chanong 现在向您转发给您的山西省人力资源与社会保障局以及国家税收税务局山西省税收局《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策有关问题的通知》。请认真实施。
Shanxi省级人力资源部税收的通知和Shanxi省级税收局的社会保障局，该局与分阶段实施在特殊困境行业推迟公司社会保险费的政策有关的问题：
在签发人力资源和社会保障部之后，国家税收管理《特困行业阶段性实施缓缴社会保险费政策的通知》，山西省人民政府总办公室，省人力资源和社会保障局以及税收征税省税务局税务局局，尽快使安排和部署尽可能。从今年4月开始，通过社会保障局信息系统，由于流行病的流行，所有中小型企业以及在运营困难的个人工业和商业家庭将被暂停向税务部门推动付款信息，并且从今年4月开始暂停养老金保险和失业保险费。为了充分执行国家和我们各省的政策法规，以帮助企业和减轻困难，以下情况进一步阐明了在特殊困难行业中延期延期的企业社会保险费付款的实施：
1。申请延迟支付的范围支付该单位应支付养老金保险费和失业保险费，用于餐饮，零售，旅游，民航，高速公路，高速公路，水和铁路运输企业。根据企业法规，应延期以基于单位的方式参与基于单位的工业的社会保险的个人工业和商业家庭以及其他单位。对于员工应亲自付款的部分，企业应根据法律履行其预扣和付款义务。自今年4月以来，社会保障机构尚未向税务部门推动养老金保险和失业保险单位应向所有中小型企业以及由于流行病而在运营困难的所有中小型企业以及个人工业和商业家庭中应支付的信息。应该支付的社会保障费用免费付款费。在相关的国家部门进一步阐明了延迟付款的企业的范围条件之后，满足国家规定条件的企业将通过递延付款程序进行。个人工业和商业家庭以及各种灵活的就业人员，他们以个人身份参加企业员工的基本养老金保险，并且在2022年很难支付费用，他们可以自愿推迟支付费用。 2022年底，可以在2023年底之前偿还每月的无薪费用。付款基数是在2023年独立选择的，在我们省的各个支付基地的上限和下限内选择，并且付款期是累计计算的。二、实施期限推迟支付基本退休金保险费的期限为2022年4月至2022年6月。失业保险保费延期付款的期限为2022年4月至2023年3月。在此期间，企业可以申请延期付款，以供不同时期。支付了2022年4月费用的企业可以申请5月起的延期付款，并且延期付款月将被推迟一个月，或者可以申请退还4月的费用。在延期付款期间没有滞纳金。
3。处理过程在延迟的付款期内。企业应根据其自身的运营条件申请从社会保障局延迟付款。新成立的企业可以从被保险人参加月份申请延迟付款；如果将企业行业类型更改为上述企业，则可能适用于社会保障局，以代替变更月份的被保险人参与。申请递延付款时，您必须填写《关于印发山西省促进服务业领域困难行业恢复发展若干措施的通知》。该表格可以从省人力资源和社会保障局的官方网站下载- 社会保险局- 下载区域http: //rst。 shanxi .gov。 CN/。对于延期付款政策涵盖的企业，社会保障局将不会暂时推动付款信息，并且在递延付款期结束后将统一推动。社会保障局应每月将递延付款统计信息传递给税务部门以进行统计会计。
4。社会保障局应审查公司是否根据公司在保险寄存时宣布的行业类型应用递延付款政策。如果现有信息无法满足分界行业类型的需求，则可以实施知情的承诺系统，并且企业应签发行业类型的书面承诺并承担相应的法律责任。
5。原则上，企业应支付延期付款期届满后一个月内延迟的失业保险费；延迟的企业雇员的基本养老金保险费应在2022年底之前的最新时间支付，并且在此期间应豁免延迟付款费。税务部应立即提醒企业支付赔偿金。企业可以根据实际需求提前宣布并缴纳递延费用，税务部应及时收集它们。如果企业根据法律取消该法案，则应在取消之前支付递延费，并且相关部门应根据取消过程及时处理该法案。
6.如果员工在延期福利期内申请退休金保险福利，则企业应首先弥补企业员工的基本养老金保险费。延迟支付失业保险费不会影响企业对逐步减少失业保险保费和工作稳定退款政策的享受，它不会影响被保险员工的技能改善保单，也不会影响享受失业保险和其他相关雇用保险的享受失业保险或无工作福利。
7.这项工作要求人力资源，社会保障和税收部门在各个层面上都应非常重视它，仔细组织并认真实施它。我们必须加强指导和监督，改善内部控制机制并有效防止风险。有必要通过媒体，报纸和杂志广泛宣传，以促进大多数被保险公司知道的知识。我们必须以有针对性的方式提高工作计划，促进政策的顺利实施，并将政策的实施提交给山西省人力资源和社会保障局以及季度的山西省税收局。如果在实施过程中存在任何主要情况和问题，请及时报告它们。
附件：特殊困难行业的延迟企业社会保险费申报表
山西省人力资源和社会保障局办公室
