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Jincai Guishe [2025]第1号

每个城市的金融局，人力资源以及社会保障局：

为了促进实施就业优先级策略，实施各种就业和企业家支持政策，标准化就业补贴基金的管理并提高了基金使用效率，我们已经修订了《就业补助资金管理办法》（Jincaishe [Jincaishe [2022] 258）。现在已发行和批准。

山西省财政部

山西省人力资源和社会保障局

2025年1月7日

（该文档被主动披露）

就业补助资金管理办法第1章一般规定

第一条为了促进就业优先策略的实施，执行各种就业和企业家支持政策，标准化就业补贴基金的管理并提高资金使用效率，这些措施是根据相关法律，法规，法规和法规制定的《中华人民共和国预算法》（Caishe [2023] No. 181），《中华人民共和国就业促进法》（Jincai和省级直接准备[2020] No. 38）和其他相关法律和法规。

第二条这些措施中提到的就业补贴基金是由人民政府在县一级或高于县级的政府建立的，由金融部门与人力资源和社会保障部相同的层面（以下称为“人类和社会保障部”），并通过一般公共预算来促进就业和企业，并将其安排。

第2章资金预算和分配

第三条人力资源和社会保障局根据该地区的就业状况和处境，就业目标和任务以及实施金融补贴政策的需求提出了就业补贴资金的年度预算。经过审查和研究，同一级别的金融部门将协调资金并合理地安排它们，将其包括在部门预算中，并将其提交给同一级别的人民代表大会以供批准。各级的财务应按照财政权力和支出责任的要求充分安排资金，以确保就业和企业家工作需求。

第四条省份（包括中央）就业补贴基金的分配是通过组合因子方法和项目方法来进行的。

因素分配因素包括基本因素，投资因素，关键工作因素和工作结果因素。

（1）基本因素主要包括人口数量，注册的失业人员，遇到工作困难的人数，新的城市就业和农村劳动转移计划等，以及专注于评估就业任务的数量；

（2）投资因素主要包括本地投资，基金管理和使用以及预算实施；

（3）关键工作因素主要考虑当年就业工作的关键任务；

（4）工作结果因素主要考虑完成就业任务。

每项资金分配的因素和权重应根据就业状况，雇佣关键任务，目标任务，资金，总资金等进行适当调整。可以为国家或政府称赞的领域提供适当的支持在农村振兴工作任务很重的地方，以及他们被选为就业促进工作的省级高级领域的地区。可以为在审计，监督，检查，绩效评估，检查和随机检查以及基金管理中存在重大隐藏危险或非法和纪律处分违规案件存在重大隐藏危险的领域，在审计，监督，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查，检查和随机检查中都可以提供适当的优先支持。

项目法分配的资金包括：公共就业服务能力改进演示项目，高技能的人才培训基础，技能主工作室，省级人力资源工业园区和其他支出。

第五条中央和省级补贴的基金分配计划由省级资源和社会保障局制定。省财政部应在收到中央文件后的3天内通知省级人力资源和社会保障局。省级人力资源和社会保障局应在收到通知后的15天内提交分配计划。省级财政部应在12天内完成审查和发行，并将资金的分配分配给财政部当地监管局。原则上，本年度预算安排的资金应提前至少占市政和县零件的90。如果未提前发行资金，则应在省级国会批准后的30天内发行。如果预算在年初未完善，则应在每年6月30日之前发布。市政金融，人力资源和社会保障部门应在收到省份文件后的30天内分配上级补贴资金，并应根据省级实施分配和发行程序。

第六条各级的人类社会保障和金融部门应全面实施预算绩效管理，以实现就业补贴资金，并符合财政部关于转让付款绩效目标的管理，在设置，审查，审查和发行绩效目标方面做得很好；建立一个完整的预算绩效管理链，加强绩效目标管理，并在绩效操作监控和绩效评估方面做得很好；根据实际需求，地方可能会委托第三方自行或根据法规进行绩效评估工作，加强绩效结果的应用，增加绩效信息的披露，并提高基金分配和利用效率的效率。

第3章：资金范围和补贴标准

第七条就业补贴资金分为两类：对公共就业服务能力建设的个人，单位和补贴的补贴。

个人和单位的补贴可用于工作补贴，社会保险补贴，一次性企业家补贴，就业实习补贴，一次性求职补贴，职业培训补贴以及职业技能评估补贴。公共就业服务的能力建设补贴可用于支出，例如培训高技能人才，就业和企业家服务服务补贴以及公共就业服务系统建筑补贴。

在同一项目中，如果重复就业补贴和失业保险补贴，则个人和单位将无法反复享受。如果州或省份为同一项目的专业技能和管理法规安排资金，则应遵守该法规，并应从资金中优先考虑专业技能和特殊资金。

除非另有说明，否则在这些措施中提到的大学毕业生是指普通大学和大学的全日制毕业生，包括高级职员班，预备技术员课程，技术人员课程和特殊教育机构的职业教育毕业生，以及范围内的兼职研究生，范围内的范围是010-300-30000（教学部门和研究部门）。

