chanong 大家好，如果您还对河北省人事职称(河北省人社厅官网职称查询)不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享河北省人事职称(河北省人社厅官网职称查询)的知识，包括的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
《通知》已通过进一步的专业所有权管理机构，公共机构的职位管理授权和公共招聘管理机构的进一步权力下放制定了明确的规定。
明年起授予具备评审能力的技师学院自主评审权《通知》进一步分散了专业所有权管理的权力。审查专业头衔的授权已被委派，自2018年以来，许多单位获得了独立的审查权。
省级大学（包括113所普通大学和4所成年大学）有权独立评估评估高中教师系列及以下教师系列的权利。
第一医院，第二医院，第三医院，第四医院，第四次医院，河比医科大学，传统医学医院，赫比省省人民医院和赫比省儿童医院被授予该省内所有第三次招聘的独立复习权技术专业）。
The independent review authority of state-owned enterprises including Hegang Group, Kailuan (Group), Jizhong Energy, Hebei Port Group, North China Pharmaceutical Group, Hebei Construction Engineering Group, etc. will be granted the independent review authority of state-owned enterprises, including Hegang Group, Kailuan (Group), Hebei Construction Engineering Group, etc. and will carry out the series of professional title evaluations of the business owners and below.
四家私营企业，包括Hebei Chenguang Biotechnology Group Co.Ltd。Shijiazhuang Kelin Electric Co.中国通信公司Yuanzhou Transportation Co.完全的才华。
独立评估三个省级科学研究机构的主要专业头衔的权力，包括省级科学院，省社会科学学院和省农业科学院，将进行该部门的主要专业冠军。
在中央政府主管部的批准下，包括州格里·赫比电力公司（State Grid Hebei Electric Power Co.
高级工程师，高级会计师和高级经济学家将被授予省级行业当局，并有权评估相应的专业。对于具有评估能力的技术员学院，他们将从2019年获得自己的评估权，并将在该部门的技术员学校对高级及以下的一系列专业标题评估。
明年起自主评审单位自主确定评审条件《通知》提议提高分类的人才评估标准。
In accordance with relevant requirements, according to the characteristics of talents in different professions, positions, and levels, we will insist on evaluating what we do, reasonably set up and use evaluation indicators such as papers, monographs, scientific research, etc. and classify and establish and improve talent evaluation standards covering elements such as morality, knowledge, ability, performance and contribution, scientific and reasonable, and focus on each, implement differentiated evaluation, improve the accuracy and scientific评估的性质，并以明确的取向，准确，科学，标准化和有序和竞争性选择加速人才评估机制的形成。
从2019年开始，对于省级职业改革办公室制定的基本条件，独立审核单位应根据专业和技术人才的整体水平，人才需求，人才发展等的整体水平制定单位的评估条件，并独立确定绩效结果和其他条件，并不能对纸张，工作和Achards和Achards统一要求。
独立审核单位的评估条件必须是科学和准确的，应提交给省级职业改革办公室进行审查和归档。它不是独立评论的专业（系列）。各个行业的主管部门将根据加深专业标题制度改革和分类评估的相关要求进行修改和改进，并在2018年底之前完成修订和改进工作。
明年底前实现与人社部“互联网+职称评审”整体对接《通知》提议改善专业标题管理的服务方法。
In accordance with the relevant requirements of 《职称评审信息化建设方案》 issued by the Ministry of Human Resources and Social Security, we will accelerate the construction of the professional title evaluation system in Hebei Province, use Internet technology and information technology to promote "Internet + professional title evaluation" across the province, and achieve overall docking with the Ministry of Human Resources and Social Security by the end of 2019, and realize online application, online review, online review, online query, and data sharing in 2020。
Guided by the actual needs of employers and professional and technical talents, we use Internet technology and software and hardware platforms to provide convenient services for the application and evaluation of professional and technical talents, create "sunshine evaluation", realize the deep integration of professional title management services and information technology, further optimize the professional title evaluation process, improve the efficiency of review work, improve the scientific level of review, and enhance public service capabilities.
