智联招聘网最新招聘官网,智联招聘网最新招聘官网下载手机版-专升本网

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一、老牌人才招聘网站吉利亚招聘，未来的无忧，58.com和其他人才招聘网站

他们的特征是：长期建立了人才招聘网络，并拥有成熟的团队。人才招募注册的用户群很大，并且覆盖范围很广。无论是运营团队还是项目团队，经过多年的发展和奔跑，它都变得更加成熟。这是一个成熟的招聘网站，但他们也有一些缺点：

1。效率低下的人才招聘：由于提供了不完整和及时的人才招聘信息，并且匹配的人才招聘技术还不够准确，从而导致求职者大量提交，从而使双方招聘方效率低下。用户发送的大多数简历都发送到公司电子邮件地址。

2。人才招聘经验很差：通常，主页上充满了丰富多彩的广告。对于当前的互联网产品，人才招聘网站的体验越来越受到青睐，在这里基本上被忽略了。

因此，尽管这些传统的人才招聘网络处于最前沿，但它们也与其背景和各种功能有关。许多使用这些人才招聘网站的人可能不是针对求职的，因此对于某些人来说，这不是最好的选择。

二、新兴人才招聘网站近年来，已经出现了视频/社会人才招聘网站，将新的权力注入了人才招聘行业。我将使用做得很好的应用程序和dajie.com，并解释人才招募王张。

尽管您所在的应用程序很长一段时间都没有建立，但它已经在招聘软件行业中赢得了一定的声誉。与传统的招聘平台不同，它可以促进视频招聘方法，这些方法可以通过视频了解公司的环境，氛围，工作需求等。类似的公司可以通过视频了解求职者的个性，能力等。通过视频，它增加了双方之间信息的透明度，并且对彼此有更深入的了解。它是可以从求职者的角度开发的少数招聘软件之一。

在街上是一个社会人才招聘平台。 Dajie.com成立于2008年底，是一个移动的社交人才招聘平台，真正是年轻人独有的。它专注于社会互动。您可以通过社交互动来理解公司。它具有良好的信誉，因此它也是一个很好的I招聘平台。

以上两个网站都是新兴人才招聘平台的代表性，并且应用机制是独一无二的。与旧的招聘网站相比，接口更简单，更方便。

以上是Ban Meier为每个人编写的几个人才招聘网站。我希望它可以帮助您正在寻找工作的人。

又到一年一度就业季，向你推荐八个求职渠道：你都知道哪几个

这是年度就业季节！作者概括并组织了最主流招聘渠道，希望能帮助那些正在寻找工作的朋友。如果有任何不完整或不适当的方面，请在消息中进行交流和讨论。

目前求职主要有以下八个渠道，目录如下：1。招聘网站

2。社交应用

3。现场工作博览会（包括校园和校外）

4。校园招聘网站

5。企业官方网站的招聘渠道

6。猎头公司（主要针对中高端人才）

7。接触渠道

8。招募电视

以下是每个渠道的详细说明：

1、招聘网站：目前有许多网站招聘，例如：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、海归求职网、拉勾网、大街网、58同城招聘、一米招聘、招才猫、斗米、兼职猫、兼客招聘、百姓网、实习僧等。此处列出的招聘网站都是主流招聘网站。

但是应该指出的是，上面提到的网站基本上有一些教育要求。如果您的教育较低，则必须在精神上准备被拒绝。

《前程无忧》：Qiancheng Wuyou.com在中国各种各样的招聘平台中享有良好的声誉，并且还是具有广泛影响力的人力资源服务提供商。由于Qiancheng Wuyou Enterprise软件包比Zhilian招聘网络昂贵，因此它也是对企业的限制和筛选。

因此，在Qiancheng Wuyou.com上，有许多中型和大型企业，但是特殊行业和职位较少，高端职位的机会较少。

《智联招聘》：吉利亚招聘网络的优势是其庞大的交通，完整的行业和高度关注。它已经与许多公司的校园招聘建立了密切的合作关系。它还开设了一个特殊的校园招聘平台，该平台拥有丰富的资源，并为双方之间的交流提供了机会。缺点是雇主的资源和质量是平均水平，公司混合在一起。

