chanong 展望未来，重庆科学与技术有限公司的工人团结一致，并努力将学校建立成具有独特特征和一流西方地区的高级应用研究工艺。
二、招聘原则遵守民主，开放性，竞争和最佳选择原则，并遵循道德正直和能力的标准，并采用评估和检查方法。
三、招聘单位及人数这次，将从公共场所招募员工招聘（SELECT）119名。有关特定工作条件的详细信息，请参阅附录1。
四、招聘范围和对象（i）基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律；
3。有良好的行为；
4。适应工作要求的身体状况；
5。满足该职位所需的其他条件；
6.满足国家规定的此职位所需的必要条件。
（ii）以下人员不包括在此招聘的范围中
因犯罪而受到刑事惩罚或被解雇的人；尚未被处决，被告或嫌疑人在刑事案件中，司法机构尚未撤销此案的人尚未决定不起诉，否则人民法院尚未起诉；尚未取消政党纪律和政治纪律或正在接受纪律审查的人；因违反法律和法规或单位人员纪律而被解雇或解雇的前政府机构和公共机构的工作人员；违反政府机构和公共机构员工招聘（就业）纪律的禁令时期的人；违反政府机构和公共机构员工招聘（就业）纪律的禁令时期的人；由最高人民法院颁布的不信任人的人；在明确签署备忘录的情况下，共同签署了违反信任的备忘录的人。
现役军事人员；该研究的非新鲜毕业生；试用期间政府机构和公共机构的人员；尚未达到招聘（就业）公告政府机构和公共机构或双方签署的最低服务期限的人员；尚未建立人事关系但尚未参与我们城市中政府机构和公共机构的招聘（就业）的人员，他们已根据程序完成了身体检查或检查；经过培训和指示从事乡镇教育（医疗和卫生）机构工作的正常（医学）学生，尚未完成服务期或尚未根据规定的程序在出版此册之前的规定程序中终止培训和就业协议。
在其他情况下，不允许被聘为法律和法规规定的公共机构工作人员的人员。
（iii）年龄计算
此手册中所需的年龄计算截止日期为2020年4月30日。如果“ 35岁以下”，则意味着您今年36岁，出生于1984年5月1日及以后出生，等等。
（iv）毕业（学位）证书和专业
本手册中所需的专业是指国家教育行政部门发布的普通大学和大学的主要目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》（有关详细信息，请参阅附录2，所有这些都称为《专业参考目录》），以审查申请人的主要工作要求之间的一致性。
专业资格审查应遵守（不包括次要专业或少数学位证书）中所述的专业名称。注册时，申请人应以完整性，准确性和标准化的身份填补毕业专业。
如果同一专业的标题由于不同的学历水平不一致，则将被视为满足专业要求；如果专业名称与《专业参考目录》的专业名称相似，则可以证明所研究课程的内容与工作的专业要求高度一致，可以认为在由负责资格审查的单位审查和确认后，可以认为满足专业要求。
申请人应根据其获得的结果申请考试。 2020年的新毕业生必须在2020年12月31日之前获得相应的毕业证书（学位）证书。
兼职研究生和全日制研究生在2017年接受了国家统一入学人数，后来将被视为同等学历。
（v）特别说明
在此手册中招聘位置指定的条件中，如果您不到35岁或以上，则包括35岁；超过3年的工作经验意味着您已经工作了3年；超过10年的专业技能包括10年的专业技能，等等。
本小册子涉及的时间节点（除明确协议）是根据本小册子出版日期计算的。
本小册子需要所有类型的职业（实践）的资格条件，应遵守发行当局提供的原始证书或支持材料。除了明确协议外，还必须在资格审查（重新审查）期间提供。
五、报名及资格初审此公共招聘在线注册。任何单位或个人都可以拒绝申请申请人并出于任何原因进行检查和评估。
1。提交申请。申请人在2020年12月31日17点之前和《重庆理工大学应聘人员审批表》上提交其简历信息（请命名+ **大学+ **职业+ **职业+最高教育+申请人职位“用于电子邮件”，并且附件在5m之内控制在相应的大学/部门联系人的联系地址（请参阅附件1）。按照要求，上传电子材料（包括照片）并记录犯有欺诈的任何人，都将取消申请信息的各种内容。
2。申请资格的初步审查。每个招聘部门应根据申请人的申请信息进行初步资格审查，比较职位的申请要求，并在申请人注册后的7个工作日内提交审查意见。满足申请要求的人不得拒绝注册；那些未能通过审查的人应说明原因。满足申请要求的任何人都会通过电子邮件或电话确认，并通知参与审查的相关问题。
