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咨询今年各个区是否有招聘教师的计划？好消息来了
汉阳区教育局将招聘教师441名今日正式报名！最近，武汉市汉扬区的官方网站发行了《武汉市汉阳区教育局2022年面向社会公开招聘合同制教师公告》（以下称为《公告》）。为了满足公众对基础教育的需求，在上级部门的批准下，我们现在向公众开放，以基于合同的招聘中小学和中学和幼儿园，本次招聘中小学及幼儿园合同制聘用教师441名，今日（6月27日）开始即可网上报名。
这次招聘岗位，雇用了441名教师，用于中小学和幼儿园。申请人还应符合《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》中报告的职位的基本条件，公告所需的资格条件以及相关条件。
网上报名流程1。提交申请。应聘人员于2022年6月27日上午9：00至7月1日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应的公告并提交应用程序（包括上传照片。此后使用的照片的要求是一致的。如果未在未满足要求的情况下上传或上传照片，他们将无法通过审核）。申请人只能在一个单元中选择一个位置进行注册。提交的信息必须是真实，准确，完整和有效的。任何犯有欺诈的人都将被取消申请工作的资格。申请人提交申请后，如果他没有审查或通过初始资格审查，他将无法修改其个人信息或申请其他职位。如果申请申请失败，他可以在7月1日中午12336000之前申请满足申请要求的其他职位。从6月29日至7月1日，103336,000年7月1日将在武汉棕榈天才网络上发布，以为申请人提供注册参考。请尽快提交注册信息，以避免在注册结束之前由大量申请人引起的网络拥塞，从而导致无法更改未通过审查的人的注册。
2。查询在线评论的结果。申请人登录到Wuhan Palm人才网络，以检查7月1日PM 17:00 PM的在线评论结果。
3。没有书面测试的资格认证。可以将高级职业头衔老师和博士生豁免。没有书面测试的人必须在线注册，并在通过初步审查资格认证后携带相关材料的原始材料和副本。
以下为 《公告》 原文：1。招聘职位
这次，有441名教师被招募到中小学和幼儿园。申请人还应符合《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附录1）中报告的职位的基本条件，公告所需的资格条件以及相关条件。
2。申请人的基本条件
（1）申请人应符合以下基本条件：
1。拥有中华人民共和国的国籍，支持中国的领导，热爱社会主义和热爱教育事业；
2。遵守国家法律和法规，并享有公民的政治权利；
3。具有良好的职业道德，良好的品格，愿意履行工作义务，并遵守学校纪律；
4。身心健康，能够在相应的职位上工作；
5.申请中文教师和幼儿园教师的候选人必须具有2级A或更高水平的普通话水平，而在其他学科中具有2 B或更高级的普通话水平的人必须具有2级B级或更高的普通话水平。
（ii）如果以下任何情况，将不接受申请：
1。受到政党纪律，政治纪律或刑事惩罚并处于惩罚（处罚）时期的人；
2。正在接受纪律审查，司法调查或审计的人；
3。那些因犯罪而受到刑事惩罚或被公职驳回的人；
4。活跃的士兵和非新鲜学生；
5。如果原始工作（雇用）单位不同意该申请；
6.那些被包括在司法机构中的不诚实债务人的“黑名单”中的人和受国家部委共同惩罚的人，委员会限制了招聘作为公共机构的工作人员；
7.在公务员招聘审查和公共机构公共招聘审查中发现严重违反纪律和法规的人记录在公务员审查和招聘完整性档案数据库或公共机构公共招聘申请申请人完整性档案数据库中，以及那些仍在记录期内的人；
8.可能不接受法律，法规，规则和政策的申请人。
3。申请人的资格
1。学位：招聘是针对2020年，2021年和2022年的大学毕业生（毕业时间均受填写毕业证书的时间。2022年7月31日以后毕业的学生将不申请2022年毕业生，除博士生外，一些职位将放松。有关详细信息，请参阅《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附录1）。必须具有学士学位或更高的学士学位，并同时获得相应的学位。
2。年龄：本科毕业生30岁且不在（生于1991年1月1日之后），硕士学位或以上（需要获得文凭和学位证书）35岁及以下（生于1986年1月1日之后）。
