chanong 这篇文章给大家聊聊关于教师招聘公告发布时间、教师招聘公告发布时间是几点，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
该省在2025年有2,146个招聘计划。有关招聘职位和要求的详细信息，请参阅《江西省2025年中小学教师招聘岗位表》（附录1，以下简称为《岗位表》）。
对于注册的就业注册，福利和其他相关问题的数量，要求候选人仔细阅读招聘职位或通过电话咨询招聘单位。
2。申请要求
（i）申请人必须满足以下条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2岁。年龄超过18岁和35岁以下（出生于1989年3月25日至2007年3月25日之间）；对于已经服务了5年以上的退休士兵，该年龄可以放松至40岁以下（出生于1984年3月25日之后）；
3。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度；
4。具有良好的政治品质和道德品格，爱情教育和奉献精神，并愿意做出贡献；
5。具有正常履行职责的身体和心理素质；
6。拥有招聘职位的相应教师资格证书和学位；
7.符合招聘职位的其他资格要求。
（ii）不允许申请的情况
1。因犯罪而受到刑事惩罚的人；
2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；
3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；
4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人，以及法律规定的其他国家审查的人仍处于禁令期内；
5。根据法律，被列为不诚实债务的联合惩罚目标；
6。现役军人；
7。
8。在雇用后《事业单位人事管理回避规定》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；
9.具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；
10。不允许教师作为老师的其他情况。
（iii）申请考试的预防措施
有关详细信息，请参见《江西省2025年中小学教师招聘报考指南》（附录2，以下简称为《报考指南》）。
3。注册和付款
此招聘是在线进行的，并根据以下程序进行：
（i）注册并注册。 Candidates can log in to Jiangxi Personnel Examination Network (www.jxpta.com) from 9:00 on March 27, 2025 to 17:00 on April 2, 2025, enter the candidate registration page, truthfully fill in their personal application information, and upload the candidate's recent (within 6 months) electronic photos (half-body free front ID photo, white background color, 295*413 pixels, format JPG) for online 登记。提交后无法修改应用程序信息。测试地点位于11个县级城市中。候选人可以根据注册时的实际情况选择检查位置。
该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。要求候选人仔细检查其申请的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册或参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。在江西人事考试网络上注册小学和中学教师招聘考试的候选人不得在江西智能教育平台上反复注册专门的教师招聘考试。重复注册将被视为无效的注册，并将取消此考试。
（2）在线付款。成功提交注册信息的候选人可以输入付款页面。根据文件Ganfa改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。付款时间是4月3日的17:00。完成付款的候选人将被视为在其注册方面取得成功，并且未根据要求将其视为被申请被视为被视为被免除。支付费用的候选人可以登录到候选信息页面，以检查费用是否成功。费用成功后，申请位置无法更改或取消。
（iii）申请人人数的统计数据。为了指导候选人以有序的方式申请考试，将在3月28日和3月29日下午17:00在江西人事检查网络上宣布成功注册每个招聘职位的候选人人数，并且将不再宣布候选人的数量。
（iv）在线打印门票。候选人可以登录江西人事检查网络，以下载和打印4月21日至17:00的9:00的入场券。
