chanong 公共招聘小册子
根据有关公共招募公共机构的相关法规，并结合了省级机构的工作空缺状况和工作需求，与公共招募初级综合职位的员工有关的事项（以下称为“初级职位”）将于2023年宣布如下：
1。申请要求
（1）拥有中华人民共和国的国籍；
（ii）年龄应不到40岁（出生于1982年2月21日之后）；
（iii）遵守宪法和法律；
（iv）具有良好的道德特征以及身体和心理素质，以适应该职位；
（5）对招聘职位有专业或技能要求；
（vi）还有其他招募所需的条件；
（7）法律和法规规定的其他条件。
活跃的士兵，非新鲜毕业生，因犯罪而受到刑事惩罚的人，被驱逐出该党的人，被驱逐出公职人员以及在其他情况下未被法律和法规规定雇用的人都不允许申请。
在《事业单位人事管理回避规定》规定的情况下，不允许申请人申请职位（人力资源和社会保障部法规[2019]第1号）。是监督委员会的主要监督目标或高级纪律检查和监督机构或在监督委员会工作的近亲不适用于监督委员会的公共机构。
大学生村官员在2012年之前被选中，“三个支持和一名帮助”计划人员在2016年之前招募了“大学生志愿者服务西方计划”国家项目，本地项目和2021年之前选择的项目，以及来自其他省份的山东学生，他们已经服务了2年并完成了该协议（合同）并完成了服务期（合同）并完成了服务期。服务期间为基层项目人员服务的服务人员的服务经验将在2023年9月30日之前计算。
在隶属于乡镇（街道办事处）的公共机构中拥有超过5年工作经验的正式在职人员可以申请满足要求的目标招聘职位。
香港和澳门居民中的中国公民可以申请合格的职位。
从中国大陆获得了全日制普通大学学位的台湾学生和其他在中国大陆获得公认的教育的台湾居民，可以申请满足高校，公共文化服务机构以及医疗机构的要求的职位。
满足要求的退休大学生士兵可以申请退休的大学学生士兵的有针对性招聘职位。
满足条件的残疾人可以申请残疾人的有针对性招聘职位。
高级技术学院（技术人员学院）的全日制毕业生在毕业后获得了高级技术学校和预备技术人员（包括技术人员）的专业资格（职业技能水平），分别可以根据大学和学士学位申请合格职位。
大学毕业生在上学期间的无所作为经验，例如社会实践，实习和兼职工作。工作经验的年度经验是根据累计年和全月份计算的，截至2023年2月21日，工作年度的计算。
2。招聘职位
有关省级机构公共职位的工作条件和招聘人员招聘人数的具体要求，请参见《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附录1）。
iii。注册，初步审查和付款
（i）个人注册
注册时间：2023年2月21日- 16:00 2月25日的9:00
询问时间：2023年2月21日11:00-5-5-5月26日16:00
登记册登录山东人事考试（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks），根据需要真实地填写并提交个人信息，然后选择测试网站城市。每个人仅限于一个职位。注册者可以在对招聘单元的资格进行初步审查之前修改注册信息，并在下一次自动替换上一个信息。招聘部门通过了初步审查，注册信息无法更改。在2023年2月25日的16:00之后，如果该单位尚未接受初步审查或尚未通过初步审查，则无法更改以申请其他职位，并且无法修改或补充注册信息。
登记册必须使用有效的ID文档进行注册和参加考试，并且诸如注册人员的姓名，ID号等之类的个人信息必须是真实且一致的。任何拥有恶意注册信息或破坏注册令的人都将在验证后取消。申请期间申请人的表现将是公众招聘检查的重要内容之一。
如果注册人员需要咨询招聘职位所需的专业，教育，学位，回避情况和其他资格要求，请直接联系招聘部门。可以通过《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附录1）检查招聘单元的咨询电话号码。
（ii）对单位的初步审查
初步审核时间：2023年2月21日11:00-5-26 16:00
招聘部门应指定一个专门的人负责初步资格审查工作（假期期间没有休息），及时检查该单位的在线注册状态，进行认真的资格审查并确认初步审查结果。
（iii）在线付款
付款时间：2023年2月21日11:00-16:00