3.教师资格：您必须遇到以下三个条件之一：有相应学校阶段的教师资格证书； 拥有相应学校阶段的有效教师资格证书； 2022年教育研究生和由公共资助的老师学生应拥有《师范生教师职业能力证书》，该研究生大学发行了《师范生教师职业能力证书》。其中，获得通过教师资格考试证书的人（《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》）应在指定的一年内获得相应的教师资格证书，并且雇佣合同将在截止日期后终止。教师资格证书或教师资格考试通行证证书可以低水平使用。有关详细信息，请参见《武汉市汉阳区2022年合同制教师招聘考试报名表》（附录1）。
4。招聘程序和方法
该招聘受到在线注册的约束，具体程序如下：
（i）工作查询
2022年6月24日，在Hanyang地区政府网站（www.hanyang.gov.cn），Wuhan Palm Thants（www.whzsrc.com）及其微信公共帐户“ Wuhan Palm enthents”上发布了招聘公告。申请人可以在网站上进行工作查询。
（ii）在线注册
1。提交申请。申请人将从2022年6月27日上午9:00上午9:00 am登录Wuhan Palm人才网络（www.whzsrc.com）主页的“招聘·考试”页面。2022年6月27日至2022年7月1日中午12:00中午，单击“在线注册”，请在“在线注册”，选择通知申请，并包括上载照片。上载照片不符合要求，它们将不会通过评论）。申请人只能在一个单元中选择一个位置进行注册。提交的信息必须是真实，准确，完整和有效的。任何犯有欺诈的人都将被取消申请工作的资格。申请人提交申请后，如果他没有审查或通过初始资格审查，他将无法修改其个人信息或申请其他职位。如果申请申请失败，他可以在7月1日中午12336000之前申请满足申请要求的其他职位。从6月29日至7月1日，103336,000年7月1日将在武汉棕榈天才网络上发布，以为申请人提供注册参考。请尽快提交注册信息，以避免在注册结束之前由大量申请人引起的网络拥塞，从而导致无法更改未通过审查的人的注册。
2。查询在线评论的结果。申请人登录到Wuhan Palm人才网络，以检查7月1日PM 17:00 PM的在线评论结果。
3。没有书面测试的资格认证。可以将高级职业头衔老师和博士生豁免。没有书面测试的人必须在线注册，并在通过初步审查资格认证后携带相关材料的原始材料和副本。
（1）没有时间，位置和所需信息进行笔试程序。
时间： 6月29日至2022年7月1日（早上9336000-11:30; 14:30-17:00下午）；
地点：汉阳地区教育局
审核所需的信息：《武汉市汉阳区教育局2022年面向社会公开招聘合同制教师免笔试申请表》、《教育部电子注册备案表》（附录2），ID卡，毕业证书，Xuexin.com 《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》，学位证书，专业标题证书，专业资格证书，专业资格证书和1英寸英寸注册颜色（必须审查所有证书和副本，并提交了所有证书）。
联系电话：027-84837009
（2）如果您未能按时获得资格豁免书面测试，则您将被视为免除资格以免除书面测试。那些通过豁免书面测试的资格认证的人不需要支付在线费用并可以直接输入面试，这并不能说明每个职位中入围受访者的比例。访谈结果是个人综合分数。
4。在线付款确认。通过在线注册审查的申请人必须及时登录Wuhan Palm人才网络的“招聘和考试”栏，该列表根据荷贝价格和费用法规的规定[2011]第100号，并选择其申请的立场并支付注册费以确认注册成功。付款时间是7月2日中午12:00中午12:00。7月2日中午12:00之后的付款无效。付款时间基于系统显示的到达时间。到达有时间差异。请确保及时支付费用。无法按要求支付或不支付费用的人将被视为自动放弃。
5。调整工作。注册完成后，如果需要取消，减少或保留计划少于：1的申请人人数和计划的工作数量，则教育局应申请并将其提交给地区人力资源局提交。宣布工作调整计划后。对于申请取消职位的申请人，教育局将寻求自己的意见，并可以重新选择申请退款或放弃申请的立场。
（iii）在线打印入场证书
门票的打印时间将单独通知。当时，通过审查并付款的申请人将登录武汉棕榈人才网络，以下载和打印书面考试门票（A4纸可以用黑白印刷）。
（iv）笔试
书面测试定于7月12日举行，时间和位置以及预防和控制要求的票据和书面测试公告的约定。
