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招聘信息引争议：是招聘还是“潜规则”？

从曝光的招聘信息来看，这家公司对行政专员的职位描述看似正常，但附加条件却让人大跌眼镜。除了常规的行政工作外，竟要求应聘者“晚上陪睡”，还特别注明“必须穿丝袜”。这种明目张胆的“潜规则”式要求，不仅涉嫌违法，更是对求职者尊严的严重践踏。

网友炸锅：平台监管何在？

事件曝光后，网友纷纷留言表达愤怒：“这是招聘还是选妃？”“58同城的审核机制形同虚设吗？”不少网友质疑，如此离谱的招聘信息为何能通过平台审核并公开发布？平台是否应该承担相应的监管责任？

法律专家：涉嫌违法，求职者需警惕

针对此事，法律专家指出，招聘信息中要求“陪睡”等内容已涉嫌违反《劳动法》和《妇女权益保障法》，属于明显的性别歧视和违法行为。求职者在遇到类似情况时，应保留证据并及时向相关部门举报，维护自身合法权益。

平台回应：已下架信息，加强审核

事件发酵后，58同城官方迅速回应称，已对涉事招聘信息进行下架处理，并对发布者账号进行封禁。同时，平台表示将加强招聘信息的审核力度，杜绝类似事件再次发生。

小编有话说：求职需谨慎，平台责任重大

作为国内知名的招聘平台，58同城一直为求职者和企业搭建桥梁，但此次事件暴露了平台在信息审核和监管方面的漏洞。求职者在找工作时，务必提高警惕，遇到不合理要求时，应及时举报并寻求法律帮助。同时，平台也应加强审核机制，杜绝此类“奇葩招聘”的出现，为求职者营造一个安全、健康的求职环境。

互动话题：

你怎么看待这种“奇葩招聘”？你是否在求职过程中遇到过类似情况？欢迎在评论区分享你的看法！

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温馨提示：

本文内容基于网络爆料撰写，旨在呼吁公众关注求职安全与平台责任。如有不实之处，欢迎指正。

58同城招聘白天上班，晚上陪睡，HR直言要求穿丝袜，什么变态规定

招聘已经不再是那个有点虚伪的场面，大家开始直接摆明了自己的需求。这次的新闻让我彻底傻眼，甚至觉得自己好像还活在某种“无知”的泡泡里。

那天，我看到58同城上有一家公司招聘行政专员的广告，谁知道这背后隐藏着什么样的“潜规则”？没想到，招聘信息一发出来，竟然成了一个怪异的公开剧，场景直接切换到一个黑暗的职场

这位名叫李女士的姑娘，本来是想通过58同城找个工作，做一个普通的行政专员，结果没想到这家公司直接和她展开了令人震惊的对话。一开始，对方只是说她需要穿得漂亮些，打扮得体，要求穿丝袜，还没想太多的李女士，顺着公司的要求配合了。

但事情逐渐变得越来越离谱。HR开口直接说出更荒唐的要求：白天上班，晚上还得陪领导睡觉。你没听错，就是这么直接和赤裸。

简直不能再真实了，像是某些“灰色”行业才会有的台词，没想到这场招聘会上的角色竟然是正规公司！李女士明显感受到心里那股冷意从脚底升起，不只是言辞不尊重，简直是肆无忌惮。

我知道，这件事像一颗爆炸开来，真是让人大跌眼镜。李女士愤怒之下将这一切公之于众，曝光了这家公司HR在招聘过程中不仅提到了“穿丝袜”的要求，还明确暗示“晚上陪领导睡觉”的事情。

没错，领导要求在招聘信息里公开提出这些让人反感的要求，还说得理直气壮。HR的那种“成年人都懂”式的推销和淡定态度，简直让人无法理解这家公司到底哪里出了问题。李女士一气之下直接通过媒体公开了这个事情，引起了社会的广泛关注和讨论。

事态发展到这里，58同城平台的回应让人有些无语。尽管他们表示会对这个职位进行调查，但说实话，这种表面的“调查”根本不可能弥补事情背后的恶劣影响。平台上已经泄露出的这些丑陋事实，让我不禁怀疑，是不是很多其他平台上，也充斥着这种心照不宣的“潜规则”呢？

随之而来的是网友们的热烈讨论。评论区简直就是一片沸腾，大家普遍对这家企业和招聘流程的“恶劣”感到震惊。有人愤慨地指出，这种事居然发生在中粮集团这种大企业之下，心中的信任完全崩塌了。

还有人用调侃的口气表示，自己去面试也时常遇到不合理的要求，甚至怀疑自己是不是没达到面试官的审美标准，才会被拒之门外。更有网友质疑，之前不都还是稍微含蓄些，怎么现在直接上来就这么赤裸裸地要求了？

也许有些人会觉得这只是某些人极端的行为，但我却越来越觉得，这不只是某个HR的私下行径，它反映的或许是职场中隐藏的潜规则。职场本来应该是一个努力拼搏的平台，结果却成了某些人的“个人舞台”，有权力的人完全不把规则放在眼里。

事情曝光后，社交平台的反响越来越激烈，整个社会在这场爆炸性事件中愤怒的情绪愈发高涨。很多人直呼“这些公司怎么敢如此光明正大地丢弃道德底线？”

也有人更加深刻地思考，这种职场的丑闻在社会上普遍存在，只不过有些人选择了隐忍，而李女士的挺身而出，让他们看到现实的残酷。大家谈论起这一切时，愤怒是显而易见的，但也有不满的声音对这类“明目张胆”现象提出疑问，为什么一些HR敢肆无忌惮？

最让人觉得恶心的，还是这些不明所以的HR们，他们表现出的不屑与轻蔑，仿佛一切都在理所当然的框架内。明明是一个可以改变的行业，然而却总有那些滥用职权、肆意侵害他人的行为者，这种事情不仅让我心生愤懑，更让我对这类企业的未来感到失望。

从这一事件中，我清楚地感受到一件事——职场的公平和尊重，已经被一些企业悄悄侵犯，而那些无法勇敢站出来的人，他们的沉默让这种恶劣的行为得以“正常化”。

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