(i)总薪水水平显着提高
在2022年第一季度,广西人才网络中雇主发布的平均薪水水平大大增加了一个月。
在过去的五年中,求职者对薪水的期望和雇主释放的工作平均工资的比较如下:
此外,分位数数据表明,雇主的中位工资(以下注释为注5,下面相同)为4,885元/月,与上一季度相比,篮板为4,885元,每月每月增加8.28,同比增长0.25。
在过去的五年中,求职者预期工资和雇主薪水的中位价值的比较如下:
(ii)主流平均工资范围内的头寸比例减少,而高薪范围内的头寸比例在不同程度上增加。
本季度的工作薪金范围的比例仍主要集中在3,000-3,999元/月的三个范围内,分别为4,000-4,999元/月和5,000-5,999元/月,分别为20.31,21.85和13.88。与上一季度相比,这三个范围的头寸比例显示出下降趋势,比例分别下降了0.98、5.91和3.51个月份月份。高于6,000元/月的高薪范围的比例在不同程度上增加了,随着6,000-7,999元/月的头寸比例增加到18.45,每月每月增加8.39个百分点; 8,000-9999元人民币的比例增加到7.98,每月每月增加3.04个百分点; 10,000-1999元人民币的比例增加了6.21,每月每月增加2.75个百分点;每月20,000元人民币的总比例增加了0.99,每月每月增加0.39个百分点。
与上一季度相比,每个薪金范围内的头寸数量的分布图如下:
(iii)求职者期望薪水会顺利进行,并且集中度很高
在2022年第一季度,求职者预计总体薪水变动相对稳定。其中,3,000-3,999元/月的范围略有下降,但31.34的求职者仍然集中,这仍然是广西人才网络中求职者最集中的薪水范围。
与上一季度相比,求职者的分配图期望在每个薪水范围内,如下所示:
(iv)求职者的分布和工作职位有很大差异
在这个季度,每月3,000-3,999元人民币的范围集中在31.34的求职者中,但只有20.31的求职者,这代表了中级求职者激烈的竞争。每月4,000-4,999元和6,000-1999元/月的范围都表明,求职者的比例高于求职者的比例,其中高薪范围内的工作比例正在前进。该工作的平均工资略低于每月5,000-5,999元人民币的求职者的预期工资。
求职者期望和工作补偿的比较曲线图(每个工资范围的分配)在2022年第一季度:
其他详细的范围在过去六年中的变化趋势如下:
1。在过去六年中,较低薪水范围(单位:元/月)的职位比例如下:
2。在过去六年中,主要工资范围(单位:元/月)的职位比例如下:
3。过去六年中具有较高工资范围(单位:元)的职位比例如下:
2。每个职位的薪水状况
(i)主要工作类别的薪水排名
In the first quarter of 2022, the top five job categories with the highest salaries were: Senior Management 13,554 yuan/month, Biology/Pharmaceutical/Medical Devices 9,193 yuan/month, Securities/Futures/Investment Management/Services 8,453 yuan/month, Beauty/Health care 8,098 yuan/month, and Computer Software Development 7,733 yuan/month. At the same time, the average salary level of some positions is still at a low level, among which the top five positions with the lowest salary are: 3961 yuan/month for security/housekeeping services, 4007 yuan/month for catering/entertainment, 4417 yuan/month for logistics/warehousing, 4520 yuan/month for property management and 4694 yuan/month for行政/平民/物流。
求职者期望最高期望的前五名是:高级管理人员/月10,412元/月,房地产开发/BROKELISH的9,016元/月,IT管理/项目协调的8,126元/月,7,620元/月7,620元/月,用于计算机硬件开发和7,170 YUAN/SECERITION/SECERITY/SECERITY/INVESTION/IDVITION/FUTER/FUTER/FUTER/FUTER/FUTER/FUTER/FUTER;尽管期望从事以下五种职位的求职者的薪水要求较低,包括:4,263元/月的安全/家政服务/月份4,349元/月出版/印刷,4,463元/月,用于行政/平民/物流,4,583 YUAN/MONTH/MONTH/MONTH/MOUTH/MUTHICAN/MEDICATION/MEDICATION/MEDICATIC/MUTHRICATION/MEDICATION/MUTHRIDICAL,4,463。
