chanong 这篇文章给大家聊聊关于山东省人力资源社会保障工作;山东省人力资源管理和社会保障部，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
全年创造了一、就业亿美元的新城市工作，有539,000名失业人员被重新雇用，并雇用了103,000人就业困难。
全年成长的大学毕业生的就业实习职位数量超过160,000，而离开学校的大学毕业生的联系率达到了99.6以上，帮助128,000名失业的毕业生找到就业，并选择了1,856名大学毕业生，并选择了“三名支持”和一项在基层的援助服务。非正常大学毕业生的毕业目的地的实施率超过90。
全年进行了12.29亿个补贴的职业技能培训，有195,000名员工参加了工作技能改善培训，包括关键就业小组和其他工人参加的306,000名工人参加了就业技能培训，有204,000名员工参加了企业家培训，并组织了524,000名员工，并组织了524,000名员工，为公共福利工作培训做好准备，以准备公共福利工作的目标。
全年，该省建立了643,000个城市和农村公共福利工作，并雇用了63万人。
在今年年底，该省有10,123家人力资源服务机构（包括劳动调度机构）。年营业收入为133亿元人民币，为205万雇主提供各种人力资源服务，帮助1,297万工人实现就业，工作选择和流动性。
全年进入各级公共资源市场的雇主对人力资源的总需求（即所需人数）为3602万，市场的总供应（即求职者人数）为276.1万，要求就业人数为1.3。
二、社会保险基本养老金保险，失业保险和与工作有关的伤害保险的三项社会保险基金的总收入为439.5亿元人民币，比上一年增加了2.9。基金总支出为4240.6亿元人民币，比上一年增长3.6。在今年年底，三项社会保险基金的累积余额为3259亿元人民币，比上一年年底增长了3.1。
（i）退休金保险
到年底，参加该省养老金保险的人数为796.98亿，比上一年年底增加了129万。全年的基金收入为4157.8亿元人民币，比上一年增长2.6；基金支出为4072亿元人民币，比上一年增加了3.7。年底的累积余额为2977.4亿元人民币，比上一年年底增长了3.0。
其中：参与该省基本养老金保险的员工人数为333.6万，比去年年底增加了10.69万，其中2511万是在职员工。年度基金收入为359.5亿元人民币，基金支出为3662.2亿元人民币，年底的累计余额为1320.8亿元人民币。
参与该省居民基本养老金保险的人数为463.62亿，比去年年底增加了221,000，其中162.85亿获得了福利。年度基金收入为560.3亿元人民币，基金支出为409.8亿元人民币，年底的累计余额为1656.6亿元人民币。该省居民基本养老金保险基本养老金的最低标准为每人160元，比上一年增加6.7。
在年底，该省建立了企业年金的7,433家企业，有159.5万名员工参加，企业年金投资和运营规模达到了1,2776亿元人民币。其中：在我们省注册的7,214家企业，有11.65亿员工参加，总资金金额为777.6亿元人民币。
（ii）失业保险
到年底，该省的失业保险数量为159.35亿，比上一年年底增加了509,000。年度基金收入为108.9亿元人民币，基金支出为104.9亿元人民币，年底的累计余额为182.4亿元人民币。
全年向441,000名失业人员发出了52.5亿元的失业保险；向836,000名失业人员发出了3.2亿元的失业补贴；发行了23.2亿元人民币的稳定退款资金，向196,000名企业和514.1万元人民币受益，并获得了3.6亿元的技能改善补贴，使224,000名企业员工受益。
（iii）与工作有关的伤害保险
在今年年底，参加该省与工作有关的伤害保险的人数为20.208亿，比上一年年底增加了990,000。全年被确定为78,000人（被认为）因工作伤害而被确认，有56,000人被确认为劳动力，并评估了41,000人因残疾而评估。全年有136,000人享有与工作有关的伤害保险福利。在今年年底，新开始的建筑项目的保险费达到了100。
年度基金收入为72.8亿元人民币，基金支出为63.6亿元人民币，年底的累计余额为99.1亿元人民币。
对于一到四个工人的工人的残疾津贴将增加175元，165元，155元和每月145元。