书面测试内容：书面测试对象分为2个主题，并根据4:6的比率包括在书面测试分数中。书面测试分数基于一个百分比系统。有关详细信息，请参见《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘资格复审材料目录》（附录1）。
（v）资格审查
书面测试结束后，检查书面考试成绩以及是否在正确的时间在武汉人才网络进行重新检查入围。根据书面测试分数，将根据职位新兵的数量和参考人数确定合格审阅者的列表。如果将书面测试分数绑定，则将将其包括在资格审稿人名单中，并且资格审稿人将一起审查。
参加资格审查的申请人必须根据《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》携带与资格审查的原始材料的原始和副本（请参阅附录3）。对于那些通过审查的人，将发出面试通知，对于那些未能通过审查的人（资格条件不满足或无法满足材料），面试资格将被取消。
如果申请人未能按时参加资格审查，他将被视为自动放弃。如果有面试候选人的职位空缺，则该职位的书面考试成绩将按顺序填写，并将通知资格审查。
（vi）采访
访谈将采用试验讲座，讲座或结构化访谈的形式，相关事项应受到面试公告的约束。
（vii）得分计算
候选人的综合分数包括在书面考试成绩和面试分数4：6中，然后根据从高到低的全面分数确定参加体格检查和评估的候选人。对于面试人数和招聘计划数量少于：1的职位，申请人的访谈得分应达到面试公告中确定的面试及其，然后才能进入体格检查和评估。如果候选人在综合分数方面取得了平局，那么面试成绩较高的人将进入体格检查和评估阶段。如果访谈得分仍然相同，那么在书面测试主题2中分数较高的人将进入体格检查和评估阶段。
（8）体格检查和评估
体格检查工作是根据《个人健康信息承诺书》进行的。如果申请人对体格检查结果有疑问，他或她可以申请重新检查。重新检查只能进行一次，体格检查的结果应得到重新检查的结论。申请人必须仔细完成所有身体检查项目。如果他们未能根据指定时间内完成身体检查项目，则将被视为自动放弃。对于怀孕期间的女性候选人，应按照医生的命令将可能影响胎儿健康的身体检查项目暂停。怀孕结束后更换相关的体格检查项目。通过体格检查结论后，应完成相关的就业程序。体格检查的成本应由申请人承担。如果没有结论在指定时间内通过体格检查或根据指定项目进行体格检查，则不会给予工作。
评估以各种形式进行，例如字母查询，现场检查或档案材料审查，主要检查意识形态绩效，道德质量，业务能力，诚信记录，要聘用的人员的工作表现以及审查评估主题的资格条件。那些在检查期间不符合资格要求的人，或者如果不符合申请或具有异常专业心理测试结果的职位，则不会雇用考试。
当由于体格检查，评估失败或其他客观原因失败导致空缺时，根据综合分数，将以高到低的顺序更换同一位置的候选人。
（9）公告
完成体格检查和评估程序后，将公开宣布要聘用的人员。公告期限为5个工作日。如果要雇用的人员找到并验证在公告期间确实有不适合就业的问题，则就业资格将被取消资格。
（10）薪水和就业表
如果要雇用的人在公开宣布后没有异议，他或她将遵守入境程序，并与第三方签订劳动合同。工资和福利福利：第一年的人均平均值为75,000元人民币（包括“五项保险和一项基金”的单位支付），人均平均值为85,000元（包括“五项保险和一项基金的单位支付”）和几种增长机制。
5。预防和控制要求
1。请在考试前14天（从6月28日计算）监视您的自我健康，避免在考试前进入中等和高风险地区，并积极减少出门，不必要的聚会并与人接触。每天进行有意识的温度测量，记录和健康监测。在考试前的28天内有海外旅行的历史和在14天内的国内关键领域历史上的人参加考试。在考试当天，不允许在家里进行隔离或监视的候选人参加考试。主要的国内地区应遵守湖比省流行预防司令部释放的主要国内地区的卫生管理清单。对于不在主要国内地区的候选人（在行程上有星号的候选人），他们在武汉住了2天，他们每天将对核酸进行一次测试，而对于那些住了3天或更长时间的人，他们将每天两次接受核酸的测试。
2。候选人应接收所有新的皇冠疫苗，并与温度测试积极合作，进行正常体温的现场测量（
（1）应用程序的每个步骤的相关通知将通过网站发布或通过短信，电话等通知。要求候选人保持沟通开放并及时关注武汉棕榈天才网络。
（2）资格审查在整个招聘过程中进行。如果任何链接发现申请人不符合工作注册要求或所提供的材料是错误或欺诈性的，则将取消其申请资格。
（iii）如果发生以下任何情况，他们的就业资格将被取消：
1。我自愿放弃我的就业资格或在指定时间内未能报告；
2。毕业派遣程序尚未在2022年8月31日之前完成；