事业单位在岗位设置中实行“四个自主”《通知》要求：进一步分散公共机构的工作管理授权。
分散管理机构以进行工作设置。从2018年9月开始，公共机构将在工作环境中实施“四个自治”：根据有关国家和省级工作设定管理的相关法规，独立制定工作设定计划；根据该部门的职责，工作性质和人员结构，将独立确定主要职位和辅助职位；如果不突破指定职位的总数和最高水平，将独立确定管理，专业技术和工作研究技能的三种类型的头寸的数量和结构比率；根据该部门的社会职能和行业特征，将独立确定主要和辅助职位，数量和最高水平的专业技术。
省级公共机构制定的工作设定计划应在同一级别向人力资源和社会保障局提交。在部门级公共机构制定的工作设定计划之后，应由主管部批准，由人力资源和社会保障局在同一级别上制定的工作设定计划。
任何在人员中拥有专业和技术高级，中级和初级职位的人，其专业和技术高级，中级和初级职位符合控制标准，并且其专业和技术职位在行业类别中具有一致的人力资源和社会保障部门，应立即实施该过程并记录记录。那些不遵守职位设置管理条例的人应解释情况并归还情况。
需要事业单位岗位空缺可自主决定聘任人员《通知》，将职位任命管理机构分散。
在职位空缺中，公共机构将根据任命条件做出独立的决定任命人员。约会工作必须遵守原则并严格遵守程序，并且必须由主管部门审查和批准任命计划。
省级公共机构和部门的管理职位应根据任命条件在空缺职位内独立任命；对于具有8或以上专业技术的职位，如果雇主符合职位任命条件，则应在空缺职位内任命；对于具有3级或以下工作技能的职位，该单位应根据职位任命条件在空置职位内任命。
依靠工作任命计划去人力资源和社会保障局以赚钱和福利现金。
适时调整岗位设置形成动态管理机制《通知》提议改善动态调整机制。改善工作总数和动态调整机制的总数。
当公共机构的位置设置保持相对稳定时，可以根据单位的人才介绍，责任变化，业务发展和实际条件及时调整位置设置，不断优化位置结构并形成动态的管理机制。
支持所有县级城市，以实施主要在工作总数中参与大学，研究机构以及其他专业和技术人员的单位的优先处理，并适当提高专业和技术职位中高科技和中级职位的比例控制标准。
事业单位实行放宽招聘条件的自主公开招聘《通知》要求：进一步分散公共机构的公共招聘管理机构。
实施独立的公共招聘。根据管理局，大学，研究机构，公立医院和其他部门批准了公共招聘计划后，可以自行组织人事招聘工作，并支持并鼓励从著名的家庭大学和研究机构招募高级和稀缺的才能。
为了确保县和乡镇困难和偏远地区的公共机构可以“招募，保留和使用良好”，在县和乡镇机构的40岁时可以使年龄放松，并且可以根据工作需求进一步放松，并且教育水平可以放松到高中和技术学校（包括技术学校）。没有对管理职位和专业的限制，可以招募当地人员的比例。
自主选择招聘方法并探索体现特点的招聘方法《通知》建议独立选择招聘方法。根据不同行业，部门，层次和职位的要求，我们坚持合并选择，单位招聘和统一招聘，并积极探索反映行业特征的招聘方法。
公共机构科学地根据单位的特征来科学地确定考试形式和方法，并按照“做什么，要做什么，采取什么措施”的原则，并通过选择和招募以及迫切需要和招募人才来选择高级才能。管理职位以及一般专业和技术职位应参与统一招聘。
优化招聘核准程序、减少申报材料、提高工作效率《通知》要求，优化工作流程。我们必须遵守开放性，平等，竞争和最佳选择的原则，优化公共机构公共招聘的批准程序，减少应用程序材料并提高工作效率。
改善并完善公共招聘实施计划的批准系统，并确保关键链接，例如工作条件，招聘方法和考试组织。
加强对要雇用的人员的审查，并改善审查程序和系统。《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》是公共机构公共招募人员的历史证书和档案记录。必须完全准确，真实地记录单位和部门的集体研究的意见，并根据管理局的管理机构对单位和部门的官方印章以及人力资源和社会保障部门的特殊招聘密封印章。
一个由批准单位存档，一个由雇主保留并用作处理相关程序的证书，其中一个被加载到他自己的文件中。
减少对事业单位人事管理具体事务的干预《通知》来加强监督和检查。
澄清管理的主要责任。所有级别，部门和部门都应提高自律，自学和自校正的机制。
公共机构的权力和责任的主体和责任是公共机构，公共机构应加强自律和管理。
主管部门应有效地改变其职能，拉直他们的关系，并尽可能最大程度地减少公共机构的特定人员管理事务的干预，以确保公共机构具有自己的就业自治权。