在三、人才人事年底，该省享有州议会特别政府津贴的3,510名专家，22名中国技能奖，1,536名中年和年轻专家在该省有出色的贡献，1,952名Qilu的首席技术人员，QILU的首席技术人员，3,125个省级技术专家，37.19亿省高级票房，以及8,35335愚人节33533.353愚人节。全年招募了1,771名新的博士后学生。
在今年年底，有393个博士后研究工作人员，452个博士后创新实践基础，24个省级人力资源服务工业公园，99个省级专业和技术人员继续教育基地，140 Qilu Skill Skill Skill Skill Skill Master Master Master Special Stockestates，5个国家专家服务基地，以及277个省级省级（Corn Corn Corn Crevital Servity）。
全年，举办了7个国家级高级培训项目和98个省级高级培训项目，对3,200多名高级专业和技术人才以及业务管理才能进行了培训和培训； 74,000名新人获得了省级统一评估高级专业所有权证书。
在全年中，组织了36项省级专家示范活动，并进行了710种各种类型的活动，邀请了9,300多名专家，基层有8,600多个实际问题，以及12,000多个基层的基层技术训练有训练。
在今年年底，该省有207所技术学院和455,000名全日制学生。全年招募了172,000名学生，招募了127,000名毕业生，并进行了478,000名社交培训。
全年有494,000人进行组织，以进行职业技能评估和职业技能水平认证，422,000人获得了专业资格证书或专业技能级别的证书，以及219,000人获得专业资格证书或专业技能级别证书或专业技能级别的证书或专业技能级别的证书，其中37,000人获得了专业资格证书或专业技能或专业技能级别的高级技术人员和高级技术人员。
全年，公共机构招募了99,000名员工，其中8,000名由省级机构招募，市政机构招募了91,000名员工。
全年进行了33个对各种类型的人员考试，共有173万申请人和2.692名Vanke受试者，其中828,000名专业和技术人员。
在中央政府的批准下，建立了“山东省的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员”的省级表彰项目，并建立了两个省级赞扬项目，包括“山东省科学技术奖”，调整了。在省级党委员会和省政府的批准下，该省进行了8个省级的赞扬项目，20个省级工作部门的表彰项目，196个市政党和县党委员会和政府尊重项目，以及11,231个高级集体以及21,961个高级个人。在省级党委员会和省政府的批准下，宣布了450个省以下的示威活动，包括129个省级工作部门以及321个市政和县党委员会委员会和政府。
四、劳动关系协调该省的每月最低工资标准为2100元，1900元和1700元；小时的最低工资标准为21元，19元和17元。
全年和有效期内的各个级别的人力资源和社会保障部门审查了64,000个集体合同，涵盖了584.1万名员工。该省有1,983家企业在有效期内实施了一个特殊的工作时间系统，涉及458,000名员工。
全年，各级调解和仲裁机构总共接受了178,000名劳工和人员争议案件，涉及187,000名工人，涉及的金额为37.24亿元人民币。在争端解决中，通过非诉讼调解和仲裁调解结束了137,000例案件，劳动力和人员争议调解的成功率为76.7，仲裁案件和解率为99.3，最终案件决策率为32.5，仲裁终端利率为75.5。
全年，各级劳动和社会保障监督机构都积极检查了32,000名雇主，涉及141.5万工人；书面审查了14,000名雇主，涉及793,000名工人；提起和调查了11,000例各种劳动和社会保障违规行为，按计划进行100的关闭率； 154,400名工人的工资为9.3亿元人民币。
五、行风和基础建设全年进行了超过20,000次“人类和社会保障干部进行过程”。五名参赛者赢得了“人类和社会保障知识通行证”的头衔，三名参赛者赢得了“职业训练明星”的冠军。
在今年年底，该省的社会保障卡持有人的数量达到了9771万。去年12333年的电话咨询服务为1651万，比上一年增加了2.7，该省的全面连通率达到96.0。
笔记：
