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招聘目标是：在县一级或更高以上或更高的县级公共安全机构，人力资源和社会保障部门，应在批准的就业配额中公开招募并确定其身份。根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》和《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》的相关法规，在批准的就业配额中被招募和确定的在职辅助警察。
申请要求是：大学学位或更高；超过35岁以上（生于1989年3月11日及以后）；满足申请公共机构九级管理职位的基本资格要求；申请人必须连续5年在监视城市的公共安全机构工作，并会见杰出警察辅助人员，也就是说，它们符合以下条件之一：
（1）在过去的五年（2020年1月1日至2024年12月31日）中，那些在至少三年内获得了相关奖项和荣誉的人，包括：年度评估非常好，来自市政（县）级别或高于工作部门的奖项，以及优秀员工的头衔或高级员工或高级工人。
（2）在打击非法犯罪，重大活动的安全性，紧急救援，救灾，救灾，预防和控制方面发挥重要作用，并根据有关民族积分和荣誉的相关法规，并在县级或以上或以上或以上或以上或以上或以上或以上或以上或以上或以上或以上或以上工作。
（3）参加由公共安全器官在省级或以上组织的商业技能竞赛并赢得了前三名项目的人。任何在过去五年中被该组织处理或受到该党的纪律和行政制裁的人，在年度评估中失败或无能为力，或者具有相应的学位或已被驳回长时间，将不包括在申请范围中。
据报道，这项有针对性的考试招聘在2025年上半年为公共机构的省级公共考试招聘计划中包括在全省以统一的方式组织和进行（请参阅“宣布诸如诸觉城市城市资源和社会保障局的公告”
红星新闻记者唐Xiaojun
编辑Zhang Xun编辑Feng Lingling
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2022下半年广元市昭化区事业单位招聘考试公告（11人）
根据《事业单位人事管理条例》的政策规定（州议会第652号命令），《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（Chuan Renfa [2006] No. 9），我们的地区计划在我们的地区计划公开计划公开招募公共机构的公共机构工作，以招募11个公共机构的工作，以在某些公共设施中招募一些公共化的工作，以优化某些公共设施，以优化各个地区的业务。现在宣布相关事项如下。
一、招聘单位基本情况请参阅附录1。
二、招聘对象、范围及基本条件（i）招聘目标和范围
完全满足《广元市昭化区2022年下半年部分事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件一览表》（附录2）以及此公告的其他要求的人员，包括2023年的新大学毕业生。其中，2023年的新大学毕业生必须获得毕业证书，学位证书，资格证书和其他符合工作要求的毕业证书，资格证书和其他确认书，并获得确认证书，并获得确认书的证书；其他申请人必须获得毕业证书和其他符合工作要求时满足工作要求的证书。如果申请人在指定的时间内未能获得并提供相应的证书，则应认为申请人将自动放弃，不会被雇用或不会进入下一个招聘过程。申请人应承担责任。
我们所在地区各级政府机构和机构的工作人员不在此招聘的范围内。
（ii）基本条件
1。申请人应同时满足以下条件：
（1）拥有中华人民共和国的国籍。
（2）热爱社会主义祖国，支持中华人民共和国的宪法，支持中国领导，遵守法律和法规，拥有良好的行为，拥有良好的职业道德，热爱您的工作和工作，具有强烈的职业意识和强烈的责任感。
（3）保持健康，通过身体检查，并具有正常招聘职位的工作职责的身体状况。
（4）根据人事管理当局，在职人员的申请人必须从主管部门或工作部门获得书面同意。
（5）遵守相关的回避法规。
2。那些没有以下任何情况的人不允许申请考试：
（1）那些受到各种刑事处罚的人。
（2）被解雇的人。