《猎聘网》：如果您想进入中间和高级位置，则必须访问liepin.com，但是一般通行率相对较低，因为它涉及中间和高级位置。仔细选择人才也可以想象。

《BOSS直聘》：这里通常有许多小型企业在这里招募。

《海归求职网》：（ www.haiguiqiuzhi.com）是一个专业的海外返回求职平台，该平台是职业全球的，是一个国际知名的求职服务组织。它在海外返回圈中具有广泛的影响。

Careerglobal已与100,000多家公司建立了广泛的联系或战略合作，为海外学生和返回者提供了大量的就业机会，并为国内外的著名公司提供了100,000多家杰出的人才。

2、社交APP相关的社交APP有：脉脉、linkedln领英、微信、知乎、微博、豆瓣、36氪、行业社区、行业贴吧3、现场招聘会：（1）校园招聘会：对于大学的新毕业生，企业直接参加了大学组织的校园招聘会议。

（2）社会上举办的大型人才招聘会：在这种工作博览会上，建议您参加周末。通常，周末有许多公司参加展览，因此将相应地提供更多的招聘职位。

4、校园招聘网站：如果公司想在某个大学招募，则必须首先通过对学校就业指导中心的审查。

大学就业指导中心已批准的招聘信息通常更可靠。

之后，大学和大学将将审查的公司招聘信息发布到其学校的招聘网站上。

因此，新的毕业生还可以进入大学的校园招聘网站，以找到适合他们的理想工作。

5、企业官网招聘通道许多公司将将其公司的招聘信息发布到其公司的官方网站上。

寻找工作的学生可以直接在网站上提交简历，然后定期和常规时间去公司进行面试/书面测试。

6.猎头公司（主要针对中高端人才）可以参考的猎头公司包括：Ruishi Fangda，Zhongteng人力资源集团，Emosen，Hande China，Hande，Tengjuda，Yili，Gaofan Headhunting，Qiankun Headhunting，Intel Headhunting，Intel Headhunting，Shangxianda，CGP等。

由于猎头公司提供中高端人才服务，因此对教育或能力的要求相对较高，而且费用通常相对较高。

正式的猎头公司通常收取其年薪的20-33，最低费用通常约为50,000至10,000-50,000元，但与个人直接招募相比，猎头建议的成功率要高得多。

7、人脉渠道：通过教师的联系，您可以从许多单位获得招聘信息。如果有合适的人，您可以考虑。保证此信息的可信度。

您还可以通过亲戚和朋友之间的联系获得一些招聘信息。在被亲戚和朋友推荐后，我进入了一些单位。但是很容易进入这种工作，但是很难退出。如果您有退出的想法，通常会有更多的疑虑。

8、电视招聘：《非你莫属》、《职来职往》，这两个电视节目的形式与盲人日期计划有些相似，评级相对较高。

（1）《非你莫属》：它于2010年10月30日在天津电视台上播出，每个星期日晚上将在21:21和星期一晚上在22:05上播出。它具有工作场所和娱乐场所，为观众提供了健康的求职，为观众提供了健康的求职，并在该计划中创造了更好的良性和令人兴奋的冲突。每个时期将包括公司中的12名高级管理人员，可在现场招募。凭借非凡的背景和斗争经验，他们将做出最敏锐的判断和严格的候选人选择。

（2）《职来职往》是由李Xiang主持的工作场所真人秀。它于2010年12月10日开始在中国教育电视频道上播出，并将在每个星期六晚上10点在中国教育电视频道上播出。该节目是一个节目，可帮助求职者找到正确的求职渠道。

这再次是一年一度的就业季节！我已经总结并整理了当前的主流招聘渠道，希望这对正在寻找工作的朋友会有所帮助。

如果有任何不完整或不适当的方面，请在消息中进行交流和讨论。