chanong 大家好，今天给各位分享58同城怎么发布招人信息,招人在哪个网站比较好找的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
1、XX小姐或先生，您好！我是58同城网的XXX，今天在网上看到您公司的招聘信息，知道您要招聘XX岗位，不知道您目前的招聘效果怎么样呢？
2、X小姐或先生，您好！我是58同城网的XXX，今天和您打电话是想和您建立一个初步的联系，我们公司有一系列的客户活动（客户答谢会之类），XX（时间）我们将举办一次XX活动（比如客户沙龙），想要邀请您参加。
3、XX小姐或先生，您好！我是58同城网的XXX，今天给您打电话是想跟您建立初步联系，最近跟贵公司类似的一些成功企业例如XX都在使用58同城网在招聘，并且招到了很多能力强、忠诚度高的优秀人才，所以也特意给您打电话看您那边的招聘都是怎么的？
4、XX小姐或先生，您好！我是58同城网的XXX，是您的朋友XX让我给您电话，他这个月在我们的网站做了人员招聘、效果不错。因为了解到您最近也在招聘所以特意推荐了您。不知道现在方便和我谈谈吗？
5、XX小姐或先生，您好！我是58同城网的XXX，我从网上得知您是一家刚刚成立的公司，我想您在这个时候会有一些人才方面的需求，所以今天很冒昧给您打电话。看看我是否能帮您的公司快速招聘一些优质的人才？
6、XX小姐或先生，您好！我是58同城的XXX，从网上看到您目前一直在发布招聘XX的信息，因为看到我们的人才库里面有很多比较符合您岗位要求的人才，所以特意给您打个电话给您做个推荐，通过我们58这个平台，帮您快速的招聘所需要的人才。
二、挖需求
1、您目前还要招聘那些岗位？
2、您目前招聘人才有那些要求？
3、您目前招聘人大概什么时候上岗呢？
4、您目前有通过哪些途径招聘呢？
5、请问下贵公司现在有多少个职位在招聘？
三、讲产品
我们是全球分类信息门户NO1的网站,十堰每天都有很多人上58同城找工作，您跟我们合作，第一我们必须要认证您的营业执照，通过我们的认证之后，您发布的信息就会带认证标志，求职者会更信赖您，而且会将您发布的招聘信息做一个优先推荐，始终在我们普通信息之前，让求职的人一进去就有机会能够首先看到咱们公司在招聘，能够快速跟您联系，如果求职者还想详细了解咱们公司，我们还赠送一个网站，将我们公司的环境啊，前景做一个全方位的展示，让别人更信任您。如果您想快速招聘一些有经验的，有能力的人，我们还能给您提供一个人才库，您可以根据您自己招聘的一个标准，从中筛选合适热人员的简历，主动打电话邀请别人过来面试也能很快的帮您招聘到合适的人。
四、解异议
1、担心效果
我们看到过我们的后台数据，平均每个精品岗位每天都能够收到一份简历，当然这是平均包括像保险啊，电商这样的一些比较难招聘的行业，我们帮保险公司这么难招聘的行业都能招到人，像您这样的行业我相信更不是问题。
②像您的同行XX都和我们合作了两年三年了，如果我们没效果，您想XX老板这么精明怎么肯能在第一年赔了钱之后继续跟我们合作第二年第三年呢？
③我们58同城现在是十堰找工作用的最频繁的网站，可以这么说十个人找工作里面有8个都会来看58同城，如果像我们这样的平台
2、听别人讲效果不好
XX经理，是这样的，招聘是一个双向选择的过程，我们上面确实有效果不好的客户，如果所有的客户效果都很好，那今天可能就不是我来找你，而是您来找我了。但是我们效果好的客户我相信是更多的多，那些效果好的客户他们的老板本身非常重视招聘这件事，每天投递的简历都去看，而且也不断的在我们的人才库里寻找合适的人，有的话马上去联系，像我的XX客户，做了短短一个月都已经找到了好几个人，那些效果不好的，大部分都是不关注后台，薪酬相比同行业是比较低的，操作不善，甚至求职者给他打电话都不接的态度很糟糕的，您的公司我看了，薪酬在行业中也属于中高档的，我相信您肯定不属于操做不善，经营不良的这一类吧？
