chanong 大家好，关于怀化人事考试网;湖南怀化公务员考试网很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
1。引言的范围和对象
本公告中介绍的人才是指具有硕士学位或更高的人才，或者是从这个城市的政府机构和机构的在职人员外部引入的专业或技术冠军。其中，研究生是指全职研究生和兼职研究生，这些研究生已通过教育部总部（《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教学和研究区[2016] 2号）规定，从2017年开始了全国统一招聘。
2。简介计划
这个人才介绍职位计划有30个职位和37人。有关特定职位，数字和要求的详细信息，请参阅《洪江市2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录》（附录1）。
3。资格
（1）必须满足以下条件以引入才能：
1。支持该党的界限，原则和政策，并在政治上坚定和可靠；
2。遵守国家法律法规，具有良好的行为和职业道德；
3。在身体健康上健康，具有正常履行工作职责的身体状况，并且具有与工作职位相匹配的工作技能；
4。教育，学位，专业职称，专业等。符合工作资格要求。那些出国留学的人必须提供教育部认可的相应学位；必须在2025年7月31日之前获得2025年大学毕业生和其他职位所需的其他证书的学位证书，否则就业资格将被取消；
5。年龄要求：硕士学位学生必须在1989年3月1日之后出生（包括）；博士生或副高级专业和技术冠军的学生应在1979年3月1日之后出生（包括）。高级专业和技术头衔应在1974年3月1日之后出生（包括）。如果申请职位具有特定的年龄条件，则要求基于它们。
如果要求工作申请职位具有工作经验，则将计算工作经验时间，直到公告发布日期，并将根据全年和完整期限进行计算。
（ii）处于以下任何情况的人员均无法注册：
1。因犯罪而受到刑事惩罚的人员；
2。被从中国党开除并从公职中撤职的人员；
3。尚未从党纪律，政府事务或公共机构的惩罚中解除的人员或正在接受纪律审查和监督调查；
4。正在接受司法调查并且尚未就涉嫌非法和犯罪行为得出结论的人；
5。在公共招聘申请人的完整性文件库中记录的人在各个层次和类型的公共招聘期间以及在创纪录的期间内违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的违法行为；
6.未能对历史或头发药物残留的测试的人员；
7.根据法律，被列为不诚实债务的联合惩罚目标；
8。在此公告之日之前，它已经在洪吉安格市行政区的政府机构和机构中正式工作；
9.在此公告日期之前，它已经通过了汉江市行政区的选择，招聘，人才介绍和其他考试，并宣布了宣布，招聘，人才介绍和其他考试；
10。截至本公告发表的日期，那些辞职不到一年或在香港市被解雇了不到两年的人；
11.那些经过考试的人是为了引入我们城市公共机构的高水平和急需才能的人；
12.在其他情况下，根据法律和政策不允许被雇用为公共机构的工作人员。
4。简介程序
在公共机构中引入人才的程序。它将根据注册，资格审查，检查，体格检查，检查，公共就业等的程序进行。
1。注册和资格审查。
注册方法可以是现场注册或在线注册。雇主将进行资格审查，市政党委员会人才办公室将进行审查。
（1）在线注册和资格审查。 You can register online from the date of announcement, and the registration time is 17:30 on the afternoon of April 21, 2025. Applicants must pack the scanned copies of 《洪江市2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》 (Appendix 2), their valid ID, academic degree, professional title or professional qualification certificate (original and copy), work experience certificate, "Academic Information Network" to download and print the "Ministry of Education Electronic Registration and Filing Form", recent 1-inch无冠照片，带有批准证书的人员权利的单位和其他相关的支持材料（2025年大学毕业生必须提供其学生ID和就业建议表格）中的压缩文件（压缩文件名称格式为“名称+应用程序单位+应用程序单位+应用程序位置+联系信息”）在线注册的候选人必须将相关注册材料的原始和副本带到考试前一天的指定地点进行资格审查。