1。此公报中的相关数据是官方年度报告数据，期间统计数据的开始和结束时间是从1月1日至12月31日，以及时间点时间点时间点时间点时间点时间点时间点时间点时间点时间点时间点时间点时间点时间点时间点的时间点的时间点时间点的时间点
2。某些数据不等于由于四舍五入的子项目的总数。增量和增长率是根据数据在四舍五入之前计算的。
（由记者的通讯员Hongyan的Zhang Chunxiao报道）
山东省人力资源和社会保障厅召开2021年度总结表彰大会
在1月29日，山东省人力资源和社会保障局举行了2021年的年度摘要和表彰会议，以总结并盘点去年的工作，赞扬和赞扬高级集体和个人，并安排和安排和部署今年的工作。山东省党委员会组织部副主任，党派秘书兼省人力资源与社会保障局局长Mei Jianhua参加了会议并发表了演讲。党派副秘书，省人力资源与社会保障局副局长兼第一级检查员夏·卢克（Xia Luqing）主持了会议。省级人力资源与社会保障局的领导人，省级人力资源与社会保障局的所有人员以及直接附属部门副部门级别的人员参加了会议。
Mei Jianhua在演讲中指出，2021年是党和国家历史上的里程碑。 Under the strong leadership of the provincial party committee and the provincial government, the whole department took the opportunity of carrying out party history learning and education to work together to do practical things for the people, coordinate epidemic prevention and control and business work, the basic employment foundation is more stable, the social security safety net is more solid, the net inflow of talents continues to consolidate, personnel management services are comprehensively optimized, labor rights protection is more powerful, the "golden signboard" of human资源和社会保障服务更加明显，并且已经成功完成了各种目标和任务。人力资源和社会保障的发展已经取得了“ 14五年计划”的良好开端。
Mei Jianhua强调，2022年是中国共产党第20大会和努力实现“三个战线”的一年。整个部门应根据省党委员会和省政府的部署要求，在更高层面上促进人力资源和社会保障行业的高质量发展。我们必须专注于“稳定”一词，坚持“稳定”一词，并寻求进步，同时保持稳定，增加稳定和扩大工作的努力，确保关键群体的就业机会，以汤姆和中等的方式提高社会保险福利水平，努力建立和谐的劳动关系，努力建立和谐的劳动关系，努力确保稳定的社会安全，稳定的社会安全和稳定的劳动关系，并稳定MACROECONS，并稳定了MacRoecroce carket，并稳定了市场。我们必须专注于“保证”一词，为人力资源和社会保障政策的自下而上的功能提供全面发挥，稳步促进城市和农村公共福利工作的扩张和质量改善，确保按时支付工资，并全力以赴，并在人力资源和社会保障领域中充分预防风险预防风险，并坚定地保护人们的liveliehahead of Perse livelihood Secuse。我们必须专注于“ Strong”一词，实施“人才来促进山东”行动，加强高级人才团队的建设，实施培养和扩大高技能人才团队的行动，并促进具有强大才能和技能的强大省的建设。我们必须专注于“进步”一词，加深社会保障系统的改革，创新人才发展的系统和机制，加深工资收入分配系统的改革，并打破人力资源和社会保障发展的系统和机制障碍。我们必须专注于“最佳”一词，加深“放松，监督和服务改革”，实施人力资源和基于社会保障信息的便利服务的创新和改进，并实施改进工作风格的建设，并不断改善服务，环境和品牌。
