chanong 大家好，今天来为大家解答温州人才招聘网 温州人力资源网招聘信息这个问题的一些问题点，包括也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
有哪些具体职位？
什么是申请过程？
让我们去看看编辑！
招录数量及对象—总共有46个单位计划介绍和雇用589名公职人员，其中包括396名大学，公立医院的143名和其他公共机构中的50名。
介绍和招聘目标是全职专业的博士生，他们从全国各地的普通大学毕业，全国“双重一流”大学的全日制硕士学生以及2019年全国“双重一流”大学的全日制本科毕业生；从923所外国大学毕业的博士和硕士学生。
有针对性的培训学生，受托的培训学生，攻读学位的在职学位的人员以及在线学院的毕业生，成人教育学院，独立学院以及自2014年1月1日以来一直在我们城市的公共机构（包括县[城市，地区）招募的人（包括县[城市，地区]），将不包括在2014年1月1日以来，将不包括在介绍和招募和招聘范围中。
温州市事业单位面向全球招录博士、硕士和全国“双一流”高校2019届本科毕业生需求汇总表应聘条件—拥有中华人民共和国的国籍，具有良好的政治品质，并支持中国的界限，原则和政策。
要爱国，敬业，守法和直立，并具有招募职位所需的专业知识或技能。
本科生年满18-25岁（出生于1993年1月1日至2001年1月1日之间），硕士学生年龄18-30岁（出生于1988年1月1日至2001年1月1日之间），博士生的学生年满18-35岁（出生于1983年1月1日和2001年1月1日之间）。
2019年本科和国内大学的硕士学生必须毕业并获得2019年7月31日之前获得相应的学位；博士生必须在2019年7月31日之前毕业，并在2019年12月31日之前获得学位。来自海外大学的博士学位和硕士学生必须在2019年12月31日之前获得国外教育研究中心服务部的外国学位证书和学位证书。
具有履行正常职责的身体条件。
招录程序—1.发布公告该公告发表在Wenzhou Municipal政府（www.wenzhou.gov.cn），Wenzhou Party Building（www.wzdj.gov.cn），Wenzhhou Municipal人力资源和社会安全bureau（wwwwwwww.wzhrss.gov.chrsss.gc.chrss.gc.chrss.gc.c.cn） （www.wzrc.net）和相关的大学网站。
2.网上材料投递从2018年12月27日9:00开始，申请人可以登录Wenzhou Municipal人力资源和社会保障局网站（www.wzhrss.gov.cn）“ Wenzhou”温州公共机构”和相关的在线支持材料（包括身份证，两英寸的无冠电子照片，所有级别的现有学位证书（外国人也需要学位学位证书），并在学校，大学英语水平级别的证书，已发表的论文或科学研究结果证书等期间获得荣誉和奖励证书等）。材料投递截止时间为2019年3月5日18:00。每位应聘人员限报1个岗位。如果要求工作资格水平为“本科生或以上”，则除本科生外，硕士和博士生都可以申请。如果工作资格水平需要“硕士学位”或“硕士学位或更高”，则可以申请硕士和博士生。
3.资格初审及反馈雇主迅速对申请人提交的材料进行初步资格审查，并将审查结果通过系统以短信的形式传递给申请人。未能通过初始资格审查的申请人可以在此期间申请其他职位。
雇主将在3月8日之前完成所有初步资格审查工作。申请人还可以登录在线系统，以检查他们是否通过了初步审查。
4.组织面谈面试分为三种表格，面试将在3月31日之前完成。通过初步审查的人可以与雇主进行谈判，以选择面试形式，并带上在线提交的相关材料以及雇主所需的原始材料才能参加面试。
（1）来温面谈。第一位审稿人将根据与雇主的沟通来到Wenhua进行采访。
（2）定点面谈。我们的城市将根据注册情况选择几个城市或大学作为面试地点，并组织雇主进行现场访谈。具体的面试时间和位置将分别通知。
（3）远程面谈。如果第一次评论通过了评论，则可以与雇主进行交流，并通过远程在线视频进行采访。
5.综合比选全面选择了两类的职位。
