chanong 其实想招人去哪个平台免费;58同城怎么发布招聘广告信息的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，因此呢，今天小编就来为大家分享想招人去哪个平台免费;58同城怎么发布招聘广告信息的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1。Zhilian招聘：作为中国领先的互联网招聘平台，Zhilian专注于为求职者提供高质量的工作建议。它涵盖了多个行业，例如互联网，金融和教育，为求职者提供了广泛的选择。
2。老板直接招聘：Boss Direct招聘的特征是“直接聊天+准确匹配”，使求职者和招聘人员可以直接沟通并提高求职效率。同时，它还提供求职服务，例如简历优化和面试技巧。
3。Qiancheng Wuyou：作为中国最大的招聘网站之一，51Job拥有庞大的用户群和丰富的工作信息。它不仅涵盖了各行各业，而且还提供一站式求职服务，例如简历交付和在线评估。有许多类似的网站不会一个人介绍。许多招聘信息是相同的，并且没有太多使用更多平台的精力。
4。GateFace：一个完全免费的招聘信息出版平台。当然，您可以发布求职信息，并让您的工作来找您。 Gateface.com还支持外部链接，这些链接可以链接到您的个人自我媒体页面，并在各个方面显示自己。许多招聘平台需要下载应用程序，注册帐户并填写其访问和使用的简历，这增加了使用的难度。栅极完全打开，任何浏览器都可以访问。无需下载应用程序或上传简历。新鲜毕业生的内容不多。如果您对合适的工作感兴趣，则可以直接联系招聘人员，并免费披露所有信息。
别乱投简历！国家钦点的5个就业宝藏平台，来了！速收藏
寻找工作是令人头疼的，但不用担心，该国已经为我们建立了多个官方就业服务平台。这些平台涵盖了广泛的行业，有很多工作，它们的信息绝对是权威和可靠的。如果您很好地使用它们，您将能够在寻找工作时避免绕道，并迅速找到高质量的就业机会。请在该国收集以下五个官方招聘平台，并尽快采取行动！
五个官方平台可以帮助您顺利找到一份好工作
国家大学生就业服务平台-网址：https://www.ncss.cn-特点：这是一个直接在教育部下的平台，专为大学毕业生而设计。
-优势：行业特别会议非常集中，子部门的招聘会定期举行，例如“ AI+跨境电子商务”以及“信息与通信以及互联网行业”。及时性也特别强。活动紧密遵循就业节点。在线双选举会议将于每年3月至5月举行。如果您错过了，您将没有机会。此外，该平台直接与教育，大学和企业部联系起来，这可以确保没有虚假信息，并且还可以查看公共机构的招聘动态。
-适合人群：新的毕业生，尤其是那些想进入新兴行业的人，例如人工智能和跨境电子商务。
就业在线网-网址：https://www.jobonline.cn-特点：由人力资源和社会保障部赞助，它整合了国家公共就业服务资源。
-优势：提供一站式服务，从求职，职业指导到政策询问，还有一种非常新颖的“实时流媒体到领导工作”的形式。区域覆盖范围很广，可以由省和城市选择职位，这特别适合想要返回家乡发展的学生。此外，还有一个学校企业的联系，一些职位直接与针对职业学院和企业的有针对性的培训计划有关。
-适合人群：需要灵活选择就业地点的学生或那些想了解当地人才政策的学生。
中国公共招聘网-网址：http://job.mohrss.gov.cn-特点：人力资源和社会保障部的官方平台，具有全面的信息和快速的更新速度。
-优势：有许多公共福利职位，例如基层服务和社区工作者等国家政策职位。就业政策也是整合的，诸如就业稳定补贴，减少社会保障和豁免等政策将同时发布，这可以帮助您节省金钱并避免一些陷阱。该平台还具有智能匹配功能。只要您进入专业和预期的区域，系统就会自动推荐适当的位置。
-适合人群：倾向于占领公务员，接任职位或去基层的学生找到就业。
国聘网-网址：https://www.iguopin.com-特点：根据国有资产监督和国务院管理委员会的指导，它主要集中于招募国有企业和中央企业。
-优势：国有企业有许多特别的招聘会议，每年春季和秋季招聘季节将启动“国家招聘行动”。该职位是有价值的，在航空技术，能源，金融等领域具有核心技术职位和管理培训人员计划。此外，通过平台提交的简历可以直接输入企业人才库，以减少中间链接。
-适合人群：具有明确目标的学生，决心加入国有企业和中央企业。
国家人才网-网址：https://www.newjobs.com.cn-特点：由人力资源和社会保障部国家人才流动性中心赞助，它主要集中于高端人才的对接。
-优势：有许多科学研究职位，包括大学，研究机构以及高科技企业的研发职位，以及用于博士后工作站的高科技企业和招聘信息。也有国际机遇，海外人才介绍计划和国际交流项目将被发布。此外，还提供了人才政策的解释，并且还有一些详细的指南，以支持定居和住房补贴等政策。