4。书面测试，调整，资格审查，更换和访谈
该招聘是通过书面测试和访谈的结合进行的。
（i）书面考试
1。时间。书面测试将是2025年4月26日。
2。考试内容。小学和中学教师的书面测试受试者为《教育综合知识》，相应的受试者为《学科专业知识》，考试范围为《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；幼儿园教师的书面测试学科为《幼儿教育综合知识》，考试范围为《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3。考试主题分数。《教育综合知识》单个主题纸的完整分数为100分，《学科专业知识》单个主题纸的完整分数为150分，而单个主题纸的完整分数为100点。
4。结果宣布。书面测试结果将在6月初宣布。候选人可以在江西人事考试网络上检查其书面测试结果。
5。确认受访者。书面测试文件完成后，江西省教育部和江西省人力资源和社会保障局将设定书面测试通行证评分。在通过书面测试的人中，进入测试的受访者按以下比例从高分到低分的书面考试成绩确定：如果被招募的人数为5或更少，则入学考试的采访比率为1：3；如果招募的人数为6至10，入学考试的采访比率为1：2.5；如果被招募的人数为11或更多，则入学考试的采访比率为1：2。如果招募最后一个人为11或更多，则入学考试的采访比率为1：2。如果招募最后一个人为1：2，则将一起接受采访比率。受访者名单将在江西省教育部和江西省人力资源与社会保障局的官方网站上宣布。
（ii）在线调整
宣布书面测试结果后，将发布调整公告，并在线调整受访者数量不足的职位。如果通过书面测试并未参加符合转让职位申请要求的第一批候选人的候选人，他们可以自愿在线注册转移。注册时，申请“小学和中学教师”和“特殊邮政教师”的候选人无法在整个注册系统中彼此转移。
（iii）资格审查
在参加访谈之前，候选人必须根据招聘部门指定的时间和地点进行招聘职位所需的相关材料的原始材料和副本进行现场资格审查。宣布结果后，请保持联系信息。如果由于信息不准确而无法访问面试，候选人将承担后果。
在资格审查期间，招聘部门应取消不符合申请要求的候选人的面试资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求有欺诈或不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，并且后果将由候选人本身承担。
（iv）补贴
对于因取消或放弃面试资格引起的面试职位空缺，那些未通过此职位的书面测试的人将以从高到低的书面考试成绩替换。替代人员必须在参加面试之前通过资格审查。如果没有人可以替代，将对现有员工进行采访。候选人在面试当天被遗弃引起的空缺将无法填补。
（v）采访
总面试分数为100分。访谈主要测试候选人的教育和教学水平和能力，通常是通过试验讲座，讲座和专业演讲进行的。访谈和相关事项的具体日期将由县级城市，人力资源和社会保障局以及省级公共机构的主管部门分别宣布。对于尚未形成有效竞争的职位，应设立面试结果的传球线，而那些未达到传球线的人将不会被录用。
5。总分计算方法
书面考试和访谈数是小学和中学教师（不包括音乐，体育和艺术）的数字，分别为50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在小学教师职位的书面测试的两个学科中得到200分和80分，然后候选人的总得分=200（50250） + 80（50100）=80分。
音乐，体育，艺术老师和幼儿园老师的书面测试和访谈得分分别为40和60。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试得分（书面测试的40总分） +访谈得分（60访谈的总分）。例如：候选人在音乐，运动和艺术位置的某个主题的书面测试中得分150分，并得分80分，然后候选人的总得分=150（40250） + 80（60100）=72分；候选人在幼儿园教师职位的某个主题的书面测试中得分80分，得分为90分，然后候选人的总得分=80（40100） + 90（60100）=86点。
6.体格检查，检查，公告和就业
（1）根据书面测试的总分和访谈从高到低点确定要聘用的候选人。如果总分相同，则将聘用的候选人将根据访谈分数从高到低点确定。在不反对体格检查，检查和公告之后，将完成就业注册和其他相关程序。体格检查应根据体格检查的相关规定对江西省的教师的申请人的相关规定进行。
（2）由于身体检查，检查和公开公告失败或候选人自愿放弃而导致的空洞将由县级城市教育局，人力资源和社会保障局以及省级公共机构的主管部门决定是否决定是否替代替代；如果需要替换，则该订单将根据总分从高到低进行。替换人员应根据法规进行体格检查，检查和公开公告。
（3）雇用人员在同一县公立中小学任教的累计服务期不少于5年。
7。纪律监督和问责制
