chanong 大家好，今天来为大家分享赶集网找工作;赶集网找工作西安的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
经过十多年的发展，在线招聘行业基本上告别了广泛的发展模式，并开始朝着专业精神，垂直和分析迈进。目前，Qiancheng Wuyou，Zhilian招聘和中国人才网络等三个主要的在线招聘网站已成为“明天的黄色花朵”。取而代之的是，最近刚刚崛起的liepin.com，lagou.com和ganji.com一直在进入更垂直和细分的招聘服务市场方面做得很好。
另一方面，随着行业的发展，互联网招聘肯定会进入精制运营的阶段，并且大型而全面的招聘网站不再具有吸引力。在线招聘行业最终将具有两极分化。一种是专注于高端招聘，例如liepin.com，另一个是针对基层招聘市场，例如ganji.com。
2。移动互联网普及更快
同时，ganji.com也面临着挑战。没有多少中级工人使用PC访问Internet，这要求Ganji.com及时解决招聘信息的问题。
实际上，移动互联网的受欢迎程度比预期的要快。根据Ganji.com的市场人员的数据，Ganji.com的当前应用程序安装量已达到8000万，无线终端每天覆盖超过600万独立用户。另一方面，随着1,000元智能手机的普及，使用智能手机访问互联网的中间和基层人员的速度更高。这使他们可以轻松地了解Internet上的最新招聘信息，并更快地上传他们的求职信息。
Ganji.com副总裁Zhao Shiyong还介绍了，对于不方便访问互联网的用户，Ganji.com还推出了“橄榄树”服务，以免费和及时地将最新的招聘信息推向用户，因此中间和格拉派员工不会错过工作机会。
3。中层和基层劳动力市场具有很大的潜力
实际上，与白领招聘或高级管理人员招聘相比，中层和基层人员的市场潜力更大。众所周知，每年从农村地区到城市的大约有6亿局部人，这是一个庞大的用户群体。同时，中间和基层工人的活动能力更大，工作更加频繁，这使中间和基层的蓝领招聘服务比白领工人和金联合工人更大。
根据报告的数据，具有中产阶级和基层才华的新移民作为主体已成为城市建设的主流，其平均每月工资为3,033元，同比增长16.5。尽管与过去不同，尽管生存状况并未显着改善，但该组织的“身份意识”逐渐唤醒。
除了时代的这些特征外，ganji.com靶向基层水平的原因也与其自己网站的用户群体的长期积累有关。作为一个分类网站，Ganji.com在过去几年中通过免费帖子积累了超过1亿个中层工人。根据Zhao Shiyong在新闻发布会上的说法，每天有400万人在Ganji.com上寻找工作。如果春季之后的高峰期，它将是800万。这些是Ganji.com进入中间和基层招聘领域的信心和基础。
目前，基于稳定的中层和基层用户群以及第一步的优势，Ganji.com成功地“在中间和基层招聘服务市场上建立了”护城河，并获得了立足点。后来的人很难在这个市场上获得一块馅饼。
赶集网企业招聘“藏猫腻”信息轻易发布3000元包办
Qilu.com Qingdao 7月17日新闻
最近，Qingdao的Hu老师在线浏览了信息，并找到了高薪位置。仔细观察后，事实证明他自己的公司正在招募，但胡老师对此一无所知。
金丁多老师对记者说：“当我看到它时，我感到惊讶。有很多物品，薪水非常可怕。他们的薪水为2,000至3,000元，他们都被标记为5,000至6,000元的在线。” “最早的信息是今年6月6日。截至7月，他们已经使用我们公司的名字在线招募了一个多月。其中一些人被阅读了多达20,000次。”
Qingdao的Hu老师仔细查看了由Ganji.com认证的招聘信息与他的商业许可证的信息完全相同。剩下的公司地址离老师的公司不远。为了找出问题的真相，记者和老师一起寻找它。另一家公司负责人胡女士说：“我们为此付出了。那时，我告诉他我没有营业执照，他说他会提供它。我不必担心给他3,000元人民币，他明白了。”
3000元包办 企业信息轻易“发布”Hu女士声称自己是公司的负责人，他解释说，当他们向Ganji.com提议做求职广告时，另一方承诺要支付这笔钱并发布信息。至于使用谁的业务许可证，没有提及。
之后，记者联系了Sun先生，Sun先生是通过电话在Ganji.com上处理这项业务的工作人员。
“我使用此业务许可证将其用于另一方的公司。让我们这样说，因为我们公司中没有很多物流公司，所以我寻找它。我有一个销售人员以前从事这种业务。” ganji.com Qingdao代理商的特定代理Sun先生说。