有关特定职位薪水的详细信息,请参考附带的表1-1和1-2。
(ii)某些工作类别的薪水变化
在2022年的第一季度,广西人才网络中近70的工作类别的平均工资显示出不同程度的一个月增加。企业通过提高薪水和福利并为人才而战来增强人才的吸引力。
1、传统管理类职位平均薪酬环比呈现不同程度的增长传统管理职位包括人力资源/人员,行政/平民/物流,金融/税收/审计/统计数据,平均薪水达到5042元/月,分别为4694元/月/月和4984元/月,每月每月增加一个月的16.33,16.33,16.333和9.33和9.33的增长。
IT类职位平均薪酬环比回升IT职位的平均工资从2021年第四季度的5,199元/月上升到当前季度的6,502元/月,每月每月增加25.06。 Among them, the average salary of the four types of positions in IT management/project coordination, IT quality management/testing/configuration management, IT operation and maintenance/technical support/system integration and Internet products/operation management/e-commerce reached 7414 yuan/month, 5925 yuan/month, 6462 yuan/month and 6447 yuan/month respectively, showing varying degrees of growth on the previous month, with增加到38.68,43.78,21.58和14.63。
3、房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位薪酬水平环比回升,但仍未达到去年同期水平房地产开发/中间和物业管理职位的平均工资分别达到7421元和4520元/月,分别增加了9.62和每月的11.22,但年均下降了10.91和3.74。平均工资水平反弹了一个月,但去年仍无法达到同一时期。
4、生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬水平环比增长明显生物学/制药/医疗设备职位的平均工资水平从2021年第四季度的6,071元/月增加到了本季度的9,193元/个月,一个月一个月的一个月增长了51.43,这是萨尔雷(Salrary)的大型工作,这是一个大量的工作。
5、法律/法务/合规类职位平均薪酬环比跌幅明显平均法律/法律/合规职位的平均工资从2021年第四季度的8,082元/月下降到当前季度的6,398元/月的6,398元,一个月的月份降低了20.84,从去年的6,865 Yuan降低了6.80。
6、翻译类职位平均薪酬水平走低平均翻译头寸的平均工资是每月一个月,其平均薪水从2021年第四季度的7,310元/月下降到当前季度的6,352元/月的6,352元,一个月月下降了13.10,但上年增加了11.78。
3。广西人才网络主要工作场所的薪水状况
与广西人才网络中主要工作场所相对应的求职者的预期工资和平均工资水平的分配图如下(单位:yuan/月):
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,宗祖城雇主发行的工作中位数工资(该定义如下5所示,下面相同)是最高的,为5,915元/月,每月每月增加3.26。求职者期望的中位薪水为4,265元/月。
与广西人才网络中主要工作场所相对应的求职者的预期中值工资和平均工资的分配图如下(单位:yuan/月):
此外,驻扎以外的职位的平均工资达到6,551元/月。本季度,该地区以外的职位样本仍集中在广东省。所提供职位的平均工资达到6,638元/月,平均职位的薪水水平相对较高。所提供的大多数职位是高级管理职位以及专业和技术职位,例如分支机构总经理,建筑研究与开发总监,大数据分析高级产品经理,大数据分析技术专家和其他职位。
附表:注1:广西人才网络(以前是Guangxi人才网络连接系统)使用广西人才网络作为数据库管理中心,整合了诸如Liuzhou,Guilin,Wuzhou,Behou,Beihou,Beihai,Beihai,Fangchenggang,fangchenggang,Qinzhou,Qinzhou,Qinzhou,guigib,yulib,yulin,yulin,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,hezhe,等等,以统一的数据库共享,统一的服务内容和服务标准形成人才供应和需求网络服务系统,并基本上涵盖了整个广西地区。它是广西在线人才交换业务领域的代表。