如果申请人发现他们在招募过程中违反了纪律，法规和法律，他们将受到认真处理，并根据法律和法规（例如《幼儿教育综合知识》）负责。任何违反严重情况，不良影响或特别严重的法规和学科的违反行为以及不良影响都将记录在公共招聘申请人的完整性文件库中。涉嫌非法犯罪的人应转移到相关的国家机构，以根据法律处理。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。
8。其他预防措施
（i）2025年江西省“针对农村强制性教育学校的教师特殊工作计划”教师招聘考试与小学和中学教师招聘检查同时进行，考试内容相同。特别邮政的教师招聘公告在江西省教育部和江西省人力资源与社会保障局的官方网站上宣布。
（2）本考试未指定考试辅导书，并且不会举办或委托任何机构来举办考试辅导课程。
（3）当候选人申请考试时，这是资格审查和特定工作条件的问题。请直接在作业清单中拨打相应的招聘单位咨询号；这是考试或注册中技术问题的问题。请咨询0791-12333。
附件：江西省2025小学和中学教师招聘申请指南。doc.doc（39.5 kb）
附件：江西中小学和中学的专业要求参考目录。doc.doc（25.8 kb）
附件：江西省2025年小学和中学教师招聘职位table.xlsx.xlsx（94.0 kb）
江西省教育部江西省人力资源和社会保障局
2025年3月25日
单击原始链接下载附件
湖北省2025年中小学教师公开招聘公告
3月13日，湖北省教育考试学院发行了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，全文如下：
为了实施省级党委员会和政府的相关要求，以全面加深了新时代的教师团队的改革，实施“人才聚集Jingchu”项目，在补充中小学的教师团队方面做得很好，并促进了5,99999999999年的公共教育，并促进基础教育的高质量发展，并促进基础教育的高质量发展。《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》的要求（第6号人力资源命令），与公共招聘有关的事项将宣布如下：
一、招聘条件（i）该省招募小学和中学教师的基本条件
1。良好的意识形态和政治素质，支持该党的界限，原则和政策，目的是全心全意地为人民服务，遵守法律和法规，并具有良好的性格；
2。有理想，追求，强大的责任感，爱情教育和奉献精神，并愿意做出贡献；
3。具有符合教师职位的专业能力，具有良好的表达能力和强大的全面素质，并且身体和心灵健康；
4。具有相应的学历，其中新机制的教师应具有学士学位或更高的学历；
5。保留相应学术阶段的教师资格证书。如果对该职位没有明确的要求，那么拥有高级教师资格证书的人可以申请低级职位。
（2）申请新机制的教师年龄应不到30岁（即出生于1994年1月1日之后）。那些完成了为参加考试的学生完成“三个支持和一个帮助”的服务期的人，可以放松35岁以下的年龄（即，出生于1989年1月1日之后）。对于那些申请关键县（城市，地区）来协助农村振兴的人，该年龄可以放松到40岁以下（即出生于1984年1月1日之后）。
（3）在幼儿园，城市义务教育学校和地方政府独立招募的农村强制性教育学校申请教师的候选人不仅必须满足招聘条件（i）中列出的基本条件（i），而且还符合各个地区招聘公告中宣布的其他条件。
（iv）不能申请以下情况之一：
1。现役军人；
2。在全日制大学学习的非新鲜毕业生；
3.涉嫌违反法律和学科的人正在审查中，以及尚未从政党纪律和政治纪律制裁中解脱出来的人；
4.被发现严重违反公务员招聘和公共机构公共招聘检查的纪律和法规的人仍在禁令期内；
5。应按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》实施避免系统的人员；
6.其他情况下由法律和法规规定。
二、报考程序及步骤这项公共招聘工作是在全省的统一书面考试中进行的，城市的全面协调（县）和特定的县组织（城市，地区）。
（i）注册时间和方法
注册时间：2025年3月15日至17:00 3月21日的9:00。
付款时间：2025年3月15日至3月21日的24:00的9:00。
注册方法：该招聘考试的注册，付款和门票印刷均通过登录到湖比省教育考试学院网站（3http://WWW.HBEA.EDU.CN）进行。注册费是根据我们省公务员和公共机构的公共招聘人员的考试费用标准进行的。每个书面测试的每个受试者的费用为50元，每人总计100元，面试费标准为每人50元。候选人将在2025年3月15日至2025年3月21日的9:00到17:00的注册系统中填写信息，并在指定的时间内完成在线付款。符合豁免注册费要求的候选人，请登录3月15日至17:00的9:00，于3月21日从9:00登录公共招聘检查注册系统，并在线提示在线提交相关支持文件，并通过在线上进行豁免程序。在注册截止日期之前，候选人（包括完成付款的候选人）可以修改申请信息。