-适合人群：硕士，博士生或计划从事科学研究和技术发展的学生。
用好官方平台的五个实用建议1。提前注册，定期刷新：在毕业的上半年注册平台帐户后，完善您的简历，并设置“职位订阅”。例如，全国大学学生就业服务平台每周将至少增加一个新的行业特别招聘，因此您可以定期检查它以取得成功。
2。精准筛选，避免盲目投递：善于使用平台的筛选功能。在Guopin.com上选择“新毕业生”标签，并限制国家人才网络上的“博士后”位置，该职位可以节省70的时间以进行无效的交付。
3。关注政策红利：有些平台，像中国公共招聘网络一样，它将发布诸如“基层就业学费补偿”和“企业家补贴”之类的信息。满足条件的学生可以从成千上万的人获得更多支持。
4。参与线上招聘会：国家大学学生就业服务平台的在线双重选择会议支持在线沟通，视频访谈和AI仿真访谈功能。提前练习可以大大提高成功率。
5。主动联系企业HR：在诸如Guopin.com之类的平台上提交简历后，您可以通过网站消息或公司的联系信息进行跟进，向您展示您的热情，并使您的人力资源更加印象深刻。
国家官方平台具有可靠的信息和集中资源，关键是它是免费的，这比您盲目地在各地提交简历要高得多。不要等到毕业季节开始焦虑。从现在开始采取行动：首先确定1-2个主平台。例如，新毕业生可以选择国家大学学生就业服务平台；每周浏览和更新；结合您自己的专业和兴趣交付，不要盲目遵循趋势。找到工作就像“信息战”。这些官方平台是您强大的“雷达”。如果您很好地使用它们，也许您将是下一个获得您喜欢的报价的人！
建议收藏！
别乱投简历！国家钦点的5个就业宝藏平台，来了！速收藏
寻找工作是令人头疼的，但不用担心，该国已经为我们建立了多个官方就业服务平台。
这些平台涵盖了广泛的行业，有很多工作，它们的信息绝对是权威和可靠的。
如果您很好地使用它们，您将能够在寻找工作时避免绕道，并迅速找到高质量的就业机会。
请在该国收集以下五个官方招聘平台，并尽快采取行动！五个官方平台将帮助您找到一份好工作，成功地成功地完成了全国大学学生就业服务平台- 网站：https: www.ncss.cn -features：这是一个直接在教育部下的平台，专门为大学毕业生创建。
- 优点：行业特别会议非常集中，子部门的招聘会定期举行，例如-AI+跨境电子商务- 信息和通信以及互联网行业。
及时性也特别强。活动紧密遵循就业节点。在线双选举会议将于每年3月至5月举行。如果您错过了，您将没有机会。
此外，该平台直接与教育，大学和企业部联系起来，这可以确保没有虚假信息，并且还可以查看公共机构的招聘动态。
- 适合人们：新的毕业生，尤其是那些想进入新兴行业的人，例如人工智能和跨境电子商务。
就业在线网络- 网站：https: www.jobonline.cn -features：由人力资源和社会保障部赞助，它整合了国家公共就业服务资源。
- 优点：提供一站式服务，从求职，职业指导到政策查询以及- 实时广播以从事工作- 这种非常新颖的形式。
区域覆盖范围很广，可以由省和城市选择职位，这特别适合想要返回家乡发展的学生。
此外，还有一个学校企业的联系，一些职位直接与针对职业学院和企业的有针对性的培训计划有关。
- 适合人们：需要灵活选择就业地点的学生或那些想了解当地人才政策的学生。
中国公共招聘网络- 网站：http: job.mohrss.gov.cn -features：人力资源和社会保障部的官方平台，具有全面的信息和快速的更新速度。
- 优势：有许多公共福利职位，例如基层服务和社区工作者等国家政策职位。
就业政策也是整合的，诸如就业稳定补贴，减少社会保障和豁免等政策将同时发布，这可以帮助您节省金钱并避免一些陷阱。
该平台还具有智能匹配功能。只要您进入专业和预期的区域，系统就会自动推荐适当的位置。
- 适合人们：倾向于乘坐公务员，人员配备或去基层的学生找到就业。
guopin.com-网站：https: www.iuopin.com-功能：在国有资产监督和国务院管理委员会的指导下建立，它主要集中于招募国有企业和中央企业。
- 优势：国有企业有许多特别的招聘会议，它们将在每年春季和秋季招聘季节推出- 国家招聘行动- 。
该职位是有价值的，在航空技术，能源，金融等领域具有核心技术职位和管理培训人员计划。
此外，通过平台提交的简历可以直接输入公司人才库，以减少中间链接。
- 适合人们：具有明确目标的学生，并决心加入国有企业和中央企业。
国家人才网络- 网站：https: www.newjobs.com.cn-features：由人力资源和社会保障部国家人才流动性中心赞助，它主要集中于对接高端人才。
- 优点：有许多科学研究职位，包括大学，研究机构以及高科技企业和博士后工作站招聘信息的研发职位。