（2）现场注册和资格审查。申请人将注册和资格审查“ Zhihui Xiaoxiang”的现场注册和资格审查Huaihua人才招聘大学巡回演出活动，由Xi'an Jiotong University（Xingqing校园，综合领域）和现场注册和资格审查由Hunan Normal University（Erliban Campusition）进行28次介绍28个社会综合广告，并在其他方面进行了综合审查。人员必须填写《洪江市2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附录2），并将其有效的ID，学位，专业职位或专业资格证书，“学术信息网络”下载和打印，以下载和打印“教育部电子登记登记表”，最近的1英寸NOCH NOCEP，以及与人事权利同意申请证书和其他相关材料的单位，并与人事权利同意，并与其他相关材料同意。
（3）注意：每个申请人仅限于一个申请的职位。申请人的数量无效。注册必须与考试期间使用的有效居民身份证一致。申请人必须对他们填写的信息和信息的真实性和准确性负责。专业评论参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附录3）。如果申请人（包括从国外返回的申请人）研究的主要研究人员已包含在《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》中，但未包括在该职位的主要介绍中，则不符合申请要求；如果研究少校未包含在《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》中，则雇主及其主管部门将根据他们研究的课程和研究指示认识并发表意见。如果从国外学习和其他研究返回的申请人与资格要求的主题和主要要求的主题和专业相似，但不在选定的参考目录中，则资格审查单位应按照他们研究的课程和研究方向进行审查，并且不得以主题和专业在参考资料中的审查来通过审查。雇主及其主管部门应负责解释职位条件。一旦验证，伪造虚假信息和欺骗考试或就业资格的人应被取消资格。如果申请人未能填写注册信息或所提供的联系信息没有联系，则申请人应承担后果；如果上述情况发生在委托他人进行注册时，则应认为申请人被自己填写并应承担责任。
2。考试。根据工作要求，可以执行结构化访谈，试验教学，专业能力测试，实际操作和其他方法，并可以设置最低分数。根据位置和单位需求的性质选择其中一种或多种方法。它将由市政党委员会组织部门，人力资源和社会保障，员工，雇主和主管部门共同组织和实施。考试的总分数受到百分比系统的约束，并且根据删除最高分和删除最低分数并取得有效分数的平均得分的方法计算得分。在此招聘的批准下，Huaihua市政党委员会人才办公室不会设定开放率。考试的最低分数为70分。如果不允许低于70分的分数进入体格检查和检查阶段。考试时间，位置和相关法规应分别通知。
3。体格检查。根据引言计划，将根据从高到低的考试分数确定体格检查人员的清单（如果最后的分数相同，则体格检查人员将根据考试分数的最高和最低分数的考试分数确定，而得分最高和最低得分）。体格检查标准应根据《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，并且应增加发胶病史。那些有历史的人不应被雇用。如果体格检查的主题反对体格检查的结论，并且心率，视力，听力，血压和其他项目不符合体格检查的标准，则应在同一天安排重新检查；如果诸如边际心脏杂音，病理心电图，病理杂音，经常进行早产（ECG）（确认的ECG）等项目不符合体格检查的标准，则应现场安排重新检查。在同一天重新检查和现场重新检查的医院是第一家体格检查医院，同一天，重新检查时间不得超过17336030。如果候选人对不在同一天或现场的身体检查项目有疑问，他们可能会在收到体格检查通知之日起7天内向体格检查实施机构提交重新检查申请。体格检查的结果应得到重新检查的结论。