（1）如果工作资格级别需要“硕士学生”，“硕士学生或更高的学生”或“博士生”，则雇主应根据面试情况和申请人提供的支持材料进行全面比较并选择申请人提供的支持材料，并确定根据最佳雇用的候选人名单。
（2）如果要求工作资格级别“本科生或以上”，则雇主应根据面试情况确定入围访问者的名单，并确定面试后要雇用的候选人。入围访调员的数量与工作计划数量的比率通常为3:1。如果上述比率少于上述比率，则应根据实际条件进行决定，无论是减少还是取消该职位的计划数量。
面试将以统一的方式组织，并将分别通知特定的时间和位置。访谈主要集中于进一步研究候选人的工作匹配程度，解决实际问题和全面素质的能力。完整分数为100分，传球得分为70分。那些失败的面试的人将不再进入后续阶段。根据面试成绩，要聘用的候选人是根据从高到低的面试分数确定的。如果面试结果相同，则将根据面试情况确定要聘用的候选人。
6.调剂如果尚未招募“要求为“硕士学位”，“硕士学位或更高”或“博士学位”的学历的雇主所需的职位，并且由于某些原因，其他部门的候选人没有被其他专业的候选人雇用；或者，如果雇主愿意雇用那些未被雇用但在招募足够数量的所需职位后特别出色的人，则需要暂时添加就业计划。如果上面提到的情况有两种类型，则雇主可以在市政人力资源和社会保障局的批准下转移和雇用。
7.体检体格检查是由雇主组织和实施的。入围的体格检查人员名单将在从4月中旬到五月中旬的温州市政人力资源和社会保障局网站上宣布，这是“ 2019年全国“双人”毕业生在温州市政府人力资源和社会保障局。
如果要雇用的人是一个工作人员，他必须就其单位的批准提供书面意见，以便在体格检查前参加介绍和就业。
8.考核雇主成立了一个评估团队，以评估通过体格检查的候选人。
8.公示录用在拟议的招聘获得计划的学历和学位证书之后，每个雇主应根据法规在温州市政人力资源和社会保障局的网站上进行统一的公告。如果公共公告期到期，如果不反对要雇用的候选人或验证后报告的问题不会影响招聘，则将根据法规处理招聘程序。
如果被雇用的人在与雇主达成协议的期限后未能在截止日期内报告，则应被视为放弃其就业资格。
其他事项—1.本次事业单位引进录用不向应聘对象收取任何费用。2.提供面谈（面试）路费补贴。适用于符合条件并从雇主那里收到通知的申请人来到温州进行面试，雇主应根据以下补贴标准或以下标准直接支付收费补贴：如果以下标准或以下标准：同省不同城的300元，不同省但在同一地理分区的500元，跨地理分区的1000元。，则应从家人付款，或者从国内付款，以供您参与wenzhou的范围，以供您参与，以供您参与wenzhou的范围，以供您参与wenzhou的范围他或她离开的位置。
3.提供免费住宿。适用于符合条件并从雇主那里接收通知的申请人来到温州进行面试，可免费入住我市大学生驿站。雇主负责以统一的方式向市政人力资源和社会保障局申请。
4.温州市人力资源和社会保障局网站“温州市事业单位面向全球引进录用博士、硕士和全国“双一流”高校2019届本科毕业生专栏”是发布招录相关信息的主渠道。5.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。6.各用人单位纪检监察部门全程参与本单位引进录用工作并履行监督职责。7.咨询电话请咨询每个雇主以获取工作和专业信息。
介绍和就业的询问热线：0577-89090122，89090123。
在线材料交付的技术咨询热线：0577-89090515。
8.本公告未尽事宜由温州市人力资源和社会保障局会同温州市委组织部和温州市机构编制委员会办公室负责解释。过去问题的精彩评论
领导说了！您订购一个，
小编的工资就涨一毛！资料来源：版权属于原始作者。如果有任何侵权，请与我们联系。
温州最新事业单位招聘来袭！符合条件的赶紧报名
资料来源：Wenzhou新闻网络
根据智格省党委员会组织部的精神，省省人力资源与社会保障局《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（Zhejiang人力资源与社会保障[2012] No. 194）和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（《2021年下半年温州市市级事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》）公众的工作人员。现在宣布相关事项如下：