第八条职位补贴项目。

（i）公共福利工作补贴

补贴对象：将遇到就业困难的人处于公共福利职位上，由各个级别的人开发和管理。

补贴标准：根据当地最低工资标准实施。如果企业（单位）从国有企业中招募老年人，他们的就业困难并签署了两年以上的劳动合同，并且一个社区发展公共福利职位，则补贴标准不得超过当地最低工资标准的50。

公共福利工作补贴的最长期限不得超过3岁（他或她首次享受工作补贴的年龄将占上风）。那些距法律退休年龄不到5年的人可以扩展到法律退休年龄。补贴期到期后，就业困难的人，零就业家庭中有就业困难的人，严重残疾的人等仍然难以通过其他渠道找到就业的人，可以通过公共福利工作来重新建立工作，并根据这些程序和社会保险和人类的统治和人类的统治和人类的阶段和人类的统治，并提供了宗教和社会资源。原则上，安置时间的累积数量不得超过两次。财务部门各个层面都承担了与不当发展和退出机制造成的公共福利职位相关的支出。

（ii）农村公共福利工作的补贴

All localities shall develop and manage rural public welfare positions under the regulations of 《山西省就业促进条例》 (Ministry of Human Resources and Social Security [2019] No. 124),《财政部 人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》 (Jinistry Human Resources and Social Security Department [2021] No. 40),《省级财政专项资金管理办法》 (Jinistry Human Resources and Social Security Department [2022] No. 57), etc. and shall determine the job subsidy基于劳动时间，劳动力强度等的标准。原则上，每个城市的金融和人力资源以及社会保障部门不得低于当地最低工资标准的50，并且不得超过当地的最低工资标准。雇佣补贴资金中，人们可以根据法规中的农村公共福利职位购买的个人事故保险费。

（iii）小型和微型企业吸收工作的补贴

补贴目标：新招募的小型和微型企业，这些企业在就业困难并签署了一年以上的劳动合同。

补贴标准：每人每月500元。最长期的补贴期不得超过3年（他或她首次享受工作补贴的年龄应确定），并且从法律退休年龄少于5年的人可能会延长到法律退休年龄。

（iv）小型和微型企业的一次性就业补贴

补贴对象：一年中新近吸收各种城市和农村工人的小型和微型企业（12个月作为起始和结束时期），并且拥有稳定的就业时间超过半年。

补贴标准：补贴以每人1,500元的价格提供。

第九条社会保险补贴项目。

（i）公共福利工作的社会保障补贴

补贴目标：通过公共福利职位放置就业困难并为其支付社会保险费的雇主。

补贴标准：补贴的金额不得超过基本的养老金，基本医疗服务（包括分娩），该部门实际支付给有就业困难的人实际支付的与工作相关的伤害保险费。不包括应该由个人支付的部分。

（ii）为雇主招募工人的社会保障补贴

补贴对象：招募有就业困难的人，与他们签订劳动合同超过一年并为他们支付社会保险费的雇主；小型和微型企业招募了遇到就业困难的人，在毕业年度和离开学校后两年内尚未雇用的大学毕业生，并与他们签订了一年以上的劳动合同并为他们支付社会保险费。

补贴标准：补贴金额不得超过基本的养老金，基本医疗服务（包括分娩），该部门实际支付的合格人员实际支付的失业和与工作有关的伤害保险费。不包括应该由个人支付的部分。

（iii）自我创业的社会保险补贴

补贴目标：从事个人业务或创立小型和微型企业的大学毕业生在5年内，毕业年度的大学毕业生，残疾人以及有就业困难的人。

补贴金额：原则上，实际支付的社会保险费中不超过三分之二。

（iv）灵活就业人员的社会保险补贴

补贴对象：有就业困难的人，灵活就业后的企业家精神失败的人，在毕业年内且在离开学校后两年内没有受雇的大学毕业生。

补贴金额：原则上，实际支付的社会保险费中不超过三分之二。

原则上，涉及以上四种补贴的社会保障贡献基础不得超过上一年宣布的全尺度城市单位平均薪金的60。补贴期是分类和确定的，其中包括：大学毕业生的最长招募时期，以及在毕业年度未开展业务的人不得超过1年；灵活就业的最长期限不得超过2年；其他人员的最长期限不得超过3年（他们享有社会保障补贴的年龄首次确定），并且那些从法律退休年龄少于5年的就业困难的人可以将其扩展到法律退休年龄。

第十条一次性创业补贴。

补贴对象：大学毕业生，第一次创业的小型和微型企业的人或从事个人业务运营，以及那些成立了商业或单个商业家庭的人，通常从商业签发业务和毕业的5年之日起，正常运营超过一年，这些人在毕业后，返回家乡的人又恢复了企业和雇用企业和雇用企业的人，并且雇用了企业的工作。