孙老师在电话上承认，他确实负责胡女士的公司招聘信息。收取3,000元的收费后，他使用HU老师的公司信息出版了Hu女士的招聘广告。
gingdao，ganji.com的代理经理王·林申（Wang Lingsheng）：“我们刚刚调整了Xiao Sun的个人行为，我们确实使用了我们的业务许可证。合同的签名以个人名称签署，合法的人也被命名为Hu。我只是在询问了一年。 ganji.com主页，对我们的家庭进行了一些澄清，以及整个青岛地区的澄清。”
追踪：承诺“澄清公告” 兑现了吗？合作本身是一种信任。结果，合作完成后，您的个人隐私不再保证。任何人都不可避免地会感到沮丧。那么，如果您同意，您可以解决吗？让我们看一下记者的跟踪和调查。
Qingdao的Hu老师告诉记者：“两年前，我们的公司需要几个司机，并与Ganji.com合作。Ganji.com的工作人员来给我的商业许可证拍照，而我的合法人员的身份证也拿着一张身份证来拍照。”
Hu老师没想到，因为他在Ganji在线招募，他的业务许可证和其他信息将由员工随意使用。事件发生后，ganji.com Qingdao Agency的经理Wang表示，他将在Ganji.com的主页上澄清此事。但是，截至目前，胡老师说他还没有看到任何相关信息。今天早上，记者再次来到了ganji.com的青岛机构。
根据声称他们是Ganji.com代理机构的人力资源部的说法，汉经理说，他们与Ganji.com有合同，Ganji.com是代理商与代理商之间的关系，但呈现书面授权协议并不方便。关于HU老师的投诉，gingdao agency of Ganji.com的经理Han说：“我打电话给负责人。我今天去看客户，无法回来，因为没有多少人知道这件事。今天的采访绝对不起作用。”
记者体验发布信息 零门槛因此，为什么HU先生的公司信息得到了Ganji的认证并发布。然后，记者根据经理Han的提示，检查了网站上的公司信息发布过程。
当记者看到该信息已在Ganji上发布时，他必须注册他的手机号码。最方便的是亲自免费发布。记者随机编写了公司名称和其他相关信息。填写手机SMS验证代码后，他终于成功地将其发送出去。
记者的范·朱霍（Junhao）说：“尽管该信息已成功发布，但下面有一个提示，“验证业务许可并获得更多信任”。验证业务许可需要关键信息，例如注册号，合法人员，居住和商业期限。同时上传的商务许可也必须是一张明确的原始照片。”
冒用企业信息 谁来承担责任？的招聘信息以零阈值发布，但是如果您想获得更多信任，您仍然必须获得认证，尤其是在获得Ganji.com认证后，这自然会增加求职者的信任。
记者在Ganji.com上成功地发布了他随便编辑的公司名称，但如果他想获得更多信任，他只能验证他的业务许可证。胡女士没有营业执照，因此她通过ganji.com的商业交易方法绕过了公司信息认证和官方审查。
之后，记者向Ganji.com总部报告了这种情况，“建议在线提交问题，客户服务将回复。” ganji.com天津总部回答。
助手试图以其他方式与Ganji.com总部联系，但仍然没有发现。那么Hu和Ganji女士应该承担发布虚假信息的相应责任吗？
律师：“这是对他人隐私的窃取，我们应该承担相应的责任。”
胡老师说，他的营业执照被盗以招募。他最担心的是有人会被欺骗，他将成为当时会承担责任的负责人。记者在网上搜索，发现有109,000个有关被骗在线招聘的新闻，其中包括许多由现金欺诈造成的损失案件。如果网站目前没有响应，我们应该如何保护我们的权利？”
律师：“ HU老师可以与Ganji.com签署协议，以保证这一点。”
警惕！企业认证也有虚假广告此外，律师Yu说，作为求职者在线寻找工作时，公司的认证信息不能用作唯一的判断标准。
律师说：“通常，在网上查看招聘信息时，每个人都应该谨慎。在面试前请勿支付任何费用。如果您发现有问题，请尽可能多地保留证据以最大程度地减少损失。”
编后：现在的互联网现在已经太开发了，因此每个人都必须睁开眼睛并学会在互联网上预防它们。这是避免损失的基本方法。生活帮助将继续关注该问题最终将如何处理。
赶集网杨浩涌：智联IPO印证在线招聘爆发
最近，在美国的纽约证券交易所列出了国内旧招聘网站吉里亚招聘。吉利亚招聘的股价开盘价为14.51美元，并在开业后继续上升，增长了20.056，然后下降了。到目前为止，Zhilian招聘的开头价格从发行价格上涨了约7.4，市场价值为7.25亿美元。 Ganji.com首席执行官Yang Haoyong认为，这背后的信号是2014年在中国在线招聘的完全爆炸。