4。调查。检查采用了审查档案，访问和讨论，分析和评估的形式，专注于理解检查受试者的意识形态和政治表现，专业能力和工作表现，并审查和验证注册资格条件，以了解是否存在任何影响介绍的情况，并发出检查报告，并发出检查报告。
5。替换。对于由自愿放弃或未能通过身体检查或检查而引起的职位空缺，雇主可以申请替换，必须由人才介绍工作组批准，并且最多不能超过两次。
6。公告和就业。要引入的人员列表是根据检查，体格检查和检查确定的。在市政人才工作领导小组和市政党委员会批准的集体研究之后，市政党委员会组织部门和市政人力资源和社会保障局将统一组织公开公告。公告期限为5个工作日。在公告期间，如果确实存在任何影响引言的问题，将取消引入资格，并且该职位将不再被取代。
如果公开通知后没有异议，将签署就业合同，并将完成公共机构引入的人才的招生程序，并应根据相关的国家法规一致同意缓刑期。如果雇主在缓刑期之后通过评估，将正式录用，并将履行相关利益；如果失败，则将取消工作。在公告期间，如果发现并确认确实存在影响引言的问题，则将取消介绍资格，并且不会进行替换。
在与引入目标签订雇用（劳动）合同之前，如果任何链接发现引入的目标不符合引入条件或其他不适合简介的情况，则可以取消引入和就业资格。在汉江市引入人员的最低服务期为5年（包括缓刑期）。在服务期间，如果要求提前终止合同或协议，则雇主和人才本身应在10个工作日内向主管部门报告。在获得市政党委员会人才办公室的同意后，诸如取消合同或协议之类的程序应根据相关法规完成。
那些报告影响就业和有证据进行调查的问题的人不会被雇用。如果报告的问题暂时难以验证，则将推迟该工作，并决定在发现它们后确定是否雇用它们。如果自从提出结论之日起90天内未验证报告的问题，则应终止就业程序。为了保护个人权利和利益，在报告问题时，您必须用真实姓名报告并提供相关的线索或证据。
V.政策处理
除了享受国家规定的公共机构的相关利益外，在公共机构中引入人才的人员还享受以下政策利益：
1。住房福利（选择以下三种情况之一）。
40万元人民币，高级专业和技术冠军，30万元博士生，200,000元人民币的高级专业和技术冠军，100,000元的硕士学生和200,000元的硕士生将以每年20的五年分发。本年度的住房补贴将在今年年底以一次性付款。
提供住房并享受五年的服务期内的免租金权利。
为人才公寓提供了为期两年的居留权，并根据租赁住房的市场价格签发相应的住房补贴。
2。生活利益。高级专业和技术人才每月为4,000元人民币，博士和高级专业和技术人才每月为3,000元，硕士学生每月为2,000元。发行期为5年，本年度的生活津贴将在今年年底以一笔一次性的款项发放。如果年度评估非常好，那么今年的生活津贴每月将增加1,000元。
3。家庭安置
我们将积极帮助解决诸如夫妻之间的分离以及儿童入学的各种人才，以全日制介绍。如果从城市以外引入的各种人才的配偶是公务员，指的是公务员管理人员，公共人员，并属于我们城市的干部管理当局，则将在人员配备人员中安排人员安排；如果没有固定的工作，建议参与我们城市中企业和机构的新人员公开招募。如果他们的孩子需要转到我们的城市入学，教育部将正确安排它。
4。其他治疗方法
建议和评估专业人士的专业人才。为了鼓励人才积极地融入宗教城市进行服务和发展，每年都有一群具有出色贡献的杰出人才，可以设立特殊贡献奖，并可以给予适当的经济回报；具有出色贡献并满足相关条件的人才可以优先考虑或根据相关法规晋升，可以将领导职务的公务员转移给公务员，并建议作为党代代表，NPC代表和CPPCC成员的候选人。
vi。其他事项
1。参加这项公共人才入职考试的候选人将根据相关标准（在指定的时间限制内提供有效的收据）来偿还面试的往返票价），候选人的身体检查费将不收取。
2。有关引入高级和急需人才的信息的信息将发布在Huaihua人事检查网络和Hongjiang Municipal人力资源和社会保障局门户网站（http://WWW.HJS.GOV.CNS.CN/HJS/C123618/TYZLMLIST202020.SHTML）。请密切注意您留下的联系电话，并保留您不打开的联系电话。那些未能按时或需要按要求参加每个简介链接的人应被视为自动放弃，并且产生的所有后果应由申请人亲自承担。
3.申请人应仔细阅读本公告的内容，并在验证后取消引入任何欺诈或违反纪律的参赛资格。
