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1月20日,58.com宣布其“ ganji.com”正式重塑为“ Ganji直接招聘”,重点是招聘市场。
据了解,“ Ganji的直接招聘”将“现在为企业招聘”作为核心功能,并通过企业VR,Enterprise VR,Enterprise Live Broadcast,Enterprise templass,Short Video Store Exploration,AI访问室等产品功能与公司和求职者相匹配。
其中,企业VR覆盖了25个城市的会员客户,包括北京,Shijiazhuang,深圳,台湾等。 Enterprise Live Broadcast拥有8个小时的连续直播和工作,涵盖了25个上和第二层城市的各种职位;企业调查功能涵盖了全国339个城市,通过官方城市运营团队和社会力量,已经建立了超过200,000人的团队,并在Ganji Direct Direct招募的近200万公司进行了现场调查。
根据CIC报告,我国家招聘市场的整体规模在2020年达到1710亿元人民币,同比增长6.9。从互联网渗透率的角度来看,中国的在线招聘服务占2020年整体招聘服务市场的32.3,近年来一直在增长。
中国人民大学中国市场研究中心发布的《中国Z世代求职趋势调查报告》还表明,Z一代组中的在线求职率进一步增加了,有76.1的求职者正在通过在线招聘平台,搜索引擎,搜索引擎和其他在线渠道寻找工作机会。
各种数据显示了在线招聘的广泛市场空间。从收入量表和每月活跃的设备数据来看,Qiancheng Wuyou,Zhilian招聘,Liepin和Boss Direct招聘仍然处于最高位置,他们也将成为“直接招聘”的强烈反对者,这些反对者正在转变为“直接招聘”,以“直接招聘”为重点是招聘市场。另一方面,58组在58.com,58 Rubik的Cube等中积累的招聘能力也构成了“直接招聘”转变的信心。
自从流行病,实时招聘,视频访谈,公司简短视频实时探索和其他功能以来,已成为在线招聘平台的“标准配置”。 8.0版本更新时,吉利亚招聘启动了实时招聘功能。 Qiancheng Wuyou的现场招聘产品“ Quancheng Wuyou Live Room”也于去年推出。
春季音乐节后的高峰招聘期将测试由“直接招聘”推出的新功能,例如公司VR和AI采访室。据报道,“ Ganji的直接招聘”将于2月7日至3月7日举行春季招聘活动,并将为全国600多个城市提供。这个招聘季节是否可以为公司和求职者提供更好的用户体验,这将是“直接招聘”转换后的第一次测试。
58同城 赶集网是骗子集中营之高薪招聘司机套路
高空驾驶员招募的骗局常规分析
1。虚假的广告诱饵
1。高薪承诺和低门槛
招聘广告通常会以“每月的薪水为8,000-10,000元”,“没有经验要求”和“ C1可以从事工作”,这通常会吸引求职者。实际上找到工作后,他们拒绝以失败的车辆检查和需要租车来安排驾驶员位置。案例:Qingdao的Niu老师申请了驾驶员,并被转移到装载机和卸货器上,甚至被诱使借用106,000元人民币购买汽车。最后,该车辆以低价回收,损失超过100,000元。
2.异地招聘陷阱一些中介机构使用“偿还旅行费用”和“包括食品和住宿的包含食品和住宿”的头,以吸引其他地方的求职者来到他们的门上,然后抓住他们的身份证,延迟报销费用,并诱使他们以“财务租赁”的名义签署贷款合同。
二、费用陷阱1。聪明的名称费用
早期费用:包括保险费(1,700元),工具费(1,000元),非法存款(1,200元)等,保证“一完成后退款”,但实际上付款将消失。
体格检查共享:指定的医院与中介机构合作,每个人收取236元的体格检查费,医院收取100元的佣金,其余的人属于中介。汽车租赁/汽车购买链避孕套中间人需要以“公司的汽车分配”为由支付每月4,000元的汽车租赁费,或者诱使购买汽车的贷款(首付20,000 +贷款+ 100,000贷款),最终以“违约合同”和求职者承担债务的理由回收了车辆。
3。合同欺诈
1。混淆合同的性质
中介联合信贷公司将“贷款汽车购买合同”打包到“金融租赁协议”中,利用求职者对法律条款的不熟悉,造成了违反合同的幻想,强行收集汽车并声称违反损失。
2.信息不对称合同条款含糊(例如“合作司机”不是“就业关系”),而求职者通常因不持有在线汽车出租资格证书或车辆不合规而单方面终止。
四、平台责任与风险1。审计机制无效
58.com和ganji.com等平台缺乏对中介资格和招聘信息的真实性的有效验证,并且已经存在了很长时间的大量虚假广告。
2。投诉处理敷衍主义
用户遇到欺诈行为后,该平台通常会剥离“信息已被删除”和“无法联系商人”的责任,并且很难真正承担责任。预防欺诈的建议:在其他地方提防高薪:交叉招募和预付费费的可能性是骗局46。拒绝预付款:常规企业不会收取存款,服装费,等等。
3。验证合同的性质
好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!