3。检查最初的资格审查结果。学校将通过电子邮件或电话回复。那些失败的初始资格审查的人无法参加考试。注册人员应仔细选择申请人单位和位置。通过资格审查通过后，申请人将无法更改申请人单位和职位（如果您对资格审查结果有任何疑问，可以咨询招聘部门或单位，请参阅附件的表格以获取联系电话）。
六、考核这项公共招聘评估包括专业技能测试（试验讲座，实践实践，防御等）和全面的访谈（结构化访谈）。申请人应根据招聘部门通知的时间，位置和其他要求，将其ID卡带来评估。有关每个职位的特定检查主题的详细信息，请参阅《2020年重庆理工大学2020年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附录1）。
（i）资格审查
资格审查将在评估开始之前进行。
进入资格审查的人员应根据通知的时间和地点接受其身份证，学术证书，原始证书和学位证书副本（请参阅附录5请参阅附录5）。
那些通过资格审查的人将参加评估；那些未通过资格审查或在确认后自动放弃的人将被取消评估资格。
（ii）专业技能测试（点值100分）
采用测试讲座，讲座，实践实践，防御措施，案例分析和其他形式，以全面考虑申请人的专业基础知识，专业实践能力和其他内容。测试时间为45分钟。根据注册状态，将通过电话单独通知特定的时间和位置，并将通过70点。
（iii）全面访谈（点值100点）
通过专业技能测试的人将进行全面的访谈。那些在面试之前有一项或多项错过考试的人不得参加面试。当场宣布了受访者名单。
在结构化的访谈中进行了全面的访谈，主要考虑申请人的语言表达，全面分析，逻辑思维，团队意识，专业素质等。测试时间为10分钟。特定时间和位置将根据注册状态单独通知。
访谈将根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（Yu Renshe fa [2016]第281号）组织。那些未能在指定时间在指定地点参加面试的人将被取消本访谈的资格。访谈结果将当场宣布，并由候选人签署和确认。
（iv）计算总评估得分
总评估得分=专业技能测试分数60 +全面的面试分数40
评估的总分数是使用百分比系统计算的，并且在小数点后将其舍入到两个数字。身体检查候选人是根据从高到低1:1的总评估得分确定的。如果绑定了考试和评估的总得分，则将优先考虑考试和考试得分较高的人，以确定基于学术资格，专业资格，专业资格，职业资格，职业资格和职业能力考试的学术资格，专业资格，职业资格和职业资格认证的候选人的候选人。如果测试仍然相同，则将组织其他测试，并且测试得分较高的测试将获得优先级。
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2022年第四季度重庆市巴南区卫生事业单位招聘工作人员公告
In order to optimize the talent structure and strengthen the construction of the talent team, according to the regulations of 《事业单位人事管理条例》 (State Council Order No. 652),《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》 (Yu Renfa [2006] No. 44) and 《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》 (Yu Renfa [2011] No. 326), after filing通过市政人力资源和社会保障局，公共机构的工作人员现在公开从公众那里招募。
1。招聘原则
遵守开放性，平等，竞争和最佳选择的原则，并遵循道德完整性和能力的标准，并采用考试和评估的结合。
这次二、招聘单位及人数，招募11名工作人员进行公共招聘。有关特定招聘单位和职位的详细信息，请参阅《重庆市巴南区卫生事业单位2022年第四季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附录1）。
三、招聘范围和对象（i）基本条件。
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律；