4。遵守“开放性，平等，竞争，最佳选择”的原则，并有意识地接受学科检查和监督部门以及公众的监督。为了促进公共和社会监督并消除不健康的做法，建立了特殊的监督和报告热线：0745-7732659。
5。人才工作的办公室主管汉江市政党委员会和市政人力资源和社会保障局的领导小组应负责解释此事。
咨询号：
洪东市政党委员会人才工作领导小组办公室
联系电话：0745-773
Hongjiang市政人力资源和社会保障局的公共机构人事管理部门
联系电话：0745-7732781
附件1。公共机构的需求目录，在2025年引入高级和急需的才能
附件2。HongjiangCity的2025年注册表，用于引入公共机构的高级和急需人才
附件3。2025年在湖南省的公务员专业指导目录考试和招聘
洪东市政党委员会人才工作领导小组办公室
2025年3月25日
怀化市鹤城区2023年公开招聘教师公告
根据湖南省委员会组织部的规定，荷兰省人力和社会保障局《公告》（Xiang Renshe fa [2019]第1号），《关于印发的通知》（《转发中央组织部、人力资源社会保障部的通知》）决定向公众公开招募一群教师。公告如下：
一、招聘原则（1）遵守道德完整性和能力的就业标准，并将道德放在首位；
（2）遵守开放性，平等，竞争和最佳选择的原则；
（3）遵守工作需求以及人和职位的匹配，并注意全面能力和专业知识的结合。
二、招聘学校在Huaihua市Hecheng District教育局下的所有中小学，幼儿园和二级职业学校。
三、招聘计划计划招募320名教师，其中包括188名小学教师，100名初中老师，11名高中老师，8位二级职业老师和13位幼儿园老师。有关特定招聘计划，职位，资格条件等的详细信息，请参阅《怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划分表》（请参阅附录2）。
四、招聘对象、方式及条件1。招聘目标
有关普通大学和大学的毕业生，请参见《怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划分表》（附录2）。
2。考试方法
书面测试和面试（专业技能测试），其中需要专业技能测试才能申请体育，音乐和幼儿园老师。
3。招聘条件
（1）拥有中华人民共和国的国籍；
（2）遵守中华人民共和国的宪法和法律；
（3）具有良好的行为和教师职业道德；
（4）满足工作要求的身体状况；
（5）年龄要求：申请人的年龄应基于有效居民身份证的出生日期。来自普通大学和大学的毕业生30岁以下（出生于1992年6月8日之后）；研究生或更高的研究生年龄在35岁以下（生于1987年6月8日之后）；在职的老师，35岁以下（出生于1987年6月8日之后）。
如果一流的教师有以下条件之一，那么他们的年龄可以放松到40岁（出生于1982年6月8日之后）：省级特别老师和高级老师； Excellent educators, outstanding teachers, four-way teachers, and excellent class teachers selected by district and county party committees and governments at or above in the past five years (June 8, 2018 to June 8, 2023, the same below) are selected by district and county party committees and governments; 在过去的五年中，在过去五年中，著名的教师，学科领导者，骨干教师，教学专家被或县教育行政部门选择和认可，或者通过教学比赛获得上述荣誉头衔（应符合荣誉冠军的主题，应与适用的主题保持一致）； 在过去的五年中，他们参加了教学竞赛（包括碎片教学，讲座和微型教育），由教育行政部门组织（包括直接关联的教育研究机构），与所应用的主题一致（包括片段，讲座，讲座和微型院子），或者是出色的训练，或者是出色的表演（包括出色的表现）尚未设定第一，第二和第三奖的比赛）； 在过去的五年中，他们主持了与申请的受试者一致的市政或高于科学研究项目，他们的最终结果在选择市政教育行政部门方面赢得了首先奖励。
（6）教育要求：学龄前教师职位必须为初级学位或更高；小学教师职位必须是学士学位或更高的学士学位；初中教师职位，高中教师职位和二级职业教师职位必须获得学士或更高的学士学位，并获得学士学位或更高的学士学位。