夏·卢钦（Xia Luqing）在他的结论性讲话中指出，我们必须在年度摘要和赞扬会议上彻底研究和实施梅伊（Mei）演讲的精神，专注于“稳定，保护，力量，进步和卓越的工作”的五个方面，增强责任并严格实施工作，并确保所有任务都得到了实施和实现的实践成果。我们必须实施上班系统，严格执行上班学科，并确保平稳的沟通和有效的操作。我们必须认真地在安全工作中做得很好，及时消除安全危害，严格遵守有关预防和控制的相关法规，并确保安全且和平的春季节。我们必须在紧急响应，改善紧急连锁系统，完善紧急响应计划并实现快速响应，有效的控制和稳定的响应方面做得很好。
2023年度山东省人力资源和社会保障事业发展统计公报发布
在2023年，省级人力资源和社会保障体系遵守了XI JINPing对社会主义的指导，对社会主义具有中国特征的新时代，对中国共产党的第20个国民大会进行了详尽的研究并实施了第20个国民大会，并与第20个中央委员会的第二委员会和宗教委员会统治了，并在统治范围内举行了“一种新的情况”，积极地服务并融入了绿色，低碳和高质量发展的试点区域的建设，并加强了人力资源的发展和利用为主题线，专注于稳定就业，使人们的生计，促进改革，促进改革，防止风险和保持稳定。该省的人力资源和社会保障工作取得了积极的进步。
1。就业
在这一年中，在城市地区创造了124.5万个新工作，有519,000名失业人员被重新就业，并雇用了92,000人就业困难。
大学毕业生的每年开发超过170,000个就业实习职位，以及离开学校的失业大学毕业生的联系服务率达到100，帮助230,000名失业毕业生找到了就业，并招募了1,802名大学毕业生，以前往基层参与“三名支持和一项援助”服务。
全年进行了866,000个补贴的职业技能培训，组织了165,000名员工参加工作技能改善培训，524,000名工人在内，包括关键的就业小组和其他工人参加了就业技能培训，177,000人参加了企业家培训。
全年，该省建立了619,000个城市和农村公共福利工作，并雇用了617,000人。
在今年年底，全省有10,502家人力资源服务机构（包括劳动调度机构）。年营业收入为1598亿元人民币，为221万雇主提供各种人力资源服务，帮助1432万工人实现就业，职位选择和流动性。
全年进入公共资源市场的雇主对人力资源的总需求（即所需人数）为407.6亿，总市场供应（即求职者人数）为344.9亿，要求就业人数为1.2。
2。社会保险
基本养老金保险，失业保险和与工作有关的伤害保险的三项社会保险资金的总收入为47871亿元人民币，比上一年增长10.3，总支出为4597.9亿元人民币，上一年增加了8.4。到年底，三项社会保险基金的累积余额为3448.2亿元人民币，比上一年年底增长了5.8。
（i）退休金保险
到年底，参加该省养老金保险的人数为790.4亿，比上一年年底增加了206,000。年度基金收入为4576.3亿元人民币，比上一年增长10.1；基金支出为4423.1亿元人民币，比上一年增长8.6；年底的累积余额为310.6亿元人民币，比上一年年底增长了5.1。
其中：参与该省基本养老金保险的员工人数为342.41亿，比去年年底增加了905,000，其中25.98亿是在职员工。年度基金收入为394.6亿元人民币，基金支出为3970.4亿元人民币，年底的累计余额为1345亿元人民币。
参加该省居民基本养老金保险的人数为456.63亿，其中16948万人获得了福利。年度基金收入为581.7亿元人民币，基金支出为452.7亿元人民币，年底的累计余额为1785.6亿元人民币。该省居民基本养老金保险基本养老金的最低标准为每人168元人民币，增加了5。
在年底，该省的8,597家企业建立了企业年金，有16.66万名员工参加，企业年金投资和运营规模达到139.8亿元人民币。其中：在我们省注册的8,378家企业，有123.3万名员工参加，总资金金额为899.8亿元人民币。
（ii）失业保险
到年底，该省的失业保险数量为161.58亿，比上一年年底增加了222,000。年度基金收入为124.7亿元人民币，基金支出为99.4亿元人民币，年底的累计余额为207.7亿元人民币，比上一年年底增长了13.9。