今年年初，杨高阳还夸口说，他将在两年内实现15亿个在线招聘，并超越他的未来而毫不含糊地。背后的数据是：2013年，Ganji.com的招聘业务线收入同比增长180，2014年的增长率也保持在100以上。
巨头也开始逐步加入到这个市场的争夺中。NINA Weibo先前推出了低调产品——微型招聘，该招聘使用社交网络招募。通过社会招聘在美国取得了巨大成功的LinkedIn宣布进入中国。
“尽管我不直接投资于这一领域，但我也认为在线招聘行业今年正在蓬勃发展，而且这种势头就像过去几年中集体购买领域的100组战斗一样。具体来说，热门的钱在不断涌入，几乎每个月都会出生几家新的创业公司。外国巨头和国内巨人也开始注意这一领域。”长期以来一直专注于O2O和电子商务领域的风险投资机构，提出了上述声明。
杨海约说：“我现在可以打电话给名字。这意味着什么？我认为这一切都表明ganji.com在在线招聘作为核心业务的发展方向上是正确的。今天，没有人会在互联网领域中与QQ相似，每个人都知道这两个招募的情况，因为在线招募了这一模式，因为这是在线招募的，因为这是在线招募的，这是在线招募的。有前景；第二个模式，每个人都有机会。”
杨·海约（Yang Haoyong）得出结论，他认为，今年有三个变量推动了在线招聘行业的爆发，这也是Ganji.com的竞争优势。
从宏观的角度来看，中国社会正在加速城市化过程以及从制造业到服务行业的转变，这将导致大量的新劳动力和基层人才同时涌向招聘市场。无论是微型招募，LinkedIn，甚至是中国多个垂直领域的在线招聘初创公司，它们都针对中高端人才，这将导致忽视劳动力和基层人才。
随着互联网市场的总体下降，保安人员，保姆，清洁.这些不受互联网不受欢迎的传统招聘的边际群体开始“访问互联网”。这种庞大的劳动力的增加使在线招聘市场的总量似乎具有巨大的想象空间。当然，这种变化带来的股息只能由Ganji.com等分类网站仅享受，该网站专门从事“ Diaosi Market”。
在中间和基层级别之后，在线招聘市场加入了多大？只需进行一个简单的比较，您就可以发现机会和差距。
根据Iresearch的预测，2014年在线招聘市场的总体收入为39.2亿。
在Yang Haoyong的观点中，在线招募中层和基层水平的市场每年至少2000亿元人民币。
Ganji.com的数据是最好的证据。 2013年，通过ganji.com寻找工作的人数达到7.8亿，在高峰季节的一天中，有350万人在Ganji.com上寻找工作。其中，过去一年中基层招募的增长率为180。
“ 2014年3月，Ganji.com的在线招聘收入约为8000万，增长将保持在100以上。根据此数据，Ganji.com的收入将于明年达到15亿。”
列出了第一个变量：用户群体改变带来的红利吉利亚招聘，该行业最质疑的是吉利亚招聘代表的传统在线招聘网站的模型困境。
通常认为，招聘是用户方面的低频要求，因此很难形成用户粘性，并且很难实现用户身份。这个问题确实是垂直招聘网站业务模型中无法克服的障碍。
Life Service平台网站加入了在线招聘营，显然在产品模型和服务模型中带来了突破。
由于平台网站的开放性和共享属性，用户还将在获得多种选择的同时在不同需求之间产生相互拉动的效果。作为中国最大的机密信息平台，Ganji.com提供10多种生活服务，包括房屋租赁和销售，二手商品购买和销售，招聘和求职，车辆购买和销售。用户需求的相互韧性为招聘业务奠定了良好的基础。
当平台网站以良好的用户粘性为“输入”在线招聘时，它无疑将在加剧在线招聘市场的爆炸式上发挥至关重要的作用。
杨·海约（Yang Haoyong）仍然谈到表现：“爆炸期间平台网站的增长是指数级。
第二个变量：模式之变，平台效应破解“粘性“难题无线时代的到来将在线招聘行业推向了快速增长的“大时代”。尽管在垂直招聘网站（例如Zhilian招聘和Qiancheng Wuyou）上没有任何质的变化，但Ganji.com的招募人才的一半增长是Ganji.com重点介绍的一半增长的一半。
杨·海约（Yang Haoyong）表示，当智能手机发生智能手机的情况时，尚未接受高等教育的超过6亿中层和基层人才将被推向就业市场，从而符合数千万和中型企业的人才需求，这些企业主要是在服务行业中主要是服务行业，并且经常经过劳动力不足的考验。在线招聘服务市场将引入一个重要的转折点。
在此背景下，Ganji.com于2010年开始建立一个无线互联网部门，以开发和部署移动终端。他预测，将来，超过6亿的中层和基层人才将通过无线客户而不是PC找到公司，这将为Ganji.com带来巨大的机会，Ganji.com已在无线终端部署了三年。