注2:本报告中提到的薪水是雇主预期的广西人才网络中预期的总税前收入水平,包括个人支付的五项保险和一项基金(即应支付薪水)。它显示了与招聘过程中职位相对应的收入水平,该招聘过程中主要转换为每月薪水,以供雇主和求职者参考。
注3:本报告的数据来自广西人才网络。在删除了违反国家法律和法规的副本,不完整,无效的数据和不合理的数据之后,单个工作样本的数量(单个工作补偿数据限于至少25个样本,低于25个样本的工作补偿数据将不计数25个样本,并且行业惯例是7),并且其他数据处理方法是统计的2个,该方法是统计的2个,该数据均超过100,000个,该数据是超过100,000的信息,该数据是超过100,000的,该数据的量度超过了100,000个,该信息是由100,000个信息进行的,该数据的数据是超过100,000个,该方法是统计的。统计样本。就统计指标而言,同时使用平均工资和分位数薪金统计。
注4:职位平均薪酬是指雇主在职位类别中发表的职位的加权平均值,这不代表单个职位的实际工资。例如,高级管理职位的平均工资为每月13,554元人民币,但副总统或以上的许多高级职位甚至更高。期望薪酬是指求职者期望参与职位类别的工资样本的加权平均值。
注5:分位薪酬的水平显示该职位的薪水水平低于一定比例,这对于雇主和求职者来说很方便,可以比较和定位自己的职位薪酬水平。第90分钟代表高端,第75分钟代表中端,第50分钟,代表中端到中端,第25分钟代表了第25分钟,代表了中端到低端,第10分钟代表了低端。例如,职位的第75个百分点的薪水水平为5,000元/月,这意味着该职位的75的工资小于5,000元/月,而5,000元/月的工资也代表该职位工资的中端至高端。
中国广西人才市场
2022年4月21日
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(来源:在Liuzhou App中)
编辑:林Zhe,张魏
工艺:莫YAN
评论:Huang Shaliu
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邮件方法:需要EMS Express邮件(请指示“应用程序材料”)。
邮寄地址:广西市Qinghuan Road 11号的广西民族博物馆,广西纳宁市。收件人:人力资源部(电话:0771-2024319;邮政编码:530028)。
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报名地点及联系方式:Guangxi Zhuang自治区文化系统幼儿园,第61号,Nanning City,江南南路,联系人:Huang Suwen电话:0771-2865489。
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招聘单位广西纺织工业学校招聘人数:这次,招募了16名现名工作人员。
报名时间:10月8日至2019年10月12日(5个工作日,8:30-11:30,下午3:00-5:30)。
报名方式:采用了“在线填充+现场注册”方法,每个人都仅限于申请的职位。如果申请了更多职位,则注册将被视为无效。申请人必须在注册成功之前同时完成在线填充和现场注册的两个步骤。
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招聘单位自治区民宗委直属单位招聘人数:Guangxi Nationility报纸公开招募(真名汇编)1 Zhuangwen编辑。 Guangxi 3月3日杂志公共招聘(真名编辑)1 Zhuangwen编辑。
报名时间:从2019年9月23日至2019年9月30日,8:30-12:00,15:00-18:00。
报名地点及联系电话:招聘位置1注册地点是502室,5楼,广西国家报纸办公大楼,位于Guangxi Nanning City 16号。联系电话:0771-5528073,5528087。
招聘位置的注册位置2是3月3日,3月3日,第3章,第3号杂志,第16章,吉丘路16号。联系电话:0771-5851719,2802930。
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报名方式:此公共招聘注册是通过电子邮件进行的。
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从2019年9月17日到2019年9月30日,报名时间:将不再接受逾期治疗。
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报名时间:2019年9月27日至2019年9月29日(总共三天)。
采用报名方式:现场注册方法。
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