候选人必须真实地填写其个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。在书面考试注册过程中没有资格审查。
建议候选人合理地安排时间，在交错时间注册和支付费用，并且未能完成截止日期的费用，他们将被视为自动放弃考试。
（ii）注册要求
1。申请人可以登录湖北省教育考试学院网站，以在注册期内注册。注册时，申请人应仔细阅读招聘公告和完整性考试承诺信，并如实填写相关信息。如果候选人的注册资格条件不符合工作要求或错误地填写信息，或提交欺诈，则在面试前的资格审查中将取消面试资格。由候选人本身所产生的后果。
2。注册和检查都使用第二代居民身份证。申请人上传了他最近没有皇冠的正面电子ID的照片（JPG格式，两英寸，小于20kb）。
3。注册时，候选人只能在县（城市，地区）职位上选择一个学术阶段和一个主题进行注册，而无需填补学校。
4。在注册期间，省教育考试学院每天在线宣布每个县（城市，地区）各个职位的注册状态，以指导候选人合理申请考试。
5。在整个注册考试中，候选人不应在随意注册时更改他们填写的手机号码，以免无法接收相关信息。
（iii）印刷书面考试门票
成功在线注册后，候选人应在4月14日从93336,000下载并打印湖北省教育考试学院下载和打印书面考试门票。
（iv）技术支持
在注册和印刷门票期间遇到问题的候选人可以登录湖北省教育考试学院网站查询，或致电027-59769924拨打4544或5660与联系。
三、笔试（i）书面测试的时间和位置
1。书面测试是2025年4月19日，具体安排是：
8:3010:00教育和教学专业知识
10:3012:00综合知识
2。有关书面测试地点的详细信息，请参阅门票。
（ii）书面测试的内容和要求
1。书面测试内容分为两个主题：教育，教学和全面知识的专业知识，并且两者都是以封闭方式进行的。
2。教育和教学专业知识的主题分为阶段和主题，主题专业知识是根据教学需求和招聘条件的主要内容。例如：教学理论和学科教学方法，分析和解决教育和教学的实际问题的基本技能，以及在普通大学和大学相关专业的基本课程范围内的基本知识。在：
幼儿园（1个学科）：学龄前教育。
小学分为（11个科目）：中国，数学，科学，英语，道德和法治，音乐，体育，艺术，信息技术，心理健康和劳动技术。
初中分为（14个科目）：中文，数学，英语，道德和法治，历史，地理，物理，化学，化学，生物学，音乐，体育和健康，艺术，艺术，信息技术和心理健康。
3.综合知识主体涵盖政治，经济，法律，科学和技术，历史，时事，英语，计算机等方面的知识，还研究候选人的观察和分析，逻辑思维，语言理解，全面协调，竞争性发展能力和心理素质。
4。教育和教学知识的学科将根据26个科目在三个阶段中设定：幼儿园，小学和初中。考试的对象将与招募教师的主题分类一致；全面知识的主题不分为阶段，所有候选人都使用相同的测试论文。
5。笔试要求
（1）进入检查室时，候选人必须持有入场券和第二代居民身份证才能在测试地点进行验证。候选人不允许将无线电通信工具和其他物品带入检查室。
（2）无线电通信工具包括：移动电话，微型计算机，微型头部套件，智能眼镜；无线电传输和接收设备和配件被伪装成正时工具，手镯，项链，皮带扣，纽扣和其他配件或橡皮擦，钱包和其他形式；手镯，项链，纽扣和其他形式的射击和扫描设备；电子存储设备等。
（3）检查室中安装了一个静默的壁钟，并且不允许候选人带来正时工具进入检查室。发现正时工具被认为是作弊。
（4）候选人必须根据考试要求在答案表中指定的区域内回答。只有在考试开始60分钟之后，您才能交出纸张并离开检查室。但是，您不能离开测试网站。您可以在测试站点中指定的位置等待，考试结束后可以离开测试站点。
四、笔试成绩查询及计算方法（i）得分查询
书面测试结束后，省教育考试学院将组织标记和分数并发布结果。候选人可以在5月下旬通过Hubei省教育研究所网站（http://WWW.HBEA.EDU.CN）检查其个人书面测试结果。地方将发布书面考试成绩最低的传球线，而最低传球线以下的候选人无法进入下一个招聘阶段。
（ii）计算方法
教育和教学专业知识和全面知识的两个学科的全部分数为100分。候选人的书面考试分数=教育和教学专业知识测试的分数70 +综合知识测试的得分30。
（iii）点
对于已经服务了2年并通过评估的“三个支持和一项帮助”计划（包括教育和特殊职位），以及在军队任职5年的大学毕业生的退休士兵（包括）（包括）（包括）（包括）和退休的大学毕业生，他们在军队中任职5年（包括）今年（包括）今年，他们仍将实施其他积分政策政策。他们已经注册了此招聘检查并参加了统一的书面测试，并在转换为百分比系统的书面测试分数中增加了5分。退休的士兵申请专门针对退休士兵的目标职位，不享受额外的积分政策。
符合奖金政策的候选人应在3月15日至17:00 3月21日登录93:00的公共招聘检查注册系统，并于3月21日从9:00登录，并作为提示在线提交相关材料。如果未接受截止日期，则不会接受。