（3）第34条第34条第33、3、4、5和6条第《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》条（Chuanbanfa [2002]第40号）中被驳回的人。
（4）相关专业机构正在审查涉嫌违反纪律和法律的行为，尚未得出结论。
（5）在过去三年的年度评估中具有基本能力（基本上是合格）或以下的人。
（6）如果未超过惩罚期或不超过撞击期。
（7）根据相关国家，省和市政法规，如果您在目标单位工作少于服务期或其他限制性法规。
（8）在公共招聘（或公共招聘）对公务员，公共参与者和公共机构工作人员的公共招聘（或公共招聘）期间违反法规和纪律的人员，并且在禁止考试期内。
（9）应避免根据相关政策和法规避免的。
（10）在录音期间不诚实的人。
（11）拒绝或逃避招标并拒绝服役。
（12）那些违反相关法规的人不适合申请公共机构。
3。年龄，工作经验，赞扬和奖励等的计算都是由于注册的第一天（2022年11月12日）。例如，如果您30岁以下，则分娩时间应为1992年11月12日及以后。
三、招聘名额所有招聘都是招聘公共机构的正式工作人员，拥有11个招聘。
四、报名及网上缴费通过在线注册进行此公共招聘，并且没有组织现场注册。注册时间：2022年11月12日至11月17日的24:00。注册网站：Guangyuan人事检查网络（3http://Gypta.e21cn.com/）。根据以下程序进行注册：
（i）注册
1。澄清要求。申请人应登录注册网站，仔细阅读此公告，并详细了解招聘目标，范围，条件，相关政策和法规以及相关的预防措施。选择一个根据自己的情况完全满足招聘条件的职位。每个人仅限于申请的职位。
在招聘的任何阶段，发现申请人不符合申请要求，犯罪或违反避免系统，申请或就业资格将无效，申请人应承担责任。
2。填写信息。满足要求的申请人应根据互联网的要求进行注册，并填写《昭化区2022年下半年部分事业单位公开考试招聘工作人员报名表》的各种内容（附录3，以下称为《报名表》）。填写个人信息时，申请人应准确地陈述它，以方便资格审查。如果申请人填写信息，他将无法证明他完全满足申请要求并且无法通过审查，申请人应承担责任。
3。上传照片。根据互联网提示，申请人在线提交《报名表》在线提交《报名表》之后，他将在没有JPG格式的情况下上传他的最新ID，并根据Internet提示，大小为15-20k。相关单元查看申请人在线发送的照片的质量，并在申请人上传照片后的2天内反馈评论意见。如果上传的照片没有资格，则申请人应在提示下再次上传。
4。初步资格审查和照片质量审查工作。初步资格审查和照片质量审查应由招聘部门主管部与招聘部门一起进行。在申请人在线注册后的2天内，招聘部门的主管部门与招聘部门一起，根据申请人在线填写的《报名表》进行了初步审查，并通过鸟类人事检查网络迅速向申请人提供了对申请人的初步审查结果。在线资格审查仅检查申请人提供的注册信息是否完成，以及上传照片是否符合规格，并且不验证注册信息的真实性。最初的在线资格审查的结果以及申请人填写的《改报岗位申请书》的内容仅被用作候选人参加书面考试的基础。候选人是否符合申请要求，应由资格审查和资格确认的结果确定。资格审查贯穿整个招聘过程。
（ii）在线付款
已经通过了初始的在线资格审查并已获得资格上传照片的申请人必须根据在线提示及时在线付款。在线付款时间为2022年11月18日的24:00。通过初始在线资格审查并已有资格上传照片的申请人在要求的指定时间内未能在线付款，应视为自动放弃申请资格。
有关豁免书面考试费的相关规定的详细信息，请参阅附录4（您应该先在线支付，然后前往监视市政人事检查中心以完成退款程序）。
（iii）工作和人员调整
公共招聘考试的比率（有效申请人与招聘职位招募的人数的比率）不得小于3:1。如果未达到此比率，则该职位的招聘配额将减少或该职位的配额减少。裁员或取消的情况将在2022年11月19日在Zhaohua地区人民政府（3http://WWW.CNZH.GOV.CN/）的网站上向公众宣布。