各级人力资源和社会保障部门应按照“放松，监督和服务改革”的要求进行监督，加强公共机构人事管理工作的指导，监督和服务，并履行其对人事管理的指导以及根据法律的公共机构的指导和监督的责任。
加强现场和事后监督。各级的人力资源和社会保障部门应采用定期监督与不规则监督以及关键监督与全面监督的结合，并在适用和评估公共机构，公共招聘等专业人权，公共机构的工作管理和评估时加强了进程和后期监督的监督。
有必要加强对公共机构中工作管理和公共招聘的整个过程的监督，并采用随机检查，定期监督和集中通知，以确保在所有管理链接中进行监督和检查。
问题严重的单位收回相应权力进行集中整改《通知》提议建立年度检查系统。每年三月是进行集中检查的时间，并进行了省级检查，并且通过随机检查，关键检查，地方之间的相互检查以及部门的联合检查，进行了各种机构的人员管理工作和系统实施。各种机构的人员管理工作和系统进行了深入的检查，发现问题并认真解决问题。有严重问题的单位将恢复其相应的权力并进行集中纠正。
改善年度工作统计系统。加强对各种数据的分析，通过数据比较准确地掌握全省公共机构中各个职位的变化，并根据工作统计结果指导下一年的工作管理和就业，并改善各种人员管理工作。
认真执行纪律并承担责任。进一步增强对纪律的认识，严格执行人事政策和法规，严格禁止进行更改，并不会突破比例限制和总数要求，并有意识地维持政策法规的严重性。
全面发挥干部和群众在监督中的作用，加强公众舆论收集和分析，及时发现问题，并确保发现，调查和处理它们，并将其报告在一起。
增加调查和惩罚的强度，严重惩罚违反纪律的行为，遵守严格和紧密的原则，真正管理，严格管理，敢于管理，并确保必须对任何违反纪律的案件进行调查，在调查中受到惩罚，并严格承担责任。
（Yanzhao Metropolis每日记者Yang Jiawei）
事业单位事业编！河北最新招聘来了
雄安新区雄县2021年事业单位公开招聘工作人员公告为了满足我们县的公共机构的就业需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和其他文件的规定，在县政府的批准以及Xiongan新领域的党和大众工作部批准的情况下，该公共机构公共招募公共机构的员工是公共机构的公共人员。特此就相关事项提出以下公告：
一、招聘方式和原则1。此招聘是统一的公共招聘，并通过书面考试和访谈的结合；
2。遵守开放，公平，竞争和最佳选择的原则。
二、招聘岗位及应聘条件（i）招聘职位和配额
1。165名Xiongxian公共机构的工作人员；
2。16Xiongxian大学生的社区工作者（没有编辑）。
有关详细信息，请参见《雄县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
（ii）应用条件
1。您必须在Xiong'an的新区域进行家庭注册，Hebei（包括Gougezhuang Town，Junzhou Town，Junzhou Town，Qijianfang Township，Longhua Township）或其他大学入学考试候选人来自Xiong'an New Area（Xiong County，Rongcheng County，Rongcheng County，Rongcheng County，Rongcheng县）的其他人员；如果申请人的配偶在Xiong'an新地区（包括Gougezhuang Town，Junzhou Town，Jijianfang Township，Longhua Township）进行了永久家庭注册，则可以认为申请人被视为接受他的家庭注册；家庭注册转移，婚姻注册等截止日期是2021年7月1日。
申请卫生和卫生系统的职位需要hebei省的家庭注册。
2。遵守宪法和法律；
3。具有良好的行为和职业道德；
4。年龄在35岁以下（1986年7月1日至2003年7月1日之间）；
社区工作者必须年满18岁和30岁以下（出生于1991年7月1日至2003年7月1日之间）；
5。具有符合招聘职位要求的学历，学位，专业资格和专业技能要求；
6.进入检查过程的人必须在指定时间内提交政治审查材料，档案和注册证书。那些不能在截止日期内提交的人应被视为被放弃；
7.适用于工作要求的身体状况；
8。满足该职位所需的其他条件。