3、我在DM、人才市场上做了
XX经理，您也知道现在基本上找工作的更多的就是20岁到40岁这样的一个群体，这个群体大多数就是80、90后，跟我们可能差不多大，80后基本都是电脑一代，你可以不让他们看报纸，但是不能让他们没WIFF，我们更应该看看我们招聘的人群怎么看到您，他们更方便，更快捷的就是网络，能顾随时随地就是半夜我也能找工作。而且，您也跟我说，您想招聘一些优秀的有经验的人才，现在也是一个人才回流的时代，很多在外地工作的他们怎么可能通过当地的DM看到您呢，更多的还是网络上先看一看有没有合适的工作。
4、58简历上没有合适的人
58的简历库只是我们附加的一个服务，很多有才的人可能会更直接的跟您直接联系。而且如果您想招聘一些更优质的人的话，我建议您可以做一个我们的大客户名企，专门针对高端人才。
5、你们的费用太贵了
①XX经理，您不要觉得两年3980很贵，其实您可以细细的算一下，我们可是要提供两年的招聘，算下来的话一天就才五六块钱啊。您想想您公司那么大一天节省五六块钱钱还不容易吗？还有那个地方能够一天只花五六块钱就能让您的招聘信息24小时都放在网上，求职者随时都能看到您，明天都有新增将近2000多人才供您筛选？
②您觉得贵主要是跟那个平台对比您觉得贵呢？
6、我要考虑考虑
①XX经理，您考虑还是说明对我们的产品感兴趣的，这么重要的事情您是要跟别人商量吗？
②您主要是考虑我们的价格还是担心我们的效果呢？
7、我要和合伙人商量
您不问别人自己能做决定吗？换句话来说，您是认可我们的产品了？那您也会向您的朋友推荐我们的产品了？您对产品的价格(或者内容)还有什么问题吗？那您看我什么时候能够跟您和您的朋友一起见面谈谈呢？
8、在其他网站上做了，
您是在哪个网上做的呢，你既然还在发消息说明并没有招到您合适的人。那您还不如花十分钟的时间了解一下我们是怎么帮您招人的。
9、在58上发免费信息，效果不好
你发免费信息是始终处在我们会员信息以下的，我们现在合作的有将近600多家客户，招聘信息已经有30多页了，也就是说如果别人想看到你现在正在发的信息要翻将近30度页，大部分人很少翻到那么多吧，如果您的同行排在前面是不是别人就会优先选择他们而不会往下翻呢，更何况会员还有认证保障，公司资料网站都很齐全，求职者首先都会被我们的会员吸引很难看到您这边来。更何况一些行业人不好招，很多会员直接通过58 的人才库搜寻简历，主动出击寻找人才，第一人才都被别人先联系了，第二都看不到您的招聘信息，您怎么可能有效果？
10、你们是怎么收费的
XX经理，我们针对不同类型的客户有针对性不同的套餐，像跟您同行业的XX都是选择的我们标准版
XX经理，我们先了解一下我们帮您怎么做的，然后您再来评估我们的服务值不值，
11、
五、要结果
①XX经理，您看今天我们谈的这么好，不如今天我们就帮您把招聘做起来？马上帮您上线，帮您招聘？
你在找工作吗？这里有靠谱的招聘信息发布途径汇总
这段时期很多人因为自身原因或公司原因选择了离职，又或者是被公司裁员了，进而纷纷加入到求职大军里面，那么你知道在哪里找到靠谱的招聘信息，下面帮你汇总各种招聘信息发布的途径，以及针对每种途径，也总结分析了靠谱程度。如果有帮助，就收藏待用吧。
1.朋友或熟人内推