如果该职位被取消，申请人可以申请满足要求并开始考试的其他招聘职位。如果您更改职位，请要求申请人直接前往Zhaohua地区人员考试中心（联系编号0839-8723982），从11月20日至2022年11月21日（早晨8:30-12:00）和14333333333333333:00下午在下午的143:30-18336000提交了与原始证书和招聘证书（招募证书）相关的副本。如果发现条件得到满足，则可以通过更改位置申请职位。如果该位置被取消，但不应用更改位置的应用程序，则将被视为自动放置。如果该职位被取消并放弃了调整，则申请人支付的书面考试费用应自动退还给申请人通过互联网注册时支付的银行卡帐户。
（iv）打印《报名表》
根据Internet提示，应及时登录照片的上传并成功支付费用的申请人，应及时登录到Guangyuan人事检查网络，并打印两份《报名表》的副本，根据互联网提示进行资格审查。
（v）打印入场证书
在线注册并已成功支付费用的申请人将登录到广元人事检查网络，以印刷其入场券，以便在2022年11月22日至11月25日之前使用其ID号和姓名。
在考试当天，申请人必须持有其入场券和有效的居民身份证（不包括旧版本临时卡，过期的身份证，身份证副本，家庭注册簿），并在入学票和检查室指定的时间进行书面测试。如果门票未在截止日期内打印，并且相关文件不符合规定并影响考试，则申请人应承担责任。
五、考试通过全面的淘汰考试进行了公共招聘。考试包括书面测试和面试。
（i）测试分数的计算
书面测试的总得分=《综合知识》笔试分数+基于策略的奖励积分
总考试分数=总书面考试分数60 +面试分数40
对于申请各种招聘职位的候选人，面试分数应达到60分或更高；如果没有竞争，则面试分数不应少于70分，并且面试小组的三分之二或更多成员将投票，并应记录投票情况。
（ii）笔试
1。《综合知识》书面考试大纲应根据修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》实施。有关考试大纲，请登录到四川人事考试网络以查看或下载评论材料，请自己购买。
2。书面测试将于2022年11月26日举行（有关特定时间和地点，请参见《准考证》）。错过书面考试主题的候选人应被视为自动放弃，其申请资格将被取消资格。
3。《综合知识》考试时间为120分钟，完整分数为100分。
4。书面测试结果将在2022年12月10日之前的Zhaohua地区人民政府网站上宣布。标记工作采用了得分处理自动化系统，并且没有手动分数注册或验证过程。原则上，不接受候选人的评分申请。如果您需要由于特殊情况（例如缺席，违反纪律，零积分等）申请分数支票，则应在宣布书面测试结果之日起3天内向Guangyuan Municipal人事检查中心提交书面申请。分数检查结果将在广元人事检查网络上宣布。书面考试成绩，基于政策的奖金积分以及书面测试总分将在指定时间内在Zhaohua地区人民政府的网站上宣布。
5.政策性加分。
有关公共机构公共招聘书面测试的其他要点，请参见附录5。
Applicants who apply for extra points should submit the original valid certificates, assessment materials and service certificates issued by relevant departments at the county or above where they serve the service should submit the originals of the personnel management department of the Zhaohua District Human Resources and Social Security Bureau for public institutions for review from November 21 to November 22, 2022 (8:30-12:00, 14:30-18:00).对于参加上述服务项目的人，这次将计算政策奖金积分，并将计算服务时间，直到提交奖金积分的截止日期为止。如果材料不完整或未在截止日期内提交材料，则申请人将不承担责任。那些满足审查后条件的人将根据法规给出积分，相关材料的副本将保存在审查部门中。
（iii）访谈