3。未能在2022年8月31日之前获得相应的学历（学位）证书；
4。文件传输程序尚未在2022年9月30日之前完成；
5.隐藏个人经验，提供虚假信息或支持材料，或通过其他不当手段获得申请资格。
（4）此招聘考试尚未组织，授权或委托任何机构或个人编辑或出版考试教科书；它尚未组织起来订阅或指定任何辅助阅读材料和审查与招聘检查有关的材料，尚未与任何培训机构合作，并且没有考试准备交流小组。请保持警惕，不要被欺骗。
（v）招聘服务电话号码如下：
注册政策咨询：027-84837009
在线注册系统和付款咨询热线：027-83331558，83565099
入场券下载和打印咨询热线：027-83331558，83565099
监督电话号码：027-84842771
请在工作时间（早上8:30-12:00）在下午143:30-17336030拨打上述电话，除了假期）
（vi）该公告应由武汉市汉阳区的教育局解释。
附件1：2022年武汉城市教育局的2022名基于合同的教师公共招聘职位
附件2：Wuhan Hanyang District教育局2022年未经书面考试申请表的公众公开招募基于合同的教师。XLSX
附件3：2022年基于合同的教师公共招聘资格审查材料的内容
附件4：候选人的个人健康状况承诺信。
武汉汉阳教育局
2022年6月24日
（长江日报编辑整理：赵乐宁）
省内多地新教师招聘来了！还有“高层次人才、紧缺人才”，今起可报名
资料来源：[Jiaohuidian新闻客户]
在秋季招募季节，徐州，南东，长州和江苏省的其他地方发布了新的教师招聘公告。根据记者的统计数据，除了招募小学和中学学科教师外，南京，苏州，鲁戈和其他地方的主要中学还将招募一组“高级才能和稀缺才能”。有关详细信息，请参阅——
【徐州】公开招聘编制教师55名在Xuzhou Municipal Education Bureau的直接在2023年公开招募55名毕业生的教师。
1。招聘职位
宣布直接在Xuzhou Municipal教育局下的学校公开招募教师为2023年毕业生的毕业生宣布，该公开宣布在Xuzhou Municipal人力资源与社会保障局（3http://hrss.xz.gov.cn）的网站上发布。有关特定职位，新兵的数量，资格条件等，请参阅《徐州市教育局直属学校面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表》。
2。注册方法
这项公共招聘是通过现场注册和时间共享站的现场资格审查进行的（在早期阶段提交简历或通过电子邮件注册的人员必须参与现场确认，否则将被视为被豁免）。符合资格的人只能在每个时期内申请一个职位。在完成上一个站的招聘计划完成后，剩余的空缺将继续在下一个车站招募。相关信息将在正确的时间在Xuzhou Municipal教育局网站（http://Jyj.xz.gov.cn）的公告委员会发布。
3。注册时间和地点
12月1日（星期四）9:00-17:00，江苏省大学入学和就业指导服务中心（江苏省教育人才服务中心，15-2，北京西路，南京）
12月8日（星期四）9:00-17:00 Xuzhou中学（Xuzhou City Gulou District，首尔东路1号）
4。考试方法
考试由徐市教育局组织和实施。对于具有学士学位或更高学士学位的职位，或者具有成功注册和硕士学位的硕士学位的人，以10：1的硕士学位，您必须接受书面考试和面试，而担任其他职位的人必须直接参加面试。
【如皋】招聘高层次人才（教师）30名在2022年秋天，鲁戈中学和江苏省的其他学校将公开招募30名高级人才（教师）。
1。招聘范围和数量
《2022年秋季江苏省如皋市部分学校公开招聘教师岗位简介表》。
2。资格
1。拥有中华人民共和国的国籍，遵守中华人民共和国的宪法和法律，支持中国的领导和社会主义制度，并享有公民的政治权利；
2。遵守法律和法规，具有良好的道德素质，具有良好的意识形态和政治素质，热爱教育，具有良好的职业道德，在身心健康上健康，并能够适应工作要求；
3。出生于1986年11月至2004年10月之间；
4。从普通大学和大学毕业，并获得相应的学位；
5。申请该职位的资格要求：
（1）持有指定类别的相应主题的教师资格证书（如果尚未在完成雇用程序后一年内获得指定类别的相应主题的教师资格证书的拟议人员，否则将被驳回）；
（2）引用专业《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》的资格要求以及教育部发布的相关主要目录；