此类候选人的书面测试的计算公式是：候选人的书面测试评分=专业教育和教学知识测试评分70 +综合知识测试分数30 + 5。
五、资格审查及面试（i）资格审查
1。每个县（城市，地区）根据候选人的笔试得分来确定候选人的初步清单，并根据1:3的书面测试得分从高到低（根据访谈的访谈候选人的书面测试得分，如果候选人列出的候选人都会降低1:3，则可能会降低。向公众宣布。
2。每个县（城市，地区）的教育局将与人力资源和社会保障局合作，组织特定的面试资格审查，通知访谈候选人并组织面试工作。当初步访谈候选人参加资格审查时，必须提供相应证书的原始和副本。详细信息如下：书面考试门票，第二代居民身份证，教师资格证书，2张照片与书面考试票相同，以及招聘职位所需的其他信息。
3。通过面试资格审查的人将由该县（城市）教育局发放，被确认为面试的官方候选人。面试的初步候选人未能在指定的时间和地点参加资格审查，并将被视为自动放弃，并将取消访谈评论资格。在面试资格审查期间，如果在资格审查中自动放弃或失败，则审查单位应表示原因。在审阅者和负责符号和负责人归档文档以供参考（如果候选人在现场，应签名并确认），则该类别中该主题的书面测试得分从高到低点添加。
（ii）采访
1。面试时间：根据实际条件，每个县（城市）确定它。
2。访谈的重点是测试教育和教学能力，研究候选人的专业素质和课堂教学能力，并且主要以讲座或讲座的形式进行。面试分数为100分。面试分数应当场向候选人宣布，并由候选人的签名确认。
3。如果候选人未能在面试的指定时间内到达指定的面试地点或放弃考试，则他/她的面试资格将被取消。
4。所有县（城市，地区）将根据相关法规阐明面试结果的最低传球线。低于最低传球线的候选人不能进入下一个招聘阶段。
六、总成绩计算候选人的总考试成绩是书面考试成绩40 +访谈得分60。根据考试的总分，应根据1:1的招募职位的比率确定评估和体格检查的候选者。
七、考察、体检和公示参加检查和体格检查的候选人应以调查和现场检查的形式进行检查，并应同时进行体格检查。身体检查应根据对公务员的体格检查的相关规定进行，费用应由候选人承担。通过检查和体格检查的人应由县（城市，地区）确定为要招募的候选人，该清单应在地方权威平台上宣布，公共公告应不少于5个工作日。那些未能通过检查或体格检查的人应通知候选人并以书面形式确认并弥补替代。如果不反对公开公告，将被确定为要雇用的人。
八、审批聘用1。在每个县（城市，地区）制定了工作规则，以根据候选人考试的总分来选择不同类别，班级和受试者的职位，并将其公开向公众公开，确定根据要雇用的人数，并组织候选人的职位来选择职位以选择职位。
2。在确定每所学校要雇用的具体职位后，应根据人事管理机构注册招聘结果，并应发出雇佣通知。第一个雇用期限通常为三年。发出就业通知后，所有县（城市，地区）均应尽快安排新招募的教师到他们的职位。
在新招募的教师到达职位后，他们应该及时遵守雇佣程序并准备现实名称的注册程序，并及时支付工资。新招聘的教师将根据政策法规包括在工作管理中，并将根据统一的雇佣合同模板签署就业合同，雇用期限将澄清，并同意缓刑期。
九、聘用待遇公开招募的小学和中学教师使用其公共职位，并为公共教师享受各种治疗方法。
湖北省教育部
湖北省人力资源和社会保障局
2025年3月13日
湖北日报客户端，关注湖北及天下大事，不仅为用户推送权威的政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。
江西省2025年中小学教师招聘公告
根据有关公共机构公共招聘的相关法规，与公共招募在该省份的中小学公共招募有关的事务（包括幼儿园，包括下面的幼儿园），将宣布如下：如下：
一、招聘岗位省2025年的招聘计划为2146名。有关特定的招聘职位和要求，请参阅《事业单位人事管理回避规定》（从工作清单附加）。
对于注册的就业注册，福利和其他相关问题的数量，要求候选人仔细阅读招聘职位或通过电话咨询招聘单位。
二、报考条件（一）报考人员须具备下列条件1。具有中华人民共和国的国籍；
2岁。年龄超过18岁和35岁以下（出生于1989年3月25日至2007年3月25日之间）；对于已经服务了5年以上的退休士兵，该年龄可以放松至40岁以下（出生于1984年3月25日之后）；
3。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度；
4。具有良好的政治品质和道德特征，热爱教育，奉献并愿意做出贡献；
5。具有正常履行职责的身体状况和心理素质；
6。拥有招聘职位的相应教师资格证书和学位；
7。还有其他对招聘职位的资格要求。
（二）不得报考的情形1。因犯罪而受到刑事惩罚的人员；
2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；
3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；