一、招聘对象基本条件（i）拥有中华人民共和国的国籍；
（2）遵守宪法和法律，并具有良好的行为；
（iii）该职位所需的教育，资格以及专业或技能要求；
（4）具有满足工作要求的身体和年龄状况；
（v）还有该职位所需的其他条件。
二、用人单位、具体岗位及要求（i）有关雇主的详细信息，特定职位和要求，请参阅《教育部关于印发等文件的通知》（附录1）。
（2）如果注册资格条件涉及开始和结束时间，则计算时间将统一到2021年8月31日。
（3）学历和学位应受国家教育行政器官认可的相应证书和文件的约束。雇主及其上级当局对招聘专业的审查和认可，指的是大学的主要环境目录，本科生的主要参考为《教育部关于印发和的通知》（Jiaogao [2012] 9号）；大学的主要参考文献是《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（Master's Jobs [2015]第10号）；研究生主要参考是《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》（2008更新版本）。如果申请人所研究的专业不包括在主要目录中，则与该职位所要求的主要目录相似，则必须将相应的学习课程和其他支持材料提交给雇主进行审查和认证。
三、招聘程序根据“开放性，平等，竞争和最佳选择”的原则，是通过公开注册，统一检查，严格的评估和最佳选择的选择来进行的。
（i）申请程序
注册，初始资格审查和付款应在线进行。
1。注册和初始资格审查
注册时间：9月9日至9月12日的9:00
初步资格审查时间：9月9日至17:00 9月13日的9:00
申请人登录Wenzhou Municipal人力资源和社会保障局网站上的“公共机构的开放招聘专栏”，并输入注册系统（网站：http://QSSY.ZJKS.COM）。注册个人信息后，招聘部门将对申请人是否符合工作资格要求进行初步审查。
那些通过初步资格审查的人不能适用其他职位；那些失败的人可以在注册时间再次注册并接受初步资格审查。
2。付款确认
时间：9月13日9月15日17:00
那些通过初始资格审查登录到在线注册系统以确认付款并检查是否完成的人。根据省省价格局和省省财政部《笔试准考证》（Zhejiang价格费[2018]第21号）的文件，每个主题的考试费为50元。那些未能按时支付考试费的人将被视为自动放弃申请。
艰难家庭的申请人必须在9月14日12:00之前传真他们的身份证和县级民事事务（贫困减轻）部门颁发的低担保或特殊贫困证明书的副本，并在9月14日12:00之前签发，审查后，他们的考试费将受到审查。
3。对于付款确认号的职位小于招聘计划数量的三倍，招聘计划将相应减少或取消，并将在Wenzhou Municipal人力资源和社会保障局网站3http://WWW.WZHRSS.GOV.CN/COL/COL/COL/COL/COL13304555/index.htmue.htmue.htmloue.htm.htm.htm.htm.htm.htm.htmne.htmn.wzhrss.gov.wzhrss.gov.wzhrss.gov.wzhrss.gov.wzhrs.htm.htm.htm.htm.htm.htm.htm.htm.htme.htm and宣布。 http://www.wzrc.net（以下简称为相关网站）。如果取消了招聘计划，则要求申请该职位的人按照通知的要求申请其他职位。如果申请人由于自己的原因而无法正常与申请人联系，或者在收到通知后未能申请申请，则应被视为放弃申请的更改并退还考试费。
4。下载并打印《笔试准考证》
时间：9月21日至9:00 9月25日的9:00
付费付款人已登录注册系统，并下载和打印《职业能力倾向测验》。
（ii）笔试
1。考试时间和主题是：
9月25日早晨9:00 - 10:00 《综合应用能力》 10:00 - 12:00 《财会专业知识》
这两个主题考试是连续进行的，并且测试问题合并为一个问题书。每个受试者的完整分数为100分，两个受试者的分数每个分数占书面测试总分的50。