3。有良好的行为；
4。适应工作要求的身体状况；
5。满足该职位所需的其他条件；
6.满足国家规定的此职位所需的必要条件；
7。遵守公共机构的人员管理避免法规。
（2）以下人员将不包括在此招聘的范围中。
因犯罪而受到刑事惩罚或被解雇的人；尚未被处决，被告或嫌疑人在刑事案件中，司法机构尚未撤销此案的人尚未决定不起诉，否则人民法院尚未起诉；尚未取消政党纪律和政治纪律或正在接受纪律审查的人；因违反法律和法规或单位人员纪律而被解雇或解雇的前政府机构和公共机构的工作人员；违反政府机构和公共机构员工招聘（就业）纪律的禁令时期的人；违反政府机构和公共机构员工招聘（就业）纪律的禁令时期的人；由于违反了政府机构和公共机构员工的招聘（雇用）而不值得信任的人；由于违反了政府机构和公共机构员工招聘纪律（就业）而不值得信任的人；由最高人民法院发表的执行不可信任的人；共同签署了有关州政府部和委员会的备忘录的人。
现役军事人员；目前正在学习的非新鲜大学毕业生；在缓刑期间，政府机构和公共机构的人员（包括新晋升的主要干部的缓刑期）；尚未在该市招聘（就业）公告或就业合同中尚未达到最低服务期限的工作人员；参加了根据程序完成检查的政府机构和公共机构的招聘（就业）的人员；经过培训和指示从事乡镇教育（医疗和卫生）机构工作的正常（医学）学生，他们尚未完成服务期或尚未根据规定发布之日之前的规定程序终止培训和就业协议。
法律法规规定，其他情况下，不允许被雇用为公共机构工作人员的人。
（iii）工作经验。
该公告所需的工作经验的计算截止日期是2022年12月，根据“一年”计算。在学校期间，大学毕业生的社会实践经验不被视为工作经验。具体的标识可以与社会保障付款，劳动（就业）合同，工作经验证书，银行卡薪金声明和其他证书结合使用。
（iv）年龄计算。
此公告要求的年龄计算截止日期为2022年12月21日。如果合格的退伍军人申请考试，那么年龄将在3岁时放松。
（5）毕业（学位）证书和专业。
从国内大学毕业的候选人必须在资格审查期间提交学历（学位）证书；从海外大学毕业的候选人必须在资格审查期间向中国在国外服务中心的教育部学习中心颁发学历（学位）认证。如果2023年的国内大学的新毕业生尚未获得招聘条件所需的毕业证书（学位）证书，他们可以提供就业建议表，成绩单和其他申请支持材料，并在2023年7月31日之前获得相应的学位证书；如果2023年来自海外大学的新毕业生尚未获得招聘条件所需的毕业证书（学位），他们可以提供入学证书，专业，课程（包括每个学期的成绩单）和相应的正式翻译材料，并最晚在2023年7月31日之前获得相应的学位证书。如果在指定的时间内未获得，则就业资格将被取消资格。
申请人申请考试，并获得了他们获得的毕业证书（学位）证书。全日制中级工人阶级，高级工人阶级和技术学院的预备技术人员（技术人员）的毕业资格可以视为全日制技术中学，学院和学士学位（学位）。
专业资格审查是根据国家教育行政部门（附录2和3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附录4），《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附录5）（附录5）和《高等职业教育专业目录（2021年）》（《岗位情况一览表》（Appendix 6）（Appendix 6）发出的普通大学（专业）（专业）（专业）（专业）（专业）（专业）（专业）（专业资格审查）。
专业资格审查应遵守（不包括少数族裔或少数学位证书，但包括第二学士学位证书）的专业名称。注册时，申请人应以完整性，准确性和标准化的身份填补毕业专业。您所研究的主题和专业不在选定的参考目录中，但是与该职位相似的申请人可以根据申请人研究的课程与所需学科和大专业的课程之间的相似性，可以由负责资格审查的单位进行资格审查。
（vi）专业方向。
如果《职业能力倾向测验》（附录1）有“大调”的指示要求，则毕业机构必须根据他们在现场资格审查中研究的主题签发相应的证书或毕业成绩单。例如，如果工商管理（会计，财务，审计方向），则注册工商管理专业的候选人应为“会计，财务，审计方向”。拥有“工商管理”专业的候选人必须签发他们正在研究的主题属于“会计，财务，审计指导”或提供毕业成绩单认证的证书。如果已经明确反映了，则无需相应的证据。
（vii）特殊说明。