（7）教师资格证书要求：幼儿园教师职位需要幼儿园教师资格证书；小学教师职位需要相应的学术阶段或更高的教师资格证书；初中教师职位和高中教师职位需要相应的学术阶段或更高的教师资格证书；二级职业教师职位需要相应的学术阶段或更高版本的教师资格证书。
（8）专业要求：请参阅《怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划表》（附录2）。该招聘职位的专业要求的参考为《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
（9）申请要求：每个候选人只能申请一个职位。
（10）不允许申请的情况
Hecheng区的在职教师，对尚未完成服务期的正常学生的有针对性培训，以及尚未完成服务期的特殊邮政教师； Hecheng区的外部在职教师仍处于服务期，或在农村中小学的工作经验不到一年的工作经验（服务期应遵守协议之日）；
因犯罪而受到刑事惩罚或被解雇的人员；
在公共招聘申请人的完整性文件库中记录的人在公共招聘期间以《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》违反了所有级别和类型的公共机构，其记录期未结束；
被发现严重违反招聘纪律的人员，例如各级公务员招募的欺诈行为，并记录在Integrity File库中，尚未到期；
因法律而被列为违反信任的共同惩罚的人；
尚未从政党纪律或政治纪律或正在接受纪律审查的人，以及尚未在刑事处罚期结束或涉嫌犯下非法犯罪并正在司法调查中的人；
历史人员；
在其他情况下不得雇用其他可能不会雇用的情况。
五、报名要求（i）公共招聘教师的公告于2023年6月8日在Hecheng District People政府网络的信息披露区的人事信息栏中发布（http://www.hhrsks.com）。
（ii）注册方法，时间和要求
1。注册方法和时间
采用在线注册，申请人登录Huaihua人事检查网络的在线注册系统（http://www.hhrsks.com）进行注册（政策咨询电话号码：0745-2265070，技术咨询电话号码：0745-2390286）。注册时间为6月17日的8:00至6月19日的17:30。
2。要提交注册的材料和要求
（1）《怀化市鹤城区公开招聘教师报名登记表》附件3，您需要填写某个学术阶段和特定主题。
（2）我的有效身份证，毕业证书，教师资格证书，普通话级证书等（带有我一英寸的免费红色或蓝色ID照片）。
（3）教育部电子注册和学术信息网络教育部的备案形式（在中国高等教育学生的真实名称注册后被询问的人具有二维验证法《教育部电子注册备案表》）；必须在香港，澳门，台湾和海外获得学位学位，并提供教育部学习国外服务中心的认证信息。
（4）新毕业生必须提供《就业推荐表》和本科成绩单（需要在毕业学校进行审查和盖章），并且必须在2023年8月31日之前获得原始毕业证书，否则就业资格将被取消资格。
（5）35岁以上的在职教师必须提供相关的奖励证书或证书。
3.注册资格评论：华胡岛市Hecheng区的教育局将在线审查申请资格条件。通过资格审查后，注册人员将根据处方票的规定时间和检查室进行书面考试。
4.门票打印：开始登录Huaihua人事检查网络的在线注册系统（http://www.hhrsks.com）进行入场票打印。
5。现场资格审查：通过书面考试的人将在8:00至12:00 am和7月14日下午2:30至5:30下午2:30至5:30访问Hecheng District教育局的二楼会议室，以进行现场资格确认确认（逾期日期（认为是自愿放弃的），并根据所需的材料（原始材料）进行招聘（原始材料）（原始副本）（原始副本）。如果现场资格确认失败，则应根据书面测试评分排名以同等顺序替换金额不得超过两次。确认现场资格后，输入面试（专业测试）。通过现场资格确认的人名单将于2023年7月16日宣布。
六、考试有关事项笔试和访谈（专业技能测试）的组合。
1。书面考试：招聘主题检查
（1）时间：2023年7月6日上午，候选人于8:05进入检查室，并从8:30到11:00参加考试。
（2）书面测试的位置和要求：有关详细信息，请参阅门票。