补贴标准：基于驾驶就业人数（包括企业家本人）的人数，给予一次性企业家的补贴。每个开车就业的人不会超过1,000元，总金额不超过5,000元。对于正常运营超过6个月，您可以首先申请50的补贴基金。

第十一条就业实习补贴。

补贴对象：在离开学校后两年内吸收失业大学毕业生的实习单位，并注册了16-24岁的失业年轻人参加就业实习，并为实习生支付基本的生活津贴。

补贴标准：基本补贴标准是实习单位最低工资标准的60。对于超过50的实习保留率的单位，保留率每增加10，补贴标准将增加当地最低工资标准的5；对于保留率高于80的单位（包括），补贴标准将提高到当地的最低工资标准。根据实习单位保留的实际人数计算增加后的补贴金额，累计补贴期不得超过12个月。此外，实习生个人事故保险费的补贴标准不超过每人240元。雇主为实习生购买的个人事故保险金额必须与我们省与工作有关的伤害保险补偿标准大致相同。

For the implementation of 《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》 (Division No. [2021] No. 33), the living allowances for college students who are arranged by relevant departments to participate in internships and training in our province will be implemented in accordance with 《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》 (Jinhumanities and Social Security Department [2021] No. 51).

第十二条一次性求职补贴。

积极寻求工作并在毕业学年创业。遇到以下条件之一的省级大学毕业生和二级职业毕业生可以享受每人1200元的一次求职补贴：

（1）来自城市和农村居民的最低生活安全家庭。

（2）来自零就业家庭。

（iii）来自监测预防贫困复发的家庭。

在以上三种情况下，家庭成员和毕业生必须具有法律支持，支持和支持关系。

（4）在民事事务部审查后，根据法律，它包括在对极度贫困人口的援助和支持范围中。

（v）经过认证的残疾人。

（vi）从校园或学生起源的国家获得学生贷款资金。

符合上述两个或多个类别的毕业生只能选择适用的类别之一。

第十三条职业培训补贴项目。

（i）职业技能培训补贴

职业技能培训补贴是在“首先准备然后补贴”方法中实施的，每个人总共喜欢3次。

1。就业技能培训补贴

补贴对象：组织培训机构，以防止贫穷陷入贫困，毕业年度大学毕业生，新的初中和高中毕业生，他们尚未继续在城市和农村地区上学，农村工人，已转移工作的农村工人，在城市地区登记的人，以及在城市中登记的人，以及六个类型的人参与了六个类型的人，以此为六个类型的人参与其中，这些人以“六个类型”的范围来求职，以“``以下''根据法规进行基于项目的基于项目和基于命令的培训。

补贴标准：如果培训后的就业率高于80（包括），则培训机构将根据通过培训的实际人数进行补贴；如果培训后的就业率低于80，则培训机构将根据获得就业的人数进行补贴。每个人的前10天将为每天150元人民币，接下来的100人每天为每天100元。补贴时间是根据职业类型合理确定的，补贴金额不得超过5,000元。

2。培训补贴企业的新招聘

如果一家小型和微型企业招募六种类型的人员，并签署了6个月（包括）或更长时间的劳动合同，则将以每人300元的标准给予小型和微型企业的前培训补贴；如果一家小型企业在履行合同后的一年内获得相应的专业资格证书或专业技能级别证书或提高一级技能，则技能培训的补贴将获得300元人民币的补贴。

其他企业将招募六种新型人员，并与他们签订一年（包含）或更长时间的劳动合同，如果他们参加企业的培训机构或委托合格的培训机构在签署劳动合同之日起一年内进行工作技能培训，并获得企业培训证书，并获得企业培训，则将在300 YUAN中获得企业培训，并获得企业培训的资格。

3。企业家培训补贴

企业家培训包括培训课程，例如创业企业，改善企业，扩大企业，在线企业家精神和创新的企业家精神。

补贴对象：针对企业家的指定企业家培训机构，他们组织了六种类型的人员，并返回家乡以创办企业，以及在企业家早期获得业务许可证的企业家（从下面的商业许可之日起一年（从下面的发行日期开始），请参与Entreprene intrepreprepr。

补贴标准：如果培训率达到80（包括）或以上，则以不超过每人180元的标准提供补贴，总补贴将不超过1,800元（10天）。对于在发布文档Jin Zhengfa [2008] 22号文件之前已发布了补贴标准的城市，他们仍然可以根据原始补贴标准实施。其中，在线企业家培训补贴包括基于受训人员人数支付培训平台运营和管理机构。

4。劳动准备培训补贴

补贴目标：培训机构，为新的初中和高中毕业生（称为“两个年轻学生”）提高劳动准备培训费，他们尚未继续在城市和农村地区学习。

补贴标准：如果两名年轻学生参加12个月的劳动准备培训，则根据技术学校的学费豁免补贴标准，他们将获得每人2,500元的培训补贴；如果他们达到6个月，每个人将获得每人1,300元的培训补贴。其中，城市居民最低居住安全家庭的农村学生和学生将根据中学职业学校的国家奖学金补贴标准获得生活津贴补贴，每人每月津贴每人200元。