4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人，以及法律规定的其他国家审查的人仍处于禁令期内；
5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；
6。现役军事人员；
7.普通大学的全职非2025年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2025毕业生无法申请考试，例如已经获得的学历，例如已经获得了学士学位或以下学士学位的硕士学生）；
8。在雇用后《湖北省2025年中小学教师公开招聘面试通知书》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；
9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；
10。不允许教师作为老师的其他情况。
（三）报考注意事项参见《江西省2025年中小学教师招聘岗位表》（附有《事业单位人事管理回避规定》）。
三、报名及缴费此招聘是通过在线注册方法采用的，并按照以下程序进行：
（一）注册报名。名候选人可以在2025年3月27日9:00-4月2日17:00期间登录江西人事检查网络，输入候选人的注册页面，真实地填写其个人申请信息，并上传候选人的最新（6个月内）电子照片（在6个月内）的电子照片（中半身免费前面的Free Frain ID照片，白色背景颜色，白色背景颜色，295*413*413*413*413 Pixels jpixels jpixel），以获取在线注册。提交后无法修改应用程序信息。测试地点位于11个县级城市中。候选人可以根据注册时的实际情况选择检查位置。
该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。请仔细检查您申请的工作条件。如果您不符合工作条件，请不要注册或参加考试；如果您已经参加了考试，那么您的分数将无效。
。在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西智慧教育平台重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名将视为无效报名，取消本次考试资格。（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月3日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。已缴费的考生可登录考生信息页面，查看缴费是否成功，缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，3月28日、3月29日17:00将在江西人事考试网公布各招聘岗位报名成功考生人数，之后不再公布报名人数。（四）网上打印准考证。考生可在4月21日9:00-4月24日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。四、笔试、调剂、资格审查、递补及面试本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。（一）笔试1.时间。笔试时间为2025年4月26日。2.考试内容。中小学教师岗位笔试科目为《教育综合知识》和相应学科《学科专业知识》两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为《幼儿教育综合知识》一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。3.考试科目分值。《教育综合知识》单科试卷满分为100分，《学科专业知识》单科试卷满分为150分，《幼儿教育综合知识》单科试卷满分为100分。4.公布成绩。笔试成绩拟于6月初公布，考生可在江西人事考试网查询本人笔试成绩。5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅划定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1:3；招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1:2.5；招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1:2，如遇末位同分情况一并入闱面试。入闱面试人员名单将在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官网公布。（二）网上调剂笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。