全年向481,000名失业人员发行了失业保险；失业补贴向92,000名失业人员发放；发行了10.5亿元的工作稳定退款资金，从而受益于197,000个企业和673万元人民币的工作改善补贴，3.2亿元人民币的技能改善补贴受益于192,000名企业雇员和失业者。
（iii）与工作有关的伤害保险
在今年年底，参加该省与工作有关的伤害保险的人数为2045.6万，比上一年年底增加了248,000。全年被确定为89,200人（认为）因工作伤害而受伤；确定了76,000人的劳动力，对残疾人进行了58,000人的评估。全年有152,000人享有与工作有关的伤害保险福利。在今年年底，新开始的建筑项目的保险费达到了100。
年度基金收入为86.2亿元人民币，基金支出为75.3亿元人民币，年底的累计余额为109.9亿元人民币，比上年底增长了10.9。
对于一到四个工人的工人的残疾津贴将增加175元，165元，155元和每月145元。
3。才华和人员
今年年底，该省拥有来自州议会特别政府津贴的3,636名专家，来自Qilu的2,102名首席技术人员，3,873个省技术专家，402万名高技能才能和9,359名持卡人，来自“ Shandong Huicai Card”。全年招募了2,115名新的博士后学生。
在今年年底，有405个博士后研究工作站，477个博士后创新实践基础，3个国家人力资源服务工业园区，24个省级人力资源服务工业园区，99个省级专业和技术人员继续教育基础，160 Qilu Skill Skill Sprich Speekh Special Strickers，6 National Special Service Service Servication Servicition Bases and 29 subsials and 29 supsimal（Revitation Bassial）（Revitation Bassials）（Revitation Bassials）（Revitation subsials and 29）。
全年，举办了8个国家级高级培训项目和136个省级高级培训项目，对11,000多个高级和迫切需要专业和技术人才进行了培训和培训； 74,000名新人获得了省级统一评估高级专业所有权证书。
全年进行了32个省级专家示范活动，该省进行了2,740种各种类型的活动，并培训了226,000多个基层技术骨干。
在今年年底，该省有215所技术学院和448,000名全日制学生。全年招募了184,000名学生，招募了135,000名毕业生，并进行了625,000名社交培训。
组织了631,000人在全年进行专业资格评估和专业技能水平认证，538,000人获得了专业资格证书或专业技能级别的证书，319,000人获得了专业资格证书或专业技能级别的证书或专业技能级别的证书，其中32,000人获得了专业资格证书或专业的资格证书或专业技能证书或专业的技术人员和高级技术人员的专业技能证书。
全年，公共机构招募了100,000名员工，其中8,000名由省级机构招募，市政机构招募了92,000名员工。
全年进行了55个对各种类型的人员考试，共有277.9万申请人和5.623个职业主题，其中105万申请人被申请。
在省级党委员会和省政府的批准下，批准了217个省级评估和赞扬项目，包括20个省级工作部门以及197个市政和县党委员会委员会和政府。省党委员会和政府赞扬了762个高级集体（项目）和1,266名高级个人；省级部门赞扬了2,139个高级集体（项目）和3,035个高级个人；市政和县党委员会和政府赞扬了9,497个高级集体（项目）和19,119名高级个人。
4。劳资关系协调
该省的每月最低工资标准为2,200元，2,010元和1,820元；小时的最低工资标准为22元，20元和18元。
人力资源和社会保障部门在全年和有效期内审查了62,000个集体合同，涵盖了477.8万名员工。该省有2299家企业在有效期内实施了一个特殊的工作时间系统，涉及557,000名员工。
全年，各级的调解和仲裁机构接受了215,000名劳工和人员争议，涉及225,000名工人，涉及的金额为43.1亿元人民币。在争端解决中，调解组织主持了调解协议或和解的缔结，仲裁机构进行了调解，并结束了178,000例案件。劳动和人员争议调解的成功率为82.8，仲裁案件结算率为99.7，仲裁终点率为81.7。
