教师招聘面试真黑啊,教师招聘面试水吗

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这确实不是林女士的错。

如果一切正常，申请人可以在书面测试，面试和全面分数中排名第一，应该雇用他。否则，无需努力参加任何招聘考试。但是，在这项由Minhou County教育局组织的教师招聘考试中，书面考试，访谈和全面分数排名第一，但没有机会进行体格检查。这与常识相反。

对于林女士来说，这项招聘考试太重要了。在就业状况相对严重的时候，如果您可以通过此招聘考试并成为拥有公共帐户的中学老师，那么您将“上岸” ——不仅可以“验证”您的能力和质量，而且您的工作和生活也可以保证。在这种情况下，面对敏干县教育局的做法，林女士无法做出回应。

更加“致命”的是，敏县教育局给出的原因不够说服。

确定林女士在面试中违反了规则，这是非常有问题的。相关报告显示，米豪县教育局确定林女士在采访中违反了规则，主要基于以下“事实”：林女士带到检查室的标记笔和果酱纸不是必要的文具；林女士使用自己的果酱纸和标记笔来制作“黑色写作”并不符合法规。

问题在于，以前发出的访谈和评估通知没有详细说明文具的类型，而文具林夫人在现场进行了文具，通过了监护人的检查。访谈评估通知只表示候选人只能将必要的文具带入检查室，但没有关于“必要文具”的规定。从这个角度来看，使用林女士带入场地的文具实在太牵强了。

要说林女士的“黑人写作”不符合法规，如果她无事可做的话，这更像是在寻找麻烦。更不用说面试和评估通知没有明确的课程计划的规定，即即使存在这样的规定，也不足以拒绝林女士。根据访谈评估通知，林女士的访谈格式是剪辑教学和技能测试。写作课程是在面试之前的准备，而不是面试内容，不包括面试结果。

从逻辑上讲，现场监督员应该比候选人更好地了解考试规则。由于现场监护人什么也没说，而且由于法官在采访后得分最高，因此很大程度上表明林女士的“抵抗”是合理的。如果确实存在某种“错误”，如果某人必须对这种“错误”承担责任，则应首先将包括现场监护人在内的招聘人员负责。申请人林女士不能独自承担所有“苦味”。

这并不是因为我故意偏爱林女士，而是因为我希望敏干县教育局及其上级当局将尊重公众舆论，并提供更具说服力的理由来拒绝雇用林女士。

据说，在有人举报并介入纪律检查部门后，米豪县教育局向林女士发出了“建议处理意见”。如果“预先交流”确实可以承受疑问，那么不要模棱两可，并尽快告诉所有人报告的内容以及纪律检查部门的调查结果。

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教师编面试官真的很讨厌讲课生搬硬套、思路混乱的考生

在访谈中，细节通常决定成功或失败。有时，无意的行动或演讲会让您失去观点。作为一名老师面试官，他有很多访问者经历，我看到太多的学生在考试中犯了错误。有时我感到无助，我相信一些接受采访的候选人。我可以训练好然后来接受面试吗？在网上观看了几个采访视频后，不要参加面试。我看过太多的采访击中了不法行为。最常见的是，教学的学生对自己的想法感到困惑。

有时我真的为这些候选人感到难过。我终于通过了书面测试，因为访谈经常在雷霆点跳来跳去。我不禁给他们很高的分数，所以我只能最终这样做。今天，我将在教师面试中与您谈论一些雷区，因此请注意避免闪电。

·有些候选人太紧张了。当他们与审查员见面时，他们只知道如何机械地等待审查员的指示，但是他们不知道审查员可能不喜欢没有回应进入检查室的候选人。因为如果您真的从事教学专业，则不得根据笔记本阅读讲座，因此您必须拥有基本的考试礼节。无论您是在问问题还是提出问题，都必须表现出您的礼貌和出色的品质。

·有时，考官会在候选人的讲座后向候选人提出问题。目前，我们需要注意我们对回答的态度。有些候选人在情感上很兴奋，而另一些候选人正在与审查员竞争，但他们不知道审查员是决定我们分数的人。当存在问题或受到质疑时，解释比说服审查员要有效得多。每个人都必须提前准备课程，永远不要说话不连贯。如果逻辑在讲话时尚不清楚，则考官将无法获得有效的信息，这对我们的评分不利。

·连续唱歌将增加生活的乐趣，并在日常聊天中充满气氛，但这是访谈中的一个大禁忌。安静的考试室需要的是一种和谐的氛围。说话太快的表达不仅会导致候选人与审查员交流，而且还可能给审查员一种压迫感。

·朗诵风格的讲座通常表明候选人的眼睛与检查员没有交流，他们正在向上，向下或右转，这意味着避免审查员的眼睛。实际上，这是最终分析中张力的表现。这给审查员带来了不成熟的表达，就像一个记住文本的学生，而不是独立思考的成年人。

许多学生通常会处于检查室的极端紧张状态，空白的头和短路思维，这实际上是正常的，但您一定不能。不知不觉地重复上一句话或最后几个单词。这样，我们的考官会感到非常不舒服，甚至感到不耐烦。重复的重复将不可避免地提醒审查员注意他，并减少审查员对所有人的热爱。

为了解决此问题，您可以在考虑之前将语音速度降低并将重复转换为停顿。这不仅可以确保完整的思维，还可以使考官舒适地倾听和理解。

·在过度紧张的情况下，一些候选人太紧张，太紧张甚至僵硬。但是一些候选人还试图通过放松身体或表情来缓解紧张局势，但出乎意料的是适得其反。诸如抬起眉毛和摇动检查员的腿等小动作也很常见。但是我不建议这种行为，因为这会让我们审查员感到对这项考试的态度不是正直的，鄙视考试室，不尊重检查员，并且对审查员的印象将减少。

以上是我总结有关教师访谈的四个主要闪电点。当您看到它们时，必须检查并纠正它们。建议所有候选人在练习时录制视频，并在看到缺点后纠正这些不良习惯。

如果您认为此视频很有用，请记住连续三键单击。我衷心希望大家能够顺利通过考试。快点！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。