在此公告中提到的“上面”，“下方”，“下方”和“之后”都包括此级别（编号）。如果您不到35岁，那么您将包括35岁的年龄；超过2年的工作经验意味着您已经工作了2年；如果您的专业知识超过了12年的专业知识，那么您将包括12年的专业知识，等等。
本公告中涉及的时间节点应从本公告发布之日起，除非明确协议。
该公告要求所有类型的职业（实践）的资格条件应遵守发行当局提供的原始证书或支持材料。除了明确规定，必须在资格审查期间提供它们。
根据流行病预防和控制的需求，如果调整了该公众招聘的每个链接的时间表，则将通过Banan District的公开宣布专栏及时宣布，ChongQing（www.cqbn.gov.cn）。要求申请人注意。
四、报名此公共招聘在线采用。任何单位或个人都可以拒绝申请满足申请要求并出于任何原因进行检查和评估的人。
（i）提交申请。申请人从2022年12月25日至9:00，至2022年12月31日至12月31日至12月31日至12月31日，登录到注册网站（http://rlsbj.cq.gov.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）登录。申请人只能在一个单元中选择一个位置进行注册，并且注册必须与考试中使用的身份证相同。申请人应仔细比较招聘职位的要求，并以完整性和准确性填写申请信息。该招聘未对在线注册中填写的信息进行资格审查。在线注册仅审查上传的电子照片是否满足要求，并在面试前进行现场资格审查。在提交注册信息之前，请仔细检查填写的信息是否准确，以及是否符合招聘公告和招聘职位资格资格要求，以避免虚假报告。资格审查贯穿整个招聘过程。如果发现申请人在招聘的所有阶段都不符合招聘职位的资格要求，则应取消其申请资格或就业资格，并且后果应由候选人本人承担。
如果电子照片提交未成功，则必须在2023年1月1日在9:00之前登录到在线注册系统，以修改和重新提交。
（2）在线付款。在申请人成功填写在线注册信息之后，他必须在2023年1月2日（根据金融和价格部门批准的标准收集）之前在93336,000之前进行在线付款，以确认参考。那些未能在在线注册后指定的时间内支付费用的人将被视为自动放弃。申请考试后，他们必须及时登录在线注册系统，以验证付款是否成功。如果付款在在线注册后不成功，他们将无法参加考试。
（3）处理是否达到测试比率。实际申请人数量与要招募的职位的比率必须达到3：1。如果无法达到考试比率，则最小降低为2：1。如果无法达到2：1的职位数量，除了急需的卫生机构所需的职位，招聘场所的数量将相应减少。如果无法减少的职位数量，则将取消招聘职位。由于取消招聘职位而无法接受招聘检查的申请人将退还。
（iv）打印门票。那些在线注册并已成功支付考试费的人可以登录注册网站（http://rlsbj.cq.cq.gov.cn/wsbm/wsbm/rccp/rccp/webregister/2023年1月16日至2023年1月18日至2023年1月18日从2023年1月16日开始使用A4纸张打印的票据，并在2023年1月18日使用A4录音（并使用A4录音），并使用A4票的标准，并使用A4票的标准，并使用A4票的登记票，并使用Photos Id dict inding和ID），并使用iD文字进行了文本，并使用文本进行了介绍），并将考试当天的时间。由于未能打印入场票，候选人应承担参加考试的责任。
每个职位的申请人名单和最终付款清单将在登记期的Chongqing City的Banan District人民政府网络（www.cqbn.gov.cn）的公开宣布栏中宣布。
五、考试书面考试受试者是针对公共受试者的书面考试；面试项目是一场结构化的访谈。有关每个职位的特定考试主题的详细信息，请参阅附录1。参加公共机构的考试和评估时，您应该有意识地与考试机构合作，以实施有关预防和控制的相关法规。申请人应及时关注注册网站，招聘部门或主管部门公共站，考试和评估网站等宣布的流行预防和控制要求，并及时遵守它们。如果对预防流行和控制的要求有调整，请注意重庆的Banan地区政府网络（www.cqbn.gov.cn）的公共公告栏。
（i）书面测试。
1。书面测试受试者是公共学科的书面测试，考试对象为《综合应用能力》 《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（分数为150分），并且采用了封闭式笔答录方法。考试大纲参考《岗位一览表》（附录10）。有关每个职位中公共受试者的书面测试的详细信息，请参阅《笔试准考证》（附录1）。