2022年8月5日
资料来源：山西省人力资源和社会保障局办公室
山西省人力资源和社会保障厅通知
山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发就业补助资金管理办法的通知Jincai Guishe [2025] No. 1
每个城市的金融局，人力资源以及社会保障局：
为了促进实施就业优先级策略，实施各种就业和企业家支持政策，标准化就业补贴基金的管理并提高了基金使用效率，我们已经修订了《定向阶段性实施缓缴社会保险费申报表》（Jincaishe [Jincaishe [2022] 258）。现在已发行和批准。
山西省财政部
山西省人力资源和社会保障局
2025年1月7日
（该文档被主动披露）
就业补助资金管理办法第1章一般规定
第一条为了促进就业优先策略的实施，执行各种就业和企业家支持政策，标准化就业补贴基金的管理并提高资金使用效率，这些措施是根据相关法律，法规，法规和法规制定的《就业补助资金管理办法》（Caishe [2023] No. 181），《中华人民共和国预算法》（Jincai和省级直接准备[2020] No. 38）和其他相关法律和法规。
第二条这些措施中提到的就业补贴基金是由人民政府在县一级或高于县级的政府建立的，由金融部门与人力资源和社会保障部相同的层面（以下称为“人类和社会保障部”），并通过一般公共预算来促进就业和企业，并将其安排。
第2章资金预算和分配
第三条人力资源和社会保障局根据该地区的就业状况和处境，就业目标和任务以及实施金融补贴政策的需求提出了就业补贴资金的年度预算。经过审查和研究，同一级别的金融部门将协调资金并合理地安排它们，将其包括在部门预算中，并将其提交给同一级别的人民代表大会以供批准。各级的财务应按照财政权力和支出责任的要求充分安排资金，以确保就业和企业家工作需求。
第四条省份（包括中央）就业补贴基金的分配是通过组合因子方法和项目方法来进行的。
因素分配因素包括基本因素，投资因素，关键工作因素和工作结果因素。
（1）基本因素主要包括人口数量，注册的失业人员，遇到工作困难的人数，新的城市就业和农村劳动转移计划等，以及专注于评估就业任务的数量；
（2）投资因素主要包括本地投资，基金管理和使用以及预算实施；
（3）关键工作因素主要考虑当年就业工作的关键任务；
（4）工作结果因素主要考虑完成就业任务。
每项资金分配的因素和权重应根据就业状况，雇佣关键任务，目标任务，资金，总资金等进行适当调整。可以为国家或政府称赞的领域提供适当的支持在农村振兴工作任务很重的地方，以及他们被选为就业促进工作的省级高级领域的地区。可以为在审计，监督，检查，绩效评估，检查和随机检查以及基金管理中存在重大隐藏危险或非法和纪律处分违规案件存在重大隐藏危险的领域，在审计，监督，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查和随机检查中都可以提供适当的优先支持。
项目法分配的资金包括：公共就业服务能力改进演示项目，高技能的人才培训基础，技能主工作室，省级人力资源工业园区和其他支出。
第五条中央和省级补贴的基金分配计划由省级资源和社会保障局制定。省财政部应在收到中央文件后的3天内通知省级人力资源和社会保障局。省级人力资源和社会保障局应在收到通知后的15天内提交分配计划。省级财政部应在12天内完成审查和发行，并将资金的分配分配给财政部当地监管局。原则上，本年度预算安排的资金应提前至少占市政和县零件的90。如果未提前发行资金，则应在省级国会批准后的30天内发行。如果预算在年初未完善，则应在每年6月30日之前发布。市政金融，人力资源和社会保障部门应在收到省份文件后的30天内分配上级补贴资金，并应根据省级实施分配和发行程序。
第六条各级的人类社会保障和金融部门应全面实施预算绩效管理，以实现就业补贴资金，并符合财政部关于转让付款绩效目标的管理，在设置，审查，审查和发行绩效目标方面做得很好；建立一个完整的预算绩效管理链，加强绩效目标管理，并在绩效操作监控和绩效评估方面做得很好；根据实际需求，地方可能会委托第三方自行或根据法规进行绩效评估工作，加强绩效结果的应用，增加绩效信息的披露，并提高基金分配和利用效率的效率。
第3章：资金范围和补贴标准
第七条就业补贴资金分为两类：对公共就业服务能力建设的个人，单位和补贴的补贴。
个人和单位的补贴可用于工作补贴，社会保险补贴，一次性企业家补贴，就业实习补贴，一次性求职补贴，职业培训补贴以及职业技能评估补贴。公共就业服务的能力建设补贴可用于支出，例如培训高技能人才，就业和企业家服务服务补贴以及公共就业服务系统建筑补贴。
在同一项目中，如果重复就业补贴和失业保险补贴，则个人和单位将无法反复享受。如果州或省份为同一项目的专业技能和管理法规安排资金，则应遵守该法规，并应从资金中优先考虑专业技能和特殊资金。