2。金融专业的考试将用于财务状况，受试者在《职业能力倾向测验》不等，考试时间为9月25日下午的14:00-16:00。全部得分为100分。
书面测试的总分数=《综合应用能力》得分30+ 《财会专业知识》得分30+ 《职业能力倾向测验》得分40
3。计算机网络专业知识考试将添加到具有0201的工作代码的职位，主要测试专业知识，例如计算机综合基础知识，网络管理和网络安全；计算机软件专业知识考试将被添加到1101的工作代码的位置中，主要测试专业知识，例如计算机综合基础知识，软件工程和软件设计；新闻专业知识考试将添加到3002、3003和3004的职位上，主要是在新闻访谈和写作，新闻计划等中测试申请人的能力。考试时间为14:00-16:00，9月25日下午。完整分数为100分。
书面测试的总分=《综合应用能力》得分30+ 《笔试准考证》得分30+专业得分40
4.申请人必须同时和地点带《面试通知书》及其身份证才能参加考试。
5。根据申请人的总书面考试成绩，候选人的比例为1：3的比率为1：3，从高分到低分。如果满足最后一个分数的最后一个，则将列为候选人。当时，请登录有关特定列表的相关网站。
（iii）资格审查
1。资格审查仅对列为候选人进行面试的申请人进行。资格审查通知发表在相关网站上。请密切关注相关网站并登录以及时查询。
2。市政人力资源和社会保障局将组织和安排雇主及其上级当局，对候选人进行现场资格审查，以在指定的时间和地点进行面试。
3。在资格审查期间，候选人应提供其身份证所需的证书（证书）的原始和副本，家庭注册簿（或带有家庭注册信息的家庭注册书页面），打印的学位证书和其他必需的证书（证书）（证书）。海外学生应提供由教育部出国服务中心颁发的海外学历和学位证书证书的原始和副本；有针对性的学生和委托学生必须提供有关该申请的相关单位批准的证书。
4。如果证书（证书）不完整，或者提供的证书（证书）与申请职位的职位（专业）职位（专业）的资格要求不符，则资格审查将不通过；如果在规定的时间和地点未接受资格审查，则面试资格将被视为自动放弃。空缺的面试资格将以从高到低的书面考试成绩的顺序替换为这一职位的书面测试人员。
5。通过资格审查登录到相关网站的候选人在指定时间下载和打印《面试通知书》。
（iv）采访
访谈由市政人力资源和社会保障局组织和实施，主要检查申请人的全面素质以适应实际的工作要求。访谈候选人应带上《财会专业知识》和身份证，根据规定的时间，地点和要求参加面试。那些未能在规定时间，地点和要求参加面试的人应被视为自动放弃。任何具有面试资格的人自愿以书面形式向市政人力资源和社会保障局以书面形式放弃面试前3天，以书面考试中的高到低点的顺序填写；书面测试将不再填补其他访谈空缺。
面试的完整分数为100分，传球得分为60分。那些失败的面试的人不能被列为体格检查的主题。
（v）确定体格检查和评估的主题
根据考试的总得分，应根据招聘职位的1：1的比率确定体格检查和评估的候选者的比率（如果总分相同，则在书面测试中具有最高分数的总分的人应优先；如果在书面测试中的总分最高；如果在书面测试中的总成绩最高，则在财务状况中应给予其他优先位置，如果优先位置，以及优先级的，如果优先级，则应给予其他优先级，如果优先；没错，需要进行其他测试）。当时将在相关网站上宣布体格检查的主题列表。
考试的总分数为100分，计算公式为：
总分=书面测试的总分数50 +访谈得分50。
（vi）体格检查和评估
体格检查和评估工作由雇主及其优越的部门组织。
体格检查的受试者应根据雇主指定的时间，地点和要求将其身份证带来体格检查。那些未能在规定时间，地点和要求参加体格检查的人应被视为自动放弃。
体格检查和评估工作是根据公务员入学工作的相关步骤进行的。评估结果仅作为这次是否雇用的基础。
在实施体格检查和评估之前，如果州和省份发布了新法规，则应根据新法规实施。
如果体格检查和评估失败或自动放弃资格，则根据总考试得分，该职位的申请人中的空缺和评估资格将按照申请人的高分到低分的顺序填写。
四、公示、聘用通过评估的人应确定为要聘用的候选人，并将在相关网站上宣布为7个工作日。如果公共公告期到期，则如果不反对被聘用的候选人或存在问题，则不会影响就业，并且将根据法规处理就业程序。