那些通过初始资格审查的人将登录注册系统，以在指定的时间内在线付款。如果他们在截止日期内未能在线付款，他们将被视为被放弃。成功注册后，不会退款。那些成功支付费用的人将从2023年3月14日至9336030至2023年3月18日至3月18日登录注册系统，以打印入场票《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
申请人应支付每人40元的书面测试费。打算减少和豁免考试费的申请人应按照规定的程序进行减少和豁免程序。
注册完成后，如果申请人人数未达到指定比例，则计划招募一个人，则将取消招聘职位；如果计划招募两个以上的人，则将根据指定比例减少招聘数量。减少和取消招聘计划的情况将在山东省人力资源和社会保障局的网站上宣布（3http://hrss.shandong.gov.cn/）。根据相关法规，残疾人的候选人比例为1:2。
取消招聘职位的申请人可以在指定的时间内自行申请，并且可以申请符合附录1中条件的其他职位，并且该申请只能进行一次。在申请人成功支付费用并保持通信开放之后，请注意取消工作公告。
（iv）资格审查
省级机构对员工公共招聘的资格审查贯穿整个招聘过程。进入面试的申请人必须根据招聘职位要求（附录2）将其相关支持文件提交招聘部门。
4。考试
考试分为书面测试和访谈。
（i）书面考试
全面的书面测试仅需一个主题，考试内容包括基础知识和综合写作，例如法律法规，政治和经济理论，当前的政策，科学和技术知识以及省级条件。书面测试使用百分比系统来计算申请人的得分。为了确保新兵的基本质量，为书面测试设定了传球评分线，这将由省级公共机构的综合人事管理部门根据工作招聘和书面测试情况确定。
书面测试是以统一的考试，统一标准和统一标记进行的。
如果候选人对书面考试成绩有异议，则应按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（Lu Renshezi [2022] No. 140）进行处理。
书面测试时间：2023年3月18日9:00-11336030
全面的书面测试在全省的16个城市中建立。申请人在注册时选择测试站点和城市，并使用其书面测试票和有效的ID卡进行书面测试（这与注册时间是一致的）。
（ii）采访
访谈由招聘部门或其主管部（组织者）组织和实施。访谈候选人是由候选人确定的，这些候选人根据测试的开放率达到了书面测试的传球评分线，根据招聘职位和招聘的数量，并根据规定的程序向公众宣布。如果通过书面测试的人数是空置的，则将取消招聘；如果候选人的比例无法进行开幕测试，则将根据通过测试的实际人数确定访谈候选人。截至面试日期的第三天17:00，如果面试候选人尚未向招聘部门提交相关材料，则应被视为已被放弃。如果申请人在审查后未能满足要求，他/她的面试资格将被取消。放弃或取消面试资格引起的职位空缺将根据已达到书面测试牌得分并将向公众宣布的申请人填写。访谈设置为传球分数，只有那些到达面试传球分数线的人才能进入体格检查的范围。访谈后，书面考试成绩和访谈得分将根据规定的百分比比例合成总考试成绩。小数点之后，书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为两个数字，并且将Mantissa舍入圆形。根据考试的总分数，以不高于1:2的比率确定进入体格检查范围的候选人。如果绑定了同一招聘位置的申请人的总得分，则将根据书面测试得分从高到低点确定进行体格检查范围的候选人。如果书面测试分数仍然相同，则将进行额外的测试。
V.检查和体格检查
招聘单元可以根据实际条件独立确定检查和身体检查的顺序，并以相等数量的方式组织它们。
可以根据工作条件的要求以多种方式进行检查，主要检查意识形态和政治表现，道德特征，能力和质量，研究和工作绩效，遵守律师法规，诚信和自律，以及应避免是否应避免使用招聘职位的匹配程度，并符合适用的材料，以及适用的材料以及适用的条件以及适用的适用条件以及是否合格的工作以及是否有工作和求职。
身体检查应在县级或高于县级的综合医院进行。身体检查标准和项目应根据体格检查标准和公务员招聘手册进行。如果由国家规定，则应遵循这些规定。对于那些需要根据法规进行重新检查的人，不得在原始体格检查医院进行。重新检查只能进行一次，结果应得出重新检查的结论。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃。