除非另有说明，否则在这些措施中提到的大学毕业生是指普通大学和大学的全日制毕业生，包括高级职员班，预备技术员课程，技术人员课程和特殊教育机构的职业教育毕业生，以及范围内的兼职研究生，范围内的范围是010-300-30000（教学部门和研究部门）。
第八条职位补贴项目。
（i）公共福利工作补贴
补贴对象：将遇到就业困难的人处于公共福利职位上，由各个级别的人开发和管理。
补贴标准：根据当地最低工资标准实施。如果企业（单位）从国有企业中招募老年人，他们的就业困难并签署了两年以上的劳动合同，并且一个社区发展公共福利职位，则补贴标准不得超过当地最低工资标准的50。
公共福利工作补贴的最长期限不得超过3岁（他或她首次享受工作补贴的年龄将占上风）。那些距法律退休年龄不到5年的人可以扩展到法律退休年龄。补贴期到期后，就业困难的人，零就业家庭中有就业困难的人，严重残疾的人等仍然难以通过其他渠道找到就业的人，可以通过公共福利工作来重新建立工作，并根据这些程序和社会保险和人类的统治和人类的统治和人类的阶段和人类的统治，并提供了宗教和社会资源。原则上，安置时间的累积数量不得超过两次。财务部门各个层面都承担了与不当发展和退出机制造成的公共福利职位相关的支出。
（ii）农村公共福利工作的补贴
All localities shall develop and manage rural public welfare positions under the regulations of 《中华人民共和国就业促进法》 (Ministry of Human Resources and Social Security [2019] No. 124),《山西省就业促进条例》 (Jinistry Human Resources and Social Security Department [2021] No. 40),《财政部 人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》 (Jinistry Human Resources and Social Security Department [2022] No. 57), etc. and shall determine the job subsidy基于劳动时间，劳动力强度等的标准。原则上，每个城市的金融和人力资源以及社会保障部门不得低于当地最低工资标准的50，并且不得超过当地的最低工资标准。雇佣补贴资金中，人们可以根据法规中的农村公共福利职位购买的个人事故保险费。
（iii）小型和微型企业吸收工作的补贴
补贴目标：新招募的小型和微型企业，这些企业在就业困难并签署了一年以上的劳动合同。
补贴标准：每人每月500元。最长期的补贴期不得超过3年（他或她首次享受工作补贴的年龄应确定），并且从法律退休年龄少于5年的人可能会延长到法律退休年龄。
（iv）小型和微型企业的一次性就业补贴
补贴对象：一年中新近吸收各种城市和农村工人的小型和微型企业（12个月作为起始和结束时期），并且拥有稳定的就业时间超过半年。
补贴标准：补贴以每人1,500元的价格提供。
第九条社会保险补贴项目。
（i）公共福利工作的社会保障补贴
补贴目标：通过公共福利职位放置就业困难并为其支付社会保险费的雇主。
补贴标准：补贴的金额不得超过基本的养老金，基本医疗服务（包括分娩），该部门实际支付给有就业困难的人实际支付的与工作相关的伤害保险费。不包括应该由个人支付的部分。
（ii）为雇主招募工人的社会保障补贴
补贴对象：招募有就业困难的人，与他们签订劳动合同超过一年并为他们支付社会保险费的雇主；小型和微型企业招募了遇到就业困难的人，在毕业年度和离开学校后两年内尚未雇用的大学毕业生，并与他们签订了一年以上的劳动合同并为他们支付社会保险费。
补贴标准：补贴金额不得超过基本的养老金，基本医疗服务（包括分娩），该部门实际支付的合格人员实际支付的失业和与工作有关的伤害保险费。不包括应该由个人支付的部分。
（iii）自我创业的社会保险补贴
补贴目标：从事个人业务或创立小型和微型企业的大学毕业生在5年内，毕业年度的大学毕业生，残疾人以及有就业困难的人。
补贴金额：原则上，实际支付的社会保险费中不超过三分之二。
（iv）灵活就业人员的社会保险补贴
补贴对象：有就业困难的人，灵活就业后的企业家精神失败的人，在毕业年内且在离开学校后两年内没有受雇的大学毕业生。
补贴金额：原则上，实际支付的社会保险费中不超过三分之二。