（ii）普通大学大学生的创业培训补贴

补贴目标：在全省普通大学的全日制注册学术记录的大学生，技术学院的高级工人阶级，预备技术员课程以及特殊教育机构的职业教育毕业生，他们参加学校在职车期间根据法规在学校中组织的企业家培训，学校可以申请大学生的培训培训。

补贴标准：在研究期间，学校的大学生可以参加企业家意识培训和商业机构培训，该培训根据法规享有金融补贴。企业家意识培训的补贴标准为每人150元。开展业务的补贴为每人500元。

（iii）创业教师培训补贴

补贴对象：执行培训任务的机构和组织。

补贴标准：如果教师培训率率达到80及以上并获得资格证书，则将根据实际训练有素和合格人员的数量提供补贴。补贴标准是每人每天180元。

第十四条职业技能评估补贴。将提供参与专业技能评估并获得法规证书的六种类型的人员（包括专业资格证书，专业技能级别证书，特殊专业能力证书，特殊操作证书，特殊设备的人员证书等，以及不包括培训资格证书）。每个人总共最多可以享受3次，并且相同的职业（工作类型），并且不得重复享受相同的水平。补贴标准将分别确定。

第十五条的补贴项目，用于培训高技能人才。

（i）对技术人员和高级技术人员的培训和培训的补贴

补贴目标：具有培训条件的企业，高级技术学院，技术人员学院和其他组织技术人员和高级技术人员培训的机构。

补贴标准：如果您在培训后获得了技术员专业资格证书或专业技能级别的证书，则每人将为2,500元人民币；如果您在培训后获得了技术人员专业资格证书或专业技能级别的证书，则每人3,000元。

（ii）在企业的新学徒系统培训和培训的补贴

补贴目标：根据法规完成新的企业学徒制度的企业。

补贴标准：采用“首先付款然后补贴，根据年份解决”的方法，培训期为1年（包括）。培训期到期后，如果培训期通过评估和评估，并获得了相应的专业资格证书或专业技能级别证书（职位就业证书），则该企业每年每年获得5,000元人民币的补贴。

（iii）一次性的高技能人才培训基础和技能主工作室的施工补贴

Subsidy objects: National high-skilled talent training bases, national skill master studios, provincial high-skilled talent training bases, provincial skill master studios selected according to documents such as 《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚助力乡村振兴的实施意见》 (Letter of Jin Department of Human Resources and Social Security [2022] No. 974), Ministry of Human Resources and Social Security and Ministry of Finance 《关于扎实抓好巩固拓展脱贫攻坚成果问题整改进一步加强脱贫劳动力稳就业促增收的通知》 (Ministry of Human Resources and Social Security [2022]第62号）。

补贴标准：确定了国家高技能人才培训基础和国家技能大师工作室的补贴分类和评级。原则上，每个国家高技能人才训练基础都得到300万至700万元的补贴，每个国家技能主工作室都将获得100,000至300,000元的补贴；省级高技能人才训练基地的补贴标准为每项200万元人民币，而省级技能主工作室的补贴标准为每项100,000元。

第十六条就业和企业家服务补贴项目。

（i）工作简介补贴

补贴对象：具有法律资格的人力资源服务机构，并根据法规在我们省注册，以及在县级或更高以上的人力资源和社会保障部门认可的劳动经纪人。

补贴标准：根据接收服务后实际雇用的人数提供补贴。其中：如果与该省内雇主签订了一年或更长时间，则补贴不得超过每人500元；如果与该省以外的雇主签署了与该省以外的雇主签订的雇主合同，则提供与该省以外的雇主签订的劳动合同，则补贴不得超过每人800元。那些在不同时间在同一雇主工作的人只能享受一项工作介绍补贴。

（ii）创业服务补贴

补贴对象：如果企业和社会组织为工人提供企业家指导，项目开发，注册，投资和融资，风险评估，法律咨询，实施企业家支持政策的援助，可以通过政府采购来提供基于企业家服务的服务的政府采购，从而提供企业家服务的数量和有效性。

补贴标准：如果企业家通过工业和商业注册，在线商店等正常运营。在上述企业家服务之后，将以每人不超过2,000元的标准提供补贴；如果在企业家精神的早期阶段向企业家提供企业家服务，并且企业家实体正常运作超过半年，则可以按照服务提供的标准不超过500 ran ran，而每人不超过2,000元人民币。

（iii）创业培训补贴

补贴对象：使用自己的创业场所，资金，技术，项目，团队和其他资源，为愿意创业的企业和社会组织进行企业家培训。

补贴标准：如果您通过建立市场实体并在企业家培训后开设在线商店正常运营，则将以每人不超过3,000元人民币的标准提供补贴；如果您正常运营超过半年，则每人不超过2,000元的标准提供补贴。