（3）书面测试的内容：书面测试分为两个主题，一个主题是相关的法律法规：《中华人民共和国宪法》（修订于2018年3月11日），《义务教育法》 3《中华人民共和国教师法》 3:000 3《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》，论文是20点；第二个主题是应用职位所需的专业知识，教育和教学技能，论文为80分。 这两个科目的总得分为100分。
（4）考试比率：原则上，招募人员数量与有效申请人人数的比率不得小于1：3。如果未达到测试比率，则在地区人力资源和社会保障局获得该地区的公共招聘工作领导小组批准和批准之后，可以取消或减少相应的工作招聘计划，或者可以适当减少测试比例。
（5）书面考试成绩的查询时间：2023年7月12日；访谈时间的询问时间2023年7月16日。查询方法：登录到Hecheng地区政府网络主页主页信息披露政府信息披露平台部门信息披露目录地区教育局人员信息局人员信息专栏以检查书面测试分数，书面测试分数，访谈清单和访谈事项。
2。访谈（专业技能测试）时间，地点，方法，内容和要求
（1）访谈（专业技能测试）时间和位置：面试时间和位置将单独通知。
（2）采访方法：
非运动，音乐和幼儿园老师的工作面试：个性化的语音分数为30；碎片教学分数占70。
接受体育，音乐和幼儿园老师的访谈：专业技能考试成绩占60；片段教学分数占40。
（3）总面试分数为100分；
（4）面试内容：
thragment教学首先是在访谈中进行的，片段教学仅限于8分钟，然后进行个性化演讲（体育教育，音乐和幼儿园老师的专业技能测试），个性化的演讲限制为4分钟。
thragment教学：
申请小学教师职位：您要申请的主题的3-6年级教科书（当前在Hecheng区使用了教科书的版本），其中小学体育是新的强制性教育小学体育和健康课程（第3级），并且所需的教科书由候选人提供；课程准备时间为1小时。
申请初中老师职位：您申请的主题的8-9年级教科书（目前在Hecheng区使用的版本教科书），其中初中体育是七年级的全部体育和健康一卷（人们教育出版社），所需的教科书由候选人提供；课程准备时间为1小时。
申请高中和二级职业教师：您要申请的主题的二年级教科书（Hecheng区的当前版本的教科书），所需的教科书由候选人提供；课程准备时间为1小时。
申请幼儿园教师职位：五个主要领域（健康，语言，社会，科学，艺术）或游戏教学内容。
（5）体育，音乐和幼儿园老师的专业技能测试：
运动专业技能测试。自我选择：专业技能自我播放选项只能选择您申请职位中指定的专业技能，占面试分数的40。必须测试的项目：100米，占面试分数比率的10；独立的跳远（最高分数是三次），占面试分数率的10。
小学音乐专业技能测试。测试站点仅提供一把钢琴，并提供其他乐器。必须测试的项目：播放和唱歌，占面试评分比率的15；专业技能的自我展示：自我选择，占面试评分率的45。
幼儿园老师的专业技能测试。经过测试的声乐音乐，乐器音乐（包括一首钢琴歌曲和一首自我制作的乐器音乐），舞蹈，讲故事和简单的绘画，每种幅度占12。 （测试网站仅提供绘图纸和钢琴，您提供其他用具和音乐）。
（7）访谈要求：根据从高到低的书面考试成绩的顺序，根据1：2的比率确定招募职位数量的人数。如果采访入围的人的最后一个书面考试成绩被绑在一起，那么被绑定的人将共同输入面试（如果未达到测试比率或放弃测试，则实际数字将基于实际数字）。
如果访谈（专业技能测试）未形成在竞争中有效的职位，则采访通行证得分为70分，低于70分，并且不允许您进入体格检查和检查阶段。
3。总分计算方法：
候选人的总分数=笔试得分50 +访谈（专业技能测试）得分50（书面测试，访谈分数和总分都保留在“圆形方法”中，以保持两个小数点的得分）。
4。排名方法：按您申请的位置排名总分。当候选人的候选人的总得分与最后一名候选人并列时，排名的顺序将由书面考试分数确定。如果书面测试和访谈分数的排名相同，则书面测试将单独设置，排名顺序将根据附加测试后的书面考试分数确定。
5。通过得分线：作为传球分数线的总分为60分。只有总分达到通过得分线的参考人员才有资格进行体格检查，检查和就业。
6。查询总分和体格检查事项：查询时间将单独通知。查询方法将登录到Hecheng地区政府网络主页信息披露政府信息披露平台部门信息披露目录地区教育局人员信息查询总分总分，体格检查清单和体格检查事项。