如果要雇用的人在通过通知后收到雇佣程序的通知，并且如果他放弃了雇佣资格或没有合法原因而没有遵守就业程序，他的雇用资格将被取消并且不再替换。在完成雇用程序之前，在职人员应负责终止与原始雇主的雇用关系（劳动）关系。
所有由公共机构公开招募的工作人员均应雇用。
五、其他告知事项1。此公告的公告时间为7个工作日，从2021年8月31日至9月8日。如果候选人对雇主的专业环境有异议，他们应该在9月2日之前向雇主提交书面意见。如果雇主认为有必要在研究后增加研究，则必须在研究后增加其他意见，它必须向Municipal人力资源和社交安全局提交其他意见。
2。对于“温州市”家庭注册要求的职位，可以申请考试的候选人是：在温州市各个县（城市，地区）的家庭注册人员，2021年，温州的全日制普通大学的全新普通大学的新毕业生，在2021年全职毕业生，是2021年的全职毕业生。上述工作资格要求要求不仅限于家庭注册的人员和申请人，其他仍在搬迁家庭注册的人员也不允许申请。请确认您解决时间的具体情况，并在注册时如实填写。
3。注释是针对新毕业生的职位，应用范围可以适用于2021年的大学毕业生（包括在职业选拔期间未实施其工作单位的大学毕业生，以及从2020年1月1日至2021年8月31日毕业的海外学生。
4。与外国学历和学位有关的毕业时间和专业的认证应受到教育部在国外服务中心的海外学历和学位认证的约束。
5。非新鲜毕业生无法获得他们获得的学历和学位证书的考试。现役士兵不能申请考试。
6.参加社会实践，实习，全日制大学和大学期间的兼职工作不被视为工作经验。
7。申请人必须注册第二代ID号。参加考试时，您必须在有效期限内携带入场券和身份证。如果身份证丢失或过期，请重新发行或及时申请临时身份证，否则您将不允许您进入检查室。
8。申请人在初步审查和重新检查期间提交的申请信息和材料应为真，准确和有效。提供虚假信息和材料以获得申请和就业资格或打算隐瞒其真实情况的任何人，一旦验证，都将取消申请考试或就业资格的资格。在相应考试中因违反法规和纪律而受到各级人事考试机构惩罚且仍处于禁止考试期内的人员。
9。应根据人力资源和社会保障部签发的《综合应用能力》来确定和处理考试中对纪律和法规的违规行为。
10。该招聘书面测试未指定审查参考书，市政人力资源和社会保障局不会持有或委托任何机构来对公共机构进行公共招聘考试进行辅导和培训。
11。对于与此公告有关的事项，请密切关注相关网站并登录及时查询。
温州市政人力资源和社会保障局
2021年8月31日
温州市政机构在2021年下半年
公共招聘人员职位清单
单击查看较大的图像
书面测试主题教学大纲
一、笔试科目《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》是一个客观的问题，检查时间限制为60分钟；《职业能力倾向测验》是一个主观的问题，考试时间限制为120分钟。这两个科目的完整分数为100分。
二、笔试方式封闭纸质考试。
三、笔试内容（i）《综合应用能力》
主要测试候选人在公共机构工作的潜力。
调查内容包括五个部分：言语理解和表达，定量关系，判断力和推理，数据分析和常识判断。
1。语言理解和表达
它主要测试候选人的语言应用能力，包括准确识别，理解和使用单词和单词；正确判断语法，音调，语义等的句子；总结论文的中心和主题；合理地渗透了论文中隐含的信息；准确地理解更复杂的观点或概念，并准确地审判并理解论文作者的态度，意图，倾向和目的。
2。定量关系
它主要测试候选人了解基本的定量关系，数学计算能力以及判断和确定数字的顺序或排列能力等。
3。判断和推理
它主要测试客观事物及其关系的分析和推理能力，包括理解，比较，判断，推论，归纳，合成等。单词，图形，概念，短篇文章和其他材料的单词，图形，概念，简短的文章和其他材料。
4。数据分析
它主要测试候选人正确理解，分析，计算，比较和处理各种形式的统计数据（包括文本，图形，表等）的能力。
5。常识判断
它主要测试候选人掌握和运用政治，时事，民族条件，省级条件，法律，经济，科学和技术，历史，人文科学和其他知识的能力。
（ii）《职业能力倾向测验》