原则上，涉及以上四种补贴的社会保障贡献基础不得超过上一年宣布的全尺度城市单位平均薪金的60。补贴期是分类和确定的，其中包括：大学毕业生的最长招募时期，以及在毕业年度未开展业务的人不得超过1年；灵活就业的最长期限不得超过2年；其他人员的最长期限不得超过3年（他们享有社会保障补贴的年龄首次确定），并且那些从法律退休年龄少于5年的就业困难的人可以将其扩展到法律退休年龄。
第十条一次性创业补贴。
补贴对象：大学毕业生，第一次创业的小型和微型企业的人或从事个人业务运营，以及那些成立了商业或单个商业家庭的人，通常从商业签发业务和毕业的5年之日起，正常运营超过一年，这些人在毕业后，返回家乡的人又恢复了企业和雇用企业和雇用企业的人，并且雇用了企业的工作。
补贴标准：基于驾驶就业人数（包括企业家本人）的人数，给予一次性企业家的补贴。每个开车就业的人不会超过1,000元，总金额不超过5,000元。对于正常运营超过6个月，您可以首先申请50的补贴基金。
第十一条就业实习补贴。
补贴对象：在离开学校后两年内吸收失业大学毕业生的实习单位，并注册了16-24岁的失业年轻人参加就业实习，并为实习生支付基本的生活津贴。
补贴标准：基本补贴标准是实习单位最低工资标准的60。对于超过50的实习保留率的单位，保留率每增加10，补贴标准将增加当地最低工资标准的5；对于保留率高于80的单位（包括），补贴标准将提高到当地的最低工资标准。根据实习单位保留的实际人数计算增加后的补贴金额，累计补贴期不得超过12个月。此外，实习生个人事故保险费的补贴标准不超过每人240元。雇主为实习生购买的个人事故保险金额必须与我们省与工作有关的伤害保险补偿标准大致相同。
For the implementation of 《省级财政专项资金管理办法》 (Division No. [2021] No. 33), the living allowances for college students who are arranged by relevant departments to participate in internships and training in our province will be implemented in accordance with 《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》 (Jinhumanities and Social Security Department [2021] No. 51).
第十二条一次性求职补贴。
积极寻求工作并在毕业学年创业。遇到以下条件之一的省级大学毕业生和二级职业毕业生可以享受每人1200元的一次求职补贴：
（1）来自城市和农村居民的最低生活安全家庭。
（2）来自零就业家庭。
（iii）来自监测预防贫困复发的家庭。
在以上三种情况下，家庭成员和毕业生必须具有法律支持，支持和支持关系。
（4）在民事事务部审查后，根据法律，它包括在对极度贫困人口的援助和支持范围中。
（v）经过认证的残疾人。
（vi）从校园或学生起源的国家获得学生贷款资金。
符合上述两个或多个类别的毕业生只能选择适用的类别之一。
第十三条职业培训补贴项目。
（i）职业技能培训补贴
职业技能培训补贴是在“首先准备然后补贴”方法中实施的，每个人总共喜欢3次。
1。就业技能培训补贴
补贴对象：组织培训机构，以防止贫穷陷入贫困，毕业年度大学毕业生，新的初中和高中毕业生，他们尚未继续在城市和农村地区上学，农村工人，已转移工作的农村工人，在城市地区登记的人，以及在城市中登记的人，以及六个类型的人参与了六个类型的人，以此为六个类型的人参与其中，这些人以“六个类型”的范围来求职，以“``以下''根据法规进行基于项目的基于项目和基于命令的培训。
补贴标准：如果培训后的就业率高于80（包括），则培训机构将根据通过培训的实际人数进行补贴；如果培训后的就业率低于80，则培训机构将根据获得就业的人数进行补贴。每个人的前10天将为每天150元人民币，接下来的100人每天为每天100元。补贴时间是根据职业类型合理确定的，补贴金额不得超过5,000元。
2。培训补贴企业的新招聘
如果一家小型和微型企业招募六种类型的人员，并签署了6个月（包括）或更长时间的劳动合同，则将以每人300元的标准给予小型和微型企业的前培训补贴；如果一家小型企业在履行合同后的一年内获得相应的专业资格证书或专业技能级别证书或提高一级技能，则技能培训的补贴将获得300元人民币的补贴。
其他企业将招募六种新型人员，并与他们签订一年（包含）或更长时间的劳动合同，如果他们参加企业的培训机构或委托合格的培训机构在签署劳动合同之日起一年内进行工作技能培训，并获得企业培训证书，并获得企业培训，则将在300 YUAN中获得企业培训，并获得企业培训的资格。
3。企业家培训补贴
企业家培训包括培训课程，例如创业企业，改善企业，扩大企业，在线企业家精神和创新的企业家精神。