七、体检当总分达到通过得分的人超过相应招聘职位招募的人数时，应根据从高得分到低分的总分数的顺序确定体格检查受试者的比例为1：1的比率，而不是每个招聘受试者的比率。当达到通行证评分的人数少于相应招聘职位的招募人数时，应根据实际符合通过得分的人数进行体格检查。体格检查是由Hecheng区公共招聘教师办公室组织的，领先的小组在县一级的一家综合医院开发Hecheng区。体格检查标准是根据《公务员录用体检通用标准（试行）》进行的，并进行了历史头发测试。您必须在体格检查期间带上身份证和入场券，并且必须自己承担体格检查的费用。未能按时参加体格检查的人将被视为自动放弃检查和就业资格。放弃体格检查或失败的空缺将取代体格检查，按照达到每个招募主题位置的通过得分线的排名，替换不得超过两次。如果没有合格的替换伙伴，则不会给予替换。
八、考察通过身体检查的人是受试者，受试者本身填写了申请，并将其提交给《鹤城区公开招聘教师考察情况表》。 Hecheng区公共招聘教师领导小组的办公室负责组织和实施它并进行审查。主要审查是受试者是否有任何非法和纪律处分，例如性侵犯，虐待和暴力伤害。如果您发现在检查期间不符合注册资格，则您将被取消招聘资格。职位空缺将按照达到每个招聘受试者的合格得分线的人员排名来替换，替换不得超过两次。
九、公示通过体格检查和检查后，应宣布要雇用的人员，公共公告期应为不少于7个工作日，并应受到各行各业的监督。
十、聘用管理1。通过身体检查，检查和公开宣布的人员是招聘人员。根据招聘单位的招聘单位和招聘单位的数量，招聘单位将按照高分至低分的总分顺序选择。选择招聘部门的时间：2023年8月24日上午10:00，地点：华伊岛市奥奇普小学的多功能演讲厅。
2。所有申请中小学，幼儿园和二级职业职位的人员都必须符合
关学校签订《事业单位聘用合同书》，聘用后纳入全额拨款事业编制，试用期为一年（有工作经历6个月以上的试用期为三个月），试用期满后，根据工作表现和工作业绩办理转正定级手续；所有被聘用人员必须在鹤城区教育系统最低服务期限满五年。十一、工作纪律1.在公开招聘教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格的，一律取消聘用资格。聘用后发现并经查实不符合报名资格的，用人方可单方面解除聘用关系，聘用后所出空缺不予递补。在考试过程中凡有舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格。 2.各工作环节的安排发布在鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏内，报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，各工作环节中凡未按时赶到者视同自愿放弃处理。 3.参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，由纪委监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。 4.举报或投诉电话：0745–2267282（鹤城区纪委监委驻区教育局纪检组）；咨询电话：0745-2232216（鹤城区教育局办公室）、0745-2265070（鹤城区教育局人事股）。十二、未尽事宜由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组研究决定，本方案由怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。附件：1. 怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划总表（附件1）.xlsx 2. 怀化市鹤城区2023年公开招聘教师岗位计划分表（附件2）.xlsx 3. 怀化市鹤城区公开招聘教师报名登记表（附件3）.xlsx 4. 2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录（附件4）.xlsx 怀化市鹤城区公开招聘教师工作领导小组好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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用户评论
真的救了我的考试生涯！之前一直找不到靠谱的信息源，这家网站简直太棒了！资料更新及时，还有模拟测试和答题解析，让我备考效率大大提升!