现役军人，正在接受普通高等教育学习的学生（不是在工作中）（2021年的新毕业生除外），他们正在参加居民医师的标准化培训，但没有获得定期培训证书，但没有获得定期的培训证书，他们尚未受到派对纪律和政府惩罚的惩罚，这些人受到惩罚的人，他们曾受到惩罚，这些人受到惩罚，这些人是犯罪，这些人是犯罪，这些人是犯罪，这些人曾是犯罪，他们是犯罪，这些人是犯罪，这些人曾是犯罪，他们曾在犯罪中受到惩罚，该法律被认为犯了欺诈和其他严重违反公务员招募和公共机构招聘的招聘纪律，他们被解雇了公职，并且不允许不允许作为法律和法规规定的公共机构工作人员招募，他们不允许不允许担任公共机构的员工成员。
公共机构的公共招募实施避免系统。任何有丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系以及与负责雇用部门的人的亲密婚姻关系的任何人都不适用于负责单位或人员的负责人的秘书，财务和纪律检查职位或与直接上级领导关系的纪律检查职位或职位。处理人员就业问题时，如果负责雇用部门和招聘人员的人员参与了与该人的上述亲属关系，或者可能影响招募的公平性，则也应避免。
三、网上报名及资格审核1。使用在线注册方法，注册网站： https://xx2021.ibaoming.net
2。注册时间：7月12日9：00至7月16日17：00。
付款截止日期为7月17日的12:00
3。提交申请。候选人登录到注册系统后，他们必须仔细阅读《考生防疫须知》和《身体健康监测记录表》和《诚信承诺书》（请参阅附件3），真实地填写其个人信息，仔细选择其申请的位置，并且只有在同意《诚信承诺书》同意之后，他们才能审查。在“提交审核”之后，该信息将被锁定，并且在审核结果为反馈之前无法修改。一般而言，审计师将在24小时内回复审核结果。如果“尚未通过审查”，则可以修改信息或申请该职位，并根据提示的原因再次提交。如果“通过审查已经通过”，则无法再修改它，并且可以直接输入付款程序。如果注册时间在截止日期后未能通过审查，则无法再次提交注册申请或申请其他职位。
4。在线付款。通过资格审查的候选人将在线付款。注册和付款支持由扫描支付代码支持。注册费为每人100元。如果付款成功，则完成注册。那些未能按时付款的人将被视为自动放弃了该申请。
豁免注册检查费的对象和方法。降低考试费用的注册对象包括：注册贫困家庭以及城市和农村最低生活津贴家庭的人。具体过程是：首先注册并支付费用提交审核材料通过审查退款。来自贫困家庭的候选人已注册和注册，将带来其身份证和贫困减轻手册（COPYS）。来自城市和农村最低生活津贴家庭的候选人将带来其身份证和证书或低担保（COPYS（COPYS））由县（城市，地区）签发的，并在7月12日至7月17日7月17日之前前往721室，Xiong县政府综合建筑。如果费用在验证后批准豁免，则注册费将通过付款帐户的原始路线退还给付款帐户的付款帐户。
每个人仅限于一个职位，申请更多工作将被取消资格。如果某个职位的申请人和招聘计划的数量小于：1，则招聘计划将减少，直到达到该比例为止。如果无法满足，则该位置将直接取消。
5。申请人在线注册形式填写的信息的资格审查。如果提交的信息是错误的，甚至相关文件或证书，则将取消申请资格。
6。打印《笔试准考证》。通过初步资格审查的候选人，请注意注册网站通知并将其打印给自己《笔试准考证》。
7。实施了严格的自律机制，用于在线注册。申请人必须承诺履行《诚信承诺书》，并负责提交申请信息的真实性；在面试之前，申请人提供相关的支持信息，如果他们发现在线填写的信息与事实不符，则申请资格将被取消资格。
8。政策咨询热线：请参阅《各招聘单位地址、联系电话一览表》（附录2）（咨询时间：9：00-17：00 AM）
技术咨询电话号码：400-1629-400
特别提醒：在本公告中，已经详细说明了此招聘的政策，方法，程序，时间，位置和其他相关要求。请仔细阅读它们，并在此公告中尚未完成任何疑问以提高大多数候选人的咨询效率时，请致电进行咨询。
四、笔试和证件审核书面考试由该县的公共招聘工作领导小组组织。
1。书面测试内容：主要包括公共基础知识和专业能力测试。
2。有关详细信息，请参阅书面测试的时间和位置《笔试准考证》。
3。书面测试问题：所有都是客观的问题。
4。书面测试时间为120分钟，完整得分为200分，两个主题与一张测试纸结合在一起。
5。根据从高到低点的书面考试成绩的顺序，参加面试的人应以招聘计划数的3倍确定。如果比例中的最后一个分数被捆绑在一起，那么所有参加面试的人将被录取。
6。在书面测试后三天内，候选人将检查书面测试分数以及他们是否将在注册网站上输入采访。
7。证书审查。进入面试的候选人将转到指定的地点（单独通知）以审查其文件。候选人必须发行的文件和材料是：