补贴对象：针对企业家的指定企业家培训机构，他们组织了六种类型的人员，并返回家乡以创办企业，以及在企业家早期获得业务许可证的企业家（从下面的商业许可之日起一年（从下面的发行日期开始），请参与Entreprene intrepreprepr。
补贴标准：如果培训率达到80（包括）或以上，则以不超过每人180元的标准提供补贴，总补贴将不超过1,800元（10天）。对于在发布文档Jin Zhengfa [2008] 22号文件之前已发布了补贴标准的城市，他们仍然可以根据原始补贴标准实施。其中，在线企业家培训补贴包括基于受训人员人数支付培训平台运营和管理机构。
4。劳动准备培训补贴
补贴目标：培训机构，为新的初中和高中毕业生（称为“两个年轻学生”）提高劳动准备培训费，他们尚未继续在城市和农村地区学习。
补贴标准：如果两名年轻学生参加12个月的劳动准备培训，则根据技术学校的学费豁免补贴标准，他们将获得每人2,500元的培训补贴；如果他们达到6个月，每个人将获得每人1,300元的培训补贴。其中，城市居民最低居住安全家庭的农村学生和学生将根据中学职业学校的国家奖学金补贴标准获得生活津贴补贴，每人每月津贴每人200元。
（ii）普通大学大学生的创业培训补贴
补贴目标：在全省普通大学的全日制注册学术记录的大学生，技术学院的高级工人阶级，预备技术员课程以及特殊教育机构的职业教育毕业生，他们参加学校在职车期间根据法规在学校中组织的企业家培训，学校可以申请大学生的培训培训。
补贴标准：在研究期间，学校的大学生可以参加企业家意识培训和商业机构培训，该培训根据法规享有金融补贴。企业家意识培训的补贴标准为每人150元。开展业务的补贴为每人500元。
（iii）创业教师培训补贴
补贴对象：执行培训任务的机构和组织。
补贴标准：如果教师培训率率达到80及以上并获得资格证书，则将根据实际训练有素和合格人员的数量提供补贴。补贴标准是每人每天180元。
第十四条职业技能评估补贴。将提供参与专业技能评估并获得法规证书的六种类型的人员（包括专业资格证书，专业技能级别证书，特殊专业能力证书，特殊操作证书，特殊设备的人员证书等，以及不包括培训资格证书）。每个人总共最多可以享受3次，并且相同的职业（工作类型），并且不得重复享受相同的水平。补贴标准将分别确定。
第十五条的补贴项目，用于培训高技能人才。
（i）对技术人员和高级技术人员的培训和培训的补贴
补贴目标：具有培训条件的企业，高级技术学院，技术人员学院和其他组织技术人员和高级技术人员培训的机构。
补贴标准：如果您在培训后获得了技术员专业资格证书或专业技能级别的证书，则每人将为2,500元人民币；如果您在培训后获得了技术人员专业资格证书或专业技能级别的证书，则每人3,000元。
（ii）在企业的新学徒系统培训和培训的补贴
补贴目标：根据法规完成新的企业学徒制度的企业。
补贴标准：采用“首先付款然后补贴，根据年份解决”的方法，培训期为1年（包括）。培训期到期后，如果培训期通过评估和评估，并获得了相应的专业资格证书或专业技能级别证书（职位就业证书），则该企业每年每年获得5,000元人民币的补贴。
（iii）一次性的高技能人才培训基础和技能主工作室的施工补贴
Subsidy objects: National high-skilled talent training bases, national skill master studios, provincial high-skilled talent training bases, provincial skill master studios selected according to documents such as 《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》 (Letter of Jin Department of Human Resources and Social Security [2022] No. 974), Ministry of Human Resources and Social Security and Ministry of Finance 《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚助力乡村振兴的实施意见》 (Ministry of Human Resources and Social Security [2022]第62号）。
补贴标准：确定了国家高技能人才培训基础和国家技能大师工作室的补贴分类和评级。原则上，每个国家高技能人才训练基础都得到300万至700万元的补贴，每个国家技能主工作室都将获得100,000至300,000元的补贴；省级高技能人才训练基地的补贴标准为每项200万元人民币，而省级技能主工作室的补贴标准为每项100,000元。