它主要测试阅读理解能力，归纳和概括能力，逻辑思维能力，全面的分析能力，解决问题能力和候选人的全面写作能力。
调查问题的类型包括案例（材料）分析问题，论文评估问题，校对和纠正问题，材料组成问题等。每项考试都是从上述问题类型中选择的。
四、作答要求在回答之前，候选人使用黑色手写签名笔或喷泉笔在答题纸（纸）上指定的位置（纸）上填写“名称”和“入场票号”，并使用2B铅笔将相应的信息点在“入场票号码”下涂成黑色。
（i）《综合应用能力》
候选人必须使用2B铅笔来回答答案表，并且问题簿或其他地方的答案无效。
（ii）《职业能力倾向测验》
测试候选人必须使用黑色墨水笔在指定数量的特殊答题纸的指定位置中回答。任何用铅笔或不指定位置的答案回答的人都是无效的。回答问题时不允许使用修改液体。
本文来自[Wenzhou新闻网络]，仅代表作者的观点。国民党媒体信息公共平台提供信息发布和传播服务。
id：jrtt
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
用户评论
终于有个专门找温州人才的地方！之前一直到处东奔西跑，各种渠道都发了简历，还是没啥效果。希望这个平台能更快地连接到合适的职位，这样我们人才也能得到更好的发展！
有10位网友表示赞同！
求职信息这么多，还真是一眼望不到底啊！各个公司的要求都很详细，可以慢慢筛选看看自己符合哪家企业的岗位需求。就是不知道这类的网站会不会有虚假信息的风险？
有5位网友表示赞同！
温州人才招聘网这个名字起的挺好听的，希望网站能运作得更好，给温州的人才提供更多优质的服务！ 毕竟现在找工作可是不容易啊，希望能早点找到满意的工作。
有11位网友表示赞同！
我一直在看各个企业在上面发布的岗位要求，感觉很多都是想找个万能人才啊，要求实在太高了吧？
有14位网友表示赞同！
这个平台真方便啦！之前总是在一些求职群里瞎逛，总是信息质量不高，而且容易收到各种垃圾消息。这里的信息清晰易懂，还能根据关键词搜索，真是太好了！
有11位网友表示赞同！
希望网站上能添加一些更直观的评价功能，比如可以实实在在看其他求职者的反馈，这样也能更好地了解招聘公司的待遇和工作环境。
有16位网友表示赞同！
这个平台好点，至少比以前跑来跑去好多了，省时省力！但是我感觉一些大公司的招聘信息还是少了一点。希望网站能吸引更多知名企业发布职位信息，增加就业选择。
有17位网友表示赞同！
温州人找工作不容易啊，希望能通过这个平台让大家找到自己的理想职业，实现自己的价值！ 加油加油！
有13位网友表示赞同！
我觉得网站设计还比较老土，界面更新一下会更吸引人一些。而且功能性上来说，可以加入一些个性化推荐的功能，比如根据用户的求职经验和目标职位，给他推荐匹配的招聘信息。
有11位网友表示赞同！
我感觉这个网站对求职者来说有点不够人性化啊，缺乏一些实用的小工具，比如简历模板、面试技巧等。如果能提供更多这些方面的帮助，肯定能让求职者的体验更好！
有19位网友表示赞同！
找工作这种事，心态也是很重要的一部分！一定要保持积极乐观的心态对待每一次面试机会，相信自己一定能找到理想的工作！加油温州人才！
有17位网友表示赞同！
我看了下招聘信息，感觉很多岗位都缺少一些详细的说明，比如公司文化、发展空间等，希望网站可以鼓励企业更透明地展示自己的信息，让求职者更好地了解企业的氛围和价值观。
有20位网友表示赞同！
这个温州人才招聘网真是太棒了！终于不用再一个个网站注册账号去了，一个平台就能查询到好多信息的，效率真的是高得多啊～!
有11位网友表示赞同！
我之前在其他的网站上也找过工作，但效果一般来说不太好。希望温州人才招聘网能有效解决这个问题，让求职者和企业更加精准地匹配起来!
有15位网友表示赞同！
作为一个正在准备面试的毕业生，我很关注这个平台的发展，希望能成为温州优秀人才的职业发展平台！
有8位网友表示赞同！
我建议网站还可以考虑提供一些线上交流和学习的机会，比如举办招聘会、分享求职技巧等，更好地帮助求职者提升专业技能和就业竞争力!
有16位网友表示赞同！
这个温州人才招聘网对温州经济发展非常有帮助啊！希望越来越多的企业加入到这个平台，创造更多的雇佣机会!
有7位网友表示赞同！