2。书面测试的特定时间，位置和预防措施应缴纳《现场资格复审所需材料》。
3。书面测试后进入面试会议的规则：
（1）那些错过书面考试中任何科目的人不得参加面试。
（2）根据受访者人数和招聘职位的数量，将根据公众的书面考试成绩根据受访者的数量和招聘职位的数量3:1来确定候选人。
（3）如果最后一个进入面试的人的分数相同，他将被绑定。如果实际的面试候选人未达到预定比率，则访谈至少可以以2:1的竞争比率进行；除了卫生机构所需的急需和短缺职位外，如果竞争比率未达到2:1，则招聘配额将相应减少。如果无法减少招聘配额，则将取消招聘职位。
（4）公开宣布并发布了进入现场资格审稿人的申请人的书面考试成绩和资格审稿人名单，并在ChongQing Banan District的公共信息中公开宣布并发布。在书面测试期间，在考试室公告专栏中宣布了公开公告和发布时间。不会单独发出电话通知。要求候选人及时检查。
（2）现场资格审查。
现场资格审查将在书面测试后和面试前进行。
参加面试的人应根据班南地区人民政府政府网络（www.cqbn.gov.cn）的公告列的时间和地点接受注册资格审查。请持有您的身份证，学历（学位）证书以及专业标题，专业（实践）资格和其他文档的原始和副本。有关应提供的支撑材料的详细信息，请参阅《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附录7）。通过资格审查的人应参加面试；那些在现场接收面试通知并根据面试通知的要求参加面试的人；那些未通过现场资格审查或在确认后自动放弃面试的人，应根据申请该职位的候选人的公开考试的书面考试成绩，以从高到低的顺序填写他们的面试资格。替代者的数量将由地区人力资源和社会保障局根据候选人的考试分数确定，原则上不超过两轮。如果现场资格审查失败，请向申请人解释原因。如果替代候选人的分数相同，他们将被捆绑参加面试。面试费是根据市政财务和价格部门批准的标准收取的。
如果竞争比率在替代后仍未达到预定比率，则访谈可以在最低水平进行2:1进行；如果竞争比率未达到2:1，则招聘配额将相应降低。如果无法减少招聘配额，则将取消招聘职位；其中，如果招募职位是急需的职位，则报告给市政级别的公共机构公共机构的市政人员管理部可以进一步降低考试的比例。
申请人是市政政府机构和机构的工作人员。他们必须在面试之前的资格审查期间向招聘人员发表《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附录9）；如果他们不能按时提供《面试通知书》或在最低服务期间验证，则将取消进入后续链接和雇用资格。
（iii）访谈。
访谈是在结构化的访谈中进行的，检查了申请人的语言表达，综合分析，逻辑思维，团队意识，专业素质等。时间不少于10分钟，得分为100分。有关面试的特定时间和位置的详细信息，请参阅《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》。
访谈将由Banan District人力资源和社会保障局与招聘部门的主管部门一起组织和实施。面试的具体时间，位置和其他事项将在重庆人民政府的公开宣布专栏（www.cqbn.gov.cn）上宣布。访谈结果将当场宣布并由候选人签署。
面试组织的工作应按照《职业能力倾向测验》（Yu Renshe fa [2016]第281号）进行。那些未能在指定时间在指定地点参加采访的人将不再进入此招聘的后续链接。访谈结果将当场宣布，并由候选人签署和确认。未能在访谈中未达到70分的职位上没有有效竞争的候选人不应确定为身体检查的候选人。
在面试当天，如果一些最初决心参加面试的人自愿放弃，从而导致竞争比率未达到2:1，则招聘配额将相应地减少到最低竞争比率。如果不能减少招聘配额，那么参加面试的人通常可以继续参加面试，但是他们的面试分数必须不到70分，才能进入后期。
（iv）计算总分的规则
总测试分数=（《综合应用能力》得分+ 《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》得分）350 +全面的访谈得分50。
考试的综合分数是使用百分比系统计算的，在四舍五入之后，它们在小数点后的准确至两个数字。