全年，各级劳动和社会保障监督机构都积极检查了28,000名雇主，涉及964,000名工人；书面审查了15,000名雇主，涉及651,000名工人；提起和调查了10,000例各种劳动和社会保障违规行为，按计划进行100的结算率。
5。工作风格和基础设施
全年进行了18,000多次，“人类和社会保障干部正在进行过程”。该省的代表团队赢得了晋升竞赛的一等奖，也是人力资源和社会保障部，司法部和其他部门组织的2023年人力资源和社会保障法知识竞赛的第五名。
在今年年底，该省的社会保障卡持有人数量达到9685万。去年12333年的电话咨询服务为1672万，比上一年增长1.3，该省的全面连通率达到98.7。
笔记：
1。此公报中的相关数据是官方年度报告数据。期间指标统计数据的开始和结束时间是从1月1日至12月31日，时间点指标统计数据为12月31日。
2。某些数据不等于由于四舍五入的子项目的总数。增量和增长率是根据数据在四舍五入之前计算的。
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用户评论
我一直在关注山东省的人力资源社会保障工作进展，最近几年感觉力度越来越大，尤其是在技能培训方面投入确实很可观。希望未来能够更加注重企业职工的权益保护，营造更和谐的劳资关系环境。
有20位网友表示赞同！
看到这个消息挺欣慰的，特别是对于困难群体提供就业和生活保障方面做的还是比较好！毕竟人力资源社会保障是每个省份都很重要工作领域啊。
有10位网友表示赞同！
说实话，我对山东省的人力资源管理和社会保障部效率不太满意。办理一些文件手续非常慢，信息反馈也很不及时。建议部门可以进一步优化流程，提高办事效率，让人民群众感受到更多快捷方便的服务！
有15位网友表示赞同！
山东是农业大省，对农村劳动力转移和再就业的政策和措施很关键。希望能够加大对农民工技能培训的支持力度，让他们掌握更符合社会需求的新型技能。
有11位网友表示赞同！
感觉现在很多行业都人才短缺的问题，我想说一下，如果能关注一些新兴产业的发展和培养人才方向就很好了！
有18位网友表示赞同！
山东省人力资源社会保障工作确实在进步，尤其是在职业培训方面做得不错。希望能进一步降低就业失业者的负担，提供更精准的就业引导服务。
有15位网友表示赞同！
对于农民工和灵活就业人员来说，完善的社会保障制度真的很重要。希望山东省能够继续加大此领域的投入，保障每个人的基本生活水平。
有19位网友表示赞同！
山东省人力资源社会保障工作涉及面实在太广了！从劳动合同管理到职业技能培训，再到退休养老服务，都需要得到认真负责的态度和有效的措施来完善。
有10位网友表示赞同！
对部分企业来说，人力成本确实是比较高的一个负担，希望能够有一些减税优惠政策支持，帮助企业更好地发展，也能创造更多就业机会!
有18位网友表示赞同！
我觉得人力资源社会保障工作是十分重大的，直接关系到人民群众的切身利益。山东省在这个方面做得越来越好，相信未来会更加完善！
有6位网友表示赞同！
希望山东省人力资源管理和社会保障部能够加强沟通，及时收集企业和劳动者的反馈意见，根据实际情况制定更精准、更有针对性的政策措施。
有5位网友表示赞同！
关注一下老年人和残疾人就业问题吧！我希望他们也能享受到公平的就业机会和必要的社会保障。
有11位网友表示赞同！
山东省的人口结构已经有一些变化了，年轻人逐渐减少，老龄化程度越来越高。我觉得未来要更加重视人才引进和培养，加强产业转型升级的工作!
有7位网友表示赞同！
希望相关部门能够把人力资源社会保障政策落实好，让劳动者和企业都能感受到实质性的好处!
有14位网友表示赞同！
山东省人力资源管理和社会保障部应该做好信息公开的透明工作，让公众更好地了解他们的职责和服务内容！
有9位网友表示赞同！
我建议进一步加强对科技人才的培养和引进工作。只有拥有先进的技术创新能力，才能推动经济发展和实现社会进步!
有11位网友表示赞同！
在提高技能培训质量的同时，还要注重就业信息的服务，让求职者能够更快找到适合自己的工作机会！
有20位网友表示赞同！
山东省的人力资源市场竞争激烈。希望有关部门可以加强对人才的引进，营造更好的营商环境！
有9位网友表示赞同！
我觉得人力资源社会保障工作需要持续关注和完善，才能满足日益变化的社会发展需求！
有17位网友表示赞同！