（iv）就业和企业家示范项目和企业家补贴项目

1。建设劳动力品牌和省级劳工合作基础的补贴

对于在各个地方开发的劳动力品牌，城市和县可能会根据经过的品牌培训的数量以及当年转移的就业人数提供某些补贴。具体的措施和标准应由每个城市和县的人力资源，社会保障和金融部门制定，所需的资金应由同一级别的财务部门承担。

对于公认的省级劳动力品牌，将根据12个月的统计周期提供高达60万元人民币的一次性补贴，每人最多600,000元来进行品牌培训，每人300元人民币均可用于品牌就业；对于公认的省级劳工合作基础，将根据12个月的统计周期提供一项多达100万元的一次性补贴。特定的识别措施应分别规定。

2。省级企业家孵化示范基地的建设补贴（以下称为“基础”）和省级企业家示范公园（以下简称“以下称为“公园”）

补贴对象：公认的省级企业家孵化示范基地和省级企业家示范公园。

补贴标准：对于基地，将不少于30个实体是居民，根据当前30,000元人民币的实际居民数量，将提供一次性建筑补贴，最多不超过200万元。对于公园，当前居民家庭中不少于50个实体在30,000元人民币中，将根据30,000元人民币的实际居民家庭数量提供一次性建筑补贴。对于那些被人力资源和社会保障部选定并被认为是国家企业家孵化的基础，将获得300万元人民币的一次性奖励。在早期阶段不享受国家企业家孵化示范基础并通过审查的基础可以享受一次。

3。企业家孵化基础管理服务补贴和物理现场租赁补贴

对于由当地创建的企业家孵化服务，那些由人力资源和社会保障部门认可的企业家孵化服务的人可以根据工作量，专业精神和有效性提供管理服务补贴和物理现场租赁补贴。相关标准将由每个城市自行确定。

4.大学毕业生的企业家公园的一次性建筑补贴

补贴对象：人力资源和社会保障局认可的大学毕业生企业家公园。公园必须满足“进入公园的大学毕业生的企业家家庭人数之一，占公园中家庭总数的70以上”或“进入大学毕业生进入大学毕业生进入大学毕业生的企业家家庭的人数超过20年，并且稳定的运营超过1年。

补贴标准：基于诸如家庭数量和企业家驱动的就业人数之类的因素，将根据公园大学毕业生每个企业家实体不得超过5,000元的企业家实体的标准提供一次性的建筑补贴。

5。建造运营商的补贴以返回家开展业务

补贴的物品：企业家孵化基地和企业家在县一级且低于符合“进入家乡的企业家家庭的数量超过1年”。

补贴标准：基于诸如进入企业家的家庭数量和企业家驱动的就业人数之类的因素，将根据5,000元的标准提供一次性建筑补贴，以便为每个家庭返回家乡并进入该镇。

6。企业家现场租赁补贴

补贴目标：如果大学毕业生在毕业后的5年内开始自己的业务并正常运作超过6个月，那么那些返回家乡的人首次开始小型和微型企业，或从事自雇运营并正常运营并正常运营超过1年，他们可以申请现场租赁租赁补贴。

补贴标准：每年不超过3,000元，补贴期最长3年。

7。企业家活动补贴

将提供补贴，用于企业家培训营，企业家项目展示和促进，企业家沙龙以及当地人力资源和社会保障部门组织的其他活动。所需的资金可以通过政府采购服务来从就业补贴中花费。

8。构建创业项目数据库的补贴

补贴对象：省级企业家项目数据库建设单位组织企业家项目招标，审查，存储，展示，展示，促销等，并根据企业家项目招标的数量以及促销和使用的有效性提供了补贴。

补贴标准：如果上一年的项目建议的成功率（成功晋升的新项目数量的比例不少于20），每项补贴的补贴不超过1,000人民币，将根据该年份输入的项目数量提供；对于在当年成功推广的企业家项目（企业家复制和使用并稳定运营超过半年），将提供不超过5,000元的补贴。如果同一项目的副本数量超过10倍，则将计算为10次。

9.人力资源工业园区的一次性建筑补贴和运营补贴。根据《关于深化省校合作的实施方案》（JIN人力资源和社会保障部[2022]第28号）实施它。

（v）与海外劳动出口有关的补贴。

Implement the documents 《关于实习实训大学生生活补贴有关事项的通知》 (Jin Human Resources and Social Security Department Fa [2020] No. 32),《关于印发〈山西省（2022-2025）省级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设实施方案〉的通知》 (Jin Human Resources and Social Security Department Fa [2020] No. 61) and its supplementary notices (Jin Human Resources and Social Security Department Letter [2021] No. 722),《关于印发国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案的通知》 (Jin Human Resources and Social Security Department Letter [2021] No. 941）。

根据任务计划，省级融资应将海外旅行费用，奖励和补贴资金以及中间费用的资金包括在年度预算中，并且每个城市和县的计划未计划的人数应由财务部门支付。

（vi）该省以外的劳动服务站的补贴。

实施文件《关于印发〈省级人力资源服务产业园管理办法（试行）〉的通知》（Jinbanfa [2021] No. 6），《关于做好对外劳务输出工作的通知》（Jinhuman and Mocial Security Department Letter [2021]编号869）。