考试的总得分和身体检查人员名单将在面试后的5个工作日内宣布。班南地区人民政府网络（www.cqbn.gov.cn）的公告将在面试后的5个工作日内宣布。
六、体检和考察应根据要招募的职位的配额以及从高到低1:1的申请人的总分来确定体格检查的候选人。当总分相同时，进入体格检查的人将确定从高到低的访谈评分和公共学科的书面考试成绩的高低；如果分数仍然相同，则将添加结构化访谈，并且分数较高的访谈将被优先考虑。
体格检查是由Banan District人力资源和社会保障局与招聘部门一起组织的，并根据法规组织，并在县级或高于县级的指定合格的医疗和卫生机构中进行。那些未能在指定时间参加指定地点进行体格检查的人将不再进入此招聘的后续链接。体格检查标准应遵循《事业单位工作人员聘用体检表》（人力资源和社会保障部[2016]第140号）的规定，并应根据该行业或职位的实际要求实施，并应根据规定填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》。除了应该在现场或当天重新检查的项目，如果招聘单位或受检查的人反对进行体格检查结论，则应根据相关法规确认体格检查结果，他或她可以在接受体格检查的通知日期内以书面形式提交重新启用。在招募部门主管部门的批准后，他或她将去指定的医院进行一次重新检查。体格检查的结论应得到重新检查的结论。
那些通过体格检查的人将接受根据《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》法规聘用的候选人的全面检查。检查内容包括政治和意识形态的质量，道德质量的培养，能力质量，遵守法律法规，日常研究和工作以及是否需要避免。检查后，应根据事实得出检查结论。确定检查清单后，应及时通知检查员。
检查应遵守“一切都必须进行调查”的原则，并遵循“谁对谁负责”的要求，严格审查拟议人员的人事档案，诚信记录以及非法和犯罪记录，审查注册材料和其他相关材料是否为真实的人员以及通过现场检查的验证，是否是对验证的，以及官方检查的验证，官方检查，官方检查和官方检查，以及官方的官方检查，以及官方的检查。 Among them, the academic qualifications, degrees and credit status should be verified through Chinese higher education students (chsi.com.cn), Chinese Degree and Postgraduate Education (cdgdc.edu.cn), China Implementation Information Disclosure Network (zxgk.court.gov.cn), "Credit China" website (creditchibn.gov.cn), etc. If the inspection conclusion is unqualified, the inspection team should explain the reasons给受检查的人。
申请人的资格审查在整个公共招聘过程中进行。被验证的任何人都不符合申请资格要求的人将被取消进入随后的招聘过程或继续雇用。其中，如果在组织和实施面试之前进行了验证，则将根据补贴受访者的规则填补职位空缺；如果在组织和实施面试后进行了验证，则空缺将不再填补。
如果候选人在体格检查或检查中未能使身体检查或检查失败，或者在体格检查或检查期间确认后自动放弃其资格，则可以根据规则填补空缺。是否要根据候选人的评估分数，其综合素质，专业品质，人员和职位来确定公共机构综合人事部门的综合人事管理部门的替代数量。如果需要替换，则每个受试者的卫生机构替补后人员的数量不得小于65点，并且其他职位的替补后人员数量的得分不得小于每个学科的70点。
七、公示考试，体格检查，检查和其他相关事项将发布在ChongQing Banan District的公开公告专栏上（www.cqbn.gov.cn）。建议候选人及时注意。
租用的候选人名单将由重庆市政人力资源和社会保障局公开宣布（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和Chongqing Banan District。公告时间为7个工作日。公开公告包括姓名，性别，出生日期，学校和毕业时间，专业和学历（学位），总分以及其他应根据工作招聘条件要求宣布的事项。如果候选人未能在本公告中指定的时间限制内获得该职位申请的资格证书或其他证书，则应取消公开公告和就业资格。一旦提议的就业后宣布了雇用候选人，那些空缺的人将因各种原因而被替换。