1。面试工作是由Zhaohua地区人力资源和社会保障局与招聘部门的主管部门一起组织和实施的。访谈方法是根据招聘职位的特征确定的，应在面试资格审查期间通知应该参加面试的候选人。
2。处理资格审查程序。根据参考人员的书面测试的总分和特定招聘职位的招聘配额，参与面试资格审查的人员将以不超过3:1的比率确定。如果上次资格审查审查者的书面书面审查的总分与上次资格审查审核者的最后一分数相同，那么他们将确定资格审阅者。资格审查的人员的时间，位置和人员名单应在广基城的Zhaohua地区人民政府（3http://www.cnzh.gov.cn/）上宣布。不会进一步通知。建议申请人检查。
参加资格审查的人员应将以下材料带到指定时间的指定位置：
（1）《报名表》 2副本（请求候选者在注册时在线通过检查在线打印它们，并根据需要粘贴最新2英寸无冠证书的照片）。
（2）1原件和身份证的副本。
（3）1毕业证书，学位证书的原始和副本。
（4）1原始证书（证书）（证书）的副本与申请资格有关。
（5）在职工作人员的申请人必须以书面形式提供由主管部门或工作部门批准的材料，以根据人事管理机构申请考试。
其中，当新的大学毕业生（在获得）参加2023年的面试资格审查时，需要一份原件和一份副本，以及该部门的材料，并由学校的负责研究生就业的学校发行。是否最终符合申请人职位的学位，学历和专业资格要求，应基于申请人毕业后获得的有效毕业证书和学位证书中包含的学历和专业名称；如果不匹配，则应取消申请人的申请（就业）资格，申请人应承担责任。
那些未根据需要提供上述材料并且未能按时参加资格审查的人应被视为自动放弃。由此产生的空缺将根据从高到低的书面测试的总得分以同等顺序确定。
资格审查在两天内进行。在第一天，只有那些应参加Zhaohua地区政府网站发布的资格审查的人。第一天的资格审查将是同一天的16336030。替代资格审查的人应由主管部门直接通知，以在完成资格审查的第一天之后的指定时间和地点进行资格审查。替代人员的资格审查将在第二天进行（即仅在第二天审查替换人员），第二天的资格审查将为183336,000。那些根据需要参加补贴资格审查的人无法通知申请人由于联系电话不正确或申请人的联系数量不正确而参加补贴资格审查，应视为自行放弃豁免，申请人应承担责任。
那些通过资格审查并按照Sichuan Development和Rever Price [2017]的第472号文件的规定的规定，将通过资格审查并支付80元的面试费。
3。面试的时间和位置。有关面试时间和位置的详细信息，请参考面试通知。要求候选人在指定的时间参加指定地点的采访。
在面试当天，面试官将准时到达检查室，并在面试通知中指定的时间和地点等待采访通知和他的有效居民身份证。那些未能到达考试室在规定时间等待考试的人将被视为自动放弃了面试资格，而随之而来的空缺将不再填补。如果由于缺乏候选人或其他原因，访谈的实际比例低于3:1，则仍被认为是有效的比例。
4。宣布面试结果。候选人的访谈结果将在现场宣布，并由候选人本身签署和确认。
（iv）宣布考试结果
在面试工作结束的5个工作日内，将在Zhaohua地区人民政府的网站上宣布实际受访者的检查结果（包括书面考试成绩，政策奖金积分，访谈分数，总考试成绩和排名）。
六、体检（i）体格检查人员确认
根据招聘配额和申请人考试的总分数，主管部门将以同等顺序从高分到低分数确定体格检查人员。如果由于考试中的总分数相同，身体检查人员无法平均确定，则访谈结果将从高分到低分。如果访谈结果和考试中的总分数相同，则将安排额外的考试，并根据额外的检查结果确定体格检查人员。
（ii）体格检查项目和标准
体格检查项目和标准应按照修订后的法规（例如《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》）实施。其中，丙型肝炎测试项目是根据国家人力资源和社会保障部，教育部和卫生部的要求（人力资源与社会保障部[2010年]第12号）。
（iii）体格检查的时间和位置
体格检查是主管部门的责任，在指定的II类A级A及以上是全面的医院。身体检查时间，会议地点和人事名单将与受访者的检查结果同时宣布。
未能在指定时间聚集在指定地点而没有根据需要参加体格检查的人被视为弃权。
（iv）重新检查和更换