首先这个途径的靠谱指数肯定是最高的，当然除了传销。一般HR对于内部职工推荐人员的简历通过率都是比较高的，只要简历不是有太过明显的缺点和漏洞，条件符合的候选人都能进入到面试阶段。至于到了面试能不能过，就要靠自身的条件。更幸运的是，如果内推岗位和朋友岗位的职能相似，还可以提前向朋友了解岗位详情，甚至进行面试辅导。这样，拿到OFFER就八九不离十了。
2.各公司官网及官方新媒体招聘号
一般来说，愿意在自己官网发送招聘信息或者拥有自己官方招聘号的公司都是比较靠谱的公司，因为他们舍得打造自己官方招聘渠道。但官方招聘信息提供的联系方式大多是邮箱地址，没有直接对话功能，简历发送过去以后并不是所有公司都会回复的。另外，也要注意部分官网信息可能已经没有人维护，虽然挂着JD，但岗位已经没有用人需求了。
3.垂直类行业招聘网/APP
如市场广告营销有独角招聘、数英网；互联网行业有BOSS直聘、拉勾。垂直类行业招聘网站具有较强针对性，HR和候选人对岗位需求明确，招聘信息水份较少。但缺点是，不是每一个行业都有自己的垂直类招聘媒介，只能适用于特定行业的求职者。
4.社交型求职软件：
如脉脉，外企求职的Linkedin领英。如果想使用社交型求职软件，建议提前布局好自己的主页，重点展现自己的工作经历和优势，不要等到需要找工作前才匆匆忙忙进行粉饰，这样可以较大程度地提高成功率。另外知乎虽然是UGC网站，但也有不少大牛在上网发布内推信息，觉得自己符合JD要求的也可以尝试大胆联系。
5.地方性人才市场招聘网站
如上海人才热线 ：http://www.shanghairc.com/，南方人才招聘网：https://www.job168.com/
6.综合型求职网：
58同城、前程无忧、智联招聘、猎聘等。综合型求职网站经过了一段时间的发展，积累了各行各业大量的招聘信息，因此上面的信息也变得鱼龙混杂、难辨真伪。如果JD只有寥寥数语（一般JD会包含岗位职责和应聘者要求），薪酬明显高于平均水平，如招聘打字员却薪酬高达一万，这就要引起警惕。
关于58同城怎么发布招人信息,招人在哪个网站比较好找，的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
用户评论
想开公司，不知道从哪儿开始招聘员工.
有8位网友表示赞同！
现在很多人都喜欢在网络上寻找工作机会.
有12位网友表示赞同！
58同城真的方便啊，很多求职者都在那儿。
有12位网友表示赞同！
除了58同城，还有哪些网站可以发布招人信息呢？
有10位网友表示赞同！
招聘人员是不是都可以在上面找到吧？
有6位网友表示赞同！
用哪个平台更省钱？
有20位网友表示赞同！
有没有什么技巧能够快速吸引人才？
有12位网友表示赞同！
发布信息的时候需要注意什么细节？
有17位网友表示赞同！
该怎么写出一篇吸引人的招人广告？
有10位网友表示赞同！
网上招聘是不是比线下招聘快很多。
有7位网友表示赞同！
58同城的界面是不是比较友好 ?
有19位网友表示赞同！
应该在哪些地方精准地发布招聘信息？
有5位网友表示赞同！
现在很多互联网公司都喜欢使用线上平台招募人才.
有5位网友表示赞同！
网上找工作的效率更高，对吗？感觉越来越多人都在用这个方法了。
有7位网友表示赞同！
想找个兼职工作怎么办？在哪里能发布信息比较合适？
有20位网友表示赞同！
58同城还能发布其他类型的求购信息吗？比如闲置物品。
有16位网友表示赞同！
哪个平台更适合应聘一些技术类人才呢？
有9位网友表示赞同！
招聘结束后，该怎么管理新入职员工呢？
有10位网友表示赞同！
现在很多网站都有类似功能，58同城还能保持竞争力吗？
有6位网友表示赞同！