争和最佳选择的原则，并严格地实施了公共机构公共招聘工作的相关政策和工作学科。确保信息披露，程序和结果披露，有意识地接受社会监督，并提高招聘工作的开放性和透明度。市政纪律检查和监督委员会以及其他部门被邀请检查和监督整个招聘过程。为了促进群众和社会的监督并消除不健康的做法，专门设立了监督和报告热线：市政纪律检查和监督委员会的第四学科检查和监督小组：0514-87361527。报告市政人力资源与社会保障局的热线：0514-80978061。
6。在此公告中，“上面”，“下方”，“下方”，“之后”包括此项目。不涵盖的事项应根据相关的国家，省和市法规实施。
7。该公告应由扬州市政卫生委员会解释
咨询电话号码：0514-87959810 87969820
资料来源：扬州出版
编辑：小她
事业编！招聘14人！
为了加强甘扬县公共机构的人才团队的建设，并按照《包头市事业单位人才引进工作办法》的要求以标准化和有序的方式进行高级和急需的才能，以此为要求（Guo Rent Group Group fa [2023] No. 3），它是为了构建高级级别的高级级别，并构成了高级统治。现在宣布相关事项如下。
一、人才引进数量计划在公共服务中介绍14名专业和技术人员。有关详细信息，请参阅工作清单。
二、资格条件（i）必须满足以下条件：
1。有国籍和无限的家庭注册。
2。遵守宪法和法律，具有良好的意识形态和政治素质，支持该党的界限，原则和政策，为中国国家锻造强烈的社区意识，作为主线，有意识地维持民族的统一和进步，具有强烈的职业意识，并服从组织分布。
3。具有满足工作要求的身体和心理素质。
4。教育资格和学位条件：
来自普通大学的全职硕士学位学生，并获得了相应的程度或更高的学位； 海外学生必须符合年度QS世界大学
学排名前100（含）且取得教育部留学服务中心认证的相应学历、学位及以上人员；③普通高等学校全日制本科生且取得相应学位及以上人员。相应学历、学位证书需在2025年8月31日前取得。 不接受以第二学位报考，在读的非应届毕业生不得以已取得的学历学位报考，应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历学位证书。国（境）外留学生若专业名称与招聘专业不完全一致，须提供所学专业相关材料、专家组认定或征求教育部门意见后经固阳县委人才引进工作领导小组研究后认定。 5.年龄：全日制本科生不超过28周岁（1997年3月24日及以后出生）；全日制硕士研究生不超过35周岁（1990年3月24日及以后出生）；取得全日制博士学位人员不超过45周岁（1980年3月24日及以后出生）。 6.岗位所需的其他条件。（详见附件） （二）下列人员不得报考： 1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）。 2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。 3.包头市内机关事业单位在编人员。 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。 6.现役军人。 7.引进后即构成回避关系岗位的人员。
招聘！事业编，560名！
昆山市教育系统决定公开招聘560名教师（事业编）报名已经开始！ 具体事项公布如下： 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合教育事业发展需要，昆山市教育系统决定公开招聘560名教师（事业编），现将有关事项公布如下：一、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。 （二）年龄一般在35周岁以下（1989年3月23日及以后出生）。具有硕士研究生学历和学位的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（1984年3月23日及以后出生）；具有博士研究生学历和学位的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1979年3月23日及以后出生）。户籍不限。 （三）具有相应层次相应学科的教师资格证书，或承诺在2025年8月31日前能取得相应教师资格证。 （四）本次教师招聘岗位分A、B两类（岗位标识详见《2025年昆山市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表》，以下简称“岗位简介表”）。 1.符合以下条件者可报考A、B两类岗位： 2023届、2024届、2025届本科及以上毕业生，专业对口，取得相应学历学位证书。 2.符合以下条件者可报考B类岗位： 本科及以上毕业生，专业对口，取得相应学历学位证书。其中，昆山市接收的退役士兵可报考单列岗位（K087、K088），专业不限。 （五）《2025年昆山市教育系统公开招聘中小学教师岗位简介表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。
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用户评论
终于找到这个帖子！一直不知道哪里能看到事业单位的招聘信息啊，感觉自己一头雾水还准备去人力资源网站找找看，希望上面有我需要的吧！
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其实事业单位招录的渠道很多，除了官方网站外，网络职业平台、头条号和一些专门发布事业编考试信息的网站也是不错的选择。 为了避免错过信息，建议大家多方面关注！
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感觉最近几年事业编招聘越来越严格了，竞争也大了不少，不仅要找准信息渠道还要认真备考才能有机会！
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我大学的时候就听到别人说可以去“人民网”看招聘信息，现在想想还真是。不过现在网上这么多平台发布信息确实让人眼花缭乱啊。
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关注官方网站是第一步，但不能只依赖于官网信息，一些其他的考试培训机构也会推送一些较快的招录信息，可以多方了解一下
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我觉得找工作还是得掌握一些方法和渠道，比如“考场”这种平台很不错，会提醒你考前准备和招聘信息的更新！
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其实现在很多地方的网站都挺乱，有时候找不到信息也特别麻烦。感觉国家统一一个信息发布平台也许效果更好?
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这个标题太笼统了，说到底哪个地方看消息？难道只有事业单位的官方网站吗？其他地方也有信息的吗？
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我前段时间通过微信公众号了解到很多事业单位招聘的信息，觉得这种方式比较直观也方便。当然，官方网站还是最重要的保障。
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想考事业编真的难啊，除了找好信息渠道还要努力学习提升自己才能脱颖而出！加油！✊
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我报名报了事业单位考试培训机构，他们会定期推送最新的招聘信息，而且还会分享一些备考经验和技巧...
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确实！信息途径很多，要善于利用各种渠道，比如朋友介绍、社群交流或者专业网站，都能找到相关消息。
有19位网友表示赞同！
不过要注意一下信息的真实性，别被虚假招聘信息骗了，还是要多查证才能避免损失！
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这个标题真是太通俗易懂了，一下子就看明白了你要讲什么内容！很期待下方的详细分享！
有5位网友表示赞同！
我觉得很多时候通过朋友介绍比看网站靠谱多了，因为朋友的信息更真实也更有参考价值！
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有时候看到招聘信息发现待遇待遇比想象中低很多，就让人有点失望。やっぱり，事业编的工作虽然稳定但却不是什么“好工作”啊...
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想考事业编真的需要坚持努力备考很长一段时间，因为考试难度确实挺大的，压力也比较大，希望能成为事业单位的一员了！
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