（3）具有申请该职位所需的相关资格，请参阅《2022年秋季江苏省如皋市部分学校公开招聘教师岗位简介表》有关详细信息。
6.从中国大陆获得了全日制普通大学学位的台湾学生和其他在中国大陆获得公认的学位的台湾居民，应根据该国和江苏省的相关规定在申请工作时实施。
7。如果以下任何情况，则不允许注册申请工作：
（1）国家教育顺序中的现役军事人员或全日制普通大学不是2023年的毕业生。
（2）Rugao City教育系统中的人员（包括保留职务的鲁戈城为目标教师学生）。
（3）从海外学习毕业但尚未获得《国（境）外学历学位认证书》在注册前由教育部出国服务中心发行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》。
（4）在2023年8月31日之前，有法规（包括明确规定的协议），即离开当前工作单位（职位）的人员或不允许在公共机构中申请相关职位的人员不得被驳回，或者不得予以驳回，或者不得由国家和省份规定。
（5）新的《事业单位人事管理回避规定》将于2020年3月13日生效。根据随后的公共招募公告公告，雇用了江苏省各个地方公共机构的现任社论（注册）人员；
（6）那些因犯罪而受到刑事惩罚或涉嫌犯罪的人正在调查中；那些受到公共安全管理对非法行为的惩罚的人，例如违反行政行为；那些尚未摆脱纪律制裁或正在接受纪律审查的人；那些被中国政党或中国共产主义青年联盟开除的人；那些在学业期间被开除的人；那些被驱逐出公职的人；那些因虐待，性骚扰，体罚或侮辱学生而被解雇的人；那些因党纪律和政府纪律处罚不到3年的人；那些被列为根据法律违反信任的联合惩罚的人。
（7）清除应根据《江苏省南通市教育局部分直属学校首轮面向2023届毕业生公开招聘高层次教育人才公告》避免的位置。
3。招聘方法
The recruitment announcement is publicly released on the website of Nantong Human Resources and Social Security Bureau (rsj.nantong.gov.cn), the website of Rugao Municipal People's Government Rugao Municipal Human Resources and Social Security Bureau (http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html), and the website of Rugao Municipal教育局（http://WWW.RUGAO.GOV.CN/RGSJYJ/GGGS/GGGS.HTML）。招聘工作由Rugao Municipal教育局组织和实施。
（i）注册
1。注册方法
（1）在线采用注册。注册，照片上传，初始资格审查等都是通过互联网同时进行的。
（2）注册网站：鲁戈教育在线网页（http://rs.rgzjzx.com:8090）。
2。注册程序和时间部署
（1）注册和上传照片：9:00，11月21日，2022-16:00，11月23日。照片要求：我有最近的额叶电子ID照片（120160个像素，JPG格式，大小不超过30kb）。
（2）初步资格评论：9:00，11月21日，11月24日，11月24日。如果对申请人填写的信息有任何疑问，则应指示缺失或补充内容，并要求申请人改善补充剂，或要求他们提交相关的支持材料。对于那些未能满足申请要求并且未能通过初始资格审查的人，将指示并退回故障的原因。
（3）招聘位置的变化和变化。仅当考试达到指定比率时，才能打开成功的注册数量和职位招聘的数量。如果未达到特定比率，则鲁戈市政人力资源和社会保障局应根据规定的程序审查招聘计划，直到取消该职位为止。已减少或取消的职位位于Nantong Municipal人力资源和社会保障局网站，Rugao Municipal人民政府网站，Rugao Municipal人力资源和社会保障局网站以及Rugao Municipal教育局的网站上。那些已成功注册的工作已取消工作的人可以在2022年11月27日从9:00-11:00登录网站，以申请满足本公告中要求的其他职位。
试用系统应针对雇用人员实施，试用期应根据雇佣系统的相关规定实施。初次就业的试用期为12个月。试用期结束后通过试用期的人将被分配一个职位。如果不合格的人没有资格，则该单位应根据法律终止雇佣合同，终止人员关系，并独立选择工作。如果受雇人士与招聘部门签署了3年以上（包括缓刑期）和招聘部门的雇用合同，此外，除了根据法律和法规终止雇佣合同外，他还应为招聘部门服务至少3年（包括缓刑期）。