第十六条就业和企业家服务补贴项目。
（i）工作简介补贴
补贴对象：具有法律资格的人力资源服务机构，并根据法规在我们省注册，以及在县级或更高以上的人力资源和社会保障部门认可的劳动经纪人。
补贴标准：根据接收服务后实际雇用的人数提供补贴。其中：如果与该省内雇主签订了一年或更长时间，则补贴不得超过每人500元；如果与该省以外的雇主签署了与该省以外的雇主签订的雇主合同，则提供与该省以外的雇主签订的劳动合同，则补贴不得超过每人800元。那些在不同时间在同一雇主工作的人只能享受一项工作介绍补贴。
（ii）创业服务补贴
补贴对象：如果企业和社会组织为工人提供企业家指导，项目开发，注册，投资和融资，风险评估，法律咨询，实施企业家支持政策的援助，可以通过政府采购来提供基于企业家服务的服务的政府采购，从而提供企业家服务的数量和有效性。
补贴标准：如果企业家通过工业和商业注册，在线商店等正常运营。在上述企业家服务之后，将以每人不超过2,000元的标准提供补贴；如果在企业家精神的早期阶段向企业家提供企业家服务，并且企业家实体正常运作超过半年，则可以按照服务提供的标准不超过500 ran ran，而每人不超过2,000元人民币。
（iii）创业培训补贴
补贴对象：使用自己的创业场所，资金，技术，项目，团队和其他资源，为愿意创业的企业和社会组织进行企业家培训。
补贴标准：如果您通过建立市场实体并在企业家培训后开设在线商店正常运营，则将以每人不超过3,000元人民币的标准提供补贴；如果您正常运营超过半年，则每人不超过2,000元的标准提供补贴。
（iv）就业和企业家示范项目和企业家补贴项目
1。建设劳动力品牌和省级劳工合作基础的补贴
对于在各个地方开发的劳动力品牌，城市和县可能会根据经过的品牌培训的数量以及当年转移的就业人数提供某些补贴。具体的措施和标准应由每个城市和县的人力资源，社会保障和金融部门制定，所需的资金应由同一级别的财务部门承担。
对于公认的省级劳动力品牌，将根据12个月的统计周期提供高达60万元人民币的一次性补贴，每人最多600,000元来进行品牌培训，每人300元人民币均可用于品牌就业；对于公认的省级劳工合作基础，将根据12个月的统计周期提供一项多达100万元的一次性补贴。特定的识别措施应分别规定。
2。省级企业家孵化示范基地的建设补贴（以下称为“基础”）和省级企业家示范公园（以下简称“以下称为“公园”）
补贴对象：公认的省级企业家孵化示范基地和省级企业家示范公园。
补贴标准：对于基地，将不少于30个实体是居民，根据当前30,000元人民币的实际居民数量，将提供一次性建筑补贴，最多不超过200万元。对于公园，当前居民家庭中不少于50个实体在30,000元人民币中，将根据30,000元人民币的实际居民家庭数量提供一次性建筑补贴。对于那些被人力资源和社会保障部选定并被认为是国家企业家孵化的基础，将获得300万元人民币的一次性奖励。在早期阶段不享受国家企业家孵化示范基础并通过审查的基础可以享受一次。
3。企业家孵化基础管理服务补贴和物理现场租赁补贴
对于由当地创建的企业家孵化服务，那些由人力资源和社会保障部门认可的企业家孵化服务的人可以根据工作量，专业精神和有效性提供管理服务补贴和物理现场租赁补贴。相关标准将由每个城市自行确定。
4.大学毕业生的企业家公园的一次性建筑补贴
补贴对象：人力资源和社会保障局认可的大学毕业生企业家公园。该公园必须遵守“拥有大学毕业生的企业家家庭数量和企业家账户的数量超过公园家庭总数的70以上”或“具有大学毕业生和企业家账户的企业家家庭的数量
经营1年以上”条件之一。 补助标准：根据入驻户数、创业带动就业人数等因素，按园区内每户高校毕业生创业实体不超过5000元的标准给予创建单位一次性建设补助。 5.返乡入乡创业载体建设补助 补助对象：满足“入驻返乡入乡创业户数占园区总户数70%以上”或“入驻返乡入乡创业户数20户以上且稳定经营1年以上”条件之一的县级及县以下的创业孵化基地、创业园区等经所在地人社部门认定的创业载体。 补助标准：根据入驻户数、创业带动就业人数等因素，按创业载体内每户返乡入乡创业实体5000元的标准给予创建单位一次性建设补助。 6.创业场地租赁补贴 补贴对象：毕业5年内高校毕业生自主创业且正常经营6个月以上的，返乡入乡创业人员首次创办小微企业或从事个体经营且正常经营1年以上的，可申请场地租赁补贴。 补贴标准：每年不超过3000元，补贴期限最长3年。 7.创业活动补助 对各地人社部门举办开展的创业训练营、创业项目展示推介、创业者沙龙等活动进行补助，所需资金可通过政府购买服务方式从就业补助资金中支出。 8.