笔试合格且第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名时，报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能跨报名系统相互调剂。（三）资格审查入闱考生在参加面试前，须按招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。 资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。（四）递补对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试合格的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天因考生放弃产生的人员空缺不予递补。（五）面试面试总分为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。面试具体日期及有关事项由设区市教育局、人力资源社会保障局和省直事业单位主管部门另行公告。对没有形成有效竞争的岗位，应设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。五、总成绩计算办法中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。 音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则该考生总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则该考生总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。六、体检、考察、公示、聘用（一）根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。 （二）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由设区市教育局、人力资源社会保障局和省直事业单位主管部门决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。 （三）聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。七、纪律监督和责任追究报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、其他注意事项（一）2025年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官网公布。 （二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。附件：1.江西省2025年中小学教师招聘岗位表 2.江西省2025年中小学教师招聘报考指南 3.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录 （点击上方文字链接详细查看附件内容） 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅 2025年3月25日如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
用户评论
看到这消息可太激动了！一直想做教师工作，终于来了！请问报名截止时间是多少呀？还有哪些具体的注意事项呢？
有11位网友表示赞同！
我一直关注着你们的更新，期待这个消息很久了！这次的招聘岗位好像都挺适合我的经验和方向的，希望能顺利通过考核啊！
有18位网友表示赞同！
信息准确及时很重要，希望能看到更详细的招聘解读和一些职业规划建议。特别是对应届毕业生来说，这份信息能帮我们更好地规划未来方向。
有12位网友表示赞同！
话说，这几点发布的时间也太短了！现在都大半夜了，根本来不及仔细看公告和准备材料啊！希望后续能再更新一些相关的细节说明吧。
有13位网友表示赞同！
能不能发一下往年的招聘公告内容做个对比，这样我们就能更好地了解今年的招聘方向和要求。我很想知道这次有哪些新的变化和亮点。
有10位网友表示赞同！
我感觉这个时间点发布招聘公告有点晚啊，很多人都已经安排好的工作计划了，这样会不会降低报名人数呢？希望学校能够考虑一下实际情况啦！
有12位网友表示赞同！
发布时间很重要，但更重要的是招聘流程的透明度。能不能在公告中明确一些审核标准和评估方式，方便我们做好准备工作呢？
有14位网友表示赞同！
太感谢发布这份信息了！我一直想了解更多关于教师招聘的知识，现在终于可以开始了解具体的岗位要求和报名条件啦。
有7位网友表示赞同！
我曾经面试过这个学校的老师，感觉他们的教学理念很有吸引力。这次机会我想积极参与报名，希望能跟大家一起为教育事业贡献力量。
有15位网友表示赞同！