第十七条用于建设公共就业服务系统的补贴。

它主要用于加强各种公共就业服务职能，可用于加强网络系统的建设，运营和维护公共就业服务机构（包括政府支持的演出市场等），招聘和停靠活动以及对公共就业服务机构及其公共服务的公共服务，公共服务的公共服务，招聘活动以及企业家服务购买基本的就业和企业家服务。在服务力量确实不足或遇到困难的地区，可以采用以政府购买的服务来引入社会力量，以参与提供公共就业和企业家服务。省，市政和县级可以根据实际条件在其管辖区购买的服务清单。

如果在提供县级公共就业服务机构和基层就业服务平台下提供的免费公共就业服务有真正的困难，包括县（包括DoorStep就业服务网站，演出市场，演出站等）以及提供基于职业职业和有效性的高级就业人员的适当补贴所需的资金。特定的补贴标准可以由市政，县人力资源以及社会保障和金融部门确定。

第十八条其他项目。

（1）在智能建设煤炭中实施与剩余员工的就业和企业家政策有关的补贴和补贴。根据《关于做好对外劳务输出补助资金使用管理工作的通知》（JIN人力资源和社会保障局[2022]第17号）实施它。

（2）相关政策，以巩固和扩大缓解贫困的结果，帮助摆脱贫困的人们，并防止陷入贫困的受监护人的就业和企业家精神。实施相关文件，例如《关于对外劳务输出劳动者劳务中介费贷款及贴息工作的通知》（Jindu人力资源和社会保障局[2021]第40号），《关于印发〈山西省新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案〉的通知》（Jindu人力资源和社会保障局[2022] No. 57）。对于贫困劳动力和贫困家庭的大学毕业生，我们必须确保在过渡期间不会减少政策努力。

（iii）劳动力调查，失业动态监测和调查失业率统计补贴

补贴对象：为人力资源和社会保障局组织的各种劳动调查提供补贴，失业动态监控，农村劳动转移就业监控以及统计部门所需的失业率统计工作的每月调查。

补贴标准：各级人力资源和社会保障部门组织各种劳动调查。具体的补贴标准由同一级别的人力资源，社会保障和金融部门确定。它们是必需的

费用由同级财政负担。失业动态监测补助按《关于做好失业动态监测调查经费管理使用的通知》（晋人社厅函〔2018〕461号）执行；农村劳动力转移就业监测工作补助按《关于进一步做好部分行政村农村劳动力转移就业监测工作的通知》（晋人社办函〔2023〕122号）执行；月度调查失业率统计工作所需宣传资料及用品费用补助按《关于支持全省月度调查失业率统计工作的通知》（晋人社厅函〔2021〕137 号）执行，以上三项补助所需资金由省级财政根据任务计划纳入年度预算。各地对月度调查失业率统计工作所需其他经费进行补助的，所需费用由同级财政负担。 （四）对落实《关于深化省校合作的实施方案》（厅字〔2021〕33号）评选认定的优秀技能服务人才培养基地、优秀大学生就业创业基地，由省级财政给予一次性建设补助。具体按《关于做好优秀大学生就业创业基地和优秀技能服务人才培养基地奖补工作的通知》（晋人社厅函〔2022〕1151号）等文件执行。 （五）其他支出。经省级人民政府批准，符合国家就业政策导向、与促进重点群体就业创业直接相关、现有补贴政策无法覆盖的就业创业扶持政策支出。其他支出应当符合转移支付相关管理规定。第十九条  就业补助资金必须坚持专款专用原则，不得用于以下支出： （一）办公用房、职工宿舍建设及维修，交通工具购置及运维支出。 （二）发放工作人员工资、津贴补贴等支出。 （三）“三公”经费支出。 （四）普惠金融项下创业担保贷款（原小额担保贷款）贴息及补充创业担保贷款基金相关支出。 （五）办公设备及耗材、报刊书籍订阅、走访慰问等支出。 （六）赛事组织实施经费、奖金等支出。 （七）按规定应由其他财政资金渠道安排的支出。 （八）法律法规禁止的其他支出。 不得对机关事业单位在编人员发放本办法中的补贴。 个人、单位按照本办法申领获得的补贴资金，具体用途可由申请人或申请单位确定，不受本条规定限制。