创业项目库建设补助 补助对象：省级创业项目库建设单位组织创业项目征集、评审、入库、展示、推广等，根据创业项目征集数量和推广使用效果给予补助。 补助标准：若上年度入库项目推介成功率（推介成功的新入库项目数占当年新入库项目数的比重）不低于20%，按当年入库项目数量给予每个不超过1000元的入库补贴；对当年推介成功（被创业者复制使用并稳定经营半年以上）的创业项目，再给予不超过5000元的推介补贴，同一项目复制次数超过10次的，按10次计算。 9.人力资源产业园一次性建设补助及运营补助。按《关于印发〈省级人力资源服务产业园管理办法（试行）〉的通知》（晋人社厅发〔2022〕28号）执行。 （五）境外劳务输出有关补助。 按《关于做好对外劳务输出工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕32号）、《关于做好对外劳务输出补助资金使用管理工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕61号）及其补充通知（晋人社厅函〔2021〕722号）、《关于对外劳务输出劳动者劳务中介费贷款及贴息工作的通知》（晋人社厅函〔2021〕941号）等文件执行。 出国费用、奖补资金、中介费贷款贴息所需资金由省级财政根据任务计划纳入年度预算，各市县计划外人数所需费用由本级财政自行负担。 （六）省外劳务服务站补助。 按《关于印发〈山西省新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案〉的通知》（晋办发〔2021〕6号）、《关于做好山西省外出务工人员服务工作站补助资金管理工作的通知》（晋人社厅函〔2021〕869号）等文件执行。第十七条 公共就业服务体系建设补助。 主要用于强化各种公共就业服务功能，可用于公共就业服务机构（包括政府支持的零工市场等）加强络系统建设和运行维护、公共就业服务机构及其与高校开展的招聘对接活动和创业服务、宣传政府就业创业政策、基层公共就业服务能力提升以及购买基本就业创业服务等方面。服务力量确有不足或存在困难的地区，可采取政府购买服务方式引入社会力量参与提供公共就业创业服务，省、市、县三级均可结合实际制定本辖区内可购买的服务事项清单。 对于县级公共就业服务机构和县以下基层就业服务平台（含政府设立的家门口就业服务站点、零工市场、零工驿站等）承担的免费公共就业服务以及开展公共就业服务所需经费确有困难的，可根据工作量、专业性和成效等，从上级就业补助资金中给予适当补助。具体补助标准可由市、县人社、财政部门确定。第十八条 其他项目。 （一）落实煤炭智能化建设中富余职工就业创业相关政策涉及的补贴补助。按《关于做好煤炭智能化建设中富余职工安置工作的指导意见》（晋人社厅发〔2022〕17号）执行。 （二）巩固拓展脱贫攻坚成果，帮扶脱贫人口、防止返贫监测对象就业创业的有关政策。按《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚助力乡村振兴的实施意见》（晋人社厅发〔2021〕40号）、《关于扎实抓好巩固拓展脱贫攻坚成果问题整改进一步加强脱贫劳动力稳就业促增收的通知》（晋人社厅发〔2022〕57号）等有关文件执行。对脱贫劳动力和脱贫家庭高校毕业生等要确保巩固衔接过渡期内政策力度不减。 （三）劳动力调查、失业动态监测及调查失业率统计补助 补助对象：对人社部门组织的各类劳动力调查、失业动态监测、农村劳动力转移就业监测，以及统计部门开展的月度调查失业率统计工作所需宣传资料及用品费用给予补助。 补助标准：各级人社部门组织各类劳动力调查，具体补助标准由同级人社、财政部门确定，所需费用由同级财政负担。失业动态监测补助按《关于做好失业动态监测调查经费管理使用的通知》（晋人社厅函〔2018〕461号）执行；农村劳动力转移就业监测工作补助按《关于进一步做好部分行政村农村劳动力转移就业监测工作的通知》（晋人社办函〔2023〕122号）执行；月度调查失业率统计工作所需宣传资料及用品费用补助按《关于支持全省月度调查失业率统计工作的通知》（晋人社厅函〔2021〕137 号）执行，以上三项补助所需资金由省级财政根据任务计划纳入年度预算。各地对月度调查失业率统计工作所需其他经费进行补助的，所需费用由同级财政负担。 （四）对落实《关于深化省校合作的实施方案》（厅字〔2021〕33号）评选认定的优秀技能服务人才培养基地、优秀大学生就业创业基地，由省级财政给予一次性建设补助。具体按《关于做好优秀大学生就业创业基地和优秀技能服务人才培养基地奖补工作的通知》（晋人社厅函〔2022〕1151号）等文件执行。 （五）其他支出。经省级人民政府批准，符合国家就业政策导向、与促进重点群体就业创业直接相关、现有补贴政策无法覆盖的就业创业扶持政策支出。其他支出应当符合转移支付相关管理规定。第十九条 就业补助资金必须坚持专款专用原则，不得用于以下支出： （一）办公用房、职工宿舍建设及维修，交通工具购置及运维支出。