如果第一次体格检查失败，我可能会在收到体格检查结果之日起7天内申请一次重新审查，并且仅重新检查对体格检查结论的项目。重新审查应在A级及以上的全面医院中进行，除了原始的体格检查医院外，应进行。申请重新检查人员的体格检查结果应受到重新检查结果的约束。
由候选人的自愿弃权或体格检查失败引起的空缺将以同等的顺序从高分到低分替换，并且根据参与该职位的受访者的总考试得分，替换只能进行一次。
（v）身体检查费
身体检查产生的所有费用均应由申请人承担。
七、考察主管部门和招聘部门应检查意识形态和政治质量，遵守法律和法规，道德质量，心理调整能力，专业能力，工作绩效或合格人员的学业表现，并验证并确认与应用程序以及适用应用程序的人员档案或学术记录文件的真实性和有效性。如果候选人发现申请条件在检查期间不符合要求，则资格将被取消，责任将由候选人承担。
根据检查人员的总考试得分，将以高低到低的顺序替换由考试失败或候选人造成的空缺，并将进行体格检查和检查，以从高到低的顺序替换。替换只能执行一次。
八、公示通过考试，体格检查和检查的人应与招聘部门一起审查。通过考试的人应被确认为预期的招聘人员，将在Zhaohua地区的人们的Zhaohua地区人民政府在线宣布7天。
公开公告包括名称，性别，出生日期，毕业学院，专业，教育，专业资格，考试结果等，宣布监督和报告热线以接受社会监督。举报人被要求用真实姓名报告问题，并提供必要的调查线索。匿名或其他方式反映的任何问题都不会被接受。
如果在公开宣布期间报告了严重的问题，并且有证据并且不符合申请条件，则将取消其拟议的就业资格；如果报告了严重的问题，并且很难验证或否认一段时间，则将暂时雇用，但是一旦确认他们不符合申请条件，他们的就业资格就会被取消。
从公告之日起，由于各种原因而产生的空缺金额将不再填写。
九、办理聘用手续如果公开公告后没有异议，主管部门应通知他提交相关材料。如果他最初是工作人员，他将提供原始单位发布的相关程序，以同意终止雇佣合同（或劳动合同）。招聘部门主管部门负责审查申请人提供的材料的真实性，并在摘要之后，将要雇用的人员的相关材料提交给Zhaohua地区人力资源和社会保障局进行审查和确认。通过审查并确认的雇用人员将有资格雇用。
招聘部门应通知已获得就业资格的人在一个月内向该部门报告，签署就业合同，并根据Zhaohua地区人力资源和社会保障局的确认文件审议雇佣程序。除了特殊原因（例如流行病和控制或不可抗力因素）外，未报告并完成规定时间内的就业程序的人应被视为自动放弃，并且他们的雇用人员资格将被取消。
十、相关事项提示（i）候选人应确定一个概念，即诚信考试是光荣的，违反纪律和欺诈的行为是可耻的，遵守公告，公平竞争，并正确面对考试结果。
（2）最好在线注册时留下两个联系信息（手机）。不要在招聘期内更改剩余的数字，并保持沟通的打开状态。申请人应对无法联系申请人造成的后果负责。
（3）这项考试没有辅导书，地区人力资源和社会保障局尚未举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。
（4）资格审查在整个招聘过程中进行。如果您不符合招聘的相关条件，请不要申请考试，否则申请（雇用）资格将被取消，申请人应承担责任。
（5）要雇用的候选人必须实施国家规定的缓刑期系统。招聘人员必须在招聘部门任职5年。
（6）如果申请人由于相关的区域流行预防法规而无法按时进行笔试或面试，则应认为它已自动放弃，并且将根据本公告的相关链接填写空缺。
（7）根据预防和控制新的冠状病毒肺炎流行的要求，该招聘可以调整检查时间表，并且具体调整将在此公告的网站上预先发布。申请人应严格在参考领域实施流行病和控制法规，密切关注公告要求，并提前做相关准备。
十一、纪律与监督在公共招聘中，相关部门和员工应确保披露信息，过程和结果，并受到社会和相关部门的监督。一旦得到验证，违反法规并从事欺诈的人员将被取消招聘资格，并且将根据相关法规认真对待相关人员。任何违反《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（以前是人员部的命令）以及审查和纪律法规的任何违反第30条，审查和纪律条例，尤其是资格审查，应按照公告的规定进行，并应根据宣布的规定进行，并应根据前省级人事部门以及以前的省级人事部门以及本质的人事部门以及本质上的本身和文章进行认真处理。 部门。如果情况很严重，则将受到政治和党派纪律的惩罚。如果犯罪构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。
