广州市社会资源和人力保障局【广州市社会资源和社会保障局】

近年来，包括天津，西安和成都在内的许多城市都连续加入了“抢夺战争”，并在吸引才能方面取得了重大成果。 Liepin发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，杭州，长沙，成都和武汉已成为2016年第四季度至2018年第一季度净净流入人才净流入最高的四个最大的城市，而在后来，Shenzhen紧随其后，而Guangzhou排名第14位。

据媒体报道，在今年1月放宽了介绍才能的年龄限制之后，广州再次放松了其政策。最近，广州市政人力资源和社会保障局发行了《广州市引进人才入户管理办法实施细则》。根据详细规则，硕士学生，博士生，高级职业冠军以及在职业选择期间出国留学的海外学生只需要在广州拥有保险记录即可。

新的政策将新毕业生对普通大学和大学的接受和家庭注册分开。同时，简化了来自高校和大学的新毕业生的家庭注册申请流程，很明显，来自来访的大学和大学的新毕业生来到Guangzhou以找到就业或开业业务，以直接转移到公共安全部门直接注册其家庭注册。

作为一流的城市，广州一直被描述为“非常强大”。在过去两年中二线城市迅速成功的背景下，广州仍然是赢家。例如，在2018年，广州增加了40万以上新的永久人口。在过去三个月中，广州的两个“采取行动”表明，在第一和第二层城市中抓住人们的门槛正在升级。

目前，许多城市定居的门槛正在降低。在3月推出“零阈值”和解之后，立即降低了相当多的二线城市的定居点阈值。换句话说，“家庭注册”现在是“抢夺人”战斗的标准配置，并且一级城市的定居点门槛也将受到影响。

因此，过去出现在二线城市中的松散和解政策只引起了公众的广泛关注。至于城市“抓住人”，那些仍在“犹豫”的二线城市和大城市也可能会被“感动”。

当然，任何城市都应该意识到，降低和解的门槛只是最基本的政策杠杆。安顿下来后，是否可以同时跟踪对新公民和公共服务资源的城市化处理，包括工业发展是否可以提供更多的就业机会，这是更长期的竞争。

资料来源：中国新闻网络

广州市人力资源社会保障局：将工作场所性骚扰纳入劳动监察范围

最近，广州市发布了《广州市妇女发展规划（2021-2030年）》 《广州市儿童发展规划（2021-2030年）》（以下简称“新开发计划”）。促进妇女的就业和企业家精神和确保妇女就业平等的新发展计划的良好措施和实践是什么？ 7月19日上午，广州市政人力资源和社会保障局副主任李明胡岛（Li Minghua）在《广州市妇女发展规划（2021-2030年）》的新闻发布会上回答了记者的问题。

2021年广州市资助女性劳动者7.06万人次Li Minghua在2021年首次引入了基本的养老金保险参与和与就业有关的情况。她说，在2021年，参加该市基本养老金保险的人数超过了1000万，其中50.614亿人被保险，占参与总数的人数的50.6。在就业方面，广州市于2021年组织了335个“零距离就业”工作博览会，为包括妇女在内的各种工人提供当地就业服务，并组织了1,149个在线和离线工作博览会，提供100万个工作，并为妇女提供各种群体的就业机会。此外，广州市还补贴了103,400项劳动职业技能改善的补贴，其中70,600名女工获得了资金，占总数的68.28。

提升妇女数字技能，增强妇女在新兴行业的就业能力“在新的发展计划中，我们将不断提高妇女在就业和企业家精神，职业发展，劳动力薪酬，职业健康和安全，通过多个渠道促进妇女的就业，并确保妇女平等就业权利的保证机制。”李明华说，将来，广州将专注于上述方面。

Li Minghua强调，在加强妇女的就业政策支持方面，广州实施了就业优先策略，通过多个渠道促进妇女的就业和企业家精神，并为妇女创造有利条件，使妇女充分参与高质量发展；扩大妇女的企业家精神融资渠道和创业和财富的新空间，指导和鼓励妇女创业；支持农村妇女在当地和附近找到就业，并帮助妇女在农村振兴的建筑和发展中发展共同的繁荣。

在加强妇女的职业技能培训方面，李明华说，广州改善了终身职业技能培训系统，提高妇女的职业技能水平，并大力培养基于知识的，基于技能的和企业家的女性工人；深入实施职业技能改进行动，促进“广东菜”，“广东技术人员”和“南北管家”的三个项目的高质量发展，并促进妇女的就业和企业家精神。此外，广州支持妇女参加新行业的技能培训和新的业务格式，例如高级制造，战略新兴行业和现代服务行业，不断提高妇女的数字技能，并增强妇女在新兴行业中的就业能力。 Li Minghua介绍了广州将积极促进“农村电子商务”项目，支持妇女参与农村电子商务的发展，同时改善支持政策，例如分娩后的妇女技能培训，以便为妇女提供支持，以便为妇女提供支持，以返回其职位或在分娩后重新雇用。

如何加强女性就业服务？ Li Minghua介绍了广州将建立一个在线和离线就业服务平台，促进广州大学和大学的就业和企业家服务站的建设，加深特殊的就业服务活动，并促进妇女就业之间的联系；继续进行“双到零”的就业服务，并组织特殊活动，例如“就业援助月”。同时，广州将扩大公共福利工作的工作，以帮助有零就业困难的残疾妇女和妇女在当地找到就业。对于在就业困难和缺乏劳动技能，移民妇女，左撇子妇女等方面遇到困难的妇女，我们积极开发诸如保姆和家政服务等培训计划，并提供专业的劳动技能培训。

新的发展计划强调加强对妇女劳工权利和利益的保护，对涉嫌性别歧视的雇主进行联合访谈，敦促在时间限制内纠正性别歧视，并促进女工的平等就业机会。李明华说，广州将继续规范企业用工，持续保障女职工权益；将工作场所性骚扰纳入劳动监察范围，指导用人单位建立性骚扰防治机制；加大对企业关于女职工产假、哺乳时间等权益落实情况的排查力度，督促企业规范用工并落实相关法律法规规定，切实维护女职工合法权益。“在下一步中，我们将继续执行各种政策和措施，并做出更大的努力来促进妇女的就业。”李明华说。

文字/广州每日·新花城记者：Yang Chaolu，Xu Wenwen

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。