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用户评论
终于找到正规官方渠道查询成绩页面啦！之前一直担心网上信息不对不准，现在看来很安心啊！
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这个网站设计有点老旧了，不太好导航。希望以后能更新一下界面，体验更流畅一点。
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我也是山西来的，结果终于出来了！心情特别复杂，既兴奋又忐忑，接下来准备好好备考，期待明年顺利通过考试！
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查询平台很方便快捷，操作简单就能找到成绩。之前听说有些小伙伴为了查询还到处跑，真佩服他们的毅力啊！
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山西省人力资源和社会保障厅官网是不是只公布考试结果不提供其他信息呢？我想要了解一下详细的成绩评价标准啊，求解！
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终于熬出头了！经过几个月的努力，总算查询到自己的成绩。这对于我们未来的职业发展来说简直太重要了!
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这个官网太棒了！省去我太多时间和精力，不用再在各种论坛上到处寻找消息了
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成绩查询真的应该公开透明！这样就能让考生们更安心，也能更有信心备考。希望以后山西所有考试都能采取这样的方式。
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网站运行有点慢，感觉加载速度挺长的。建议能改进一下服务器优化，提高用户的访问体验
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我刚通过查询平台看到了自己的成绩单，我的天！比我想象得要低很多啊！接下来需要认真反思学习方法，再积极冲刺一次！
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为什么只有公布考试结果，不提供一些考生辅导资源啊？毕竟很多人是在复习的时候遇到各种困难，希望官方能多关心一下考生的后顾之忧。
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山西省人力资源和社会保障厅官网这个平台真的一定要常逛！随时都能关注到自己相关的信息
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虽然网站看起来有点老旧，但功能还是挺完善的，我终于顺利查询到了自己考试结果。
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这次参加考试的感觉真的太棒了！感觉自己进步了不少。希望以后能够继续保持这样的学习状态!
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这个官网真太酷了，终于不用再去一些不可靠的信息平台寻找成绩信息了！”
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山西省人力资源和社会保障厅官网的界面体验确实还可以提升一下！毕竟现在用户对网站美观度的要求越来越高了呢。
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我的考试成绩出来了，感觉比我想象的要好很多！接下来我会更加努力学习!
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这次考试真是一场不小的考验，幸好我坚持下来了！希望未来的职业规划能够顺利进行
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山西省人力资源和社会保障厅官网，给信息透明度加个好评！让每位考生都能清楚地了解自己的考试结果。
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