有19位网友表示赞同！
怀化的公务员考试竞争很激烈，这家网站提供的学习资源确实很全面，感觉比其他地方可靠多了。不过建议可以增加一些针对不同类别岗位的辅导资料。
有17位网友表示赞同！
终于找到一个我信任的人事考试网！之前试了几个其他的，要么没有最新消息，要么内容不齐全，你们家真的太良心！
有18位网友表示赞同！
说实话，这家网站的信息量还挺大，但也比较杂乱无章。我希望网站可以更好地分类整理资料，方便我们查找对应信息，学习效率会更高。
有11位网友表示赞同！
湖南怀化公务员考试可是我的梦寐以求的目标，这个网站上的考题分析真的太透彻了！感觉有了这一个ウェブサイト我更有把握通过考试了！
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备考压力很大，每天都要仔细浏览官方消息和网站信息。我觉得这家网站的功能还还可以加强，例如可以加入一些学习交流的环节，让考生互相帮助、共同进步。
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怀化人事考试网是我公务员学习的必备网站！这里汇集了大量的考试资讯和优质学习资源，让我每次查阅都能收获满满。网站运营团队做得很好!
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这家网站提供的模拟考试内容太少了，希望能增加更多类型的试题，更贴近真实的考试环境，这样才能更好地检验我的学习水平。
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终于找到了一个可以一站式获取怀化人事考试信息的网站！以前查资料累得要死，现在省了一堆时间和精力。希望网站继续保持好状态!
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作为一位即将参加怀化公务员考试的考生，我需要更详细的岗位解读和专业技能培训资料，我希望这方面的内容能够更加丰富。
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我很欣赏这个网站提供的学习策略建议和心理调试技巧，这些对于备考焦虑的考生来说非常重要。希望能有更多关于时间管理和心态调整方面的文章分享！
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怀化人事考试网的信息更新速度不错，能及时掌握最新的考试动态。不过建议网站可以更加注重互动功能，例如举办线上答疑活动，让考生更方便地解决疑问。
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这家网站的首页设计太花哨了，反而影响了查找信息的效率。希望能回到简洁明了的页面风格，突出考试信息和学习资源的核心内容。
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最近在学习公务员考试的内容，觉得怀化人事考试网上的资料还是比较全面的，但有些地方的讲解不够深入，我希望能够提供更详细的分析和解读
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这家网站的广告太多了！有时候浏览页面就被各种弹框打扰，影响了阅读体验。希望网站可以减少广告数量，提升用户体验。
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总觉得怀化人事考试网的课程收费有点高，大部分学生负担较重。建议增加一些免费的学习资源或开设资助计划,让更多考生都能得到帮助
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非常感谢怀化人事考试网提供如此贴心的服务！网站信息更新及时准确，为我们备考提供了强大的支持!
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虽然这个网站有帮助我找到很多考试资料，但是导航设计有点复杂，希望他们可以优化一下，让用户更容易找到自己需要的信息
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