（1）有效的第二代《居民身份证》，我注册的家庭注册书的原始和副本；
（2）由Xuexin.com下载和印刷的原始，毕业证书，学位证书和《教育部电子注册备案表》的原始副本；
（3）如果工作人员需要提供该单位的批准证明，并且隐瞒或未能如实提供，则后果应由自己的后果承担；
（4）学生的起源地点需要提供由Xiongan New地区招生办公室签发的证书；
（5）配偶需要提供婚姻证书，配偶ID卡，Xiongan新区域的家庭注册簿的原始和副本；
（6）申请职位所需的其他相关文件和证书。
审查后，符合条件的人将进入面试。如果发现该申请在线注册并且不符合申请要求的候选人将被取消，并且面试资格将被推迟到进入面试范围的合格候选人。
五、面试1。打印《面试通知单》。对于参加面试的候选人，请注意注册网站通知并将其打印给您自己《面试通知单》。有关特定时间，位置，测试网站以及访谈的相关要求的详细信息，请参阅《面试通知单》。
2。访谈方法：结构化访谈方法。
3。面试分数为100分。
4。候选人全面考试分数的计算公式是：
候选人的综合考试分数=总书面考试成绩240 +访谈得分60，全面的考试得分将保留2个小数位。
5。根据从高分到最低分数的全面得分顺序，应根据该职位招募的人数来确定体格检查中的人名单。当上一个排名的总分位于比例的比例时，体格检查的优先顺序为：对于那些具有较高学历（学位）的全日制普通大学水平的人来说，那些具有较早毕业年份的人（学位）水平较高的人，患有较早的毕业年份，并且患有较早的出生时间。
6。检查检查结果和体格检查安排。面试后，候选人将迅速检查全面的检查结果，以及他们是否已经在注册网站上进行了体格检查，并根据通知要求准备进行体格检查。
六、体检1.身体检查项目和标准应按照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。那些失败的第一次体格检查的人被允许进行一次审查，而那些仍然未能通过的审查将被取消招聘资格。
2。应在注册网站上通知体格检查的时间，位置和预防措施。
七、考察1。通过体格检查的人将进入检查过程。
2。它主要检查申请人的申请资格，政治和意识形态绩效，道德质量，遵守法律和法规，专业能力，工作绩效等。将分别通知具体事项。
3。检查时间和特定要求应在注册网站上通知。
八、公示、聘用及待遇1。根据招聘书面考试，访谈，体格检查和检查的结果，将在Xiongxian人民政府的网站上宣布要雇用的候选人名单。公告期为7天，将受到社会监督的约束。
2。如果在体格检查，检查和公开公告过程中失败的职位或放弃就业，那么申请该职位的候选人的全面得分将被取代，以从高到低的整体得分的顺序取代。当总分并列时，将根据进入体格检查的优先顺序确定替换人员。
3。申请人应根据需要报告。那些没有合法理由在截止日期内未能报告的人应被视为自动放弃。
4。试用期制度应按照相关政策和法规实施，缓刑期应包括在就业期限内。所有招聘人员均应执行就业系统管理，签署就业合同，并通过汇编程序（不包括社区工作者）。如果试用期未通过评估，则将终止就业合同。
九、特别提示候选人必须记住打印《笔试准考证》时间，书面测试时间，文档审查时间，打印《面试通知单》时间，面试时间，体格检查时间，检查时间，检查时间和其他重要信息。任何未能在指定时间内完成相关操作的人都应自动放弃。同时，请确保在注册和检查期间保留您的个人文件和信息。如果损失是由个人原因造成的，被他人偷走，并且信息被恶意篡改，则候选人应承担责任。
该考试未指定考试辅导书，并且不会委托任何机构或个人来举办考试培训课程。
2021年7月9日
河北省内丘县人民医院2021年公开招聘专业技术工作人员公告为了根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的要求有效地加强大学人才团队的建设，并结合了我们学院的2021年招聘计划和工作需求，我们将公开招募公众的专业和技术人员。为了确保招聘工作的平稳进展，此后宣布：
一、招聘单位基本情况Hebei省的Neiqiu县人民医院是一家全面的“ A级医院”和“ Baby Love Hospital”，将医疗，教学，科学研究，预防和康复整合。它覆盖了19.64 MU的区域，建筑面积为43,431.5平方米，有499张床位，目前有635名员工，包括12名高级职业冠军，57个副高级职业冠军和205个中级专业冠军。该医院连续赢得了诸如国家卫生系统的“高级集体”，“国家综合医院传统医学工作示范单元”和“国家健康与卫生专业技能人才培训基础”。