鲁戈市教育局和招聘部门共同解释了招聘公告。咨询号：
鲁戈市教育局，0513-87623016，0513-87623071;
江苏省Rugao中学，0513-87633511，13912214068（XU老师）;
Baipu高中，江苏省，13584745165（LICERTIC），15850486910（Tang教师）；
鲁戈1号中学，13921683968（老师SHI），13625238080（老师Zong）；
Rugao初中，13912205685（Wang老师）；
Rugao实验初中，0513-87283805，13646192048（毛老师）;
小学隶属于江苏省鲁戈师范学校，13861924112（lu教师）；
Rugao师范大学第三年小学，13862730726（张老师）；
15106278128（教师ping），鲁戈师范学校附属开发区小学；
Rugao师范学校附属小学幼儿园，13921452998（老师Chen），13951386617（MA教师）；
新镇幼儿园，一所隶属的小学，隶属于鲁戈师范大学，13813788366（XIE老师）。
【南通】首轮招聘高层次教育人才300名（含首批“名校优生”专项计划10名）直接在江苏省南东城教育局的下方的一些学校计划公开招募2023年毕业生的第一轮毕业生300名高级教育才能（所有这些都是充分资助的（包括10批“享有声望学校”的第一批特殊计划”）。
1。招聘职位
2。招聘方法
1。招聘格式：Nantong Municipal教育局成立了一个招聘工作组，并组织了一个在相关地区举行特殊工作的集团。通过在线预注册初步审查，满足注册要求并满足工作开始比率的候选人将在现场资格审查，全面的质量评估和访谈中选择，并将在现场选择工作和招聘，以从高低到低的总分，并签署研究生就业协议，并签署研究生就业协议。
2。招聘批次：计划将其分为四批，并在北京，南京，武汉，纳坦和其他地方进行了特别的招聘考试。
3.时间和地点：这一轮特别招聘将根据2022年11月起对相关地区的流行病预防和控制的最新要求进行组织和实施。每批和特定时间和位置的顺序将分别通知（其中Nantong是第四批次的计划，以及前三个批次的第四批计划，也未完成。
4。招聘程序
（i）发布招聘信息
《江苏省南通市教育局部分直属学校首轮面向2023届毕业生公开招聘高层次教育人才报名表》将在Nantong Party Building网络，Nantong Municipal人力资源和社会保障局网络以及Nantong Municipal教育局网络上发布。
（ii）候选人注册
2。通过初步检查的候选人可以在有效期内使用其ID卡，并填写完整的010-30000（双面打印，照片发布和签名），研究生就业建议表格，研究生就业建议表，荣誉证书和其他相关证书以及其他相关证书以及其他相关证书以及招聘资格的其他原始和招聘资格副本
，查验原件，收取复印件。如对现场审核结果有疑义，可现场陈述申辩。 （三）组织现场考核 1.综合素质考核 对通过报名审核并达到开考比例的岗位，由招聘小组结合考生提供的材料进行综合评价，并安排考生进行现场交流（主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力。本环节总分200分，综合评价、现场交流各100分，其中任意一项低于70分为不合格）。 同时报考“名校优生”岗位的考生，先接受招聘小组现场安排的综合素质考核（综合评价和现场面试）。从考核合格者中，按总得分由高分到低分择优确定拟签约人选。 2.确定面试人员 根据综合素质考核成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员（不达比例的，按实确定），并现场抽签确定面试顺序。 3.现场组织面试 考生持本人身份证、面试顺序号，在规定时间、指定地点参加面试。面试形式为模拟上课，准备时间30分钟，上课时间不超过12分钟（具体时间可根据现场实际参加面试人员数量予以调整）。面试主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。 4.现场选岗签约 按综合素质考核、面试成绩各50%计算总得分，现场公布成绩及名次。按各岗位计划数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同者，以面试成绩高者为先）依次确定拟签约对象，由南通市教育局现场收取考生毕业生就业推荐表、就业协议书并现场组织选岗，确定拟签约学校，组织完成签约手续。如有放弃的，可在总成绩合格者中由高分到低分一次性递补。签约后，南通市教育局可安排考生到直属学校跟岗锻炼或顶岗实习，做好跟踪培养与考核相关工作。签约后放弃的，不再递补。 “名校优生”拟签约人选经现场选岗后，收取毕业生就业推荐表，签订毕业生就业协议。如有放弃的，可在总成绩合格者中由高分到低分一次性递补。签约后放弃的，不再递补。考核合格但未入选者，可继续参加下一环节的面试。