也有国际机遇，海外人才介绍计划和国际交流项目将被发布。
此外，还提供了人才政策的解释，并且还有一些详细的指南，以支持定居和住房补贴等政策。
- 适合人们：硕士，博士生或计划从事科学研究和技术发展的学生。
有五个实用建议，以充分利用官方平台1。
例如，全国大学学生就业服务平台每周将至少增加一个新的行业特别招聘，因此您可以定期检查它以取得成功。
2。准确的筛选并避免盲目交付：善于使用平台的筛选功能。
在国家人才网络上选择- 新毕业生- 在国家人才网络上的限量- 博士后职位，这可以节省70的时间以进行无效的交付。
3.注意政策股息：某些平台，例如中国公共招聘网络，将发布诸如基层就业学费薪酬之类的信息- 企业家补贴和其他信息。满足条件的学生可以获得数万人的更多支持。
4。参加在线工作博览会：国家大学学生就业服务平台的在线双重选择会议支持在线沟通，视频访谈和AI仿真访谈功能。提前练习可以大大提高成功率。
5。积极联系公司人力资源：在瓜普京.com等平台上提交简历后，您可以通过网站信件或公司的联系信息进行跟进，以表现出您的热情，并使人力资源更加深刻地给您留下深刻的印象。
国家官方平台具有可靠的信息和集中资源，关键是它是免费的，这比您盲目地在各地提交简历要高得多。
不要等到毕业季节开始焦虑。从现在开始采取行动：首先确定1-2个主平台。例如，新毕业生可以选择国家大学学生就业服务平台；每周浏览和更新；结合您自己的专业和兴趣交付，不要盲目遵循趋势。
OK，关于想招人去哪个平台免费;58同城怎么发布招聘广告信息和的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
用户评论
都是免费的平台，就看你的需求了！如果要找附近的人才，58同城挺合适，覆盖面广，但是用户流量更偏向闲置物品和服务。想要高端人才，还是知乎或LinkedIn更好一些。
有15位网友表示赞同！
想招人确实很多选择啊，免费平台可以考虑一下招聘助手、Boss直聘这类，比较方便管理信息。当然大型公司还会有自己的HR系统，那还得看具体情况了！
有20位网友表示赞同！
我之前找工作时，58同城上的简历质量不太高，可能更注重基层岗位吧？如果想招高学历专业人才，还是去专业招聘平台或社交媒体比较合适。
有11位网友表示赞同！
真的很难判断哪个平台免费效果最好啊！建议你多注册几个试试，看看哪个平台最符合你的职位需求，然后根据实际情况选择发布广告信息。
有8位网友表示赞同！
免费平台确实不能指望太大效果，如果预算有限的话，可以先尝试一下58同城或招聘助手，然后再考虑付费推广。毕竟免费的都是有局限性的，想要好的结果还得付出一些成本。
有5位网友表示赞同！
我最近也需要招人，在网上看了一下都说要多用微信朋友圈这种社交平台，感觉效果肯定比那些老旧的招聘网站好很多吧？
有14位网友表示赞同！
别想着免费就能找到高素质人才！现在都是竞争激烈，想要吸引优秀人才还得拿出真材实料和合理的薪酬待遇。
有11位网友表示赞同！
我个人比较喜欢用知乎发布招聘广告信息，因为它的用户群体更倾向于互联网行业的高学历人才，而且可以设置精准标签筛选合适的候选人。58同城的话用户偏多是普通工种，不太适合我的需求。
有7位网友表示赞同！
想招人一定要认真撰写招聘广告，突出工作的亮点和发展空间，吸引到对眼的人才！不要把所有信息都写在一起，用简洁易读的语言呈现更有效。
有15位网友表示赞同！
58同城发布招聘广告挺方便的，界面也是用户友好型的，操作起来不难理解。但是不知道效果怎么样呢？希望你们能招到合适的人才！
有16位网友表示赞同！
招聘平台免费真的有点鸡肋啊，想要好的效果还得靠付费推广，要不然就是大量简历堆在那里，你半天都筛选不出来有用人才。
有9位网友表示赞同！
现在很多HR都开始在微信或抖音上面发布招聘信息了。感觉更直观一些吧？而且有实时互动，比传统平台更方便快捷。
有10位网友表示赞同！
免费平台就当是试水一下呗，想要更好的效果还是要自己主动去脉络关系、线下交流、参加行业活动等等。毕竟人力资源也是一个门道深的技能啊！
有9位网友表示赞同！
58同城发布招聘广告信息还是很方便的，但是要注意内容质量和关键词搜索，这样才能吸引到对职位感兴趣的人才，提高面试转化率。
有17位网友表示赞同！
想要找到真正合适的候选需要多方筛选对比，不能仅仅依赖免费平台。建议结合线上线下资源，扩大招聘范围，才能提升精准匹配度！
有18位网友表示赞同！
招聘的时候要充分了解目标人群的职业规划和个人需求，才能吸引到愿意为你的公司工作的人才。不要只是追求低成本招聘，更要注重人才的培养和引进！
有7位网友表示赞同！
现在很多互联网平台都提供免费的招聘服务，你可以根据自己的需求选择不同的平台进行发布信息。同时也要学习一些招聘技巧，提高自己筛选人才的能力。
有9位网友表示赞同！