第四章 申领、审核和拨付 第二十条  个人、企业（单位）依照本办法申报有关补贴补助资金，应提供下列申请材料： （一）公益性岗位补贴 人员花名册、基本身份类证明（包括身份证、《就业创业证》、社会保障卡等，根据实际选择其一提供原件或复印件即可，下同）、工资明细账（单）、营业执照副本复印件（企业）等。 （二）小微企业吸纳就业岗位补贴 人员花名册、基本身份类证明、劳动合同复印件、工资明细账（单）或工资银行卡流水单或社保缴费证明等在岗证明、营业执照副本复印件等。 （三）小微企业一次性吸纳就业补贴 人员花名册、基本身份类证明、就业证明材料（劳动合同、工资明细账单、工资银行卡流水单、社保缴费证明等，根据实际选择其一提供即可，下同）、营业执照副本复印件等。 （四）社会保险补贴类项目 除公益性岗位社保补贴外，实行“先缴后补”。由单位或个人在缴纳社保费后按规定向当地人社部门申请。 1.公益性岗位社保补贴和用人单位招用劳动者社保补贴：营业执照副本复印件（企业）、人员花名册、基本身份类证明、复印件（高校毕业生）、劳动合同复印件、基本医疗保险缴费明细账（单）等。基本养老、失业、工伤保险缴费情况由人社部门内部核查。 2.自主创业和灵活就业社保补贴：自主创业证明材料、基本身份类证明、复印件（高校毕业生）、残疾人证（残疾人）、基本医疗保险缴费明细账（单）等。基本养老、失业、工伤保险缴费情况由人社部门内部核查。 该两项补贴可由个人所依托的人力资源和社会保障事务代理机构代个人向机构隶属的人社部门申请并发放给本人，也可由本人自行申请。劳动者社保缴纳地与户籍地不一致的，由劳动者自由选择向社保缴纳地或户籍地人社部门申领。 （五）一次性创业补贴 基本身份类证明、复印件（高校毕业生）、营业执照副本复印件、个人真实性承诺书等。 （六）就业见习补贴 基本身份类证明、复印件（高校毕业生）、发放基本生活补助明细账（单）等。申请人身意外伤害保险保费补贴还需提供人身意外伤害保险购买证明材料，与见习补贴联审联查。申请提升留用率的后续补贴，需提供留用人员花名册、就业证明材料等。 （七）一次性求职补贴 由学校代毕业生申请，提供困难毕业生身份证明（享受低保证明、残疾人证、防止返贫监测对象家庭证明、特困救助供养证明、获得国家助学贷款证明等，零就业家庭情况由人社部门内部核查）、基本身份类证明、学籍人员花名册等。 （八）职业培训类补贴项目 1.就业技能培训补贴：培训班开班报告、人员花名册、培训合格证书复印件、基本身份类证明、劳动用工备案证明或两个月以上的工资流水等。 2.企业新招用人员培训补贴：人员花名册、营业执照副本复印件、劳动合同复印件、相关证书复印件（小微企业申请岗前培训补贴无需提供）、连续两个月以上的工资流水或社保缴纳证明。小微企业二次申请的，还应提供最近两个月以上工资流水或社保缴纳证明等资料。 3.创业培训补贴：培训班开班报告及相关批复材料、基本身份类证明、人员花名册、培训合格证明材料等。 4.在校大学生创业培训补贴：开班申请审核（备案）表、人员花名册、资金申请报告等。 5.创业培训师资补贴：培训开班的通知文件、资金申请报告、培训合格人员花名册等。 （九）高技能人才培养补助类项目 1.技师和高级技师培养培训补助：由企业或培训机构在培训结束后，向人社部门提交资金申请报告。人社部门要对培训计划落实、培训人数、培训效果等情况进行重点审核。 2.企业新型学徒制培养培训补助：资金申请报告、培养期满考核鉴定合格学徒花名册、取得相关证书的证明、培训机构出具的有效收费票据等。 （十）就业创业服务补助类项目 1.职业介绍补贴：人员花名册、本人签名的接受免费就业服务证明、基本身份类证明、劳动合同复印件。 2.创业服务补贴：人员花名册、本人签名的接受免费创业服务证明、基本身份类证明、营业执照等创业证明材料、企业或社会组织合法资质证明、提供创业服务证明等。 3.创业实训补贴：人员花名册、基本身份类证明、创业实训协议复印件、提供创业实训的证明、本人签名的接受实训证明、营业执照等创业证明材料、企业或社会组织合法资质证明等。 4.创业孵化基地管理服务补贴和入驻实体场地租赁补贴：由运营管理单位向所在地人社部门申请，提供运营管理单位营业执照副本复印件、自建或租赁场地相关证明、与运营管理单位签订的入驻协议或租赁协议或服务协议、入驻实体营业执照副本复印件等。 高校毕业生创业园区一次性建设补助、返乡入乡创业载体建设补助：由建设管理单位向所在地人社部门申请，除需提供上述证明材料外，还需提供入驻园区高校毕业生或返乡入乡创业人员身份证明、稳定经营1年以上证明等。 5.创业场地租赁补贴：基本身份类证明、毕业证复印件（高校毕业生）、营业执照副本复印件等自主创业证明等。 6.创业项目库建设补贴：对创业项目评审、入库的，提供创业项目名录、创业项目基本情况介绍、创业项目征集入库评审表等；对创业项目推介成功的，提供创业项目使用者出具的使用创业项目证明、营业执照副本复印件等。第二十一条  各地要提高审核拨付效率。对社保补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、小微企业吸纳就业岗位补贴等具有一定享受期的项目，一般按季申领审核，对用人单位招用劳动者社保补贴应加密审核频次，随申请随确定随审核。在政策享受期内，如相关情况未发生变化，不再重复提供资料。 各级人社、财政部门应按规定加强信息化应用，依托全省集中的就业信息平台，将补贴申请、受理、审核等纳入系统管理，对能依托信息系统或与相关单位信息共享、业务协同获得的信息和资料的，可直接审核，不再要求提供纸质材料。对面向个人的补贴，具备条件的地区可通过社会保障卡发放。 第五章 监督检查 第二十二条  各地要加强资金预算执行管理，加快预算执行进度，及时拨付到位，盘活存量资金，提升资金使用效益。第二十三条  各地要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理，严格按照财务管理规定，落实岗位设置权限分设和权限不相容要求，优化业务流程，加强内部风险控制。各地应将就业补助资金管理使用情况列入重点监管核查范围，主动开展自查、互查、交叉检查或委托第三方开展检查，并自觉接受审计等部门的检查和社会监督。第二十四条  各地人社部门可综合采取书面审查、信息系统数据对比、大数据比对、部门联查、实地核查、电话抽查、委托专业机构审查等手段，对申请材料的全面性、真实性进行审核。 审核后要通过当地媒体、部门网站等向社会进行公示，公示期一般不少于5个工作日。公示内容需包括政策依据、申请单位或个人信息（含隐藏部分位数的身份证号码）、补贴标准及具体金额等；公益性岗位补贴还应公开岗位名称、设立单位、安置人员名单、享受补贴时间等；一次性求职补贴应在发放前在校内公示。公示后无异议的按规定程序办理。公示过程中要按规定做好个人信息保护。第二十五条  各地要坚持“谁审批、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，对存在虚报、套取、私分、挪用资金等行为的单位和个人，以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、违规操作等违法违规行为，按有关规定严肃处理。涉嫌犯罪的，依法移送有关机关处理。同时要坚持宽严相济、容纠并举，健全容错免责机制，激励担当作为。 第六章 附 则第二十六条  各市县财政、人社部门可结合本地区实际，研究制定实施本办法的具体细则。第二十七条  本办法由省财政厅、省人社厅负责解释。第二十八条  本办法自2025年2月1日起执行，有效期5年。《山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（晋财社〔2022〕258号）自本办法执行之日起废止。 来源：山西省人民政府公报