十二、资格审查、政策咨询及监督电话用于招聘职位，招聘条件，注册，资格审查，考试，体格检查，检查，公告等，请参阅招聘部门主管部门。 Zhaohua地区人力资源和社会保障局未涵盖的事项应解释。
（i）资格审查和政策咨询热线（区域代码0839）
Zhaohua地区政府办公室：8722289
Zhaohua地区党委员会宣传部：6280182
Zhaohua地区发展与改革局：8725208
Zhaohua区金融局：8722293
Zhaohua区住房和城乡开发局：6280215
Zhaohua地区教育局：8723154
Zhaohua镇，Zhaohua区：8310170
Zhaohua区Wangjia镇：8774025
（2）监督电话号码（区域代码0839）
Zhaohua纪律检查和监督委员会：8722477
Zhaohua地区人力资源与社会保障局：8723928
附录：
1。公共招聘单位的基本信息
2。在Zhaohua区的一些公共机构将于2022年下半年开放进行公开考试
试用招聘人员的工作条件清单
3。一些公共机构将在2022年下半年，Zhaohua区开放审查
尝试招聘人员注册表
4。豁免书面考试费的相关法规
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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用户评论
我一直想在广元市工作，因为那里环境优美，生活节奏慢一些！终于看到了这消息，赶紧报名了，希望能够顺利通过！
有18位网友表示赞同！
现在考事业编 really get the best of people! 觉得广元这个地方挺好的，但考试内容也太难了吗？ 我一直在努力备考，希望能成功。
有12位网友表示赞同！
看到网站上招聘的信息，感觉还是有些局限性的。希望以后能出一些更全面的岗位信息，比如公务员、事业单位的综合信息平台之类的！
有18位网友表示赞同！
广元市事业编制官网终于更新了！好高兴啊，一直关注着这个平台上的消息，期待能看到更多合适的招聘信息。
有13位网友表示赞同！
这次招生的职位范围比较窄一些，感觉对某些专业的就业需求不太能够满足啊，希望以后能更加广泛一些
有10位网友表示赞同！
广元市民务网的管理和操作非常棒，方便快捷！信息的更新速度也很快，这对我们想要了解岗位需求的人来说真的很实用!
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网站内容还是比较清晰易懂的。报名流程也简单明了，很容易上手！
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报名信息填写非常详细，每个细节都考虑的很周到! 希望下次考试能够更加公平公正，让真正的优秀人才脱颖而出。
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虽然网站页面有些许简陋的地方，但总的来说还是比较实用。最要命的还是那招聘信息更新频率太低了，希望能提高更新速度!
有17位网友表示赞同！
广元市事业单位官网确实方便了很多我们的查找工作，尤其是对于一些外地想来广元就业的人来说简直太棒了！
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希望这些公务员能认真负责的对待自己的岗位职责，为广元市民做些实事!
有18位网友表示赞同！
我听说考试分量很大，而且竞争激烈。 真挺怀念以前简单直接的考试方式啊。
有5位网友表示赞同！
想在广元市工作，但感觉这个网站的信息更新速度比较慢哈！还是先去各个单位官网看看吧!
有17位网友表示赞同！
广元市民务网终于可以手机浏览了，这简直太棒了！方便快捷多了，比以前好太多!
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