二、招聘原则及方式遵守道德诚信和能力，是民主，开放，竞争性的，并选择最佳并实施公开招聘。采用统一的招聘方法，并遵循制定招聘计划的步骤，发布招聘公告，注册和初步资格审查，书面考试，资格审查，访谈，体格检查，检查，检查，公开公告和就业。
这次三、招聘岗位和人数，计划招募59名卫生专业人员（有关详细信息，请参见《河北省内丘县人民医院2021年拟招聘专业技术人员岗位条件表》）
四、招聘条件（i）申请人应符合以下基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律；
3。具有良好的行为和职业道德；
4。拥有您申请的职位所需的年龄，教育，主要和其他职位（有关详细信息，请参见招聘职位清单）。
5岁。年龄在18至30岁之间（出生于2002年7月12日至1990年7月12日之间），博士和研究生的年龄可以放松至35岁以下（生于1985年7月12日之后）。
（ii）招聘职位的特定条件
1。有关招聘职位所需条件的详细信息，请参阅《河北省内丘县人民医院2021年拟招聘专业技术人员岗位条件表》。
2。将计算招募年龄等注册条件的时间，直到注册开始日期为止。
3。您研究的专业与您申请的工作相同，每个人都仅限于申请的职位。
4。保持健康并适应工作需求。
（iii）不在招募范围内的人员
1。现役军事人员；
2。试用期间公务员和公共机构工作人员；
3。全日制大学生学习。
（iv）不允许申请人
1。因犯罪或不诚实债务人而受到刑事惩罚并从公职中撤职的人员；
2。不允许招募其他情况，不得招募公共机构的员工。
五、公开招聘工作实行回避制度根据《事业单位人事管理回避规定》的要求，实施了避免工作和避免职责系统。不允许申请人申请就业后构成回避关系的招聘职位。
六、招聘程序（i）发布公告
2021年7月6日，通过Neiqiu县政府网络（www.hbnq.gov.cn）网站发布了招聘信息。
（ii）在线注册和初始资格审查
1。注册时间：2021年7月12日至2021年7月16日2。注册方法：此招聘实现在线注册和现场注册的组合。每个申请人只能选择申请一个主要（学科）位置。此注册没有注册费。在线注册电子邮件：nqxrmyyxck@163.com
3。现场注册地点：赫比省Neiqiu县人民医院办公室
4。咨询电话号码：0319-6861251
5。注册和初步审查的基本程序：
（1）在注册之前，候选人必须充分了解拟议工作的招聘政策和工作条件，并遵循具体步骤。
（2）现场注册材料：填写《内丘县2021年公开招聘工作人员报名表》，并提供ID卡，毕业证书，学位证书，注册证书，专业资格或申请所需的专业标题证书的原始和副本，《教育部电子注册备案表》（010-30000）（在Xuexin.com上下载）以及4张最近的Xiao ER免费Xiao Er免费彩色冠冕照片。
（3）实施了严格的自律机制，用于在线注册。候选人必须如实填写相关信息。填写信息的任何人都是不正确的，不完整或不正确的，他们应承担责任；如果他们进行欺诈，一旦验证，考试资格或就业资格将被取消。在资格审查期间，如果您发现在线填写的信息与实际情况不一致，则申请资格将被取消资格。
（4）请在注册时保留剩余的联系电话，以便可以通知相关事项。
6。考试比率：申请人人数与该职位的招募人数的比率不得小于2：1。如果未达到该比率，则在研究和批准研究所的党委员会的研究和批准后，应适当减少申请人人数与招募人数的比率，或者可以减少或取消该职位的招聘计划。符合选择和任命条件的人的招聘计划也可以以选择和任命的形式进行。
（iii）书面考试
1。书面测试采用了封闭的方法。书面测试内容包括公共基础知识和专业知识。这两个主题合并为一张纸，完整得分为100分。考试未指定考试辅导书，也没有任何机构举办或委托任何培训课程。
2。书面测试的时间和位置将单独通知。
3。得分查询。书面测试结束后，候选人可以访问Hebei Province Neiqiu County People Hospital的公共帐户和公告委员会，以检查书面测试结果。
（iv）采访
1。确定面试候选人。根据从高分到低分的书面考试成绩，应根据招聘职位计划的比率1:3（如果未达到此比率，党委员会会议应研究并减少比例）。