据报道，目前，Ganji.com的流量中有53来自无线方面。
当在线招募已转移到中层和基层收入群体以及第二和第三阶层的城市时，它无疑开放了一个巨大的蓝色海洋市场。
资料来源：第三个变量：无线“新时代“
赶集网找工作;赶集网找工作西安和的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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用户评论
我是西安本地人，经常在赶集网上看到很多西安地区的招聘信息，平台还蛮全面的，特别是对于一些服务行业的岗位比较多。不过要真找工作的话，还是要仔细筛选，毕竟网上也是有很多钓鱼信息。
有19位网友表示赞同！
以前也在赶集网找到过一份兼职，感觉还是可以的，因为我当时需要的是短时间的工作，平台上发布的信息及时更新也很方便查找。只是不知道现在西安地区的招聘情况怎么样了。
有14位网友表示赞同！
我听说赶集网找工作特别容易上手，只要简单填写信息就能发布自己的求职意向。想问问现在西安的人会不会觉得这款平台还不错？
有7位网友表示赞同！
其实在西安找工作还是挺困难的，竞争压力很大，赶集网上的招聘的信息质量也不太高。建议大家可以多渠道查找工作机会，不要过于依赖单一的平台。
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赶集网是老牌的求职平台了嘛！以前看家人们也经常在上面找工作机会，觉得挺不错用的，现在西安的年轻人还是喜欢用它来发布简历吗？
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我一直听说赶集网找工作的效率很高，尤其对于兼职、短期工作的岗位，很多人都说上网一试即有回应。我准备去试试看陕西本地有没有适合我的工作机会。
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赶集网虽然是个不错的平台，但是竞争太激烈了，西安尤其是电子行业的工作很难申请到。建议大家可以加强自己的专业技能和软技能提升，这样才能更有优势在求职过程中。
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我觉得赶集网找工作的界面还是蛮简洁的，易于操作。我之前在这上面发布过简历，也收到过很多公司的邀请函。不过，有些公司的信息不够完善，需要仔细辨别真实性。
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真的很难想象现在的人还能在赶集网找工作，是不是只有老一辈的人会使用？西安的年轻人都是用那些新潮的APP吧？
有8位网友表示赞同！
赶集网虽然不能像一些专业招聘平台那样提供精准匹配算法，但是对于普通用户来说还是一个不错的选择。因为它覆盖面广，信息更新频率高。
有6位网友表示赞同！
我曾经在赶集网上看到过一个很有意思的招聘信息，是一家西安的特色民宿正在寻找兼职服务人员。我觉得这样的工作环境应该很轻松有趣，也许有人会感兴趣呢！
有17位网友表示赞同！
想问问现在还在使用赶集网的人还有多少？它真的还能跟得上时代步伐吗？西安本地还有什么高效的求职平台推荐吗？
有19位网友表示赞同！
赶集网找工作的效率确实不高，我试着发布过几次简历，都没有收到太多回复。也许可以尝试其他平台，或者多参加一些线下招聘会。
有16位网友表示赞同！
我觉得赶集网还是挺实用的，尤其适合想做兼职或者短线工作的用户。西安本地有很多服务行业的工作机会，在赶集网上很容易就能找到。
有13位网友表示赞同！
虽然赶集网存在一些问题，比如信息质量不高、竞争激烈等，但是它依然是西安找工作的一种选择。重要的是要保持积极的心态，多加练习面试技巧，才能在这个平台找到理想的工作。
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赶集网真的很有历史底蕴了，很多人都曾经在上面寻找过一份梦想的工作。现在西安的人们还在使用这个平台吗？它是否已经成为过去式了？
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我记得以前在赶集网上经常能看到一些老少皆宜的求职信息，比如家教、宠物服务等等。西安当地是不是还有很多这类工作机会呢？
有13位网友表示赞同！