八、聘用及待遇如果被公开宣布不反对或异议信息不影响雇用的人，招聘部门应提交拟议的就业意见。经过主管部门的审查后，应将其提交给地区和县人力资源和社会保障局进行批准。填写《重庆市事业单位拟聘用人员名册》和《事业单位聘用合同》后，请将其提交给高级主管部门进行审查，并将其提交给公共机构综合人事管理部门批准。
招聘部门和雇用人员应按照法规，建立人事关系，改善雇佣程序并根据相关法规签署010-30000签署010-30000。
公开招募的人员应根据法规予以缓刑期。通过试用期并正式雇用；如果试用期或试用期未通过，试用期未通过，试用期未通过，试用期和试用期未通过，试用期未通过，试用期和试用期未通过
或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。 本次公开招聘人员一经聘用，须在巴南区服务年限不低于3年，期间不得向区外流动，未满最低服务年限人员提出流动的，应按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。 九、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。 公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。 十、其他 1．本公告由巴南区人力社保局、巴南区卫生健康委负责解释。 2．考试考务咨询电话：
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用户评论
找工作还真是不容易啊！希望能找到一份稳定的工作，巴南区的环境不错，听说公司待遇也还不错。
有14位网友表示赞同！
终于看到了一些巴南区里的新鲜货，这可真是帮了大忙！想去看看有没有适合自己的！
有12位网友表示赞同！
最近一直在关注巴南区招工信息，希望能再仔细看看这个招聘网上的岗位。希望能够找到一份合适我专业、环境优美的工作。
有20位网友表示赞同！
巴南区工资待遇应该还挺有竞争力的吧？期待看到更多详细的招聘信息，希望我能顺利获得Offer！
有8位网友表示赞同！
这家公司以前听说过，口碑不错。这个招聘网站方便快捷，真是对求职者的好帮手！
有16位网友表示赞同！
这些岗位描述感觉都比较简单直接啊，希望能有更详细的信息介绍一下工作内容和福利待遇吧。
有8位网友表示赞同！
巴南区最近招工火爆吗？我准备过去找工作，希望能够在一个好环境、工资待遇不错的公司找到工作！
有14位网友表示赞同！
这招聘网站更新速度倒是蛮快的，今天就看到最新的一批信息了。不过还是希望可以筛选一下，方便我们快速找到理想的岗位。
有10位网友表示赞同！
这个巴南区招聘网真的挺全面的，包含各种行业和类型的岗位信息，应该能满足不同求职者的需求。太牛了吧！
有6位网友表示赞同！
我朋友已经在巴南区找到了工作，他推荐我去看看这个招聘网站。现在去更新简历试试看吧！
有11位网友表示赞同！
希望这份工作能给我带来成长机会，在巴南区找到一份稳定且充满挑战的工作，是我的目标之一！
有6位网友表示赞同！
这太棒了！终于不用再在各个平台上搜索巴南区招工信息了。一个网站就能看全了，真是太方便了！
有12位网友表示赞同！
招聘网上的信息更新频率很重要，希望这个网站能够继续提供及时最新的巴南区招聘信息
有19位网友表示赞同！
不过还是建议加上一些求职者的评价反馈功能，让大家可以更清晰地了解公司的文化和工作环境。
有7位网友表示赞同！
这招聘网站能不能增加一些职业技能培训或者个人发展资源呢？这对于求职者来说非常有帮助!
有11位网友表示赞同！
最近想把方向转向巴南区，正好看到这个招聘信息，感觉很心动。希望我能顺利通过面试！
有6位网友表示赞同！
巴南区的生活环境真的不错，我期待在那里工作！希望这份工作能够让我有所作为，为公司发展贡献更多力量!
有8位网友表示赞同！
看了眼这些岗位要求，感觉很多都比较严格啊，我希望会有更加符合我的能力的职位的更新!
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