末位笔试成绩并列的都进入面试。 2、资格复审。由招聘领导小组办公室组织对参加面试人员进行资格条件复查。主要出具的证件材料包括：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件的笔试准考证、有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、报到证、专业技术职称或执业资格证书、《教育部电子注册备案表》（登录中国高等教育学生https://www.chsi.com.cn下载）。 资格复审时间、地点和具体要求，以电话形式通知。 经审查不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。 3、面试时间、地点和有关要求。以电话形式通知。 4、面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，面试满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场宣布，并在考点公示。报考临床护士、门诊护士和120司机岗位的，面试时进行实践技能考试。 5、考试总成绩合成。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，报考临床护士、门诊护士、120司机岗位总成绩计算方式为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，其他岗位总成绩计算方式为笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。总成绩按照“四舍五入”的原则，保留小数点后两位。 （五）体检与考察 根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，以学历(学位)较高者、笔试成绩较高者、面试成绩较高者的顺序确定进入体检人员，体检工作由县医院按岗位要求统一组织体检。 体检合格的，由县医院对其个人档案情况、思想政治表现、道德品质、家庭社会关系、个人诚信、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
用户评论
每次查资格证书就跑到官网上，真不方便啊！希望以后能开发个app或者小程序，手机端查看更直观些！
有18位网友表示赞同！
终于找到了查询网站的入口了，之前一直找不到，浪费了好长时间！还有不少人不知道该怎么操作，官方能不能再详细一些？
有7位网友表示赞同！
河北省人才政策越来越完善了，职称评审制度也更加透明化，让人更有信心在事业上发展。
有11位网友表示赞同！
说实话，官网的页面设计确实有点老旧，希望能够更新一下界面，让用户体验更好。
有14位网友表示赞同！
每次查询都要输入这么多信息真麻烦，能不能提供登录功能，直接查看个人信息？
有8位网友表示赞同！
河北省人事职称这个系统还是挺好的，查到的信息准确可靠！很多人都说省厅官网操作简单，我试了一下确实是这样。
有19位网友表示赞同！
感觉现在评职称越来越难了，好几年没上调一级了！ 希望能有更多途径获得晋升机会。
有18位网友表示赞同！
对于没有网络基础的人来说，查询河北省人事职称会很麻烦。希望官方能够提供其他方式进行查询，比如电话咨询或去实地 مراجعه。
有11位网友表示赞同！
我有个同事之前说这个网站经常出错，她查询了好几遍都没有成功！是不是服务器负载过大？
有6位网友表示赞同！
个人觉得官方信息还是要及时更新更全面一些，这样才能更好地服务大众!
有14位网友表示赞同！
河北省人社厅官网职称查询很方便，关键信息一目了然，比之前去人工挂号要好多了！
有7位网友表示赞同！
以前查职称证书还得跑行政部门，现在在网上就能了，真是太棒了！这个系统优化很多细节！
有20位网友表示赞同！
我想要申请高级职称，不知道河北省的人事职称网站上有哪些相关的政策和要求？希望官方能详细说明一下。
有6位网友表示赞同！
查询到的信息还是比较全面的，而且更新频率挺高的，每次查都能看到最新的数据，很实用！
有15位网友表示赞同！
其实想要知道更多关于河北省人事职称的政策，更希望官网能够提供一些相关解读和案例分析，这样更容易理解。
有16位网友表示赞同！
最近想了解一下自己所处职种的评职机制，可是在网站上没有找到相关的详细资料，感觉有点遗憾!
有13位网友表示赞同！
河北省人事职称这个网站是必备的平台了，无论是考生还是从业者都应该经常关注！
有11位网友表示赞同！
希望以后可以将查询信息进行数据分析，并推导出一些行业发展趋势报告，这样更能帮助人们了解政策方向！
有7位网友表示赞同！