由于放弃检查，体格检查或未能通过检查而引起的空缺，体格检查将从进入相同位置检查体格检查范围的人员中得到同样的填补。
vi。公告和就业
那些通过考试，检查和体格检查的人将在其网站上的招聘部门（组织者）的主管部门向公众宣布，公告期为7个工作日。如果在公告期间有任何异议，则招聘部门或主管部（组织者）应根据相关法规进行调查并处理此事并得出结论。如果没有问题或调查后报告的问题不影响就业，则招聘部门或其主管部门（组织者）应提交就业意见，并将其提交给省级公共机构综合人事管理部门，以根据管理当局进行申请程序。那些报告该问题的人被认为是真实的，并且不会雇用就业。如果满足雇佣条件，将发出《事业单位公开招聘人员备案通知书》，并根据《事业单位公开招聘人员备案通知书》处理相关程序。招聘部门和受雇人员应根据法规签署雇佣合同并建立人事关系。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期，则应如果该任期到期，则应终止雇佣合同。
7.流行预防和控制
在组织和实施公共招聘期间，将根据预防和控制新型冠状病毒感染的相关要求实施相关措施，并在必要时对相关工作安排进行适当的调整。相关信息将及时发布在山东省人力资源与社会保障局和山东人事检查的网站上。
8。其他
省级机构初级综合职位的公共招聘考试并未指定考试教科书和辅导书籍，也不持有，授权或委托任何机构举办考试辅导培训课程。
本招聘发布的小册子，位置和其他信息中的“上面”，下方”和“之前”包括此级别和此基础。
公共招聘政策咨询热线：0531-86080506
在线注册技术咨询热线：0531-88920253
附录：
1。2023年公共招募员工的工作摘要
2。2023年公共招募员工的申请说明
中国共产党山东省委员会组织部
山东省人力资源和社会保障局
2023年2月16日
资料来源：山东政治事务，山东省人力资源和社会保障局
山东省2023年度事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试顺利举行
记者王Xiaohan通讯粉丝Hongyan
3月18日，成功举行了山东省公共机构初级综合职位的公共招聘书面测试。总共有450,000人申请了书面测试，该省共设立了371个测试地点和15,000个考试室。近年来，它是人力资源和社会保障部门组织的最多人数和最大的考试。在教育，行业和信息技术，公共安全以及其他部门，各级人力资源和社会保障部门的强烈支持下，协调并仔细安排了，并成功完成了组织和实施书面测试。
提高命题的质量并促进人们的准确和科学选择。对公共机构的公共招聘检查延续了前几年的测试论文结构和内容的稳定性，以及考试目标和考试结果的一致性。它遵循政治，有针对性，及时，标准化，原始和公平的原则，问题设定的形式更加灵活和新颖。在确保考试的开放，公平和正义的基础上，它致力于使候选人的开篇论文有益。客观的问题设计测试了候选人知道和知道的能力。同时，我们专注于研究候选人的逻辑推理和处理实际问题的能力，以便候选人可以在充分掌握知识的同时学习和应用它们。在主观的问题中，“低碳生活”被选为主题，紧密地遵循撰写中国风格的现代化的“山东章节”的一般要求，并倡导新时代的年轻人努力努力成为低碳生活的领导者，从业者和散布者，并为促进美丽的中国促进的实践而贡献他们的年轻智慧和力量，以实践为实践中的实践。
加强技术应用并增强安全控制功能。在候选人的入学过程中使用了入学验证机，同时进行了面部识别认同验证和体温测量，并且移动视频监视设备配备了进一步提高候选人入学检查的效率。装备完整而完整的防治设备，以确保检查中心严格实施两个安全程序，有效地防止考试中的作弊。首次实施检查室监视，首次驾驶新的“行为警告”监护人，迅速捕获候选人的异常行为，并提高风险警告能力。省级考试中心使用射频卡库存技术，在考试之后，使用特殊的库存设备来对所有答题袋进行计数，以确保所有答案表都准确地回收。加强与教育，行业和信息技术，公共安全和其他部门的协调和协调，专注于巡逻考试室周围的情况，及时发现和解决异常情况，并为检查安全而建立坚实的防御方法。
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用户评论
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