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用户评论
终于有一个专门为中国教师服务的网站了！之前一直觉得寻找优质教学资源和交流平台很困难，现在有了教师人才网，相信会更加方便老师们学习，分享经验。
有13位网友表示赞同！
这个网站的功能还蛮全面的，招聘、培训、资讯等等都有。我觉得对于想要提升自身素质的老师来说是个绝佳的选择，可以更好地把握时代脉搏，不断进步！
有19位网友表示赞同！
作为一名年轻教师，我迫切需要一个平台来交流学习，但是有时候学校里的时间都不太充裕。有了教师人才网，我可以随时随地与其他老师们分享经验、学习先进的教学理念。
有17位网友表示赞同！
希望能加强网站的互动功能，比如直播课堂或者在线辅导等，更方便大家互相互助学习。
有17位网友表示赞同！
这个网站的设计还蛮人性化的，导航清晰易懂。而且资源内容也比较丰富，包含很多实用的教程和资料，值得推荐！
有8位网友表示赞同！
网站上有很多招聘信息，但是部分地区的信息更新速度相对较慢，希望改进一下。
有20位网友表示赞同！
这个教师人才网确实是个很好的平台，为广大教育工作者提供了更多的机会和渠道。
有15位网友表示赞同！
不过感觉网站的功能还比较单一，缺乏一些互动性，比如可以加入兴趣小组、进行讨论或者分享教学案例等，这样更能促进老师间的交流与学习。
有18位网友表示赞同！
我觉得教师人才网是一个非常好的平台，为中国教育事业的发展做出了巨大的贡献！希望未来能发展得更加强大，成为每个教师都认可的优质平台！
有10位网友表示赞同！
网站上的信息资源确实比较全面，但部分内容显得过于理论化，缺乏实践指导。我更希望看到一些具体的教学案例分享和经验总结。
有16位网友表示赞同！
我对这个网站的功能十分期待！希望能将更多的智慧汇集在这个平台上，共创中国教育的未来！
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作为一个长期从事教育工作的老教师，我能感受到这对于我们来说是一个非常实用的平台。 能够帮助我们及时了解最新的教学理念和方法，让我们更好地服务学生。
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我觉得网站的界面设计还可以加强，让它更符合年轻教师们的审美需求，增加一些趣味性元素，吸引更多用户参与。
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期待会有更多高质量的教学资源加入到平台中，这样才能真正满足老师们多样化的学习需求。
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这个网站是一个很好的初创尝试，但是还需要不断完善和更新内容，提升用户的体验感，才能成为真正受欢迎的教师人才网。
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作为一个在农村工作的教师，我觉得这个平台为我们提供了很多的便捷服务，让我们更轻松地接触到教育领域的资讯和资源。
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网站的功能设计很人性化，能够满足不同类型用户的需求。希望未来能有更多互动功能，让老师们之间能够更好的交流分享经验！
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这个平台真的太棒了! 希望越来越多的老师加入，共同进步互助!
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希望能看到一些针对不同学科、不同年龄段学生的教学资源，这样才能更加精准地满足我们的需求。
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