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从海外返回者的求职情况（2023年前十个行业中），旅游/度假排名第一，增长率为24.5，主要在旅游计划和旅游产品经理职位上。第二个是新的能源/电力/电力行业，增长率为19。仪器和工业自动化，大规模设备制造，加工和制造，汽车/摩托车，航空航天研究和制造等高端制造行业，在海外返回者的前十名行业中占据了五个席位，增长率约为10。从职业的角度来看，2023年的前三名职业是旅游服务，展览和海外研究辅导，增长率分别为106.3，56.9和36.5。

最新！2023中国海归求职报告发布，这些行业急需留学生…

最近，吉利亚招聘发布了《2023中国海归就业调查报告》（以下简称“报告”），将平台大数据和问卷调查结合在一起，以分析海外退货者的就业状况和趋势。

该报告不仅为海外返回者提供申请求职的参考，而且还允许希望将来出国的学生根据国际学生的当前就业状况选择一个更合适的学习区域和更专业的学生。

接下来，Vicky会带您看看本报告的具体情况是什么？让我们一起阅读

01回国求职，马来西亚留学生大幅增加吉利亚招聘数据显示，在2023年流行病和控制之后，国际人才流量逐渐恢复，海外人才的趋势加速他们返回中国的趋势减慢了，但它仍然比流行病之前更高。

与2022年相比，在2023年在中国寻找工作的海外返回者和新鲜的海外学生的数量分别减少了5和22，但与2018年相比，中国的工作量分别增加了34和70。

具体来说，考虑到返回中国寻求工作的海外学生的分布，英国的比例最高，为40.7，其次是澳大利亚（16.1）和美国（9.9）（9.9），排名与2021年和2022年的海平面是一致的。

数据来源：Zhilian招聘

值得注意的是，2023年，马来西亚的新毕业生同比同比增长39，这是显着的增长趋势。可以看出，在马来西亚学习现在在国内学生中非常受欢迎。

那么，马来西亚学习的优势是什么？

首先，在马来西亚学习具有很高的成本效益。以硕士学位为例，学费通常为每年40,000-80,000元人民币，生活费用为每月1500-2,000元人民币，以维持高水平的生活水平，总成本超过每年100,000元。

其次，马来西亚还具有高质量的教育系统。许多大学都使用完整的英语教学，课程设置灵活，并且与国际教育模式一致。马来西亚大学在医学，工程，商业和其他领域也享有很高的声誉。

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02这些行业急需留学生吉利亚招聘数据表明，在2023年，新能源/电气/电力行业中海外返回者的优先位置增加了71.7，而2022年则增加了71.7。

其他行业，例如保险，加工和制造（原材料处理/模具），学术/科学研究，电子技术/半导体/综合电路行业也有显着增长。

这些行业非常渴望掌握具有国际经验的国际先进技术和返回者。

与电气/电气/电子技术行业密切相关的电子和电气工程专业长期以来一直是出国学习的流行行业。相关专业的毕业生不仅在中国很受欢迎，而且在世界各地的高技能才能供应。

以英国为例，根据《每日电报》的报告，“电子和通信工程”专业的毕业生在毕业五年后的年薪为49,000磅，排名第二：

不久前，QS正式宣布了世界大学电子和电气工程专业的排名。想要申请相关专业的学生将看到该领域的哪些学校。

2024QS世界大学电子电气工程专业排名（Top50）03六成海归认为海外经验是加分项对已经在中国工作的海外返回者的问卷调查表明，有70的人认为“返回者身份”是求职过程中的一个加号。 60的海外返回者认为，海外经验有助于他们的工作。

其中，有25.2的人认为“所有方面都是有益的”，20.4的人认为它主要以业务为导向，而17.3的人认为这有助于人际关系。

此外，关于从国外学习的收益，接受调查的海外返回者中有58.2的收益基本上与预期相一致，增加了5.5个百分点，而相比2022（52.7）。

总体而言，海外返回者对在国外学习的进步和他们的满意度有了更合理的看法。

从这份报告中，我们可以看到，国际学生在返回中国寻找工作方面仍然有优势。此外，在国外留学还将带来其他好处，例如培养全球视野，提高语言能力，行使独立性和自主权等。

以上是我今天分享的。您如何看待这份报告？对海外返回需求的行业是否满足您的期望？欢迎每个人在评论领域进行交流和互动

智联招聘 2023年二季度全国招聘市场呈持续回升趋势

资料来源：[Shijiazhuang新闻网络]

吉利亚招聘发行了《2023年二季度人才市场热点快报》，解码了2023年第二季度的招聘市场状况，了解工作场所中的热门问题，例如灵活就业机会，并为求职者和雇主提供参考。

报告显示，在2023年第二季度，国内经济继续恢复。受经济复苏和年中晋升的影响，现实的经济和离线消费反弹，对招聘的需求增加了。同时，工业结构的调整和技术进步导致了生物医学，新能源和其他领域的迅速发展。招聘市场在第二季度显示出持续的恢复趋势。同时，新的就业形式和灵活的就业形式吸引了工作场所中许多人的关注和接受。 AI等新技术的开发也向其中注入了更多的新元素，个人职业发展具有更多的可能性。

生物医药、专业服务/咨询等行业就业机会丰富在2023年第二季度，在拥有工作，专业服务/咨询和互联网/电子商务数量的前十名行业中，仍然处于最前沿。值得注意的是，药品/生物工程招聘中的职位数量为3.7，在该行业中排名第五。同时，快速移动的消费品（食品/饮料/毒素/流动性化学品）在招聘职位的比例从第一季度的2.8增加到第二季度的3.4。得益于5月20日，5月20日，龙船节，母亲节，父亲节和父亲节等节日消费，以及618年中期的大型促销活动，居民快速发展的消费品市场和企业福利市场都在增强，从而使快速移动的消费商品行业招聘的比例增加了。

线下消费、新能源领域招聘增速提升根据统计数据，在2023年第二季度，旅游/度假中的工作招聘，酒店/餐饮，新能源/电气/电力行业的同比增长率分别排名该行业前三名，分别达到24.9，20和16.9。医疗/营养/美容/卫生服务的工作数量同比增长4.3，也排名最高。

此外，从职业角度来看，招聘趋势基本上与行业相同。在第二季度，离线服务职位上的招聘职位数量大大增加，离线服务人才存储势头显而易见。其中，为旅游服务，展览和展览招募的工作人数分别增加了96.3和74.7。在旅游服务专业中，基于策略的细分职业（例如旅游顾问和旅游计划者）的成长以及陪伴的细分职业，例如导游和导游，这是很好的。

灵活就业形式逐渐成为新趋势近年来，自我媒体和在线实时广播等灵活的就业方法已逐渐成为一种趋势。作为一种新的就业方式，由于其相对免费的工作时间和位置，灵活的就业人士逐渐被更多的人接受。根据第二季度的调查数据，有18.9的受访者表示，他们已经被灵活地雇用了，有51.1的人正在准备灵活就业，只有21的人表示他们目前没有考虑灵活的就业。

从灵活的就业方法的角度来看，知识服务是工人从事灵活就业的首选方法，占30.8。调查显示，人们希望利用自己独特的行业知识在输出知识时实现价值。其次是电子商务平台，自我媒体和实时广播，分别占30.3，29.3和24.8；此外，与AI相关的专业（例如AI培训师）也占13.9，成为灵活就业的新方向。

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