山西省人社厅公布2025年第一批省本级就业见习岗位

记者2月14日从省人社厅获悉，2025年第一批省本级就业见习岗位公布。省本级3家用人单位提供的33个就业见习岗位，已经审核合格，离校2年内未就业的高校毕业生、16岁—24岁的失业青年可报名参加。为期3个月至12个月的就业见习期间，毕业生可按月领取生活补贴，用人单位将为毕业生办理人身意外伤害保险。 3家单位分别是山西省人力资源市场、山西省人事考试中心和山西省人才服务中心，全部为事业单位。见习地点均在太原市。岗位涉及新媒体运营、人力资源、考务工作、文秘综合等。学历要求本科或专科以上，大多岗位无专业要求。 有意者可登录山西省人社厅网站人社一体化公共服务平台，在“公共就业”一栏，“就业见习岗位”板块查询相关信息，在线申请就业见习。目前，省人社厅通过官网公布了3家用人单位的联系方式，有意者可咨询各用人单位了解相关情况。 山西经济日报全媒体记者 王佳丽

山西省2025年事业单位公开招聘（吕梁考区）提示

山西省2025年事业单位公开招聘（吕梁考区）提示山西省2025年事业单位公开招聘（吕梁考区）笔试温馨提示各位考生：山西省 2025 年事业单位公开招聘笔试将于3月29日进行，请各位考生提前做好考试准备。一、考试时间及科目笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。本（两 科合订本）考前发放，各科答题卡按考试时间分别发放。第一科目考试时间截止后，收取第一科目考试答题卡；第二科目考试时间截止后，收取所有发放的试卷、答题卡及草稿纸。二、提前规划考点路线，安排住宿请各位考生在考前实地查看考点地址，合理安排住宿， 规划交通路线，关注天气变化，防止因道路施工、交通拥堵、 乘车困难、恶劣天气等影响正常参加考试。考试当天合理安排出行方式，预留充足时间，确保按时到达。后附途经各考点公交路线、各考点周边酒店及近四天天气情况，请各位考生酌情参考。预祝各位考生考试顺利！ 文章来源：吕梁人事人才网

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用户评论

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想了解更多关于山西人才网的使用教程，比如如何完善简历、如何搜索职位等等。希望平台可以提供更加详细的指导文档，方便新手用户快速上手。

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枫无痕

如果可以添加一些视频或音频资源，更方便用户了解不同企业的文化和发展情况。

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