用户评论
终于又开招聘了!我一直想要加入赶集网,现在是个机会啊!官网上的职位描述都挺吸引人的,感觉自己很有可能是合适的人选。希望能够通过自己的努力,在赶集网实现梦想。
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想问问赶集网的员工福利怎么样?薪资待遇和工作环境是许多人考虑的重要因素吧!希望招聘官网能给出更详细的信息,例如五险一金、年假福利等。
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看了一下招聘官网上的职位信息,感觉有些岗位过于专业化了,对技能要求很高,可能不太适合没有相关经验的人申请。
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赶集网的招聘信息更新频率挺高的啊!总是会有新的机会出现,希望这次能够抓住。毕竟是一个行业领军企业,想了解他们的发展方向和未来的机遇,也许自己能找到志向所在。
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这个网页有点慢啊,要加载好久才能看明白职位信息。希望赶集网招聘官网能够优化一下网页性能,方便大家查看更多招聘信息。
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一直都在关注 赶集网的最新动态!如今终于有机会加入这个优秀团队, 官网招聘的信息很详细,可以全面了解岗位职责和要求,期待能有幸成为 赶集网的一员!
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刚从大学毕业,正在寻找实习机会。赶集网现在招聘这么多职位,感觉可能是不错的选择!我也挺喜欢电商行业的发展方向的,有机会希望能够尝试在赶集网学习成长。
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赶集网的招聘信息里,很多都是人才紧缺的热门岗位?看来市场上对赶集网的需求还是比较高的。不过竞争肯定也很激烈吧!
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看到官网上面有好多工作机会,很高兴赶集网发展这么好。 之前听说他们公司文化不错,希望真的一点也不虚假。
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招聘信息页面设计还可以再改进一下, 例如把相关职位进行分类排序,方便大家快速找到自己感兴趣的岗位,这样会更易于浏览和查找信息 。
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赶集网招聘真的多啊!希望他们这次能招到合适的人才!毕竟人才才是企业发展最关键的资源。
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每次赶集网开招聘都引起很多热议,可见其在行业内还是很受欢迎的。 想要加入这样的平台,竞争肯定很大!
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赶集网的官网设计挺简洁的,但对于招聘页面来说,或许可以添加一些公司文化的介绍,让我们更全面了解赶集网的氛围和理念!
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如果赶集网能提供一些更详细的工作内容讲解,比如每天要完成的任务,工作环境等等,相信对候选人会有更吸引力和帮助。
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想要知道赶集网的薪资福利待遇怎么样?官网上最好能提供一些具体的参考信息,方便有意向的求职者了解。
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看了一下招聘信息,好多岗位需要具备多年工作经验,我还有点不够……看来还需要多积累实战经验才能有更多机会!
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对赶集网一直都很关注,这次招聘的机会让我非常期待! 希望自己能通过积极的应聘,最终成为 赶集网的一员!
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